本部長から突然の呼び出しを受けて昇進かと思って喜んで行ったら左遷人事を受けたので転職活動に奮闘することにしたアラサー女子の着回しDiary【10月上旬編】

2023/10/11 287 users 左遷人事 昇進 コロナ禍以降 diary 一変

本部長から突然の呼び出しを受けて昇進かと思って喜んで行ったら左遷人事を受けたので転職活動に奮闘することにしたアラサー女子の着回しDiary【10月上旬編】 ＃キレイめコーデ ＃鹿沼憂妃 ＃秋コーデ ＃着回し ＃着回しDiary ＃通勤服 今回の着回しDiaryは… コロナ禍以降、転職市場の事情も一変。人手不足と言われなが... 続きを読む

キャリアで「寄り道」が多い人は、“裏玄関”からの転職が吉　30代以降、転職市場で評価される「ナチュラルジョブ」とは

2022/07/19 10 users 寄り道 キャリア 転職 表玄関 正攻法

キャリアは「裏玄関」から攻める方法もある 佐野創太氏（以下、佐野）：「裏玄関」に行くのは本当に大事です。「表玄関」が、いわゆる転職エージェントや転職サイトを使ったりして、一番楽に行ける正攻法です。これができる人はいますし、正直に言ってこれは“きれいなキャリア”の人です。 僕みたいに、早期退職を繰り返... 続きを読む

ITエンジニア「35歳定年説」に変化　転職市場で40歳以上の需要が上昇したワケ

2022/02/18 34 users わけ 需要 ITエンジニア 35歳定年説 変化

少し前まで、ITエンジニア「35歳定年説」といった言葉がささやかれていたが、ITエンジニア向け転職プラットフォームを手掛ける「paiza」の調査によると、採用されたエンジニアのうち、40歳以上の割合が右肩上がりで伸びているという。 就職人気から占う今後のIT業界： エンジニアをはじめとするIT人材は今やIT業界のみな... 続きを読む

転職できず路頭に迷う“元”正社員。40～50代のスキルが通用しない地獄絵図 | 日刊SPA!

2021/10/22 11 users 年功序列 物議 近未来 路頭 代名詞

かつては安泰の代名詞だった正社員。だが、彼らの大半は“負け組”予備軍だった。70歳まで働く未来を想定し、「なんとか会社にしがみついてやり過ごす」というスタイルはもはや通じない。「45歳定年制」発言が物議を醸し……正社員を襲う絶望的な近未来とは？ 今回は転職市場について。 終身雇用・年功序列の崩壊で、転職市... 続きを読む

採用Lv1の非エンジニアがエンジニア採用をはじめた話 │ GMO RESEARCH Tech Blog

2020/09/02 15 users 非エンジニア エンジニア採用 エンジニ GMOリサーチ 昨今

はじめまして。スズキです。 2019年8月にGMOリサーチにJoinし現在はシステム部でエンジニアの中途採用を担当しています。 突然ですが、昨今の転職市場において特に「エンジニア採用」の難易度が高いことはご存じでしょうか。 SNSやアプリの進化はもちろんのこと、AIなどを活用した新サービスの普及が進むなか、エンジニ... 続きを読む

転職エージェントに『GW明けの転職市場』の状況を聞いた所の返答がこちら…「黒いなぁ、真っ黒くろすけだよｗ」 - Togetter

2020/05/26 10 users 即戦力 ワロタ ＧＷ Togetter 人材

割と信頼してる転職エージェントに「GW明けてから転職市場どうなん？」って聞いたら「『安い人件費で即戦力となる伝説の人材』を探している企業が多いイメージです」って返ってきてワロタ 続きを読む

megumish、転職市場にリリースのお知らせ - megumishの日記

2020/02/18 11 users リリース 日記 お知らせ

こんにちは、「めぐ〜」でおなじみmegumishです。 2月末日をもちまして、2018年11月から1年強勤めさせていただいたHandii株式会社を退職いたします。 やっていたこと 決済まわりのドキュメントの読解とそれに関わる実装を主な仕事としていました。 与えられたドキュメントは英語で書かれており自分がはじめに関わったも... 続きを読む

【転職】第一希望合格のためにまず行うこと - あれこれライフ

2019/12/29 12 users 転職 あれこれライフ 年明け ボーナス 合格

12月にボーナスが支給され、来年の4月に向けて年明けから転職活動を考えている方もいらっしゃると思います。 1月〜3月は転職活動も活発になり、転職市場が動くときです。 せっかく転職をするのであれば、第一希望の会社に合格したいですよね。 第一希望合格の為にやるべきことやその他の注意点などについて書きます。 4... 続きを読む

