コロンブスのMVに、夜に出る前に誰も指摘しなかったのかって意見があった。..

2024/06/13 223 users コロンブス リプ とおり 意見 人間

コロンブスのMVに、夜に出る前に誰も指摘しなかったのかって意見があった。それに対して、意見を言えるような人間は会社組織で生き残れないってリプがついててさ。 本当にそのとおりなんだよな。 言える人は揶揄され、孤立させられ、無能扱いされる。そんで辞めてく… 続きを読む

管理職とは何か。人を使うとはどういうことか、組織を作るとはどういうことか | 知る-コラム | Money Canvas（マネーキャンバス） 三菱ＵＦＪ銀行

2023/08/05 11 users 水準 給与 報酬 厚生労働省 三菱UFJ銀行

管理職と、一般社員の給与はかなり違います。 実際、厚生労働省の「令和4年賃金構造基本統計調査」では、管理職は非役職者に比べて、報酬の水準が高く設定されています。 だから、稼ぎたいなら、「人を使う」ことを避けて通れません。 また、もっと稼ぎたいなら、会社組織を作り上げなければなりません。 しかし「人を使... 続きを読む

会社組織に起こる課題をニューラルネットワークで例える｜amachino

2023/05/13 8 users ニューラルネットワーク バックプロパゲーション 課題 役割

GPT-4 と面白い対話ができたので記録。 Q1. 誤差逆伝播法の問題点を列挙してください。誤差逆伝播法（バックプロパゲーション）は、ニューラルネットワークの学習において重要な役割を果たしていますが、いくつかの問題点が指摘されています。以下に6つの問題点を列挙します。 勾配消失問題（Vanishing Gradient Problem... 続きを読む

信頼とは自己、相手、相互の理解。リーダーのための聞く力：書評 | ライフハッカー［日本版］

2020/07/08 6 users フォレスト出版 最強 著者 武器 書評

リーダーにとっての最強のスキルは、｢聞く力｣。 『｢聞く力｣こそがリーダーの武器である』（國武大紀 著、フォレスト出版）の著者は、そう確信しているのだそうです。 なぜなら｢聞く力｣とは、｢相手を理解する力｣だから。逆にいえば、会社組織で起こる人間関係の問題は、すべて｢相手に対する理解不足が原因｣だということ。... 続きを読む

会社組織をダメにする｢中途半端なテレワーク｣ | ワークスタイル | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準

2020/07/06 15 users テレワーク ワークスタイル PIXTA USSIE 筆者

Web会議の画面越しに会社の会議室で盛り上がる……テレワーク勤務者に疎外感を与える会社が少なくない （写真：USSIE／PIXTA） 「オールド・ノーマル」の強さを実感――。 テレワーク（在宅勤務）の6月の実施率を最初に見たときの筆者の想いだ。3月から4月にかけて2倍以上の増加を見せたテレワークは、5月下旬の緊急事態宣言... 続きを読む

スタンフォード大学の秋のキャンバスはどうなるか的な話: 極東ブログ

2020/05/06 9 users キャンパス スタンフォード大学 極東ブログ 教授 構造生物学

昨日の記事で言及した、2013年のノーベル化学賞受賞・生物物理学者マイケル・レビット（Michael Levitt）だが、1987年以降、スタンフォード大学で構造生物学の教授を務めている。その関係から、同大学の学内紙と見てもよいだろう（会社組織になっているが）The Stanford Dalyに5月4日付でインタビュー記事が掲載されてい... 続きを読む

GitLab的ドキュメント文化を組織にインストールする（実践編:スタートアップMNTSQの事例）｜Anno Takahiro｜note

2020/03/27 29 users Anno Takahiro｜note ドキュメント文化

会社組織にドキュメント文化をインストールすることの有用性や、GitLabのような企業がどのようにドキュメントを運用しているかを、前回記事で書いた（スケールする組織を支えるドキュメンテーションの技術を”GitLab Handbook”から学ぶ）。今回は、私のいるスタートアップのMNTSQ（モンテスキュー、と読みます）でどのよ... 続きを読む

