電機大手、「ジョブ型」加速　一般社員に拡大、人材獲得激化（時事通信） - Yahoo!ニュース

2022/02/17 6 users 加速 電機大手 時事通信 Yahoo ジョブ型

日立製作所や富士通など電機大手が、職務内容を明確化する「ジョブ型」の人事制度の導入を管理職から一般社員へと加速させている。 【図解】雇用システムの比較 デジタル化の進展や海外事業の拡大など経営環境が大きく変化する中、旧来の日本型雇用では、激化する海外企業との人材獲得競争を勝ち抜けないためだ。今週か... 続きを読む

「ジョブ型」雇用とは？第一人者が語るメリット・デメリットと大きな誤解 | リクナビNEXTジャーナル

2021/08/04 13 users 第一人者 リクナビNEXTジャーナル 誤解 名付け親 コロナ禍

コロナ禍によるテレワーク拡大などを背景に、日本ならではの雇用システムを欧米型の「ジョブ型」に切り替えるべきだという議論が各所で起こっています。ただ、よく耳にはするけれど、そもそも「ジョブ型」の意味を誤解している人や、成果主義と混同してしまっている人も多いようです。 そこで、「ジョブ型」の名付け親で... 続きを読む

「２０２０年春闘　問われる　新たな雇用・人材育成」（時論公論） | 時論公論 | 解説アーカイブス | NHK 解説委員室

2020/01/22 7 users 論公論 解説アーカイブス 雇用 人材育成 NHK

経団連は、きょう、春闘に向けた経営側の指針となる報告書を発表しました。同一労働同一賃金や長時間労働の是正など、たくさんのテーマがある中で、今年は、年功序列や終身雇用といった「日本型の雇用システムの見直し」。そして、その一環としての「人材育成」を議論するよう求めた点が大きな特徴です。その背景には、... 続きを読む

経団連会長“終身雇用を続けるのは難しい”（日本テレビ系（NNN）） - Yahoo!ニュース

2019/04/19 764 users 経団連 中西宏明会長 NNN 中西会長 経団連会長

経団連の中西会長は、企業が今後「終身雇用」を続けていくのは難しいと述べ、雇用システムを変えていく方向性を示した。大学側と経団連が議論した結果を、来週公表する予定。 経団連・中西宏明会長「正直言って、経済界は終身雇用なんてもう守れないと思っているんです。どうやってそういう社会のシステムを作り変えてい... 続きを読む

濱口 桂一郎氏 　『メンバーシップ型・ジョブ型の「次」の模索が始まっている』 | 労働政策で考える「働く」のこれから

2018/03/06 148 users 濱口 模索 かたち メンバーシップ型 議論

日本的雇用システムの「次」のカタチ 中村 　人生100年時代では、60歳を超えて80歳まで就業するケースも出てきます。そうなると雇用システムは今のメンバーシップ型でいいのか、あるいはジョブ型がふさわしいのか。どういう方向に進化していくと考えていますか。 濱口 　日本では今、メンバーシップ型に問題があるのでジョブ型の要素を取り入れようという議論をしています。ですが、今の私のすごく大まかな状況認識は、... 続きを読む

フリーターの高学歴化鮮明　20代後半、大卒・院卒４割

2017/11/25 18 users 大卒 既存 前後 若者 フリーター

これってネガティブなニュースではないんじゃないかな？ 「フリーターになった最大の理由を聞いたところ「つきたい仕事のための勉強や準備、修行期間」が男性22.2%、女性15.1%で、男女とも最多だった。資格取得を目指した時期や海外留学の前後などにフリーターを経験していた。」 若者が既存の雇用システムに囚われず、自由に夢を目指すようになった。まさにフリーター。本人がそれを望むなら素晴らしいことじゃん。 続きを読む

