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はてなのエンジニア×人事の取り組み - 大西ブログ

2022/12/22 17 users 大西ブログはてな onishi 前置き経緯

久しぶりにブログを書きます。この記事は、はてなエンジニア Advent Calendar 2022の22日目の記事です。本記事は、株式会社はてなにおけるエンジニア×人事の取り組みを紹介するものですが、前置きとしてエンジニアだった私が人事部長になった経緯も書かれています。自分語り長文注意。まず、私は id:onishi です。は... 続きを読む

とある人事部長の後悔を聞いてほしい２

2020/08/28 886 users 後悔事案字数制限身元調査新入社員

※字数制限に引っかかったので１と２に分けています。事案４　顔も知らない、新入社員になるはずだった人達一番の後悔だ。このことがなければ今回の記事を書くこともなかった。あなたの会社でも、採用候補者に対して身元調査を実施することがあるかもしれない。私の会社ではそうだった。私が勤めていた会社というのは... 続きを読む

とある人事部長の後悔を聞いてほしい１

2020/08/28 602 users 後悔決着ポジション人事勤怠管理

かつて、大手企業で人事部長をしていた。人事部長という役職名ではないが、似たような名称のポジションだった。人事の機能のひとつに『処分をつける』というのがある。問題のある社員への指導教育だったり、人間関係のトラブルに決着をつけたり、罪を犯した人間を罰したりする機能だ。それに比べれば、勤怠管理だの... 続きを読む

退職者続出　陸自の第1空挺団長は“パワハラ”常習者で通称「ハカイダー」 | 文春オンライン

2020/08/06 12 users 落下傘ハカイダー皆殺し陸上幕僚監部隊員

「この夏の人事で、陸上自衛隊はパワハラで隊員が皆殺しになるかもしれない」筆者に内部告発した防衛省幹部はこう肩を落とした。隊員への被害がこれほど懸念されるのは、この夏の人事で一般企業の人事部長にあたる（陸上幕僚監部）人事教育部長に就任するのが確実視されている戒田重雄陸将補。現在は陸自唯一の落下傘... 続きを読む

退職者続出　陸自の第1空挺団長は“パワハラ”常習者で通称「ハカイダー」（文春オンライン） - Yahoo!ニュース

2020/08/06 11 users 皆殺し陸上幕僚監部隊員筆者ハカイダー

「この夏の人事で、陸上自衛隊はパワハラで隊員が皆殺しになるかもしれない」筆者に内部告発した防衛省幹部はこう肩を落とした。【写真】この記事の写真を見る（8枚）隊員への被害がこれほど懸念されるのは、この夏の人事で一般企業の人事部長にあたる（陸上幕僚監部）人事教育部長に就任するのが確実視されている戒... 続きを読む

人事部長「内定者集会の連絡しても返事がない、集会にも来ない。どうなってるんだ」→自衛隊の方を中途採用しようとするとこんな事があるかもしれない - Togetter

2019/09/27 21 users あいつ守秘義務海上自衛隊 Togetter 携帯

昔働いてた会社に中途で海上自衛隊の子が入ってきたんだけど、人事部長が「あいつは、内定者集会の連絡しても返事がないし、集会にも来ないし、どうなってるんだ」って憤慨してた後で、その子に話聞いたら当時、船の上で携帯使えないし、説明しようにも守秘義務あるしで詰んでたって聞いて笑った続きを読む

人事部長との決戦　企業は育休を推進するのかしないのか？ - 人生100年時代にむけた育児計画＠育児休業パパ

2019/09/10 15 users 人事匿名本社後悔ダイレクトメッセージ

先日、管理職で育休を取得した事により、本社からインタビューを受けた記事を書きました。とある方から匿名でツイッター上でダイレクトメッセージをを頂きました。（※その方の了承を頂いた上で後悔をさせて頂いております）「人事の方とはもっと慎重に対応すべきです。あまり挑発的なことをおっしゃったり、公表した... 続きを読む

人事部長に求められる能力とは？ (1/3) - ITmedia ビジネスオンライン

2019/08/16 13 users 能力 ITmedia ビジネスオンライン

組織・人事に関わる全ての施策は、日本人の特性や自社の独自性への洞察なしには機能しない。欧米の真似でもない、うまくいっている会社の真似でもない、日本企業において本当に機能する組織・人事の考え方や施策について思索・指南する。著者プロフィール：川口雅裕（かわぐち・まさひろ）：組織人事コンサルタント（... 続きを読む

