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技能実習先で性被害、女性ら提訴「脅されて性行為や中絶させられた」：朝日新聞デジタル

2024/12/16 16 users 朝日新聞デジタル技能実習先性被害性行為女性ら提訴

技能実習先の事業主から性行為を強要されるなどの被害を受けたとして、カンボジア国籍の女性3人が16日、栃木県でいちご農園を営む男性に約9千万円の損害賠償などを求める訴えを東京地裁に起こした。　訴状によ… 続きを読む

東京・世田谷の分譲マンションで施工不良　東急不動産が解体方針（毎日新聞） - Yahoo!ニュース

2024/12/11 11 users 毎日新聞鉄骨世田谷原奈摘撮影分譲マンション

施工不良が判明した分譲マンション。現在は鉄骨で仮補強されている＝東京都世田谷区若林5で2024年12月11日午後3時33分、原奈摘撮影東京都世田谷区内の分譲マンションで複数の施工不良が見つかり、事業主の東急不動産が住民に買い取りを提案していることが判明した。設計図面と実際の建物の向きがずれており、建築基準法... 続きを読む

内閣府のコンテストで「残業時間から突然個人事業主に変身し、業務委託契約になる」という案が、優勝しているらしい「過労死待ったナシ」

2024/07/10 297 users 内閣府ナシ過労死コンテスト業務委託契約

まめ弁 @omame_korokoro 皆一生懸命働いてるんだ。さ〜て、どうやったら賃上げできるかな？→残業時間から個人事業主になろう。社会保険料が浮いて手取りが増える！ほら賃上げ！→う〜ん名案！優勝！じゃないんだよ。誰かを攻撃する気はない。「誰のためになにしとるん？」という虚無感がある。続きを読む

最高裁初判断、労災認定で「事業主は取消訴訟できない」 - 弁護士ドットコムニュース

2024/07/04 7 users 弁護士ドットコムニュース取消訴訟上告審原告適格労災認定

労働者の労災が国に認定された場合、事業主に認定の取り消しを求める権利があるかが争われた訴訟の上告審で、最高裁第1小法廷（堺徹裁判長）は7月4日、事業主は取消訴訟を提起できないとする初めての判断を示した。一審・東京地裁は、事業主には訴える資格（原告適格）がないと判断したが、二審・東京高裁は原告適格を... 続きを読む

労災認定、事業主は「不服申し立てできない」　最高裁が初判断：朝日新聞デジタル

2024/07/04 5 users 最高裁労災認定朝日新聞デジタル初判断

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偽装フリーランス？実態は「労働者」が153人　国が初めて集計 | 毎日新聞

2024/06/10 18 users フリーランス毎日新聞偽装フリーランス宇多川はるか撮影

「労働者」として残業代を求めて提訴したアマゾン配達員の男性（中央）と弁護団ら＝東京都千代田区の厚生労働省で2024年5月24日、宇多川はるか撮影事業主と雇用契約を結ばない「フリーランス」でありながら、働き方の実態から労働基準監督署が労働基準法上の「労働者」に該当すると判断した人が昨年度、153人に上ること... 続きを読む

不評のインボイス制度、9割超が廃止・見直し求める　7000人アンケート　「価格転嫁できず」は6割超：東京新聞 TOKYO Web

2024/04/26 10 users 不評インボイス制度インボイス廃止 web

消費税のインボイス（適格請求書）制度に反対する「インボイス制度を考えるフリーランスの会」は26日、国会内で集会を開き、事業主や会社員計7000人を対象にしたアンケート結果を公表した。価格転嫁できなかった事業者が6割を超えたとし、制度の見直しや廃止を求める要請書を財務省など関係省庁の担当者に手渡した。続きを読む

少子化対策「支援金制度」現役世代含む74歳以下が9割余負担へ | NHK

2024/02/07 12 users NHK 現役世代少子化対策支援金制度財源

少子化対策の財源確保のため、公的医療保険を通じて集める「支援金制度」をめぐり、政府は、現役世代を含む74歳以下の医療保険の加入者に対し、事業主の負担分も含め、全体の90％あまりの負担を求める方向で調整を進めています。少子化対策の財源を確保するため、政府は「支援金制度」を創設し、2026年度から運用を始め... 続きを読む

マイナ保険証、40万人ひもづけされず　利用できない状態：朝日新聞デジタル

2023/08/16 12 users マイナ保険証朝日新聞デジタルひもづけ協会けんぽ取材

マイナンバーカードを健康保険証として使う「マイナ保険証」で、少なくとも約40万人がデータのひもづけがされずに利用できない状態になっていることがわかった。保険者では最も多い加入者がいる中小企業の全国健康保険協会（協会けんぽ）が16日、取材に明らかにした。本人や事業主がマイナンバーを提出していないことで... 続きを読む

