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スシローに中央労基署が是正勧告　労働時間5分未満を切り捨て未払い | 毎日新聞

2024/01/10 274 users スシロー未払い是正勧告毎日新聞きんどスシロー

回転ずし大手のスシローを運営する「あきんどスシロー」（大阪府吹田市）が、東京都内の店で働く男性アルバイトの5分未満の労働時間を切り捨て賃金を支払っていないとして、中央労働基準監督署から是正勧告を受けた。男性が所属する労働組合などの話で明らかになった。労働基準法では労働時間は1分単位で計算するのが原... 続きを読む

勤労感謝の日に職員3000人を7時間タダ働きさせようとする大阪府・大阪市のヤバさ　これが「維新流」？：東京新聞 TOKYO Web

2023/11/09 152 users 維新流勤労感謝 web 大阪府オリックスバファローズ

「勤労感謝の日」の23日、大阪市と神戸市で行われるプロ野球・阪神タイガースとオリックスバファローズの優勝パレード。会場整備要員として大阪府と大阪市が職員にボランティアでの参加を呼びかけたことに対し、労働組合が「業務として指示すべきだ」と批判している。府市を巡っては、関西万博でも労働基準法を軽んじる... 続きを読む

森川ジョージ「労働基準法のことですか？個人事業主に適用されるのですか？」アシスタントの労働条件への批判に

2023/09/30 151 users 森川ジョージアシスタント批判労働条件離れ技

森川ジョージ @WANPOWANWAN 手塚治虫という天才がこの国に生まれ高速作業という離れ技を含め今に至る漫画のフォーマットを作ってくれました。以来漫画は日本の文化、産業として定着し象徴にもなりました。富士山みたいなものです。富士山が何故素晴らしいかは意見が分かれると思いますが自分は裾野の広さだと思います... 続きを読む

残業60時間超の割増賃金率中小企業も4月から50％に引き上げ | NHK

2023/03/30 160 users 割増賃金率賃金 NHK 中小企業残業

残業が1か月に60時間を超えた場合に企業が従業員に支払う賃金の割り増し率について、現在は大企業は50％、中小企業は25％と定められていますが、4月から中小企業も50％に引き上げられます。労働基準法では企業が従業員に残業をさせた場合、賃金を割り増して支払うよう定めていて、1か月で60時間を超えた分の割り増し率... 続きを読む

１週間泊まり込みで働き急死…家事代行女性の労災認めず　東京地裁

2022/09/29 446 users 労災家事使用人急死判決訴訟

平成２７年、業務後に急死した家事代行兼介護ヘルパーの女性＝当時（６８）＝を巡り、労働基準法が適用されない「家事使用人」との理由で労災と認めなかった渋谷労働基準監督署の処分は不当として、夫（７５）が国に取り消しを求めた訴訟の判決で、東京地裁は２９日、請求を棄却した。家事使用人は、個人の家庭から指示... 続きを読む

上智大、非常勤講師の賃金75万円不払い　労基署の是正勧告も拒否 | 毎日新聞

2022/05/29 492 users 是正勧告勧告毎日新聞上智大賃金

上智大学の非常勤講師が賃金を支払われていないとして、大学側が労働基準法に基づく是正勧告を受けていたことが関係者への取材で判明した。大学側は勧告に応じず、労働基準監督署が出した勧告書の受け取りも拒否したという。是正勧告は法律違反を前提とした行政指導。是正しない場合などは書類送検されることがある。知... 続きを読む

ハロワで「労働基準法を守っている会社がいいです」と言ったら、「そん..

2021/06/24 167 users ハロワ贅沢会社日本

ハロワで「労働基準法を守っている会社がいいです」と言ったら、「そんな贅沢言ってたら、決まるものも決まりませんよ」と言われたという話を聞いた。日本はもうだめかもしれん。続きを読む

1台の電動車椅子を持ち運ぶのに何人の駅員が必要か？ただし労働基準法に従うものとする - 本しゃぶり

2021/04/11 832 users 駅員重量安全配慮義務違反電動車椅子答え

答えは3人以上。電動車椅子の重量が80kgで、駅員の全員が満18歳以上であるならば。ただし重量制限以内だからといって、安全配慮義務違反にならないとは限らない。例の件は労働基準法に違反するのかもちろんこの件である。これについての記事やまとめを読んでいると、気になるコメントを見た。曰く、「電動車椅子を... 続きを読む