バンガードの主張するベストな投資方法 - たぱぞうの米国株投資

2019/11/08 32 users バンガード 米国株投資 骨子 投資方法 社屋

バンガードの主張するベストな投資とは？ バンガードのアカデミックな雰囲気を醸す社屋 バンガードの圧倒的な資産額 バンガードの会社組織の独特さ バンガードの主張するベストな投資方法はこのようになっている バンガードの運用の骨子 バンガードの投資運用哲学を示す、名言の数々 アクティブファンドはインデックス投... 続きを読む

男子学生から女性教員へのセクハラ横行、陰湿な大学教育の現場 | マネーポストWEB

2019/10/01 276 users セクハラ横行 マネーポストWEB 女性教員 俎上 男子学生

近年、ますます社会問題として議論の俎上に載っているセクシャル・ハラスメント。会社組織でのセクハラが話題となることが多いが、教育現場でも男子学生から女性教員に対するセクハラが続発しているという。都内の有名私立大学で教鞭をとる女性教員A氏（40代）が語る。 「女性学やジェンダー論などを講義すると、一定の... 続きを読む

確定拠出年金を企業型から個人型に移行した際の手続きと掛かる日数をまとめてみた ｜ DevelopersIO

2019/04/08 20 users クラスメソッド 掛け金 DevelopersIO 積立 老後

掛け金を積み立てて、老後に受け取る「確定拠出年金」。資産形成の一つとして行っている方も多いと思われます。所属している会社組織が先導して実施している場合は「企業型」を利用しますが、そうでない場合は「個人型」となります。 クラスメソッドへジョインした後も積立を行う場合は「個人型」への移行が必要になりま... 続きを読む

Google 英語サバイバル術 – CTRL+x CTRL+s

2019/03/25 181 users Ctrl＋X Ctrl＋S 意思疎通 言語習得 Google

まず、最初に。 Google で仕事をするのに英語はできればできるほどいい。会社組織において意思疎通はとても重要で、それが不自由だということはそもそも従業員としてどうなの？という話だからだ。 とはいえ、母国語以外の言語習得には個人差がある。そこを努力次第でどうでもなると誤魔化すつもりはないし、英語ができな... 続きを読む

理系のエンジニアが文系家庭内工業に転職(?)して5年が経った - むこパパnote.

2019/01/18 112 users 歯車 理系 一員 社畜 エンジニア

都内の企業でバリバリ働いていた私、結婚して地方に移り、義両親と同居しながら家庭内工業に携わる一員となりあっという間に5年が過ぎていた 都内から地方、エンジニアから文系職種という、種も畑もぜんぜん違う生活にもようやく慣れてきたものの、家庭内工業には会社組織の歯車の1つとして生きる社畜とはまた違う苦労が... 続きを読む

デマ・捏造で野党を叩く「DAPPI（@take_off_dress）」は会社組織が運営か、平日8～21時の完全シフト制に | BUZZAP！（バザップ！）

2018/04/21 457 users DAPPI BUZZAP 野党 バザップ 言動

デマ・捏造で野党を叩く「DAPPI（@take_off_dress）」は会社組織が運営か、平日8～21時の完全シフト制に 安倍政権に批判的な存在であれば、野党だろうとメディアだろうと文化人だろうと徹底的に叩く。 そんな言動で知られるツイッターアカウント「 DAPPI(@take_off_dress) 」は個人運営ではないようです。詳細は以下から。 ◆「DAPPI(@take_off_dress)」... 続きを読む

横田だけど、氷河期世代の渾身のサイレントテロを見くびってはいけないと..

