ソニーグループ、ゲーム事業の人員８％削減　世界で900人 - 日本経済新聞

2024/02/27 13 users ソニーG 日本経済新聞 ゲーム事業 世界 SIE

ソニーグループ傘下のゲーム事業会社、ソニー・インタラクティブエンタテインメント（SIE）は27日、SIEの社員数の8%にあたる約900人を削減すると発表した。欧米や日本、その他のアジア太平洋地域など世界全地域を対象に、ゲーム開発や間接部門で働く従業員などを減らす。SIEは各国の法律や規則に従って人員削減を進めて... 続きを読む

社員200人のラピダス、2nm半導体の量産は困難な理由…TSMCは7万人以上

2023/09/09 209 users 日経xTECH TSMC 岸田首相 起工式 ラピダス

ラピダスのHPより 200人を超えたラピダスの社員数 昨年2022年11月に、「2027年までに2nmを量産する」と発表したラピダスは今月1日、北海道・千歳工場の起工式を開催した（日経XTECH、『ラピダス起工式に半導体大手トップがそろい踏み、岸田首相もメッセージ』）。この記事によれば、起工式には、ラピダスに出資している... 続きを読む

社内システムのIP制限更新作業が大変になってきたのでAWS ClientVPNを導入した話

2023/08/17 120 users セキュリティグループ 社内システム アルダグラム AWS 背景

こんにちは、アルダグラムのSREエンジニアの okenak です 今回は AWS ClientVPN を導入したことで、社内の運用業務の効率化とセキュリティの強化を達成した事例を紹介したいと思います。 背景 2019年の段階では社員数が12名程度だったこともあり、社内システムのアクセス制御にAWSのセキュリティグループを利用してオフ... 続きを読む

凡庸なエンジニアは勢いのないスタートアップに入社したほうがいい

2023/05/25 257 users エンジニア 勢い 停滞 資金調達 スタートアップ

有望なスタートアップに入社して、事業を伸ばして、上場したい。ストックオプションを使ってお金持ちになりたい。 そんな考えはもう古い。 今アツいのは、勢いのないスタートアップに入社することだ。 勢いのないスタートアップとは、資金調達のニュースが結構前に出たきりあまり露出がなく、社員数も増えていない、停滞... 続きを読む

Twitterの社員数が8000人から1500人に激減したことがイーロン・マスクのインタビューで発覚、ただしTwitterはまもなく黒字化に成功しそうなことも明らかに

2023/04/13 34 users Twitter イーロン Technology ＢＢＣ マスク

Twitterのイーロン・マスクCEOがBBCのインタビューに答え、Twitterが人員削減により社員数を1500人まで減らしており、これにより黒字化間近に迫っていることを明かしています。 Musk says Twitter is roughly breaking even, has 1,500 employees | Reuters https://www.reuters.com/technology/elon-musk-says-twitter-... 続きを読む

米メタが1万人追加削減　成長鈍化、採用も中止 - 日本経済新聞

2023/03/14 19 users 加速 米メタ 追加削減 日本経済新聞 効率化

日経の記事利用サービスについて 企業での記事共有や会議資料への転載・複製、注文印刷などをご希望の方は、リンク先をご覧ください。 詳しくはこちら 【シリコンバレー=奥平和行】米メタは14日、約1万人の社員を追加削減すると発表した。同社は2022年11月に当時の社員の約13%に当たる1万1000人超を解雇すると発表してい... 続きを読む

“ツイッター 社員数が約80％減少”の報道 マスク氏「誤りだ」 | NHK

2023/01/22 13 users ツイッター 報道 NHK マスク氏 イーロン

アメリカの起業家、イーロン・マスク氏による買収後、大規模な人員削減を進めている、ソーシャルメディア大手ツイッターについて、アメリカメディアは20日、社員数が買収前よりおよそ80％減少し、およそ1300人になったと報じました。これについてマスク氏は「誤りだ」と反論しています。 ツイッターでは、イーロン・マス... 続きを読む

大言壮語得意な人に限って、マネジメントできないし、プレイングもできないんだなぁ、ということを学んだ３カ月

2022/12/05 125 users 組織 景気 赤字 ベンチャー 財務

昔、３カ月だけとあるベンチャーで働いていた。 その会社は、まだ赤字だが半年前に２億円を調達しており（ベンチャー投資の景気が良い時代）、これから組織を拡大していくので、現在、社長が見ている財務・経理業務のうちまずは経理業務を引き継ぎ、ゆくゆくは財務全般を見て欲しい、と言われた。社員数は１０人ほどで先... 続きを読む

チームの結束力を高める「なかよしごはん」(懇親会補助制度)｜tebiki ブログ｜note

2022/10/04 31 users tebiki チームビルディング Note 経費 意図

弊社では、部門内／他部門とのチームビルディングを目的とした懇親会を経費で負担する「なかよしごはん」という制度があります。 今回の記事では、この補助制度の意図と目的、問題点、事前申請ナシにしている理由などを解説します。 貴山敬 @tkiyama なかよしごはん制度が生まれたきっかけ1年で社員数が3倍になるような... 続きを読む

