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人気順 5 users 50 users 100 users 500 users 1000 users技能実習先で性被害、女性ら提訴「脅されて性行為や中絶させられた」:朝日新聞デジタル
技能実習先の事業主から性行為を強要されるなどの被害を受けたとして、カンボジア国籍の女性3人が16日、栃木県でいちご農園を営む男性に約9千万円の損害賠償などを求める訴えを東京地裁に起こした。 訴状によ… 続きを読む
東京・世田谷の分譲マンションで施工不良 東急不動産が解体方針(毎日新聞) - Yahoo!ニュース
施工不良が判明した分譲マンション。現在は鉄骨で仮補強されている=東京都世田谷区若林5で2024年12月11日午後3時33分、原奈摘撮影 東京都世田谷区内の分譲マンションで複数の施工不良が見つかり、事業主の東急不動産が住民に買い取りを提案していることが判明した。設計図面と実際の建物の向きがずれており、建築基準法... 続きを読む
内閣府のコンテストで「残業時間から突然個人事業主に変身し、業務委託契約になる」という案が、優勝しているらしい「過労死待ったナシ」
まめ弁 @omame_korokoro 皆一生懸命働いてるんだ。 さ〜て、どうやったら賃上げできるかな?→残業時間から個人事業主になろう。社会保険料が浮いて手取りが増える!ほら賃上げ!→う〜ん名案!優勝!じゃないんだよ。 誰かを攻撃する気はない。「誰のためになにしとるん?」という虚無感がある。 続きを読む
偽装フリーランス?実態は「労働者」が153人 国が初めて集計 | 毎日新聞
「労働者」として残業代を求めて提訴したアマゾン配達員の男性(中央)と弁護団ら=東京都千代田区の厚生労働省で2024年5月24日、宇多川はるか撮影 事業主と雇用契約を結ばない「フリーランス」でありながら、働き方の実態から労働基準監督署が労働基準法上の「労働者」に該当すると判断した人が昨年度、153人に上ること... 続きを読む
不評のインボイス制度、9割超が廃止・見直し求める 7000人アンケート 「価格転嫁できず」は6割超:東京新聞 TOKYO Web
消費税のインボイス(適格請求書)制度に反対する「インボイス制度を考えるフリーランスの会」は26日、国会内で集会を開き、事業主や会社員計7000人を対象にしたアンケート結果を公表した。価格転嫁できなかった事業者が6割を超えたとし、制度の見直しや廃止を求める要請書を財務省など関係省庁の担当者に手渡した。 続きを読む
少子化対策「支援金制度」現役世代含む74歳以下が9割余負担へ | NHK
少子化対策の財源確保のため、公的医療保険を通じて集める「支援金制度」をめぐり、政府は、現役世代を含む74歳以下の医療保険の加入者に対し、事業主の負担分も含め、全体の90%あまりの負担を求める方向で調整を進めています。 少子化対策の財源を確保するため、政府は「支援金制度」を創設し、2026年度から運用を始め... 続きを読む
マイナ保険証、40万人ひもづけされず 利用できない状態:朝日新聞デジタル
マイナンバーカードを健康保険証として使う「マイナ保険証」で、少なくとも約40万人がデータのひもづけがされずに利用できない状態になっていることがわかった。保険者では最も多い加入者がいる中小企業の全国健康保険協会(協会けんぽ)が16日、取材に明らかにした。本人や事業主がマイナンバーを提出していないことで... 続きを読む
【独自】辰野町が受理しなかった太陽光発電施設が着工されていた 事業主すら不明、特定急ぐ|信濃毎日新聞デジタル 信州・長野県のニュースサイト
辰野町が計画を受理していないにもかかわらず、太陽光発電パネルの設置工事が進む現場=6日午後4時半、同町小野 上伊那郡辰野町小野の飯沼地区の太陽光発電施設建設計画を巡り、地元区の反対を受けて町が計画を受理しなかったにもかかわらず、太陽光発電パネル設置工事が始まっていることが6日分かった。当初計画して... 続きを読む
雇用保険の保険料率 10月から引き上げ 労使それぞれ負担増に | NHK
10月から雇用保険の保険料率が引き上げられ、労働者と事業主の負担分が増えます。 失業給付などを賄う雇用保険は、新型コロナウイルスの影響で雇用調整助成金の支給額が増え続け、財源不足が課題となっているために法律が改正されました。 雇用保険の保険料は労使が負担していて、今月から ▽労働者は賃金の0.3%から0.5... 続きを読む