内定デースケドガー

2019/08/02 55 users youkoseki.com 口上申し分学歴若手

youkoseki.com 内定デースケドガー「そういうわけで、今年の営業部の新卒採用ですが……」会議室にスーツ姿の男たちが集まり、人事部長が前口上をはじめる。「先日見た、田町くんがいいんじゃないか。学歴も申し分ないし、とても誠実で、優秀そうだったよ」営業部長は言う。彼にとって、安い給料でよく働く優秀な若手は... 続きを読む

優秀な人材を採ることができないだろう、ある会社の人事部長の話。 | Books&Apps

2019/01/30 236 users Books&Apps 年商人材 IPO 課長

昔、ある電子部品系の中堅企業で中途採用面接を受けたことがある。年商は200億円程度で、従業員は確か1000人を超えていただろうか、そこそこの会社だ。仮にK社とする。 IPO（株式の新規上場）を控えているということで、管理系の課長レベルを求めていると言う話だった。その時、私は30代半ばの妻子持ち。大手証券会社... 続きを読む

地震によって新卒社員7人が一斉に辞めてしまった会社…その原因は部長の発言にあった？『“非常時に社員を守れない会社は嫌だ”と連名で退職届が出た』 - Togetter

2018/06/19 341 users Togetter 連名大坂知人指示

大坂の知人に地震大丈夫？と連絡したら別の問題が新卒７人が一斉に辞めたらしく、原因は部長だとか。電車が止まり出勤できない旨を伝えたら、何が何でもこいと指示を出され、非常時に社員を守れない会社は嫌だと連名で退職届でたそうだ。なおその事が人事部長と社長にバレて、部長の首話が出てると続きを読む

「ご飯論法」の使い手はビジネスの現場にもはびこっている | トンデモ人事部が会社を壊す | ダイヤモンド・オンライン

2018/06/11 22 users ご飯論法ダイヤモンドトンデモ人事部 PwC 現場

国内外金融・IT・製造業界の人材開発部長、人事部長を歴任後、PwC/KPMGコンサルティングディレクターを経て、モチベーションファクター株式会社代表取締役、組織・人事・人材開発コンサルタント。横浜国立大学非常勤講師。著書に「チームを動かすファシリテーションのドリル」「クライアントを惹き付けるモチベーションファクター・トレーニング」がある。慶應義塾大卒、長野県上田市出身。トンデモ人事部が会社を壊す... 続きを読む

日大、内田氏の人事部長職など解任　本部付部長待遇に - 一般スポーツ,テニス,バスケット,ラグビー,アメフット,格闘技,陸上：朝日新聞デジタル

2018/06/11 16 users 辞任常務理事人事異動一身上悪質タックル問題

日本大アメリカンフットボール部の悪質タックル問題で、日大は１１日、内田正人前監督の学内での保健体育事務局長と人事部長の職を解き、本部付部長待遇とする１１日付の人事異動を発表した。内田氏は１日の理事会で、大学の常務理事、理事職の辞任が承認され、同事務局長、人事部長の職については自宅待機扱いとなっていた。また、６日には大学が出資する「株式会社日本大学事業部」の取締役を「一身上の都合によるもの」として... 続きを読む

日大アメフト問題・内田氏についに「常務理事解任要求」が出された（田中圭太郎） | 現代ビジネス | 講談社（1/3）

2018/05/22 108 users 日大アメフト問題圭太郎内田氏田中講談社

＜（アメフト部の）監督を辞任するだけで、人事部長及び人事担当常務理事を継続し強大な権限を握り続けるならば、事実経過の解明と責任の所在を明らかにして、再発防止の有効な措置をとることは困難です＞日大アメフト部の選手が危険極まりないタックルで関西学院大学の選手に大けがを負わせた問題で、内田正人監督は5月19日、監督辞任を表明した。一方で、内田氏は現在勤めている日本大学常務理事の職は辞さないと表明し、学... 続きを読む

オリンパス､社員弁護士が会社を訴えた理由 | 週刊東洋経済(ビジネス) | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準

2018/02/25 16 users オリンパス前代未聞原告被告オリ

被告のオリンパスと法務部長、人事部長の2名は連帯で500万円を原告に支払えーー。内視鏡などの大手メーカー、オリンパスが、身内から起こされた裁判に揺れている。オリンパス本社法務部に所属する30歳の社員弁護士（弁護士資格を有する社員）A氏が1月19日、会社と本社の幹部2名を相手取り、損害賠償を求める民事訴訟を東京地方裁判所に提起したのだ。企業内弁護士が自身の在籍する会社を訴えた、前代未聞の裁判。オリ... 続きを読む