河井案里氏陣営、不払い横行か　元事務員も証言、参院選後に退職｜共同通信

2020/06/04 190 users 割増賃金政党支部自民党河井案里参院議員深夜

自民党の河井案里参院議員（46）＝広島選挙区＝の政党支部で働いた元事務員の女性が4日までに、昨年7月の参院選中も含め深夜の割増賃金が支払われなかったと共同通信に証言した。労働面で不当な扱いの疑いが取材で浮上した案里氏陣営関係者は4人目。4人のケースは労働基準法や労働契約法に違反する可能性がある。 4人と... 続きを読む

電通、有罪後も違法残業　ずさんな労務管理に是正勧告：朝日新聞デジタル

2019/12/04 697 users 電通是正勧告違法残業朝日新聞デジタル労務管理

広告大手、電通の東京本社（東京都港区）が、労働基準法と労働安全衛生法に違反したとして三田労働基準監督署（東京）から今年９月に是正勧告を受けていたことが分かった。社員の違法残業や、残業時間の上限を定める労使協定（３６〈サブロク〉協定）の違法な延長などを指摘された。法人としての電通は、違法残業を防ぐ... 続きを読む

「農業は残業代ゼロ」おかしい　養鶏社員が勤務先提訴へ：朝日新聞デジタル

2019/07/22 214 users 農業朝日新聞デジタル原告実態天候

天候に左右されがちな農業は労働時間が定まらず、残業代を支払う必要はない――。そんな労働基準法の規定を理由に残業代を出さない養鶏会社を相手に、社員が支払いを求めて近く福岡地裁に提訴する。現場では機械化が進み、規定は実態に合わないと主張する。原告は、株式会社の「ＪＡうすきたまごファーム」（福岡市中央区... 続きを読む

ゲーム『のび太の牧場物語』が途上国の経済破綻や労働基準法のない世界の見本のよう→古参ユーザーは歓喜「ナウル」「ここは産業革命のイギリス」 - Togetter

2019/06/18 610 users ナウル Togetter 歓喜見本のび太

リンク Wikipedia 1 user 25 モノカルチャーモノカルチャー（英語: Monoculture）とは、直訳するとmono（単一）のculture（栽培/文化）であり、多くの場合、単一の農作物を生産する農業形態を指す。単作（たんさく）とも。植民地化された土地で、支配国で需要の高い農作物を集中的に生産させた事が始まりである。例え... 続きを読む

ホームページを作る人の☻ネタ帳 yamada_nt on Twitter: ""労働基準法の説明会で、一人の社長が「うちはまだ労働基準法を取り入れていないので、残業代も払っていないし、休日も働かせている

2019/06/07 130 users on Twitter 休日社長残業代うち

"労働基準法の説明会で、一人の社長が「うちはまだ労働基準法を取り入れていないので、残業代も払っていないし、休日も働かせているが、労働基準法を入れるメリットとは何か？」と普通に質問していた" そもそも法律など理解せず会社を運営して… https://t.co/XTG1FCPzUn 続きを読む

実態は「労働者」なのに……　「名ばかり事業主」の苦しみとは - Yahoo!ニュース

2019/04/08 320 users 実態 Yahoo 事業主働かせ放題段取り

働く場所も勤務時間も仕事の段取りも会社に決められている「労働者」なのに、契約上は「個人事業主」――。そんな矛盾した仕組みの下で、働かされている人たちがいる。個人事業主には原則、労働基準法が適用されないことから、残業代未払い、休憩なしの長時間労働、最低賃金以下といった「働かせ放題」が一部でまかり通っ... 続きを読む

未払い賃金を払おうとしない会社の言い分『弊社は労働基準法を採用していない』ブラック企業の変なルールや言い分と具体的アドバイス - Togetter

2019/02/11 279 users 労基署 Togetter 残業代昔友人言い分

昔友人が未払い賃金で会社と争ってた時会社の言い分めっちゃ笑った・弊社は労働基準法を採用していない・よって、君の言う残業代とか言うのは発生していない・ついでに会社の寮、今まで安くしていた分返却してもらうので100万ほど請求させてもらうマジだった。労基署で一発解決したけど。続きを読む

「労働基準法を守ってたら利益が落ちる！」というのはスポーツで「ルールを守ってたら俺たちが勝てない！」と同じ？ - Togetter

2018/10/26 259 users Togetter 利益ルールスポーツ俺たち

「労働基準法を守ってたら利益効率が落ちる！」というのは、スポーツで「ルールを守ってたら俺たちが勝てない！」というのと同じ。続きを読む

「労働基準法なんて関係ないよ。だってその法律、経営者が損するばっかじゃん」コンビニ業界の闇を描いた漫画がゾッとすると話題に - Togetter

2018/09/23 667 users Togetter ゴリラ https 息子法律

1歳９ヶ月の息子の父のゴリラです。妻と子と日常を漫画にしたりします。オリジナル創作用垢→@suwafuuma 欲しいものリスト→https://t.co/jGrVwJRa4a https://t.co/hYrQyGWlk1 続きを読む

