会社を経営してるけど、元増田とはだいぶ意見が違う

2021/06/01 992 users 元増田 意見 効用 損失 最低賃金

同じく会社経営だけど、元増田とはだいぶ意見が違うので簡単に書いてみる。 ①最低賃金をめぐる経済学的な議論には、色々な立場がある。理論経済学的には、最低賃金を設定することで、死荷重（最低賃金以下での雇用機会の損失による非効率）が発生し、労働市場の効率が悪くなり、社会全体の効用が下がる、という予測が導... 続きを読む

中国の若年失業率、46.5％に達した可能性　研究者が指摘

2023/07/20 459 users 若年失業率 指摘 中国 武漢 研究者

７月２０日、中国で若者の失業率が３月に５０％近くに達した可能性が研究者によって指摘され、公式統計を巡る議論が再燃、労働市場の低迷が改めて注目されている。写真は２０２１年６月、武漢にある華中師範大学の卒業式で撮影（２０２３年　ロイター） [北京 ２０日 ロイター] - 中国で若者の失業率が３月に５０％近く... 続きを読む

貯金生活。投資生活。 労働市場におけるサラリーマンの市場価値について考える

2010/04/17 428 users サラリーマン 貯金生活 市場価値 投資生活 fair

以前に私が書いた記事、収入の下落に合わせて生活水準を下げることができるか？に関して、PALCOMさんがこんな記事を書いています。 生活防衛資金は「前向きの」目標を達成するためにある　その２(PALCOMの海外投資塾) -------------引用開始------------------------------- 以上の考察によれば、「攻め」の姿勢とは、「労働市場・転職市場における自分のfair ... 続きを読む

GPT-4が労働市場に与える影響と各職種のリスク評価──OpenAIの研究者が論文発表

2023/03/21 345 users OpenAI LLM GPT-4 GPT 論文発表

「GPT-4」を手掛けたOpenAIの研究者が「GPTはGPT：LLMの労働市場への影響の可能性に関する初期の考察」と題した論文を発表した。米国の労働力の約8割が、少なくとも仕事の1割にGPT導入の影響を受ける可能性があるとしている。影響を受けやすいのはジャーナリスト、翻訳者、Webデザイナーなど。 大規模言語モデル（LLM）... 続きを読む

やはり消費を激減させていた消費税増税 - Baatarismの溜息通信

2014/07/05 343 users Baatarism 暗雲 景気 溜息通信 懸念

23:59 | 消費税増税直前に思うこと - Baatarismの溜息通信 消費税増税前にも、僕はそれを懸念する記事を書きましたが、やはりその懸念は当たっていたようです。 株式市場・労働市場が比較的堅調であることから忘れられがちだけど...消費の現場に近い人ほど6月に入って景気に急速に暗雲が立ちこめてきていると言う．今月の家計調査を見るとかなり心配な結果になっているみたい．　そこで，ちょっと前回の... 続きを読む

ある日、突然いなくなる！ アメリカの職場で急増する｢ゴースティング｣ | BUSINESS INSIDER JAPAN

2018/12/16 337 users ワシントン 大抵 従業員 職場 アメリカ

ワシントン・ポストによると、アメリカでは職場に姿を見せず、会社との連絡を絶つことで仕事を辞める｢ゴースティング｣をする労働者が増えているという。これは労働市場がひっ迫していることの表れだと、同紙は指摘する。アメリカでは仕事を探している人の数よりも、求人数の方が多い。突然仕事を辞めるのは大抵、従業員... 続きを読む

なぜ賃金は上がらない？／人手不足倒産の原因 | Rootport

2016/08/29 318 users 海運 Rootport メカニズム 警備 供給

世の中には、人手不足と低賃金が両立してしまう分野がある。介護や警備、 海運 などだ。 なぜ労働の供給が足りないのに価格（＝賃金）が上がらないかといえば、労働市場は「自由な市場」ではなく、需要と供給による価格調整のメカニズムが働かないからだ。以前の記事に書いたとおりだ。 しかし、 以前の記事 では「低賃金が解決しない理由」は充分に説明していなかった。どうして企業は、人手不足にもかかわらず賃金を上げよ... 続きを読む