<独自>時短・休業要請協力金 申請中に死亡の経営者に支給せず 大阪府(読売テレビ) - Yahoo!ニュース
新型コロナウイルス対策で時短営業の要請に応じた飲食店に対する協力金について、大阪府が、申請中に死亡した事業主に支給していないことが読売テレビの取材で分かった。 大阪府は、今年1月の緊急事態宣言発出以降、午後8時までの営業時間短縮などを飲食店に要請している。 大阪市内の飲食店経営者は、府の要請に応じ... 続きを読む
性奴隷説を否定した米論文にぐうの音も出ない韓国 ラムザイヤー論文が明らかにした慰安婦と事業主の間の契約とは(1/4) | JBpress(Japan Business Press)
李 宇衍(落星台経済研究所研究委員) 韓国で怒り沸騰のラムザイヤー論文とは 1月28日から2週間にわたって韓国を騒がせている最もホットなニュースは、ハーバード大学のジョン・マーク・ラムザイヤー(John Mark Ramseyer)教授が「インターナショナル・レビュー・オブ・ロー・アンド・エコノミクス」(International Re... 続きを読む
「俺なんて控えめなほう」休眠会社を使って500万円を不正受給した49歳の言い分 「今一番熱いのは法人買収だよ」 | PRESIDENT Online(プレジデントオンライン)
事業主であれば「新型コロナウイルスの影響を受けた」として持続化給付金を受給できる。この仕組みで給付金を荒稼ぎする手口が広がっている。中内宏昌さん(仮名・49歳)は合計500万円を受給したが、「俺なんて控えめなほう。知り合いだけで、たぶん200件くらいは満額受給している」という——。 「まさかこんなに儲かる日... 続きを読む
就活セクハラ「もう黙らない」大学生たちが緊急声明を発表(ハフポスト日本版) - Yahoo!ニュース
「就職活動でのセクハラに、実効性のある対策を」ーー。 「就活セクハラ」をめぐり、学生有志のネットワーク「SAY」が12月2日、厚生労働省や企業、大学に対して具体的な対策を求める記者会見を行った。(小西和香/ハフポスト日本版) 厚労省は10月、パワーハラスメント関して事業主が講じるべき指針案を示した。指針案... 続きを読む
立民と社民 「立候補休暇」の法案を共同提出 | NHKニュース
選挙に立候補しやすい環境を整えようと、立憲民主党と社民党は、労働者が事業主に申し出れば、「立候補休暇」を取得できるとする法案を衆議院に共同で提出しました。 また、「立候補休暇」の申し出があった場合、事業主は原則拒むことができず、申し出や取得を理由に解雇などの不利益な扱いをしてはならないとしています... 続きを読む
ののわ on Twitter: "もはやあらゆる手段を用いて賃上げを阻止しようとする政権の鉄の意志を感じる >副業にあたる事業主が時間外の割り増し賃金を支払うことになっているのを改め、それ
もはやあらゆる手段を用いて賃上げを阻止しようとする政権の鉄の意志を感じる >副業にあたる事業主が時間外の割り増し賃金を支払うことになっているのを改め、それぞれの職場ごとに管理 副業や兼業推進で労働時間管理見直しへ https://t.co/4Ur56vOkIn 続きを読む
実態は「労働者」なのに…… 「名ばかり事業主」の苦しみとは - Yahoo!ニュース
働く場所も勤務時間も仕事の段取りも会社に決められている「労働者」なのに、契約上は「個人事業主」――。そんな矛盾した仕組みの下で、働かされている人たちがいる。個人事業主には原則、労働基準法が適用されないことから、残業代未払い、休憩なしの長時間労働、最低賃金以下といった「働かせ放題」が一部でまかり通っ... 続きを読む
企業型確定拠出年金のマッチング拠出 節税メリットはどれくらい?【漫画付き解説】 - エキサイトニュース
前回は、退職金制度や確定給付企業年金との違いを紹介しました。今回は、確定拠出年金のマッチング拠出についてご紹介していきます。 企業型確定拠出年金のマッチング拠出とは 企業型確定拠出年金は事業主が掛け金を全額拠出する仕組みですが、2012年1月の法改正によって、加入者も一定の範囲内(※)で事業主の掛金に上... 続きを読む
60歳手前で「発達障害」と気づいた人の処世術 | ワークスタイル | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準
