ITエンジニア「35歳定年説」に変化　転職市場で40歳以上の需要が上昇したワケ

2022/02/18 34 users わけ 需要 ITエンジニア 転職市場 変化

少し前まで、ITエンジニア「35歳定年説」といった言葉がささやかれていたが、ITエンジニア向け転職プラットフォームを手掛ける「paiza」の調査によると、採用されたエンジニアのうち、40歳以上の割合が右肩上がりで伸びているという。 就職人気から占う今後のIT業界： エンジニアをはじめとするIT人材は今やIT業界のみな... 続きを読む

＜後編＞【50代エンジニアのキャリアストーリー～将来のエンジニアライフを考える～】ウェビナーレポート #over50 - Findy Engineer Lab - ファインディエンジニアラボ

2021/03/10 10 users ファインディ ウェビナーレポート 後編 エンジニア over5

2021年2月9日（火）ファインディが主催するエンジニア向けイベント「【50代エンジニアのキャリアストーリー～将来のエンジニアライフを考える～】」がオンライン上で開催されました。 「35歳定年説」と謳われるエンジニアのキャリア。「40歳を迎えてこれからもエンジニアを続けられるのか」「年齢的にマネジメントに進ま... 続きを読む

＜前編＞【50代エンジニアのキャリアストーリー～将来のエンジニアライフを考える～】ウェビナーレポート #over50 - Findy Engineer Lab - ファインディエンジニアラボ

2021/03/09 30 users ファインディ ウェビナーレポート エンジニア マネジメント

2021年2月9日（火）ファインディが主催するエンジニア向けイベント「【50代エンジニアのキャリアストーリー～将来のエンジニアライフを考える～】」がオンライン上で開催されました。 「35歳定年説」と謳われるエンジニアのキャリア。「40歳を迎えてこれからもエンジニアを続けられるのか」「年齢的にマネジメントに進ま... 続きを読む

ITエンジニア35歳定年説のその後: 実際に達者でやってる人達のキャリア事例｜久松　剛／LIGのくま｜note

2020/11/15 363 users LIG 久松 文脈 エンジニア ワード

ITエンジニア35歳定年説。今でも時折語られるワードですが、文脈としては「35歳定年説なんて嘘だよね」という形で使われがちです。現在LIGで年齢制限無しで採用活動をしていることもあり、改めて市場を調査中です。私自身も38歳で転職してきたので、今回は35歳以上のミドル層、主にエンジニアがどこで活躍しているのかつ... 続きを読む

アラサーエンジニアの生存戦略 / career strategy for around thirty engineer - Speaker Deck

2020/07/30 314 users Speaker Deck 生存戦略 MedPeer 若手 問題

「リードエンジニアから学ぶMedPeerのプロダクト開発」（ https://medpeer.connpass.com/event/181835/ ）の登壇資料です。 【発表概要】 もはや若手ではなくなったアラサーエンジニアに頭を擡げる問題はさまざまあります。 技術者としての成長限界（35歳定年説）、キャリアデザイン（マネージャー vs スペシャリスト）... 続きを読む

「マネジャーに上がるのはエンジニアとしての死」、こんな通説に逆らう新職が台頭 | 日経クロステック（xTECH）

2020/03/17 19 users xTech 通説 ガントチャート 台頭 マネジャー

従来のソフトウエアエンジニアにとって、マネジャーになるのは少し悩ましい変化である。「35歳定年説」などと呼ばれ現場の引退感を伴ったイメージが強く、コードを書くことからガントチャートやエクセルを使った仕事に変化する分、マネジャーへの転身は給料アップにつながるため、「大人」になるプロセスという考え方も... 続きを読む

2020年の抱負とお知らせ - そーだいなるらくがき帳

2020/01/04 94 users 抱負 そーだい らくがき帳 叱咤激励 反面

2020年も始まりました。 2019年、色んなチャレンジを通じて成長を感じる反面、 35歳定年説を考えたりする程度には 心技体の限界を感じたりもしました。 しかし周囲の叱咤激励や自分自身を振り返ってみる *1 と、結果的に小さくまとまってしまい、爆発的な成長に必要な大きなチャレンジが出来てないという結論になりまし... 続きを読む