【池上彰】サービス残業は欧米とは違う日本の雇用システムから生まれている。

2017/05/23 9 users 池上彰 Sponsored Links 欧米 新卒一括採用

池上彰のニュースそうだったのか!!でサービス残業は欧米では珍しく、なぜ日本で発生するのか？それはは日本の雇用システムから生まれている。と解説 日本の雇用システムは世界から見ると特殊 日本の学校は直接仕事に結びつくような教育はしない、会社に入ってから教えよう。となっていて、新卒一括採用で仕事の内容が決まり、会社の力が強くなりがち。 Sponsored Links 世界、特に欧米では、学校で自分のなり... 続きを読む

スキルのない正社員が「働き方改革」で窮地に陥る理由 | Close Up | ダイヤモンド・オンライン

2017/04/09 179 users 窮地 旧来 詳説 ダイヤモンド 切り口

Close Up 激動する世界経済の流れに、日本も無縁ではいられない。政治・経済、企業・産業、社会の注目テーマをクローズアップし、独自の視点、切り口で「詳説」する。 バックナンバー一覧 安倍政権が「一丁目一番地」の政策課題に位置付ける、働き方改革の実行計画がまとまった。労働基準法70年の歴史の中でも、旧来の日本的雇用システムの全否定とも取れる大改革であることは事実だ。その一方で、企業や労働者に対し... 続きを読む

毎日社説がある意味まとも: hamachanブログ(EU労働法政策雑記帳)

2014/10/06 29 users 社説 Opinion hamachanブログ 年功賃金 物事

本日の毎日新聞の社説が「年功賃金見直し　政府が口を出すことか」と言っています。 http://mainichi.jp/opinion/news/20141006k0000m070136000c.html いや、口を出してもいいんですよ。ちゃんと物事の仕組みがわかった上で、雇用システム論的な議論の上でなら。高度成長期の政府はまさにそうだったんですから。1960年の国民所得倍増計画はまさに、社会全体を... 続きを読む

雇用の「質」は、なぜ改善しないのか？ - ラスカルの備忘録

2014/03/16 117 users 物価 景気 側面 実質賃金 ラスカル

経済・社会, 雇用システム　このところ景気は回復し、物価は上昇しているが、給与があまり増加せず、実質賃金の低下が問題視されている。景気が回復しても給与が思うように伸びないことの大きな要因は、「量」的な側面からみれば雇用は改善しているものの「質」的な側面が改善せず、非正規雇用比率が引き続き上昇していることである。例えば、総務省『労働力調査』の１月分の結果では「非正規雇用の割合は３７．６％」「前年同月... 続きを読む

暇人＼(＾o＾)／速報 : 【見えない大災害】「世界で最も優しい」日本的雇用システム　10万人の死者生む - ライブドアブログ

2011/07/25 41 users ライブドアブログ ぺφ zzQbM YKPE 死者

【見えない大災害】「世界で最も優しい」日本的雇用システム　10万人の死者生む Tweet 1： ◆YKPE/zzQbM ＠ゆきぺφ ★：2011/07/24(日) 23:02:15.02 ID:??? 日本的な終身雇用システムにおいては、会社が潰れない限り安定した収入が 得られる一方で、一度、職を失うと転職すら難しくなるのが現状だ。 この日本の雇用システムが生み出した悲劇について、資産運用や人生設... 続きを読む

NEWSポストセブン｜「世界で最も優しい」日本的雇用システム　10万人の死者生む

2011/07/23 44 users 死者 山一証券 雇用慣行 NEWSポストセブン 破綻

日本的な終身雇用システムにおいては、会社が潰れない限り安定した収入が得られる一方で、一度、職を失うと転職すら難しくなるのが現状だ。この日本の雇用システムが生み出した悲劇について、資産運用や人生設計についての多数の著書で知られる作家・橘玲氏が解説する。 ＊　＊　＊ 日本的な雇用慣行は、今回の大震災に匹敵する悲劇をも引き起こしている。 1997年の山一証券、北海道拓殖銀行の破綻を機に、翌1998年には... 続きを読む