【2019年版】SIerのキャリアアップ・転職先をビズリーチ最高ランクエージェントが徹底解説 - 最速のキャリア戦略

2019/11/06 42 users SIer 奥井亮 SIer出身 昨今 需要

こんにちは、株式会社アサイン取締役、奥井亮です。 今回は、SIerからのキャリアアップや転職先について詳しく解説をしていきたいと思います。 ビジネスとデジタルが融合し一体化している昨今では、SIer出身の人材、SEは転職市場でも非常に需要が高まっています。しかし、不用意な転職は、結局やることが変わらなかった... 続きを読む

新卒で会社を辞めたいなら辞めるべき理由！キャリアコンサルタントが教える新卒の転職事情 | AndMore

2019/09/29 10 users 終身雇用 メリット 将来 andmore 時代

新卒で会社を辞めたいけど、将来マイナスになるのでは？と不安もあるでしょう。 確かに終身雇用の時代は、新卒で会社を辞めるのはデメリットしかありませんでした。 ですが、今の転職市場は変化していて、新卒で辞めるデメリットはほとんどなくなりました。 もし、あなたが新卒で会社を辞めたいと思っているのならば、正... 続きを読む

30代転職の現実は厳しいけどチャンスも多い！キャリアコンサルタントが教える求職者が知らない転職ノウハウ | AndMore

2019/09/24 10 users 傾向 ご存知 転職 転職成功 転職方法

30代の転職の現実をご存知でしょうか。 キャリアコンサルタントとして30代の転職に関わってきましたが、現在の転職市場は昔に比べて転職しやすい傾向にあります。 ただし30代の転職を成功させるには、求人選びと転職方法のやり方が重要になります。 現実的な話になりますが、転職しやすいと転職成功はイコールではありま... 続きを読む

会社に行きたくない30代と40代が増加中！キャリアコンサルタントが教える転職を考える前にチェックすべきこと | AndMore

2019/09/21 101 users 年功序列 andmore キャリア ケース 転職相談

「会社に行きたくない・・・」 30代や40代のキャリアの長い年齢層が、こうした理由で転職するケースが増えてきました。 キャリアコンサルタントとして長く転職相談をしていますが、年功序列の時代には考えられない現象です。 ですが現在の転職市場は、30代や40代でも普通に転職できる時代になりました。 もし「会社に行... 続きを読む

履歴書の手書きで書類通過率が上がる！キャリアコンサルタントが教える良い印象を与える書き方とダメな書き方 | AndMore

2019/09/18 17 users 求職者 メリット andmore デジタル化 転職サイト

「履歴書は手書きで書いたほうがいいんですか？」 キャリアコンサルタントをしていると、求職者からこういった質問を受けることがあります。 デジタル化された今の時代で、履歴書を手書きで書くメリットがあるのか気になる人が多いようです。 転職市場も転職サイトのようにデジタル化されているので、わざわざアナログの... 続きを読む

転職エージェントに干されるとこれだけ不利に！？転職活動への影響がヤバすぎる | AndMore

2019/09/16 16 users 自力 工程 最短ルート 転職 なか

今の転職市場において、求職者にとってみれば、いくつかある転職方法のなかで、転職エージェントを利用することが最も生産性が高く、質の高い転職活動を実現することができます。 求人紹介をはじめ、その後のありとあらゆる転職活動の工程を自力で行うことなく、転職まで最短ルートで進むことができます。 逆を言えば、... 続きを読む

仕事を辞めたい人がチェックすべき3つのポイント！キャリアコンサルタントが教える転職してはいけない理由 | AndMore

2019/09/10 17 users 背景 ご存知 厚生労働省 年代 好景気

仕事を辞めたいと思っている人、どの位いるかご存知でしょうか？ 厚生労働省の調査によると、どの年代でも10％近く「仕事を辞めたい」と思っているそうです。 20代などの若い年代に関しては、20％近くまで上がっているので驚きです。 現在の転職市場は好景気なので、そうした背景もあり仕事を辞めて転職する人も増えてき... 続きを読む

ブラック企業の見分け方！面接の手口をキャリアコンサルタントが教えます | AndMore

2019/09/07 15 users 結末 転職 求職者 求人 andmore

ブラック企業は社会問題にまで発展しましたが、それでもブラック企業がなくなることはありません。 求職者にとって、転職は絶対に不幸な結末を迎えるものであってはいけないもので、ブラック企業に転職しない見分け方を知っておくことは重要です。 恐ろしいことに、ブラック企業は転職市場で当然のように求人を公開して... 続きを読む

第二新卒の転職で失敗する人が多い！転職成功に必要な考え方をキャリアコンサルタントが説明します | AndMore

2019/08/29 11 users 内定 抵抗 売り手市場 長期 年齢層

第二新卒は転職で売り手市場になっている年齢層で、特に25歳までの年齢は転職市場ではかなり優遇されています。 第二新卒で25歳以下の年齢であれば、転職活動が長期になることなく、比較的簡単に内定を勝ち取ることができるでしょう。 昔に比べて転職が一般的になったこともあり、転職に抵抗がない若い年齢層が増えてい... 続きを読む