漆原氏が語る「一生エンジニア」でいる方法――理論と情熱で35歳定年説を論破する【デブサミ2019】 (1/2)：CodeZine（コードジン）

2019/04/18 67 users 祭典 夢中 Developers Summit 拡大鏡 皆さん

【デブサミ2019】セッションレポート 漆原氏が語る「一生エンジニア」でいる方法――理論と情熱で35歳定年説を論破する【デブサミ2019】 【14-A-1】❤一生エンジニアを楽しもう❤夢中が最高！！ 「皆さん、コード書いてますか？」――ITエンジニアの祭典「Developers Summit 2019」は、そんな呼びかけから開幕した。拡大鏡をか... 続きを読む

及川卓也×えふしん×庄司嘉織が語りつくす！　エンジニアを悩ます「35歳定年説」の正体とは？【キャリアごはんvol.7レポ前編】 - エンジニアtype | 転職＠type

2017/09/05 65 users 及川卓也 転職@type エンジニアtype 根拠 正体

及川卓也×えふしん×庄司嘉織が語りつくす！　エンジニアを悩ます「35歳定年説」の正体とは？【キャリアごはんvol.7レポ前編】 NEW!  2017.09.04 エンジニアの間では今なお「35歳定年説」ということがまことしやかにささやかれているようだ。しかしその定義や根拠は曖昧で、漠然とした不安としてつきまとっているというのが多くの人の実感ではないだろうか。「35歳定年説」の実態とは何か。もしそう... 続きを読む

35歳を超えてもエンジニアを続けていくために必要な5つのこと - paiza開発日誌

2017/07/31 90 users paiza開発日誌 谷口 エンジニア 昨今 ITエンジニア

2017 - 07 - 31 35歳を超えてもエンジニアを続けていくために必要な5つのこと ITエンジニアのキャリア ITエンジニアの転職 Photo by Boris Baldinger こんにちは。谷口です。 ITエンジニアの「35歳定年説」は、今や過去のものとして崩れつつあります。IT人材の不足が極めて課題視されている昨今、現実には35歳を超えてエンジニアとして活躍している人や、転職に成功し... 続きを読む

増井雄一郎対談 - 35歳定年説を覆す、40代現役Webエンジニアの死活監視｜転職ドラフトReport

2016/09/12 194 users 死活監視 マズイ 増井 転職ドラフトReport ＣＴＯ

（写真左からリブセンス野本氏、トレタ増井氏、リブセンス松坂氏） まことしやかに囁かれる、エンジニアの35歳定年説。今回は、実際に35歳を過ぎても最前線で活躍し続ける、40代前半の現役のwebエンジニア開発者に、その実情を聞いてみました。 株式会社トレタ 増井 雄一郎（ますい ゆういちろう） 株式会社トレタ CTO。大学時代に起業しWebサイト制作などを行う傍ら、PukiWikiなどのオープンソース... 続きを読む

35歳定年説より怖いフルスタックエンジニアしか生残れない未来とは - paiza開発日誌

2014/05/13 1391 users paiza開発日誌 片山 フルスタックエンジニア 未来 開発

2014-05-13 35歳定年説より怖いフルスタックエンジニアしか生残れない未来とは Photo by Joi今回のpaiza開発日誌は片山がお送りします。今後も技術（開発）を中心にエンジニアとしてのキャリアを歩んでいきたいなと考えている方向けに最近騒がれているフルスタックエンジニアとは何か、という事と、何故今後フルスタックエンジニアしか生き残っていけないのか？という事について書いてみました。 ... 続きを読む

SI業界とエンジニア35歳定年説 | break the code!! | codebreak;

2014/04/21 109 users 給料 マネジメント エンジニア 部下 ソフトウェア産業

エンジニアの世界には「35歳定年説」というものがあります。 この説の理由として昔からよく言われているのが、体力的な衰えによって若い頃のような働き方ができなくなったり、新しい技術を身に着けるのに時間がかかるようになるというものです。また、従来日本のソフトウェア産業の中心であったSI業界の、エンジニアを1人いくらで売るビジネスモデルでは給料の上昇と共に部下のマネジメントや営業的な立ち位置で仕事をしない... 続きを読む