【独自】辰野町が受理しなかった太陽光発電施設が着工されていた　事業主すら不明、特定急ぐ｜信濃毎日新聞デジタル　信州・長野県のニュースサイト

2022/12/07 18 users 信州信濃毎日新聞デジタル反対太陽光発電施設当初

辰野町が計画を受理していないにもかかわらず、太陽光発電パネルの設置工事が進む現場＝６日午後４時半、同町小野上伊那郡辰野町小野の飯沼地区の太陽光発電施設建設計画を巡り、地元区の反対を受けて町が計画を受理しなかったにもかかわらず、太陽光発電パネル設置工事が始まっていることが６日分かった。当初計画して... 続きを読む

雇用保険の保険料率 10月から引き上げ労使それぞれ負担増に | NHK

2022/09/30 11 users 保険料率 NHK 雇用保険労使失業給付

10月から雇用保険の保険料率が引き上げられ、労働者と事業主の負担分が増えます。失業給付などを賄う雇用保険は、新型コロナウイルスの影響で雇用調整助成金の支給額が増え続け、財源不足が課題となっているために法律が改正されました。雇用保険の保険料は労使が負担していて、今月から ▽労働者は賃金の0.3％から0.5... 続きを読む

＜独自＞時短・休業要請協力金　申請中に死亡の経営者に支給せず　大阪府（読売テレビ） - Yahoo!ニュース

2021/05/17 121 users 時短新型コロナウイルス対策要請死亡読売テレビ

新型コロナウイルス対策で時短営業の要請に応じた飲食店に対する協力金について、大阪府が、申請中に死亡した事業主に支給していないことが読売テレビの取材で分かった。大阪府は、今年１月の緊急事態宣言発出以降、午後８時までの営業時間短縮などを飲食店に要請している。大阪市内の飲食店経営者は、府の要請に応じ... 続きを読む

65歳を超えても｢働ける人｣｢働けない人｣の境界 | リーダーシップ・教養・資格・スキル | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準

2021/02/17 9 users 定年廃止リーダーシップ雇用定年制

「改正高年齢者雇用安定法」が4月1日から施行されます。現在同法では、定年を65歳未満に定めている事業主は、高年齢者の安定した雇用を確保するために、①定年制の廃止、②65歳までの定年の引き上げ、③65歳までの継続雇用制度（再雇用制度）の導入、のいずれかを実施することが義務付けられています。改正後は②③の年齢が65... 続きを読む

性奴隷説を否定した米論文にぐうの音も出ない韓国ラムザイヤー論文が明らかにした慰安婦と事業主の間の契約とは(1/4) | JBpress（Japan Business Press）

2021/02/14 35 users JBpress エコノミクスラムザイヤー論文ラムザイヤー

李宇衍（落星台経済研究所研究委員）韓国で怒り沸騰のラムザイヤー論文とは 1月28日から2週間にわたって韓国を騒がせている最もホットなニュースは、ハーバード大学のジョン・マーク・ラムザイヤー（John Mark Ramseyer）教授が「インターナショナル・レビュー・オブ・ロー・アンド・エコノミクス」（International Re... 続きを読む

｢俺なんて控えめなほう｣休眠会社を使って500万円を不正受給した49歳の言い分｢今一番熱いのは法人買収だよ｣ | PRESIDENT Online（プレジデントオンライン）

2020/09/27 26 users 満額プレジデントオンライン手口新型コロナウイルス言い分

事業主であれば「新型コロナウイルスの影響を受けた」として持続化給付金を受給できる。この仕組みで給付金を荒稼ぎする手口が広がっている。中内宏昌さん（仮名・49歳）は合計500万円を受給したが、「俺なんて控えめなほう。知り合いだけで、たぶん200件くらいは満額受給している」という——。「まさかこんなに儲かる日... 続きを読む

フリーランスの労災保険特例、拡大を検討　「ギグワーカー」にも朗報となるのか？ - 弁護士ドットコム

2020/06/29 7 users ギグワーカー労災保険政府特別加入制度中間報告

政府は6月25日、「全世代型社会保障検討会議」を開き第2次中間報告をまとめた。フリーランスとして働く人に関し、国の労働災害保険の「特別加入制度」対象拡大を検討すると明記した。労災保険は、労働者として事業主に雇用されている人が対象となっており、自営業など労働者以外の人は対象になっていない。ただ、特別加... 続きを読む

パワハラ防止法、１日施行　企業に義務、対応広がる：時事ドットコム

2020/05/31 8 users 時事ドットコムパワハラ義務明記パワハラ防止法

パワハラ防止法、１日施行　企業に義務、対応広がる 2020年06月01日00時10分企業にパワハラの防止措置を義務付ける改正労働施策総合推進法が１日、大企業を対象に施行された。同法はパワハラを「行ってはならない」と明記。事業主に対し、行為の禁止や処罰方針を明確にして従業員に周知するほか、相談体制の整備や問題... 続きを読む