2017/12/09 437 users 横田 渾身 サイレントテロ 氷河期世代 人口減少

横田だけど、氷河期世代の渾身のサイレントテロを見くびってはいけないと思うよ。そのサイレントテロの中身だけど、第３次ベビーブームを起こさないで日本人の人口減少を更に加速させることになったこと。今の会社組織では４０代の中堅世代がいないだけだけど、１０年後には深刻な管理職・経営者の不足が必ず発生する。日本の悪しき年功序列制度はその時に完全に破壊されることになる。少子化以上に非婚化を引き起こしたことによっ... 続きを読む

誰かに引き継ぐ予定のあるウェブアプリの開発では独自フレームワークを避けよう - akrfjmtの日記

2017/09/26 56 users ウェブアプリ フレームワーク 要約 アプリケーション 給料

2017 - 09 - 26 誰かに引き継ぐ予定のあるウェブアプリの開発では独自フレームワークを避けよう 要約 誰かに引き継ぐ予定のあるウェブアプリの開発では独自 フレームワーク を避けよう。 背景 会社組織において、誰かが独自 フレームワーク でウェブアプリを開発する。 システム稼働後、給料が低いなどの理由で転職する。 あなたはウェブアプリの開発経験はないが、どういうわけかこのアプリケーションを... 続きを読む

設立に30万円は不要？個人事業と会社組織の違いとは | Workship magazine

2017/06/15 14 users Workship magazine 設立 定款 フットワーク

個人事業の大きなメリットとして、 設立の手続きがほとんど必要ないことと、新しい事業を思いついたら自由にチャレンジできること （⇔会社組織は定款の変更が必要）などが挙げられます。 つまり、 個人事業のほうがしがらみが少なく、フットワーク軽く取り組める 環境だといえるのです。 毎年の税務申告も、 個人の青色申告は比較的簡便ですが、法人（会社組織）の申告はかなり複雑 になります。 また 会社組織では約3... 続きを読む

自分の強みは何だろう？ - おしえて出口さん！

2017/06/06 22 users 強み 出口さん コアバリュー 自分 ディレクター

2017 - 06 - 06 自分の強みは何だろう？ 仕事の悩み エンジニア出身です。ディレクター、事業責任者などを転々として今は会社組織のかなりの範囲を受け持つマネージャーになりました。 自分のコアバリューが何かと考えると、エンジニア出自なため、そちらに自信を持っているのですが、会社では全く違う能力を求められていると感じます。 今の仕事や求められているものに対して、不満はないです。毎日楽しく働い... 続きを読む

新陳代謝（しんちんたいしゃ） - かえるさんとにわとりさん「四字熟語」

2017/03/07 26 users 造語 夏目漱石 新陳代謝 証拠 細胞

2017 - 03 - 08 新陳代謝（しんちんたいしゃ） その他 今回は新陳代謝（しんちんたいしゃ）です。 古いものが、新しいものと入れ替わっていくこと。 細胞の新陳代謝を促進する、とか言うよね、 そうですね、会社組織などでも使いますね。 うちの会社は、古い角質が残っちゃって、もう全く新陳代謝はありません。 学術的な証拠がないのですが、夏目漱石の造語という説もあります。 へー、でも確実じゃないん... 続きを読む

ビジネス著者が語る、リーダーの仕事術：売上アップと、優秀なリーダー育成を同時に達成する「全員営業」マネジメント　 (1/3) - ITmedia エグゼクティブ

2015/10/22 14 users ITmedia エグゼクティブ 収益 リーダー 規模 感情

ビジネス著者が語る、リーダーの仕事術：売上アップと、優秀なリーダー育成を同時に達成する「全員営業」マネジメント　 (1/3) 経営者にとっての存在価値は、会社あるいは組織に収益をもたらすか、役に立つか。では、どんな人が会社組織に収益をもたらすのか？　あるいは役に立つのか？ 会社あるいは経営者にとって規模が大きくなるほど、個人の感情に関係なくその人の存在価値は、会社あるいは組織に収益をもたらすか、役... 続きを読む