ゴリラパパの家 : コンビニ業界の闇

2018/09/23 229 users コンビニ業界撲滅犯罪組織カテゴリブラック企業

2018年09月23日17:55 コンビニ業界の闇カテゴリ gorillapapa Comment(0) 今回はゴリラパパがブラック企業に勤めていた際の話です「ブラック企業」と呼ばれていますがそれはつまり労働基準法を守っていない「犯罪組織」ですゴリラパパは犯罪組織の撲滅を応援しています ※追記ツイッターの方で大きな反響頂きました、... 続きを読む

職員の残業代 30年以上未払い神奈川二宮町 | NHKニュース

2018/09/18 224 users 二宮町未払い分上限年間職員

神奈川県の二宮町が職員の残業時間に独自の上限を設定し、上限を超えた分の残業代を30年以上支払っていなかったことがわかり、町は、労働基準法で請求できる過去２年間の未払い分について支払う準備を進めています。それによりますと、二宮町では残業代が出ない管理職以外の職員の残業時間について、月20時間、年間240... 続きを読む

給与支払い、なぜ現金？　デジタルマネー解禁論　　：日本経済新聞

2018/08/03 232 users 給与波紋日本経済新聞国家戦略特区規制緩和

毎月の給与を現金以外で受け取るのはイエスかノーか。急速に普及し始めた「デジタルマネー」で給与を受け取れるようになれば、わざわざ銀行からお金を引き出す必要はない。東京都やベンチャー企業が国家戦略特区でこんな規制緩和を要望したことが波紋を呼んでいる。70年間、労働基準法で「給与は現金」の原則を守ってき... 続きを読む

給与デジタル払い可能？規制緩和要望に厚労省難色 70年前の労基法が壁

2018/08/03 233 users 波紋給与厚生労国家戦略特区規制緩和要望

毎月の給与を現金以外で受け取るのはイエスかノーか。急速に普及し始めた「デジタルマネー」で給与を受け取れるようになれば、銀行からお金を引き出す必要はない。東京都やベンチャー企業が国家戦略特区でこんな規制緩和を要望したことが波紋を呼んでいる。70年間、労働基準法で「給与は現金」の原則を守ってきた厚生労... 続きを読む

給与デジタル払い可能？　規制緩和要望に厚労省難色 70年前の労基法が壁　：日本経済新聞

2018/08/02 233 users 波紋給与厚生労国家戦略特区規制緩和要望

実習生5人に賃金未払いか、岐阜　縫製会社、違法な長時間労働も - 共同通信

2018/07/03 255 users 賃金未払いＪＡＭ未払いミャンマー国籍就労

産業別労働組合JAMは3日までに、岐阜市の縫製会社がミャンマー国籍の技能実習生5人に違法な長時間労働をさせ、約67万～300万円分の賃金が未払いになっているとして、労働基準法に違反する事実の調査などを求める「申告書」を岐阜労働基準監督署に提出した。 JAMによると、5人は2016～17年に来日し、講習を受け同社で就労... 続きを読む

転職先でも有給休暇とりやすく　厚労省、指針見直し: 日本経済新聞

2018/06/07 182 users 指針有給休暇厚労省労使転職先

厚生労働省は転職した人が有給休暇をとりやすくなるように指針を見直す。今の法令では、企業は転職者に対して、働き始めてから6カ月後に有休を取得できるようにすればよい。入社直後でも有休を取れるように労使での話し合いを促す。介護休暇でも経営側に配慮を求める。経営者が参考にする指針を改正し、10月から適用する。現行の労働基準法は企業に対し、雇用してから6カ月たった人に有給休暇を与えることを義務付けている続きを読む

転職先でも有給休暇とりやすく　厚労省、指針見直し　　：日本経済新聞

2018/06/07 182 users 指針有給休暇厚労省労使転職先

厚生労働省は転職した人が有給休暇をとりやすくなるように指針を見直す。今の法令では、企業は転職者に対して、働き始めてから６カ月後に有休を取得できるようにすればよい。入社直後でも有休を取れるように労使での話し合いを促す。介護休暇でも経営側に配慮を求める。経営者が参考にする指針を改正し、10月から適用する。　現行の労働基準法は企業に対し、雇用してから６カ月たった人に有給休暇を与えることを義務付けている... 続きを読む

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