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人気順 10 users 50 users 100 users 500 users 1000 users出会っていたのはファインディ - 入社エントリ - - Findy Tech Blog
こんにちは、あるいはこんばんは。 @gessy0129 です。 このたび、ファインディに入社しましたので、入社エントリーをさせていただきます。 お時間のあるときにご覧いただければと思います。 ファインディに対する想いと気持ち 改めて、この度、ファインディ株式会社に正式に参加することとなりました。 パチパチパチパチ... 続きを読む
ITエンジニアの4割超が「出社増えたら転職する」 オフィス回帰の企業は増加中
テレワークからオフィスへの出社に転換すると聞いて転職を決めたITエンジニアの割合は44.8%──ITエンジニア向け転職サービスを提供するファインディ(東京都品川区)は4月26日、こんな調査結果を発表した。 調査は2月15日から20日にかけてインターネット上で実施。有効回答数は395件だった。出社の割合が増えたことで転... 続きを読む
IT技術者の“二つ名”を提案するAIサービス 「エンジニアリングの頂点に君臨するカリスマ的存在」など
エンジニア向けの転職サービス「Findy」を運営するファインディは、エンジニアのキャリアをAIがまとめてくれる機能「ChatGPTエンジニアキャリアまとめ(β)」をFindy上で公開した。経歴などを参照し、二つ名や紹介文を自動で作成する。 エンジニア向けの転職サービス「Findy」を運営するファインディ(東京都品川区)は3... 続きを読む
40代で新しいキャリアを選択したエンジニアが語る、プログラミングの世界に起きている面白い変化とは - Findy Engineer Lab - ファインディエンジニアラボ
一昔前まで囁かれていた「エンジニア35年定年説」。 しかし近年では、技術に特化した専門職・ICなど、マネジメント職以外の選択肢も少しずつ増えています。エンジニアとしては、今後のキャリアをどのように考えるべきなのでしょうか。 ファインディでは「40代でキャリアチェンジした2人の本音は?混沌な時代を生き抜くエ... 続きを読む
地方移住って実際どうなの?メルペイ・ミラティブで働くエンジニアに聞いたメリット・デメリット - Findy Engineer Lab - ファインディエンジニアラボ
コロナ禍で地方移住を検討するエンジニアが増えている中、ファインディでは「ぶっちゃけ地方移住ってどうなの?実際移住したエンジニアにメリデメを聞いてみる」と題したイベントを開催。東京から地方に移住した上田さんと近藤さんにお話をお伺いしました。 移住して感じたことについて質問してみると、お二人ともが「移... 続きを読む
管理職・マネジメント職を目指すことだけが全てではない。注目のキャリア「Individual Contributor」として働くエンジニアが語る、仕事の面白さとやりがい - Findy Engineer Lab - ファインディエン
新しいキャリアパスとして注目を集めている「Individual Contributor(以下IC)」。ファインディでは、現役ICとして活躍している藤さんと松木さんを招いて「IC(Individual Contributor)として活躍するエンジニアキャリアの今」と題したイベントを4月14日(火)に開催しました。 IC (Individual Contributor)とは? ... 続きを読む
FindyシリーズC 資金調達を全社で盛り上げたら「今日のTLはFindy一色!社員だけでなくユーザーやあらゆるステークホルダーが応援していて本当にすごかった!」って言っていただけたほど盛
Sugu@Findy CFO @sugnchi ファインディ、15億円の資金調達を実施しました!!参画すること1年、目まぐるしくあっとゆーまに経ちました。ジェットコースターに乗ってるような気分で毎日楽しんでます!! 引き続きご支援よろしくお願いします🥺 prtimes.jp/main/html/rd/p… 2022-04-19 13:01:49 たけうま@エンジニア採用が... 続きを読む
過熱するエンジニア獲得競争をGitHub解析による“スキル診断”で変革、ファインディが15億円調達 | DIAMOND SIGNAL
INDEX エンジニア採用競争が激化、リモート採用やフリーランス採用も加速 「スキル診断」軸に外国人エンジニアの採用支援を本格化へ 優秀なエンジニアとの出会いから、入社後の活躍までを支援 企業のエンジニア獲得競争が過熱している。社内の技術力がプロダクトの優位性にも直結するため、急拡大中のスタートアップから... 続きを読む
日本とアメリカでエンジニアの違いは?現地のリアルな情報やキャリアの実情を聞いてみた - Findy Engineer Lab - ファインディエンジニアラボ
新型コロナウイルスの影響により、海外に在留する日本人は減少傾向にあります。(参考:外務省「海外在留邦人数調査統計」)とはいえ、現在も海外で活躍している日本人エンジニアが数多く存在しているのも事実。「いつか海外で働いてみたい」と考えているエンジニアも少なくないのではないでしょうか。 ファインディでは... 続きを読む
エンジニア転職のFindy(ファインディ)| GitHubからスキル偏差値を算出
Findy(ファインディ)は、ハイスキルなIT/Webエンジニアのためのプレミアム転職サービスです。GitHub連携をするだけでスキル審査開始。通過者にはTech企業トップ100+から、オファーが届きます。 続きを読む
年収800万円以上のエンジニアは「Rust」と「Go」に注目 転職サービスが1000人調査 - ITmedia NEWS
ファインディのエンジニア約1000人への調査で、年収800万円以上のエンジニアが注目する言語は「Rust」と「Go」という結果が出た。 年収800万円以上のエンジニアが注目する言語は「Rust」と「Go」――エンジニア向けの転職サービス「Findy」を運営するファインディ(東京都品川区)は8月2日、エンジニア約1000人への調査で... 続きを読む
<後編>【50代エンジニアのキャリアストーリー~将来のエンジニアライフを考える~】ウェビナーレポート #over50 - Findy Engineer Lab - ファインディエンジニアラボ
2021年2月9日(火)ファインディが主催するエンジニア向けイベント「【50代エンジニアのキャリアストーリー~将来のエンジニアライフを考える~】」がオンライン上で開催されました。 「35歳定年説」と謳われるエンジニアのキャリア。「40歳を迎えてこれからもエンジニアを続けられるのか」「年齢的にマネジメントに進ま... 続きを読む
<前編>【50代エンジニアのキャリアストーリー~将来のエンジニアライフを考える~】ウェビナーレポート #over50 - Findy Engineer Lab - ファインディエンジニアラボ
2021年2月9日(火)ファインディが主催するエンジニア向けイベント「【50代エンジニアのキャリアストーリー~将来のエンジニアライフを考える~】」がオンライン上で開催されました。 「35歳定年説」と謳われるエンジニアのキャリア。「40歳を迎えてこれからもエンジニアを続けられるのか」「年齢的にマネジメントに進ま... 続きを読む
GitHubの活動状況からエンジニア組織の生産性を自動診断、「Findy Teams」のベータ版が公開 | TechCrunch Japan
エンジニアユーザーのGitHubを解析し、個々の技術力(スキル偏差値)を可視化するアルゴリズムを持つファインディ。その同社が今度は「エンジニアチームの生産性」を自動診断する取り組みを始める。 本日4月15日にベータ版をローンチした「Findy Teams」の特徴は、GitHubを連携するだけでエンジニア組織全体の生産性や開... 続きを読む
フロントエンドの副業を続けて2年以上!副業エンジニアを交えた「Findy」のやりがいが多い開発体制とは? | エン...
