仕事ができる優秀な人ほど、部下を育成できない理由　幹部・管理職に「変われ」と言う前に、見直したい組織のあり方

2024/02/07 625 users 幹部 部下 組織 管理職 理由

幹部が思うように動かない、人材の離脱が止まらない、社長の思いが社員に届かないなど、経営者が抱える悩みは多岐にわたります。そこで今回は、株式会社PDCAの学校 代表の浅井隆志氏が、その原因と対策法について解説。本記事では、管理職の9割以上がプレイングマネージャーである日本企業の課題点を元に、組織開発のポ... 続きを読む

なぜ、日本人はあえてプレイングマネージャーになろうとするか - orangeitems’s diary

2023/02/11 236 users orangeitems’s diary 強い意思 目標 仲間

例えば強い意思を持ってプレイングマネージャーを卒業しようとしますよね。 president.jp 僕は考え方を変えました。 「僕1人なら10しかできないところを30や40にするために、チームみんなでやるんだ。部下たちは、そのために頑張ってくれる仲間なんだ」 「仕事を教えてあげる」ではなく、目標に向けて手伝ってもらうため... 続きを読む

あなたの“マネジメントの悩み”を解決に導く厳選20冊【マトリクス表付き】

2019/09/27 134 users マネジメント 解決 あなた 現実 Google

『マネジメントの勉強しようと思ったけど、 文字ばっかりだと眠くなる。 読んでもイメージ描けないと、 何したらいいかわからない。』 『プレイングマネージャーはつらい。 何かいい案はないのか？』 『Googleとか海外の本は、 頭いい集団向けでしょ？ 現実、、、そうばかりじゃないですよね。 今いるメンバーで、いかに... 続きを読む