35歳の転職は戦略が大事！35歳限界説でも成功できる方法をキャリアコンサルタントが教えます | AndMore

2019/08/27 11 users 境界線 クライアント 企業人事 求人 キーワード

「35歳」は、転職における大きな境界線となる年齢です。 実際、求人を預かるクライアントから求人の依頼を受けた際に推薦してほしい年齢層を確認すると、上限年齢として「35歳迄」というキーワードは企業人事から発せられることも少なくありません。 転職市場においても「35歳限界説」という言葉もあり、35歳というのは... 続きを読む

大学中退だと就職・転職できない理由 キャリアコンサルタントが教える採用の真実 | AndMore

2019/08/08 19 users ご存知 学歴 スキル 学歴社会 要素

大学中退すると就職に不利と言いますが、採用率がどの程度下がるかご存知でしょうか。 学歴社会が色濃く残る日本社会では、大学中退すると就職がかなり厳しくなると言われることも多いです。 ですが転職市場では学歴だけではなく、 経験 将来性 スキル など学歴だけでは判断できない要素で評価する企業も増えてきました... 続きを読む

本の虫: キャディ株式会社のテクニカルアドバイザーになった

2019/07/19 57 users テクニカルアドバイザー キャティ ドワンゴ キャディ株式会社

C++勉強会 #1 - connpass Ta-da：ドワンゴは辞めていない。キャディでテクニカルアドバイザーとしてC++教育もすることになった。7月30日に最初の勉強会をする。 周りで転職が頻発しているので、私もにわかに転職熱をだし、自分の転職市場における価値を確かめるためにも、いくつか企業に話を聞いてみた。その結果として... 続きを読む

未経験からITエンジニアを目指すなら今がチャンスな5つの理由 - paiza開発日誌

2019/05/23 35 users paiza開発日誌 未経験 ITエンジニア チャンス 倉内

Photo by Alexandra E Rust こんにちは。倉内です。 IT業界の転職市場は依然として売り手市場が続き、将来的にはIT人材が何十万人も不足するという予測がされています。 実際に未経験からITエンジニアに転職したという方もよく見かけるようになり、「自分もプログラミングを勉強してみようか…」「IT業界に飛び込んでみよ... 続きを読む

中途入社のエンジニアがすぐ辞める!?定着率を上げるための対策とは - paiza開発日誌

2019/04/16 167 users paiza開発日誌 中途入社 エンジニア 定着率 対策

Photo by Stavros Charakopoulos こんにちは。倉内です。 IT業界の転職市場は依然として売り手市場が続いており、エンジニアの採用に苦労されている担当者の方も多いのではないでしょうか。 先日「｢中途入社組がすぐ辞める｣日本企業の深刻実情」という記事が話題になりました。 IT業界も例外ではなく、ようやくエンジニ... 続きを読む

登録画面から404ページまで。転職ドラフトのUI/UXにまつわるお話｜転職ドラフトReport

2019/04/05 22 users 転職ドラフトReport KPI 転職ドラフト 思想 我々

こんにちは。転職ドラフト開発担当です。 今回は、転職ドラフトのUI/UXにまつわるお話です。 転職ドラフトでは、サービスとしてのKPIに直接つながらなくても、エンジニアに特化した転職サイトとしてのこだわりや、転職市場に対しての我々の思想を反映するような機能を積極的に実装しています。 そんなこと言われてもピン... 続きを読む

全員の給与額を「自己申告」で決定！に対する中の人の感想｜T8｜note

2019/03/14 12 users 給与額 自己申告 全員 感想 決定

記事の要約いろいろあって長い記事なので3行で要約すると、 ・給料は自己申告で社員が希望した額（が余りにも異常値ではない限り）を理由を問わず満額給付する。 ・ただ、相場観は転職市場での価格を参考に自分で調べてね。 ・マネジメントを排除した自律組織を構築しようとしている。 この制度に変更しようとしていると... 続きを読む

第15回：ひとり情シスの3割が転職--優秀な人材は転職市場で「引く手あまた」 - ZDNet Japan

2019/03/06 14 users 手あまた 人材 転職 ZDNet Japan ひとり情シス

45年振りの有効求人倍率 2018年夏のボーナスシーズン前後から、お客さまの担当者が変更になるという報告が多くなってきました。今になって振り返ってみますと、2018年6月以降、有効求人倍率が1.6を超えて4カ月連続で上昇しました。知人からの転職報告も多くなりました。人手不足の裏側では転職市場が活況を呈しており、... 続きを読む