JR東日本、鉄道人員4000人縮小へ　不動産などに再配置

2022/08/31 154 users 不動産 再配置 ＪＲ東日本 新型コロナウイルス禍 人員

JR東日本は鉄道事業の社員数を約1割縮小する。新規採用を抑え、2025～30年に山手線などで導入するワンマン運転や保守作業のデジタル化で約4000人を減らす。新型コロナウイルス禍で減少した通勤客は回復が鈍い。鉄道の人員は不動産や流通などの成長分野へ回... 続きを読む

Attention_on_deck on Twitter: "富山のチューリップTVは小さな地方局で、社員数たった70人。それでも元信者に素早く取材し、また教会会長の言い分を鵜呑みにせず、霊感商法対策弁護士連絡会の「

2022/07/11 25 users 鵜呑み Attention_on_deck 言い分 富山 掲載

富山のチューリップTVは小さな地方局で、社員数たった70人。それでも元信者に素早く取材し、また教会会長の言い分を鵜呑みにせず、霊感商法対策弁護士連絡会の「その言い分は白々しい」というコメントも掲載。マンパワーではるかに勝る在京キー… https://t.co/khEscOJKLA 続きを読む

上場したばかりの企業などの成長を確認する上で、社員数などが増えているのかを確認する上で便利な日本年金機構の厚生年金保険・健康保険 適用事業所検索システム - ねこぷろ

2022/02/10 535 users 四季報 ねこぷろ 厚生年金保険 日本年金機構 成長

今日は便利なHPの紹介です 上場したばかりの企業などの成長を確認する上で、四季報などの情報なども薄かったり少なかったりする中で、自分たちで情報を集めることは重要になってくると思います。 成長を確認する上で、社員数が増えるということは今後売上なども増えていくのではないかと推測できたりします。 社員数など... 続きを読む

スマートニュース、職域接種ワクチンを社員数より過大に確保し「炊き出しの精神」と称してイメージアップ宣伝目的に提供か : 市況かぶ全力２階建

2021/07/02 766 users 炊き出し 職域接種ワクチン 市況かぶ全力２階建 精神 提供

dragoner@dragoner_JPワクチン、自治体ガチャに加えて、情報をいち早く入手して行動した人間が得する状況になってて色々とヤバいな…… 2021/07/02 19:28:41 https://www.fnn.jp/articles/-/204556 紫紺@sikon102400自分の勤め先が職域接種出来るとは限らないし自治体によって接種券届いてるか届いてないかの差も結構ある... 続きを読む

クラスメソッドが抱えていた組織の悩みを解決したProflly | DevelopersIO

2021/03/15 118 users DevelopersIO Proflly クラスメソッド

2014年から10倍に拡大したクラスメソッド。私達は急成長する中でいくつもの悩みや課題を抱えてきました。本記事では私達が抱えていた組織の悩みをお伝えし、またその解決策として私達が開発しているProfllyというサービスをご紹介します。 はじめに 私がクラスメソッドに入社したのは2014年1月。当時は社員数も50人程度... 続きを読む

DXとはなにか？

2020/12/09 13 users 真髄 CPU インスタグラム 変化 戦い方

DXとはなにか？ 1. DXとはなにか？ 2. DXとは戦い方の変化 3. 真髄はCPU,自動機械に戦わせる事 4. インスタグラム買収時の社員数 インスタグラムの買収時社員数 13 人 その時のユーザー数 3000万人 5. 13人 VS 3000万人 13人 vs 3000万人 ではない 6. 13人 VS 3000万人 13人（無数のCPU） vs 3000万人 無数のCPU 7. VS 3... 続きを読む

【解体新書】Notion編 ~ 社員数たった50人の会社がユニコーンになれた秘密 ~｜四方智之（Tomo Shikata）@ STRIVE｜note

2020/06/05 256 users ユニコーン Twitter Notion 解体新書 Note

『解体新書』と題し、急成長するスタートアップ企業を徹底解剖するシリーズの第1回としてNotionについて書こうと思います。 （このシリーズが面白いと思ったり、別の企業について書いてほしいという方はぜひこのnoteへのスキや、Twitterのフォロー、シェアをなにとぞ?‍♂️） Notionを知らない方にざっくりとした説明をする... 続きを読む

なんにもないから、おもしろい　営業力のネオキャリアで、データサイエンティストとして働く理由 - ログミーTech

2020/01/24 8 users ネオキャリア 膨大 ログミーTech データサイエンティスト

なんにもないから、おもしろい 営業力のネオキャリアで、データサイエンティストとして働く理由 ネオキャリアデータサイエンティストインタビュー 社員数は3,000名を超え、急成長し続ける株式会社ネオキャリア。人材・採用支援サービスだけでなく、ITサービスにも力を入れているネオキャリアは、2019年10月に社内の膨大... 続きを読む

