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1台の電動車椅子を持ち運ぶのに何人の駅員が必要か？ただし労働基準法に従うものとする - 本しゃぶり

2021/04/11 832 users 駅員重量安全配慮義務違反電動車椅子答え

答えは3人以上。電動車椅子の重量が80kgで、駅員の全員が満18歳以上であるならば。ただし重量制限以内だからといって、安全配慮義務違反にならないとは限らない。例の件は労働基準法に違反するのかもちろんこの件である。これについての記事やまとめを読んでいると、気になるコメントを見た。曰く、「電動車椅子を... 続きを読む

電通、有罪後も違法残業　ずさんな労務管理に是正勧告：朝日新聞デジタル

2019/12/04 697 users 電通是正勧告違法残業朝日新聞デジタル労務管理

広告大手、電通の東京本社（東京都港区）が、労働基準法と労働安全衛生法に違反したとして三田労働基準監督署（東京）から今年９月に是正勧告を受けていたことが分かった。社員の違法残業や、残業時間の上限を定める労使協定（３６〈サブロク〉協定）の違法な延長などを指摘された。法人としての電通は、違法残業を防ぐ... 続きを読む

「労働基準法なんて関係ないよ。だってその法律、経営者が損するばっかじゃん」コンビニ業界の闇を描いた漫画がゾッとすると話題に - Togetter

2018/09/23 667 users Togetter ゴリラ https 息子法律

1歳９ヶ月の息子の父のゴリラです。妻と子と日常を漫画にしたりします。オリジナル創作用垢→@suwafuuma 欲しいものリスト→https://t.co/jGrVwJRa4a https://t.co/hYrQyGWlk1 続きを読む

部下から「ドラクエをクリアするため」という理由で有給休暇の申請があった場合、上司はどうすべきか(前田恒彦) - 個人 - Yahoo!ニュース

2017/07/29 617 users 年次有給休暇原則前田恒彦視点権利

有給休暇に関するツイートが話題だ。部下から「ドラクエをクリアするため」という理由で申請があり、上司は色々考えた結果、承認したという。しかも、その理由は上司が部下に尋ね、申請書に記載させたとのことだ。たまっている有給休暇を使って大型の夏休みを取ろうと考えている人も多いだろう。この機会に、労働基準法の視点から見た有給休暇の原則について触れてみたい。【有給休暇は労働者の権利】　そもそも年次有給休暇... 続きを読む

ゲーム『のび太の牧場物語』が途上国の経済破綻や労働基準法のない世界の見本のよう→古参ユーザーは歓喜「ナウル」「ここは産業革命のイギリス」 - Togetter

2019/06/18 610 users ナウル Togetter 歓喜見本のび太

リンク Wikipedia 1 user 25 モノカルチャーモノカルチャー（英語: Monoculture）とは、直訳するとmono（単一）のculture（栽培/文化）であり、多くの場合、単一の農作物を生産する農業形態を指す。単作（たんさく）とも。植民地化された土地で、支配国で需要の高い農作物を集中的に生産させた事が始まりである。例え... 続きを読む

残業の上限規制に「抜け穴」　「休日労働」は含まれず：朝日新聞デジタル

2017/03/17 537 users 抜け穴安倍政権残業朝日新聞デジタル上限

政府が導入を目指す「残業時間の上限規制」で、「７２０時間（月平均６０時間）」と定めた年間の上限に「抜け穴」があることがわかった。休日に出勤して働く時間が上限の範囲外とされていて、「休日労働」の時間を合わせれば、年に９６０時間まで働かせられる制度設計になっていた。残業時間の上限規制は、安倍政権が進める働き方改革の最重要テーマ。「過労死ゼロ」を目指して労働基準法に上限を明記し、「抜け穴」をつぶすこと... 続きを読む

上智大、非常勤講師の賃金75万円不払い　労基署の是正勧告も拒否 | 毎日新聞

2022/05/29 492 users 是正勧告勧告毎日新聞上智大賃金

上智大学の非常勤講師が賃金を支払われていないとして、大学側が労働基準法に基づく是正勧告を受けていたことが関係者への取材で判明した。大学側は勧告に応じず、労働基準監督署が出した勧告書の受け取りも拒否したという。是正勧告は法律違反を前提とした行政指導。是正しない場合などは書類送検されることがある。知... 続きを読む

１週間泊まり込みで働き急死…家事代行女性の労災認めず　東京地裁

2022/09/29 446 users 労災家事使用人急死判決訴訟

平成２７年、業務後に急死した家事代行兼介護ヘルパーの女性＝当時（６８）＝を巡り、労働基準法が適用されない「家事使用人」との理由で労災と認めなかった渋谷労働基準監督署の処分は不当として、夫（７５）が国に取り消しを求めた訴訟の判決で、東京地裁は２９日、請求を棄却した。家事使用人は、個人の家庭から指示... 続きを読む