Joe's Labo : 雇用特区でブラック企業が生きていけないわけ

2013/09/21 301 users Joe's Labo 雇用特区 デフレ脱却 解雇 ブラック企業

2013年09月21日11:13 by jyoshige 雇用特区でブラック企業が生きていけないわけ カテゴリ経済一般 政府が解雇や労働時間管理を大幅に規制緩和する雇用特区の具体的な検討に 入ったとのこと。設立5年以内とか外国人従業員比率とかよくわからない基準がある のが引っかかるが、とりあえず地域限定といえど労働市場の流動化に踏み切るのは 良いことだ。政府の進めるデフレ脱却のためにも、労働市場流... 続きを読む

なぜ賃金は上がらない？／人手不足倒産の原因 - デマこい！

2016/06/17 287 users デマこい 賃金 人手不足倒産 メカニ 原因

2016 - 06 - 17 なぜ賃金は上がらない？／人手不足倒産の原因 冗語 Tweet Share on Tumblr list Tweet Share on Tumblr 世の中には、人手不足と低賃金が両立してしまう分野がある。介護や警備、 海運 などだ。 なぜ労働の供給が足りないのに価格（＝賃金）が上がらないかといえば、 労働市場 は「自由な市場」ではなく、需要と供給による価格調整のメカニ... 続きを読む

[PDF]我が国の産業構造と労働市場のパラダイムシフトから見る 高等教育機関の今後の方向性 : 2014年10月7日（火） 株式会社経営共創基盤 代表取締役CEO 冨山和彦

2014/10/24 287 users 冨山和彦 我が国 パラダイムシフト 議論 PDF

SEM001141007 IGPI All Rights Reserved 我が国の産業構造と労働市場のパラダイムシフトから見る 高等教育機関の今後の方向性 2014年10月7日（火） 株式会社経営共創基盤 代表取締役CEO 冨山和彦 今回の議論に際し通底的に持つべき問題意識について 資料４ IGPI All Rights ReservedSEM001141007 - 1 - 産業構造が大きく異... 続きを読む

玄田有史編『人手不足なのになぜ賃金が上がらないのか』: hamachanブログ(EU労働法政策雑記帳)

2017/04/18 276 users 賃金 hamachanブログ 人手不足 EU労働法政策雑記帳

そのものズバリ、聞きたいことをそのままタイトルにした本です。曰く：人手不足なのになぜ賃金が上がらないのか？ https://www.keio-up.co.jp/np/isbn/9784766424072/ “最大の謎”の解明に挑む！ 働き手にとって最重要な関心事である所得アップが実現しないのは、なぜ？ 22名の気鋭が、現代日本の労働市場の構造を、驚きと納得の視点から明らかに。 ▼企業業績は回復し人... 続きを読む

私も女性だけど仕事でそんなに困ってない気がする。出世するまでに7社くら..

2023/08/13 268 users 女性 仕事 同志 威圧感 マズ

私も女性だけど仕事でそんなに困ってない気がする。出世するまでに7社くらいと転職させていただいてる。ちなみに歴代会社の年収幅は女性平均から+30〜200万。私も自分の性別好きよ。威圧感なくてかわいいじゃんね。 まず同志よ。わかるぞ。我ら出世を望む女性1割組は色々と苦労するんだ。そして、世の中のマスの労働市場... 続きを読む

日本の最高峰の大学　女子学生は５人に１人だけ - The New York Times

2019/12/08 256 users 最高峰 The New York Times 重役 齟齬 大学

安倍晋三首相は、女性活躍を推進し、日本の労働市場における女性参画は米国を上回っていると胸を張る。しかし、会社の重役や政府の最高位の職に就いている女性はまだわずかだ。 齟齬は、学校段階から始まっている。国全体の学部学生では、女子は半数近くを占めるが、最も歴史が古く最高水準の大学では、最も力のある地位... 続きを読む