派遣社員の選考面接は禁止なのに掟破りが横行する理由 | トンデモ人事部が会社を壊す | ダイヤモンド・オンライン

2017/11/13 29 users 掟破りダイヤモンド選考面接トンデモ人事部 PwC

（今日のジョーク）求人の条件 - ジョークの花園～アメリカンジョーク、ブラックジョーク、笑えるネタを日本語で～

2017/10/15 17 users ジョーク花園アメリカンジョークブラックジョーク求人

2017 - 10 - 16 （今日のジョーク）求人の条件今日のジョーク動物ビジネスある企業がインターネットの求人サイトに募集の広告を出した。「求むホワイカラー。条件は、高い文章作成能力があり、コンピュータプログラミングの知識があり、バイリンガルであること」しばらくして、一匹の白い犬がその会社のオフィスを訪ねてきた。求人申し込みにやってきたのが犬だったので、その会社の人事部長は驚いた... 続きを読む

2017 - 06 - 30 正しい野心を持っているか？半年ぶりにこんにちは。いろいろありますが私は元気です。最近うれしいことがありました。ピクスタALLリーダーランチ今年から、人事部長の秋岡氏の発案によりALLリーダーランチというものを開催しています。ピクスタには部長を含めて国内外に20人超のリーダーがいますが、月1回全員で集まり、ランチをしながらいろいろな経営トピックについてディスカ... 続きを読む

人事採用担当者に向いている人・向いてない人はどんな人？ | 新卒採用に強い｜人事・人材採用担当者を支援する求人サポートサービス「人事部長.com」

2017/05/19 13 users 人事役所産休書類新卒採用

人事は採用だけを日々行っているわけではありません。「人事」は読んで字のごとく、会社の人の事全般を行うため業務が多岐に渡り、トラブル事も少なくありません。採用以外にもたくさんの仕事があり、内容がかなり重いものも多く扱います。例えば「仕事を辞めようか悩んでいる」という社員の話を聞き、辞めずに済む方法を提案したり、辞めるとなった時に書類を集めたり手続きをしたり。産休に入る社員がいれば役所へ行って... 続きを読む

人生の目的を魂の喜びとして奇跡と感謝の素晴らしい人生を往く - 『サンタさんでいこう！』心に灯すサンタの言ﾉ葉

2017/04/19 37 users santamind.hatenablog.jp 言ﾉ葉

魂の喜びで人生の時空間管理をする santamind.hatenablog.jp ある企業の人事部長が、こんな話しをしてくれました。「会社を支えているのは、全体の２０％位の社員で、６０％は会社が、食べさせて上げている状態、そして残りの２０％は、完全にお荷物なのです。」サラリーマンの８０％位が、会社に寄りかかっているのです。しかしこれからは、それでは生き残っていけな... 続きを読む

ドワンゴの面接内容を就活生が公開し物議人事部長がTwitterで釘を刺す - ライブドアニュース

2017/04/13 24 users Twitter ドワンゴ選考物議議論

> > 就活生がドワンゴの1次面接内容をブログで公開　選考の「公平性」めぐり議論にドワンゴの面接内容公開し物議 2017年4月13日 13時25分私立大学に通う生が、4月12日、の1次面接の内容を自身のブログで公開し、ネット上で物議を醸している。タイトルはというもの。情報系学部で学ぶこの学生は、ドワンゴのエンジニア職に応募していた。ブログ記事は、スマートフォンで録音していた内容を書き起こし... 続きを読む

「エンジニアのための制度」は作りたくない　クックパッド技術部長が人事を兼任してまずやったこと - ログミー

2017/04/13 372 users ログミー人事クックパッド技術部長エンジニア制度

2017年2月17日、人事とITをキーワードに、エンジニアリングやテクノロジーに関する理解を深めるためのイベント「人事 to IT カイギ」が行われました。第1回目のテーマは「エンジニアのキャリアパスとしての人事」。本パートでは、クックパッド技術部長の庄司氏が人事部長を兼務することになった経緯について紹介しました。クックパッドで技術部長と人事部長を兼任庄司嘉織氏（以下、庄司）　藤本（真樹）さ... 続きを読む

「管理職が嫌」な人は拒否したほうが幸せか（東洋経済オンライン） - Yahoo!ニュース

2017/04/10 21 users Yahoo 東洋経済オンライン管理職登用ニュース

■管理職にならない働き方を推奨する会社も・・・管理職になることを「ネガティブ」にとらえる人が増えた……という話をよく耳にするようになりました。すでに管理職として活躍中の人には「管理職になれない人の言い訳にすぎないのでは」などと辛辣な意見を言う人もいますが、管理職への登用を打診しても「断る」社員がいるくらいに、ネガティブ派が増えたのは本当のようです。取材した大手食品メーカーの人事部長は、「管理... 続きを読む

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