8時間労働が誕生した経緯と労働時間を短縮すべき理由 - GIGAZINE

2014/07/22 441 users 雇い主 GIGAZINE 割増賃金経緯規制

By Amir Jina 日本では労働基準法により、雇い主は被雇用者に1日8時間・1週間40時間を超える労働をさせてはいけないことになっています。アメリカの労働時間に関する規制も日本とほとんど同じで、労働時間が週40時間、それ以上働く場合は雇い主が雇用者に割増賃金を支払う必要があります。ほとんどの先進国で1日8時間・週40時間労働が一般的である中、クレジットカードによる借金問題やお金の節約術などに... 続きを読む

「賃金支払五原則」を覚えよう！（労働者のための労基法） - 25セントの恋人ごっこ（ #トクシュー！が出るよ！）

2016/04/03 411 users 賃金恋人ごっこ違法労働 25セント労基法

2016 - 04 - 03 「賃金支払五原則」を覚えよう！（労働者のための労基法）ブラック企業は絶対に潰すんだ！！！！新年度になりました。新しく働き始める方も多いことでしょう。労働者たるもの、労基法を知らなければ、あれやこれや違法労働を押しつけようとしてくる会社に勝つことができません。今回は労基法で定められている、「賃金」について、覚えていきましょう。労働基準法では第二十四条... 続きを読む

「8時間労働」から「6時間労働」に変更した結果、人は本当に幸せになれるのか？ - GIGAZINE

2017/02/12 369 users ＢＢＣスウェーデン GIGAZINE 機関変化

By Pricenfees 日本では労働基準法で1日の労働時間が8時間を超えないように定められていますが、スウェーデンでは「 6時間労働」を目指して複数の企業や公的機関が取り組みを行っています。実際に6時間労働を2年間取り入れた結果、どのような変化が起きたのかをBBCが報じています。 What really happened when Swedes tried six-hour days? - ... 続きを読む

会社が秘密にしたい振替休日と代休の違い - 三つ数えろ

2013/11/21 330 users 代休かわり振休振替休日賃金面

2013-11-21 振替休日と代休の違いを知る労働基準法日常的に使っている「振休」と「代休」ですが、正しい使い分けは出来ていますか？「休日に働いた替わりに別の日に休みをとる」という結果的には同じ行為ですが、賃金面での違いがありますので注意してください。振替休日のポイントは「事前予告」「振替休日」とは、「事前に」休日を労働日とし、そのかわりに他の出勤日を休日とする制度です。これにより「事前... 続きを読む

労働基準法是正勧告とは｜松浦勝人オフィシャルブログ『仕事は仕事で遊びは遊び』 Powered by Ameba

2016/12/22 329 users 是正勧告連載労働基準監督署現時点法律

「24時間仕事バカ！」というテーマの連載がある。「仕事が遊びで、遊びが仕事」というブログがある。こういう人たちもこれからは自分が好きで働いていても法律で決められた時間しか働けなくなる可能性があるようだ。先日労働基準監督署から是正勧告を受けた。このことに対しては現時点の決まりだからもちろん真摯に受け止め対応はしている。でも労働基準監督署は昔の法律のまま、今の働き方を無視する様な取り締まりを行っている... 続きを読む

実態は「労働者」なのに……　「名ばかり事業主」の苦しみとは - Yahoo!ニュース

2019/04/08 320 users 実態 Yahoo 事業主働かせ放題段取り

働く場所も勤務時間も仕事の段取りも会社に決められている「労働者」なのに、契約上は「個人事業主」――。そんな矛盾した仕組みの下で、働かされている人たちがいる。個人事業主には原則、労働基準法が適用されないことから、残業代未払い、休憩なしの長時間労働、最低賃金以下といった「働かせ放題」が一部でまかり通っ... 続きを読む

裁量労働制は「定額働かせ放題」に他ならない - Togetter

2018/02/08 301 users 適用既存立場弁護士閣議決定

安倍政権の閣議決定:裁量労働制は、既存の法律（労働基準法のみなし労働時間）のままでも、契約社員や最低賃金で働く労働者にも適用可能高スキル・高収入の労働者を想定していると思われた本制度を広範的に利用することの危うさについて、弁護士・経営者・労働者がそれぞれの立場から語り合う続きを読む

未払い賃金を払おうとしない会社の言い分『弊社は労働基準法を採用していない』ブラック企業の変なルールや言い分と具体的アドバイス - Togetter

2019/02/11 279 users 労基署 Togetter 残業代昔友人言い分

昔友人が未払い賃金で会社と争ってた時会社の言い分めっちゃ笑った・弊社は労働基準法を採用していない・よって、君の言う残業代とか言うのは発生していない・ついでに会社の寮、今まで安くしていた分返却してもらうので100万ほど請求させてもらうマジだった。労基署で一発解決したけど。続きを読む

スシローに中央労基署が是正勧告　労働時間5分未満を切り捨て未払い | 毎日新聞

2024/01/10 274 users スシロー未払い是正勧告毎日新聞きんどスシロー

回転ずし大手のスシローを運営する「あきんどスシロー」（大阪府吹田市）が、東京都内の店で働く男性アルバイトの5分未満の労働時間を切り捨て賃金を支払っていないとして、中央労働基準監督署から是正勧告を受けた。男性が所属する労働組合などの話で明らかになった。労働基準法では労働時間は1分単位で計算するのが原... 続きを読む

労働基準監督署おかわり！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！(一..