発達障害の人が企業で活躍するには?写真はドコモ・プラスハーティ業務運営部主査の金山俊男さん(撮影:草薙厚子) 発達障害の人たちが職場に加わったとき、あなたはうまく対応していくことができるだろうか? 2018年4月から障害者雇用に関しての法律が改正され、その中の1つとして、「精神障害者の雇用義務化」が始まった。 「障害者雇用促進法」では、障害者の雇用義務が事業主にあるが、これまでその対象とは「身体障... 続きを読む
労働基準監督署に「労働時間改善指導・援助チーム」を編成します |報道発表資料|厚生労働省
厚生労働省では、 4月1日から全国の労働基準監督署に、働く方々の労働条件の確保・改善を目的とした「労働時間改善指導・援助チーム」を編成します。 このチームは2つの班で編成されます。「労働時間相談・支援班」では全国の労働基準監督署内に「労働時間相談・支援コーナー」を設置するなどし、主に中小企業の事業主の方に対し、法令に関する知識や労務管理体制についての相談への対応や支援を行います。「調査・指導班」で... 続きを読む
どのくらい知ってる?障害者雇用促進法
なぜ?ナゼ?まるわかり教室「障害者雇用促進法」(監修:連合 雇用対策局) 「障害者雇用促進法」は、障がい者の雇用促進をはかるため、事業主の義務や障がい者本人への公的支援措置などを規定する法律です。 2018年4月1日より法定雇用率の引き上げが実施されます。今回はその内容をおさらい! 誰もが働きやすい環境づくりのため、労働組合としてできることを考えてみましょう。 民間企業に雇用されている障がい者の数... 続きを読む
厚生年金料率引き上げと年金の構造的問題 - たぱぞうの米国株投資
2017 - 09 - 03 厚生年金料率引き上げと年金の構造的問題 社会分析 スポンサーリンク 厚生年金料率引き上げは一応打ち止め 2017年9月から厚生年金の料率が18.30%になりました。厚生年金保険料というのはこのようになっています。 毎月の保険料額=標準報酬月額 × 保険料率 賞与の保険料額=標準賞与額 × 保険料率 これを事業主と被保険者が半分ずつ負担しています。保険料率の上昇はそのま... 続きを読む
損益通算・減価償却を活用してうまく節税をしよう その2 - 神経内科医ちゅり男のブログ
2017 - 08 - 16 損益通算・減価償却を活用してうまく節税をしよう その2 不動産 資産形成・投資 おはようございます。 昨日の記事の続きになります。 事業主の場合、「4年落ち」の高給中古車を購入して、1年で減価償却を使い果たしたら売却し、また翌年に別の中古車を買う・・・というのが有名な節税法です。 ところが、中古車の問題点として 1) 中古車自体が購入後にキャッシュを生み出す資産ではな... 続きを読む
キャリアアップ助成金を利用して、格安で効率的よく必要なポストの人材を獲得する方法
1、キャリアップ助成金とは キャリアアップ助成金とは、有期契約労働者(いわゆる契約社員等)、短時間労働者(いわゆるパートタイマー)、派遣労働者(いわゆる派遣社員等)といった、いわゆる 非正規雇用労働者の企業内でのキャリアアップなどを促進するため、正社員化、人材育成、処遇改善などの取組を実施した事業主に対して助成する制度 です。 この制度を利用すると、育成後の活躍が期待されるものの、採用時点では活躍... 続きを読む
厚生年金:資格あるのに「未加入」200万人 - 毎日新聞
給付が手厚い厚生年金の加入資格があるのに、実際には国民年金に加入している人が約200万人いると推計されることが、厚生労働省の調査で分かった。厚生年金では事業主も保険料の半分の負担を求められるため、勤め先が加入手続きを怠っている可能性があり、同省は加入を厳しく指導する考えだ。 3年に1回実施している国民年金被保険者実態調査(2014年分)で、回答があった2万2696人について初めて推計した。勤務実態... 続きを読む
「姉歯」から10年、杭偽装を生み出す構図をなくせ|日経BP社 ケンプラッツ
10年前の2005年11月に発覚した構造計算書偽造事件で「姉歯」を生み出した建築界の構図は、あれだけ法制度をいじっても、いまだに何も変わっていない。建築界は発注者と受注者がいくつも連なる重層下請負が当たり前。その“建築生態系”では頂点に君臨する強者だけが力を持ち、末端は立場が弱いままだ。 横浜市内のマンション「パークシティLaLa横浜」が傾斜した問題で、事業主の三井不動産レジデンシャル、元請け会社... 続きを読む