日本は「就職氷河期世代」に手を差し伸べるべき…労働者の立場弱く、OECD局長が懸念 - 弁護士ドットコム

2019/04/30 256 users スカ 弁護士ドットコムニュース 進歩 大量失業 懸念

OECD雇用・労働・社会政策局のステファノ・スカルペッタ局長が4月下旬、東京都内で弁護士ドットコムニュースなど複数のメディアを招き、労働市場の世界的な状況や日本は相対的にどのような状況にあるかについて説明した。 AIなど技術の進歩により、従来型の労働が取って代わられ、大量失業が起こる可能性について、スカ... 続きを読む

物価上昇率をカバーする賃上げ　首相「労使で議論を」　春闘に向け（毎日新聞） - Yahoo!ニュース

2022/10/04 217 users 春闘 賃上げ 労使 岸田文雄首相 毎日新聞

岸田文雄首相は4日、首相官邸で開いた「新しい資本主義実現会議」で、2023年の春闘に向けて「物価上昇をカバーする賃上げを目標に、企業の実情に応じて労使で議論していただきたい」と述べ、賃上げ実現に期待を示した。月内に策定する総合経済対策に、賃上げにつながる労働市場の改革策などを盛り込むことも確認した。 ... 続きを読む

足立康史 衆議院議員 on Twitter: "小泉-竹中路線の労働市場の流動化が上手くいかなかったのは、正社員という既得権に切り込めなかったから。改革が中途半端だったからです。労働市場改革

2021/09/28 200 users 足立康史 小泉 衆議院議員 既得権 改革

小泉-竹中路線の労働市場の流動化が上手くいかなかったのは、正社員という既得権に切り込めなかったから。改革が中途半端だったからです。労働市場改革をやり過ぎたのではなく、足りなかった。何が足りなかったかと言えば、正社員の既得権に切り込… https://t.co/4hbriGR0Cs 続きを読む

企業の３６％が「人手不足」　商機逃す　強まる警戒感 （SankeiBiz） - Yahoo!ニュース

2017/08/12 166 users SankeiBiz ひっぱく フジサンケイビジネスアイ 逼迫

フジサンケイビジネスアイが７月下旬から８月上旬にかけて主要企業１２１社を対象に実施したアンケートで、無回答を除くと３６％の企業が人手不足を感じていることが分かった。労働市場の需給の逼迫（ひっぱく）は賃金上昇圧力となり景気拡大に寄与することが期待される一方で、商機を逃す要因にもなりかねず、警戒感を強める企業の姿が浮かびあがった。 割合は、いずれも無回答を除いて算出。「全般的に不足」と回答した企業が４... 続きを読む

朝日新聞デジタル：「正社員を解雇しやすく」　安倍政権の有識者会議で議論 - 経済・マネー

2013/03/07 165 users 安倍政権 議論 マネー 朝日新聞デジタル 前向き

安倍政権が発足させた有識者会議で、「労働市場の流動化」が大きなテーマになっている。衰退産業から成長産業への労働力の移転を促す狙いだ。流動化を実現するために、今よりも正社員を解雇しやすくするべきだという意見も出始めた。 　６日開かれた産業競争力会議の分科会では初めて雇用問題が話し合われた。委員から「労働移動の支援を重視すべきだ」「流動性を高めるための前向きな制度が必要」など、「労働力の流動化」を求め... 続きを読む

Joe's Labo : 2018年、日本は本当の格差社会に突入する

2017/12/07 124 users Joe's Labo オファー 格差社会 はやいもの 来年

2017年12月07日 15:30 by jyoshige 2018年、日本は本当の格差社会に突入する カテゴリ work 今週のメルマガ前半部の紹介です。 はやいものでもう12月ですね。この時期になると「来年の労働市場や雇用問題はどうなるか」みたいなテーマで話をしてくれ的なオファーが複数くるものです。というわけで、今回は2018年に労働市場がどう動くか、普段は話せないレベルまで突っ込んでまとめて... 続きを読む