2018/01/31 268 users 別件 Extra 水準最低賃金労基

労働基準監督署おかわり！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！(一切嬉しくない) えーだいたい1ヶ月経ちますが監査は入らず。まぁ気長に待つつもりだったのでそれは問題ないのですが。別件で違反発覚。1ヶ月でONE MORE EXTRA 労基。しかも労働基準法じゃなくて最低賃金法違反。すごい！！ばかじゃないの！！！！残業代の水準が県の最低賃金から換算すると150円くらい低いんですけお！！！けお... 続きを読む

「労働基準法を守ってたら利益が落ちる！」というのはスポーツで「ルールを守ってたら俺たちが勝てない！」と同じ？ - Togetter

2018/10/26 259 users Togetter 利益ルールスポーツ俺たち

「労働基準法を守ってたら利益効率が落ちる！」というのは、スポーツで「ルールを守ってたら俺たちが勝てない！」というのと同じ。続きを読む

実習生5人に賃金未払いか、岐阜　縫製会社、違法な長時間労働も - 共同通信

2018/07/03 255 users 賃金未払いＪＡＭ未払いミャンマー国籍就労

産業別労働組合JAMは3日までに、岐阜市の縫製会社がミャンマー国籍の技能実習生5人に違法な長時間労働をさせ、約67万～300万円分の賃金が未払いになっているとして、労働基準法に違反する事実の調査などを求める「申告書」を岐阜労働基準監督署に提出した。 JAMによると、5人は2016～17年に来日し、講習を受け同社で就労... 続きを読む

週休3日制は定着するか？週休2日の歴史から考える(やつづかえり) - 個人 - Yahoo!ニュース

2017/05/07 242 users やつづかえり Yahoo 当面歴史週休３日制

政府はこの3月に時間外労働時間の上限規制を設ける方針を決め、現在は労働基準法の具体的な改正案を詰めているところです。しかし、「1日8時間、週に40時間」という法定労働時間の規定は、当面変わることはないでしょう。「週40時間」の元には、「週に5日働き、2日休む」という考え方があります。今やすっかり当たり前のように感じられる週5日勤務・週休2日制はいつ頃から定着したのでしょう？　その歴史を振り返り、... 続きを読む

給与デジタル払い可能？規制緩和要望に厚労省難色 70年前の労基法が壁

2018/08/03 233 users 波紋給与厚生労国家戦略特区規制緩和要望

毎月の給与を現金以外で受け取るのはイエスかノーか。急速に普及し始めた「デジタルマネー」で給与を受け取れるようになれば、銀行からお金を引き出す必要はない。東京都やベンチャー企業が国家戦略特区でこんな規制緩和を要望したことが波紋を呼んでいる。70年間、労働基準法で「給与は現金」の原則を守ってきた厚生労... 続きを読む

給与デジタル払い可能？　規制緩和要望に厚労省難色 70年前の労基法が壁　：日本経済新聞

2018/08/02 233 users 波紋給与厚生労国家戦略特区規制緩和要望

給与支払い、なぜ現金？　デジタルマネー解禁論　　：日本経済新聞

2018/08/03 232 users 給与波紋日本経済新聞国家戦略特区規制緩和

毎月の給与を現金以外で受け取るのはイエスかノーか。急速に普及し始めた「デジタルマネー」で給与を受け取れるようになれば、わざわざ銀行からお金を引き出す必要はない。東京都やベンチャー企業が国家戦略特区でこんな規制緩和を要望したことが波紋を呼んでいる。70年間、労働基準法で「給与は現金」の原則を守ってき... 続きを読む

ゴリラパパの家 : コンビニ業界の闇

2018/09/23 229 users コンビニ業界撲滅犯罪組織カテゴリブラック企業

2018年09月23日17:55 コンビニ業界の闇カテゴリ gorillapapa Comment(0) 今回はゴリラパパがブラック企業に勤めていた際の話です「ブラック企業」と呼ばれていますがそれはつまり労働基準法を守っていない「犯罪組織」ですゴリラパパは犯罪組織の撲滅を応援しています ※追記ツイッターの方で大きな反響頂きました、... 続きを読む

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