35歳定年説をぶっとばせ【連載:えふしん】 - エンジニアtype

2014/01/29 97 users えふしん エンジニアtype 連載

藤川真一（えふしん） FA装置メーカー、Web制作のベンチャーを経て、2006年にpaperboy&co.へ。ショッピングモールサービスにプロデューサーとして携わるかたわら、2007年からモバイル端末向けのTwitterウェブサービス型クライアント『モバツイ』の開発・運営を個人で開始。2010年、想創社（現・マインドスコープ）を設立し、2012年4月30日まで代表取締役社長を務める。その後しばらく... 続きを読む

エンジニアは一生下積み | F's Garage＠fshin2000

2013/12/18 143 users F's Garage＠fshin2000 エンジニア 言葉

いくつかの記事に、言語化できない微妙な違和感を抱いていたんだけど、なんとなく理解できたかも。 WEBデザイナーが死ぬ時 – 日めくりブログ ホリエモンが指摘する「下積み原理主義」に大変共感する件 あと、35歳定年説について書いている多くのブログ これらは「エンジニアやデザイナーは一生下積み」という言葉を受容できるかどうかで変わると思う。 「下積み」とは、イケダ氏が書いてるような事務的な単純労働のこ... 続きを読む

ウェブエンジニアの生存戦略 - mizchi's blog

2013/11/09 634 users ウェブエンジニア 目下 mizchi's blog 観点 課題

2013-11-10 ウェブエンジニアの生存戦略 最近、この話題について経営者目線の話が多かったので、エンジニアのスキル獲得戦略とその最大化という観点から話をする。 まず目下のウェブエンジニアとして一番の課題は、「35歳定年説をどう乗り切るか」、ということだろう。もちろん、みんな35歳定年説なんてのが、まやかしであるとはわかっている。若い業界だったウェブ業界も成立してからだいぶ経ち、結果として平均... 続きを読む

プログラマ35歳定年説、定年後の未来 - GoTheDistance

2011/09/27 514 users 下り坂 徹夜 GoTheDistance 体力 連載コラム

株式会社クラステクノロジー代表の四倉氏の連載コラム「第151回」が、とても興味深いのでご紹介します。【第151回】35歳定年説の真実-株式会社クラステクノロジー詳しい内容は上記コラムをご覧頂きたく。プログラマ35歳定年説とは上記の四倉氏によれば、プログラマ35歳定年説とは｢1Step,1Stepの生産性に比例するので、長い間労働すれば高いアウトプットが出せ収入が増える。体力が下り坂になってきて徹夜... 続きを読む

35歳を超えたエンジニアの5つの働き方

2011/04/30 1547 users エンジニア 働き方 Rails Objective-C 35歳

ぼくは36歳です。けっこう大きなサイトで、RailsやJavascriptを書いたり、パフォーマンス改善したり、iPhoneアプリの開発でObjective-Cを書いたりしています。マネージメントはしていなくて、今でも普通にエンジニアとして働いています。 35歳定年説の35歳を超えてから1年以上が過ぎたところですが、昔のようにはいかなくなってきたところ、昔と変わらないところ、昔よりよくなってきたと... 続きを読む

今年35歳になるので、エンジニアの35歳定年説というやつについて書くぞ - developer’s delight

2010/07/24 181 users developer’s delight たち エントリ 解釈

エンジニア35歳定年説。IT業界で働く人なら一度は聞いたことがある言葉なのではないかとおもいます。誰が言い出したのか知りませんが、この言葉は非常にタチが悪く、言葉だけが一人歩きしていて多くの人が「35歳くらいになると能力・体力の低下により新しい技術についていけなくなり、引退を余儀なくされる」という解釈をしているようです。しまいには妙な拡大解釈でこのようなエントリまで書かれる状況です。僕の認識をどん... 続きを読む