SNS運用に外部ディレクターを採用するメリットとは？

2020/05/14 5 users Webディレクターパフォーマンス見積もり視点外部

現在フリーで活躍しているWebディレクターが、事業主へこっそり伝えたい「見積もりの取りかたノウハウ」。実際に事業主から依頼を受ける側の視点で「こういう依頼をされるとパフォーマンスが上がる！」というポイントをご紹介するシリーズです。今回は「SNS運用をする上で外部のWebディレクターに依頼するメリット」につ... 続きを読む

枝野幸男りっけん立憲民主党 on Twitter: "緊急事態宣言について報道が相次いでいます。私たちは２月から緊急事態の宣言を求めてきました。遅きに失したとはいえ、宣言に向けた動きは歓

2020/04/06 8 users 要請従業員 https 知事指示

緊急事態宣言について報道が相次いでいます。私たちは２月から緊急事態の宣言を求めてきました。遅きに失したとはいえ、宣言に向けた動きは歓迎します。しかし知事の要請・指示で営業停止した場合等、宣言すると、事業主による従業員への休… https://t.co/GGxg4P6rVw 続きを読む

臨時休校保護者支援策事業主への新たな助成金創設厚労省 | NHKニュース

2020/03/01 9 users 臨時休校厚労省 NHKニュース補填新型コロナウイルス

新型コロナウイルスをめぐり、２日から多くの学校で臨時休校が始まる中、厚生労働省は臨時休校に伴って仕事を休む保護者への支援策として、賃金を支払った事業主には最大で３分の２程度を補填（ほてん）する新たな助成金を創設することにしています。これを受けて、厚生労働省は臨時休校を理由に仕事を休んだ保護者に賃... 続きを読む

就活セクハラ「もう黙らない」大学生たちが緊急声明を発表（ハフポスト日本版） - Yahoo!ニュース

2019/12/02 13 users 緊急声明就活セクハラハフポスト日本版 Yahoo 発表

「就職活動でのセクハラに、実効性のある対策を」ーー。「就活セクハラ」をめぐり、学生有志のネットワーク「SAY」が12月2日、厚生労働省や企業、大学に対して具体的な対策を求める記者会見を行った。（小西和香／ハフポスト日本版）厚労省は10月、パワーハラスメント関して事業主が講じるべき指針案を示した。指針案... 続きを読む

「名ばかり事業主で過労死」51歳男性の遺族、佐川急便に賠償求め提訴 - 毎日新聞

2019/11/27 9 users 遺族毎日新聞脳内出血賠償求め提訴過労死

亡くなる前日まで着ていた兄の永田誠さんの制服を手にする妹の寿美子さん＝大阪市淀川区で2019年11月6日、梅田麻衣子撮影佐川急便（本社・京都市）から配送業務を請け負っていた大阪市の男性（当時51歳）が2009年に脳内出血で死亡したのは、長時間労働が原因だとして、遺族が同社に約4500万円の損害賠償を求める訴えを... 続きを読む

働く障害者の請求、支援必要　国の未払い賃金立て替え制度:暮らし:中日新聞(CHUNICHI Web)

2019/09/29 9 users ご存じ賃金倒産近年権利

会社の倒産に伴い賃金や退職金を払ってもらえない場合、国が事業主に代わって一部を支払う「未払い賃金立て替え払い制度」をご存じだろうか。労働者本人の請求が必要など利用には条件があるが、働く人の重要な権利の一つだ。制度自体を知らない人も多い中、近年、問題になっているのが、働く障害者が当事者になった場合... 続きを読む

立民と社民「立候補休暇」の法案を共同提出 | NHKニュース

2019/06/13 111 users 社民党社民解雇衆議院法案

選挙に立候補しやすい環境を整えようと、立憲民主党と社民党は、労働者が事業主に申し出れば、「立候補休暇」を取得できるとする法案を衆議院に共同で提出しました。また、「立候補休暇」の申し出があった場合、事業主は原則拒むことができず、申し出や取得を理由に解雇などの不利益な扱いをしてはならないとしています... 続きを読む

ののわ on Twitter: "もはやあらゆる手段を用いて賃上げを阻止しようとする政権の鉄の意志を感じる >副業にあたる事業主が時間外の割り増し賃金を支払うことになっているのを改め、それ

2019/05/11 49 users 賃上げ割り増し賃金意志兼業推進政権

もはやあらゆる手段を用いて賃上げを阻止しようとする政権の鉄の意志を感じる >副業にあたる事業主が時間外の割り増し賃金を支払うことになっているのを改め、それぞれの職場ごとに管理副業や兼業推進で労働時間管理見直しへ https://t.co/4Ur56vOkIn 続きを読む

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