「賃上げを幅広く実現するための政策アイデアコンテスト」を開催しました - 内閣府

2024/07/04 23 users 賃上げ 春闘 内閣府 政策アイデアコンテスト 賃金

2024年6月14日 今般、内閣府全職員を対象に、「賃上げを幅広く実現するための政策アイデアコンテスト」を開催しました。 今年の春闘で昨年以上の賃上げ率が示される中、今後、物価高を超える賃上げを実現し、「賃金が上がることが当たり前」という前向きな意識を全国に広げ、社会全体に定着させていくことが重要です。 ... 続きを読む

中小企業の賃上げ率 正社員の平均で3.62％に 日商が初の調査 | NHK

2024/06/05 13 users 日商 賃上げ 賃金 NHK 中小企業

中小企業の賃上げの状況について日本商工会議所が、初めて調査したところ、ことしの正社員の賃上げ率が平均で3.62％となったことが分かりました。 この調査は、日本商工会議所が会員の全国の中小企業を対象にことし4月から先月にかけて行い、1979社から回答を得ました。 この中で、ことし4月時点の賃金の状況について、1... 続きを読む

企業7割、賃上げ「5％」未達　大手と小規模、格差鮮明 ｜ 共同通信

2024/04/29 141 users 賃上げ 春闘 満額回答 焦点 未達

帝国データバンクが今月実施した2024年度の賃上げ実績アンケートで、約7割の企業では今春闘の焦点となっている「5％」の賃上げ率に届かなかったことが29日分かった。満額回答も相次いだ大企業と対照的に、人件費などの価格転嫁が難しい小規模企業で伸び悩みが目立つ。企業規模によって処遇改善の流れから取り残される賃... 続きを読む

課長級の年収は中国の7割、安月給に甘んじる日本のITエンジニア

2024/04/08 20 users 安月給 課長級 ITエンジニア 年収 中国

日本のITエンジニア人材が逼迫し大きな問題となるなか、IT業界は賃上げのニュースに沸いている。日経クロステックが複数のSIerに2024年春の賃上げ状況を聞き取ったところ、妥結済みまたは交渉中の賃上げ率（総額）は、5％を超えている。改善の兆しは明白だ。だが、本当にITエンジニアは、自身が生む価値に見合う給与を手... 続きを読む

日銀、マイナス金利解除へ　賃上げ拡大で17年ぶり利上げ - 日本経済新聞

2024/03/15 21 users 日銀 物価 金利 物価目標 マイナス金利政策

【この記事のポイント】・金融政策は正常化に向かい「金利ある世界」へ・新たな短期金利の誘導目標は0〜0.1%案が有力・中小の賃上げ率4.42%、物価との好循環見込む日銀は18〜19日に開く金融政策決定会合でマイナス金利政策を解除する見通しになった。2024年の賃上げ率は5.28%と33年ぶりの高水準となり、2%の物価目標を持... 続きを読む

2023年の実質賃金は2.5%減、過去2番目の下げ幅　物価高で：朝日新聞デジタル

2024/02/06 13 users 春闘 物価高 物価 名目賃金 消費増税

厚生労働省が6日発表した2023年分の毎月勤労統計調査（速報）で、物価を考慮した働き手1人あたりの「実質賃金」は前年比2・5%減だった。名目賃金が物価の大幅な伸びに追いつかず、減少は2年連続。減少幅は比較可能な1990年以降では、消費増税のあった14年（2・8%減）に次ぐ大きさだった。 昨年の春闘で正社員の賃上げ率... 続きを読む

菅首相 全国平均時給1000円へ最低賃金引き上げ目指す考え強調 | 新型コロナウイルス | NHKニュース

2021/05/14 190 users 新型コロナウイルス 菅首相 強調 ことし 最低賃金

政府の経済財政諮問会議で、菅総理大臣は、新型コロナウイルスの影響で賃金格差が広がる中、最低賃金の引き上げは不可欠だとして、より早期に全国平均で時給1000円とすることを目指して取り組む考えを強調しました。 総理大臣官邸で開かれた経済財政諮問会議で、菅総理大臣は「新型コロナの中で、ことしも賃上げ率は2％... 続きを読む

20年ぶりの賃上げ率と「アベノミクスという幻想」 - Think outside the box

2018/04/17 156 users アベノミクス 幻想 NIKKEI 20年ぶり https

2018 - 04 - 18 20年ぶりの賃上げ率と「アベノミクスという幻想」 4月16日の 日本経済新聞 1面記事ですが、日本経済にとって必ずしもグッドニュースとは言えない内容です。 賃上げ20年ぶり高水準2.4％　人材確保へ脱・横並び https://t.co/A0zSGXB2JF — 日本経済新聞 電子版 (@nikkei) 2018年4月15日 一般的には、製造業など技術進歩による 労働生... 続きを読む