山井和則 on Twitter: "記述式入試の採点を行う『(株)学力評価研究機構』の本社住所のある新宿の三井ビルを同僚議員と訪問。『学力機構』の看板は無し。対応した親会社ベネッセの役員は『

2019/12/16 472 users 採点 役員 同僚議員 三井ビル 看板

記述式入試の採点を行う『(株)学力評価研究機構』の本社住所のある新宿の三井ビルを同僚議員と訪問。『学力機構』の看板は無し。対応した親会社ベネッセの役員は『学力機構の所在地や社員数、電話番号は言えない』と回答。50万人の高校生の採点… https://t.co/PR1jzZeRjh 続きを読む

メルペイのEMが語る、開発組織の立ち上げから現在までの軌跡 - ログミーTech

2019/12/11 8 users ＣＴＯ メルペイ ログミーTech 軌跡 レッドオーシャン

メルペイのEMが語る、開発組織の立ち上げから現在までの軌跡 レッドオーシャンに突っ込むぞ、つかまれ！ 2019年9月24日、株式会社メルカリにて、エンジニア向けイベント「Mercari Bold Challenge ~CTOとエンジニアが赤裸々に語る 変化と挑戦~」が開催されました。社員数は1,800人を超え、40ヵ国以上の国から多様な人材が... 続きを読む

ベストな「How」は「Why」でしか規定できない––メルカリがマイクロサービスに移行した理由と、その軌跡 - ログミーTech

2019/12/04 7 users why How microservices ＣＴＯ メルカリ

ベストな「How」は「Why」でしか規定できない メルカリがマイクロサービスに移行した理由と、その軌跡 なぜMicroservicesか？ 2019年9月24日、株式会社メルカリにて、エンジニア向けイベント「Mercari Bold Challenge ~CTOとエンジニアが赤裸々に語る 変化と挑戦~」が開催されました。社員数は1,800人を超え、40ヵ国以上... 続きを読む

エンジニアを増やしていけば、うまくいくと思っていた––メルカリCTO名村卓氏が語る、開発組織の今とこれから - ログミーTech

2019/11/27 649 users ログミーTech ＣＴＯ エンジニア メルカリ 開発組織

エンジニアを増やしていけば、うまくいくと思っていた メルカリCTO名村卓氏が語る、開発組織の今とこれから メルカリのエンジニア組織の今とこれから 2019年9月24日、株式会社メルカリにて、エンジニア向けイベント「Mercari Bold Challenge ~CTOとエンジニアが赤裸々に語る 変化と挑戦~」が開催されました。社員数は1,8... 続きを読む

経営陣と現場の距離は、社員規模に比例しない | Coral Capital

2019/11/26 14 users 方針 一定 社員 逆効果 一定数

経営陣として方針を説明したり、社員の声に耳に声を傾けるのは大事なことです。しかし、スタートアップといえども社員数が一定数を超えると社員の声は拾えなくなりがちです。むしろ、無理に拾おうとしても対応できなくなるため「言っても無駄と思われる」ことから、かえって逆効果だという話も聞きます。 ここでいう一定... 続きを読む

中小企業で社内恋愛をすると、なんだかんだで片方は必ず退職するというジンクス

2019/05/25 52 users ジンクス 片方 うち 長年 半分

職場環境 私の前に勤めた会社には長年のジンクスがありました 社内恋愛をすると、なんだかんだで片方は必ず退職する 前の会社は社員規模が100人くらいでした。 毎年10人くらい採用するも、毎年10人くらい退職しているので、社員数はずっと100人前後でした。 そのうちの半分くらいが客先に出向していたので、 会社のオフ... 続きを読む

“ ほぼ0円 ”で「97名」を採用した、CRAZY初代人事責任者の採用戦略とはー前編ー | 株式会社CRAZY(株式会社クレイジー) | CRAZY,Inc.

2018/12/04 18 users 株式会社CRAZY 採用戦略 Crazy 97名 エージェント

創業7年目を迎えたCRAZYは、現在社員数約90名 。そのほとんどの採用を担ってきた人物がいる。CRAZY初代人事責任者、吉田勇佑だ。驚くべきは、求人媒体やエージェントは1割足らずしか活用していないこと。 約4年前、社員数わずか20名ほどのCRAZYに入社した吉田は、企業内人事については素人同然だった。そんな彼が、なぜ... 続きを読む

７年勤めたNTT系列を退職して２年半が経過しました（ノンキャリア編）

2018/11/28 452 users 既知 空前 entry anond.hatelabo.jp

２年半ほど経ちますが、空前のNTT退職ブームなので便乗しちゃいます。 http://kumagi.hatenablog.com/entry/exit-from-ntthttps://satoshi.blogs.com/life/2018/11/ntt.htmlhttps://anond.hatelabo.jp/20181127235600はじめにまず既知の通りNTTグループは社員数約２８万人と非常に大きな組織であり、その中で研究所はエ... 続きを読む