人手不足なのに平均賃金があまり上がらないのはなぜか？ 労働、社会問題/ウェブリブログ

2017/05/07 108 users 人手不足 ウェブリブログ 平均賃金 労働 需給

人手不足なのに平均賃金があまり上がらないのはなぜか？ << 作成日時 ： 2017/05/07 11:04 ブログ気持玉 0 / トラックバック 0 / コメント 0 「 取り戻そう日本経済の必勝パターン 」で書いたことと重なるところがあります。ご容赦を。 現在、日本の労働市場の需給が引き締まってきていること、タイト化していることは間違いがないでしょう。それなのに月当たりで見た平均賃金が上がらない... 続きを読む

CNN.co.jp : 米国で成人男性が労働市場にとどまれない理由とは - (1/2)

2015/11/28 108 users CNN.co.jp CNNMoney ニューヨーク 数値 米国

ニューヨーク（ＣＮＮＭｏｎｅｙ） 米国で労働市場から脱落する成人男性が増えている。１９６５年には９７％近かった２５～５４歳の男性の労働参加率は現在、過去最低の８８％付近で推移している。 この数値は現在働いているか、もしくは過去４週間に仕事を探していた男性らを対象としたもの。もし労働参加率が維持されていれば、仕事に就いている男性は今より５００万人以上多かった計算になる。 専門家によると、男性が労働市... 続きを読む

クルーグマン「最低賃金を引き上げよ！」　労働市場は他の市場と違う。常識を覆した経済学の”知的革命”　The NewYork Timesより | The New York Times | 現代ビジネス [講談社]

2015/08/03 103 users クルーグマン 最低賃金 The NewYork Times

労働賃金の引き上げに副作用はない？ 7月13日、ヒラリー・クリントンは経済に関する初の大規模なスピーチを行った。 進歩主義者は、その内容におおむね満足したようだ。スピーチの核となるメッセージが、連邦政府は賃金引上げに向けてさらに強く働きかけることができるし、またそうすべきだというものだからだ。 しかし、保守派はこれに困惑したようだ。もっとも、それは「ベンガジ！ベンガジ！ベンガジ！」というリピートを... 続きを読む

視点：正規・非正規雇用の分断こそ日本の弱点＝エモット氏 | Reuters

2016/01/12 99 users 停滞 低迷 ジャーナリスト 見解 英エコノミスト誌

［東京　１２日］ - 日本経済の低成長の背景にある家計需要の慢性的な低迷、生産性上昇の停滞は、正規・非正規という労働市場の分断に起因するところが大きいと、英エコノミスト誌の元編集長でジャーナリストのビル・エモット氏は指摘する。 同氏の見解は以下の通り。 ＜労働力不足の今なら改革の痛みは小さい＞ 日本の経済発展と社会調和にとって、最大の障害は、労働市場の深刻な分断だ。日本の賃金労働者は約６０％のイン... 続きを読む

大学教授だけが知っている、3つの実用的な読書法 : ライフハッカー［日本版］

2013/10/28 84 users ライフハッカー 大学教授 ディスカヴァー携書 図式 読書法

オフにやること , キャリアアップ , 仕事がはかどる , 仕事術 , 読書 , 趣味 大学教授だけが知っている、3つの実用的な読書法 2013.10.29 07:30 労働市場の流動性が高まり、「一流大学を出て大手企業に就職すれば一生安泰」という図式が崩れた時代だからこそ「大学教授になろう」と大胆な提案をしているのが『ビジネスマンが大学教授、客員教授になる方法』（中野雅至著、ディスカヴァー携書）... 続きを読む

「正社員を解雇しやすく」　安倍政権の有識者会議で議論 （朝日新聞デジタル） - Yahoo!ニュース

2013/03/07 77 users 安倍政権 議論 朝日新聞デジタル Yahoo 前向き

安倍政権が発足させた有識者会議で、「労働市場の流動化」が大きなテーマになっている。衰退産業から成長産業への労働力の移転を促す狙いだ。流動化を実現するために、今よりも正社員を解雇しやすくするべきだという意見も出始めた。 ６日開かれた産業競争力会議の分科会では初めて雇用問題が話し合われた。委員から「労働移動の支援を重視すべきだ」「流動性を高めるための前向きな制度が必要」など、「労働力の流動化」を求める... 続きを読む