「ノンスキル事務系会社員が個人でも勝てる」ビジネスを見出すための6+1つの条件 - herrlichtの日記

2015/05/22 343 users 制約 競争 規模 2015-05-22 前回

2015-05-22 「ノンスキル事務系会社員が個人でも勝てる」ビジネスを見出すための6+1つの条件 こんばんわ、herrlichtです。へアリヒトと読みます。 前回の記事で、会社組織が新規ビジネス開発をする際に背負っている強烈な制約として、「売上高数億円以上の規模を確保しなければ新規ビジネスとしてペイしない」点を指摘し、その制約を突くことで、個人でも企業との競争に負けない（晒されない）、しっかり... 続きを読む

安心しろ！ あなたは才能が無いからこそ、フリーランスになるのだ。 -ミラクリ

2015/05/06 37 users フリーランス ミラクリ 自覚 才能 スキル

「フリーランス」と言えば、「何か特殊な才能があった人」「専門スキルを持っている人」というイメージがありますが、実はそんなことはありません。むしろ特殊なスキル・才能がなくとも、人間力を磨き、キッチリと営業ができる人は長く活躍していますし、逆に言えばスキルだけに頼って独り立ちした人は、早めに会社組織に戻っていきます。 あらゆる面で通常の人が持つべき才能が欠けているからこそフリーランスになり、それを自覚... 続きを読む

約４ヶ月「小手先のテクニック」を捨てコンテンツ制作をしてみた感想 - ou’s diary

2015/04/21 191 users 小手先 Twitter ou’s diary 生計 備忘録系

2015-04-21 約４ヶ月「小手先のテクニック」を捨てコンテンツ制作をしてみた感想 備忘録系 どうも。王連 (@seo_ou) | Twitterと申します。 ３名の小さな会社組織でアフィリサイトを作って生計を立てている者です。今までＳＥＯで上位をとるテクニックばかりに力を注いでいましたが、今回、巷で言われている小手先のテクニックなどを捨てコンテンツ制作と向き合ってみました。  着手から約４ヶ... 続きを読む

私が正社員にはなれないなと思った８つの理由 - いつか朝日が昇るまで

2014/12/10 309 users 朝日 正社員 理由 Netcraft 齊藤貴義

2014-12-11 私が正社員にはなれないなと思った８つの理由 考え方 以下の齊藤貴義 (id:netcraft) さんのエントリーを読みまして，そう言えば自分の場合は会社組織ではなくて，正社員そのものになれないなと強く感じていたので，それについて書いてみたいと思います。 会社組織で絶対に苦手だった恐怖の掟 - はてな村定点観測所 会社組織で絶対に苦手だった恐怖の掟 - はてな村定点観測所 私自... 続きを読む

会社組織で絶対に苦手だった恐怖の掟 - はてな村定点観測所

2014/12/10 305 users Twitter Facebook 恐怖 はてな村定点観測所

2014-12-10 会社組織で絶対に苦手だった恐怖の掟 転職回数が多いので色々な会社を渡り鳥しましたが、比較的短期間で辞めた会社には共通する特徴があって、どうしても苦手だった恐怖の掟があります。 勤務時間中のソーシャル・ブログ投稿禁止 以前、勤務時間中にmixiのコミュニティに投稿して社長から「どこまで根性が腐っているんだ」と怒られた話は書きましたが、勤務時間中にTwitterやfacebook... 続きを読む

［ま］自分でつくるセーフティネットー生存戦略としてのIT入門／「善い人」であることがセーフティネットとなる時代 @kun_maa - ［ま］ぷるんにー！（พรุ่งนี้）

2014/08/29 18 users セーフティネット kun_maa 本書 反面 IT入門

2014-08-30 ［ま］自分でつくるセーフティネットー生存戦略としてのIT入門／「善い人」であることがセーフティネットとなる時代 @kun_maa 書感 昭和の時代の会社組織に代表されるような「理の世界」と「情の世界」が上手く働いている社会は、しがらみで息苦しくて抜け出したいと思わせる空気がある反面、「情の世界」というセーフティネットが機能していたある意味では気楽な社会だったというのが本書の問... 続きを読む