賃上げ2.41％、20年ぶり高さ　人材確保へ脱・横並び、陸運・小売りけん引 本社１次集計　：日本経済新聞

2018/04/15 62 users 陸運 小売り 初任給 待遇 賃金体系

日本経済新聞社が15日まとめた2018年の賃金動向調査（１次集計、４月３日時点）で、平均の賃上げ率は2.41％と1998年以来20年ぶりの高い水準となった。大手製造業が主導して相場を形作る従来のモデルが崩れ、人手不足への危機感から 賃上げ（総合・経済面きょうのことば ）に動いた陸運や小売りなどが押し上げた。人材獲得競争が激しくなる中、初任給やシニアの待遇を改善するなど横並びの賃金体系を改革する動き... 続きを読む

日本の賃金、世界に見劣り　国際競争力を左右（賃金再考）　　：日本経済新聞

2018/01/21 490 users 見劣り ＨＩＳ 賃上げ 慣行 賃金

世界の賃上げに日本が取り残されている。大企業の賃上げ率は４年連続で２％を超えるが、主要７カ国で日本だけが2000年の賃金水準を下回る。多くの人が賃上げの実感に乏しく、このままではデフレ脱却の足取りも弱くなる。年功序列や終身雇用など「日本株式会社」の慣行にとらわれない賃金のあり方が求められている。 　ロボットが接客し、荷物の搬送や清掃も担う――。エイチ・アイ・エス（ＨＩＳ）がグループで展開する「変な... 続きを読む

日本の賃金、世界に見劣り　国際競争力を左右（賃金再考）　　：日本経済新聞

2018/01/21 490 users 見劣り ＨＩＳ 賃上げ 慣行 賃金

世界の賃上げに日本が取り残されている。大企業の賃上げ率は４年連続で２％を超えるが、主要７カ国で日本だけが2000年の賃金水準を下回る。多くの人が賃上げの実感に乏しく、このままではデフレ脱却の足取りも弱くなる。年功序列や終身雇用など「日本株式会社」の慣行にとらわれない賃金のあり方が求められている。 　ロボットが接客し、荷物の搬送や清掃も担う――。エイチ・アイ・エス（ＨＩＳ）がグループで展開する「変な... 続きを読む

連合会長「頑張れば賃金上がるという常識取り戻す」 | NHKニュース

2017/01/01 445 users 賃金 連合会長 常識 NHKニュース 春闘

ことしの春闘について連合の神津会長はＮＨＫのインタビューに「頑張れば賃金が上がるという常識を取り戻すことが極めて大事だ」と話し、基本給を引き上げる「ベースアップ」などを維持することが重要だという考えを示しました。 そのうえで、中小企業や非正規雇用で働く人の賃金の底上げや格差是正に継続して力を入れていくとして「去年、大手企業と中小企業の賃上げ率の差を圧縮することができたが、ことしはどうやって持続する... 続きを読む

特集ワイド:指標で読むアベノミクス　個人消費、すでに震災以来の落ち込み - 毎日新聞

2014/11/04 29 users アベノミクス 毎日新聞 指標 内野雅一 震災以来

日銀が先週末、追加金融緩和を決め、株価は急騰、円安が加速している。判断の裏に何があったのか。政府・日銀は景気への強気の見方を続けてきたが、経済指標を読み解くと個人消費は落ち込み、景気の後退期入りを示しているようだ。【内野雅一】 ◇追加緩和で円安デメリットも／雇用はこれから悪化か 「アベノミクスの三本の矢を放った結果、賃上げ率は１５年間で最高、有効求人倍率も２２年ぶりの高水準になっています」。１０月... 続きを読む

日用品値上がり目立つ　増税後の消費者物価　　：日本経済新聞

2014/04/25 28 users 増税後 消費者物価 日本経済新聞 日用品 逆風

全国の消費者物価は４月から、前年に比べて３％を超える上昇が続きそうだ。４月中旬までの東京都区部の物価を見ると、消費税率を上げた分の価格への上乗せが進んでいる。これからは賃金も上がる見込みだが、３％もの物価上昇と比べると賃上げ率は見劣りしそうだ。物価高で手取りの所得が目減りする状況が続けば、個人消費には逆風となる。　４月の物価は身の回り品の値上がりが目立った。買いだめをしやすい商品は４月から売れ行き... 続きを読む

【日本の解き方】金融緩和で給料はいつ上がる？　効果波及まで１～２年の遅れ - 政治・社会 - ZAKZAK

2013/01/08 59 users 労使 円安 労使双方 ZAKZAK 物価

安倍晋三首相の金融緩和を柱とした経済政策については、株高や円安という結果がすぐに出たことで反対派も意見を変えつつある。しかし、いまだに多いのが「物価が上がっても賃金が上がらず、生活が厳しくなる」といった批判だ。 　賃金は労使間の交渉で決まるが、一般的に賃上げ率は物価上昇率に生産性向上率を加えたものになる。この原則は企業の付加価値を労使で分けるときに分配率が変わらないので、労使双方にメリットがあるか... 続きを読む