ハイスキルなエンジニアと企業をマッチングする転職サービス「Findy」を運用するファインディ株式会社。ファインディには正社員のメンバーだけでなく、副業という形で関わっているメンバーも多くいます。 本記事に登場いただくのは、副業メンバーと向き合うエンジニアマネージャーの大原和人さんと、副業メンバーとして... 続きを読む
GitHubの公開リポジトリを分析し、エンジニアの年収を予測するサービス登場 - ITmedia NEWS
ベンチャー企業のファインディは11月27日、GitHubの公開リポジトリを分析し、エンジニアの年収の推移を予測するサービスのβ版をリリースした。ユーザーの社外からの評価を可視化し、キャリアアップや技術力アップに生かしてもらう狙い。 同社が運営する転職サービス「Findy」にプロフィール情報を入力し、FindyとGitHub... 続きを読む
GitHubをAIで解析して“スキル偏差値”算出、エンジニアのキャリア選びを支援するFindyが2億円調達
「Ruby67、Java63、トータル67」——これはエンジニア転職サービスなどを開発するファインディが算出した独自の“スキル偏差値”の一例だ。 同社ではエンジニアユーザーのGitHubをAIを用いて解析し、開発言語別の偏差値を算出している。公開リポジトリが解析の対象で、書いたコードの量や、他のプロジェクトへの貢献度、他者... 続きを読む
Findyの「スキル偏差値」関する今後の改善方針まとめ | Findy Engineer Lab
今回の記事の背景と目的 Findy(ファインディ) ではユーザーの皆様とお会いする中で以下のようなご意見、ご要望を多くいただきました。 ・スキル偏差値の評価ポイントを公開してほしい ・本来、最も得意とする開発言語で十分に評価されていない ・従って、スキル偏差値の今後の改善方針を知りたい Findy としても、まだまだスキル偏差値そのものの解析精度やレベルを上げていきたいと思っており、開発体制を整え... 続きを読む
エンジニアの求人票がイマイチな会社に転職すべきではない3つの理由 | Findy Engineer Lab
Findyでは求人票の解析をもとに「 Findy Tech企業トップ100+ 」を作成。このトップ100+に出てくる企業のみに限定し、掲載するエンジニアのためプレミアム転職サービス「 Findy(ファインディ) 」を運営しております。これは、求職者にとって働きがいのある企業のみを紹介したいという思いからきています。 この話をすると、よく転職経験のあるエンジニアの方や人事の方に、なぜ求人票にそれほど... 続きを読む
【2017年5月版】エンジニアにとっての魅力的な企業ランキング「Findy Tech企業トップ100+」の発表 | Findy Engineer Lab
【2017年5月版】エンジニアにとっての魅力的な企業ランキング「Findy Tech企業トップ100+」の発表 2017.06.1 「Findy Tech企業トップ100+」とは Findy(ファインディ) では日本中の IT/Web 企業のエンジニア求人(*1)について以下3点を解析し、Findy求人票診断を実施。その上位100社を「Findy Tech企業トップ100+」として、エンジニア向け... 続きを読む
ハイスキルなエンジニアのプレミアム転職Findy(ファインディ)
Findy(ファインディ)は、ハイスキルなIT/Webエンジニアのためのプレミアム転職サービスです。GitHub連携をするだけでスキル審査開始。通過者にはTech企業トップ100+から、年収500-1,200万円のオファーが届きます。GitHub連携でスキルを偏差値化 GitHubを連携するだけで、あなたのスキルを自動で偏差値化。本当に技術力で選ばれる転職のスタートです。 Tech企業トップ100... 続きを読む
ピクサー映画に「A113」というコードが埋め込まれているのはなぜ?
ピクサー映画に「A113」というコードが埋め込まれているのはなぜ? The Huffington Post | 執筆者: Lauren Duca 投稿日: 2014年05月05日 14時46分 JST | 更新: 2014年05月05日 14時46分 JST メルマガ登録: メルマガ登録 フォロー: A113 ピクサー, A113 謎, エンタメ, トイストーリー, ピクサー, ファインディ... 続きを読む