賞与が3分の1「泣きそう」　医療者、コロナで待遇悪化 [新型コロナウイルス]：朝日新聞デジタル

2020/05/30 512 users コロナ 働き手 新型コロナウイルス 待遇悪化 朝日新聞デジタル

新型コロナウイルスで、医療や介護の働き手の待遇が悪化している。感染対策のコストがかさみ、患者や利用者が減って、経営が揺らいでいるためだ。 給料やボーナス、カットが続出 一時金をカットせざるを得ない病院や施設も相次ぐ。国は医療・介護従事者へ最大20万円を配る予定だが、減収分を補うのは難しい。一部では雇... 続きを読む

上司からの評価が良くないのに出世する人の特徴５つ - リクナビNEXTジャーナル

2015/02/27 478 users 昇給 リクナビNEXTジャーナル シチュエーション まわり

2015-02-27 上司からの評価が良くないのに出世する人の特徴５つ キャリア ピックアップ ツイート 上司からの評価は決して低くないし、昇給だって賞与だって多い方だ。 なのに、なぜだかなかなか昇格できない。 その逆に、なんだかあまりぱっとしなかった奴がいきなり抜擢された。おまけにまわりの予想に反して意外にちゃんと活躍できている。 ビジネスシーンにおいて、決して珍しくないシチュエーションだ。 私... 続きを読む

非正規雇用の若者はもう国民年金保険料（15,590円）を支払うな!ー老後は生活保護を受けよう！ー(藤田孝典) - 個人 - Yahoo!ニュース

2015/04/13 444 users 賃金 福利厚生 兼業主婦 家計 大勢

非正規雇用に従事する若者が増え続けている。 もう全労働者の約4割は非正規雇用という時代を迎えている。 いわゆるパートやアルバイト、派遣社員などの働き方である。 このなかには家計を補う兼業主婦も大勢いるが、問題は家計の中心である人々にも、この非正規雇用が広がっているということ。 非正規雇用は、正社員と比較し、賃金が低く、賞与（ボーナス）が出ないことも珍しくない。 福利厚生や各種手当も支給されない場合... 続きを読む

自分が働きたい会社にしない

2018/08/10 386 users 会社 自分 gist 月給 時雨堂

自分が働きたい会社にしない時雨堂は会社の仕組みを Gist でオープンにしている。実はあの仕組みは自分が働きたいと思う会社の仕組みではない。 時雨堂は 10:00–17:00 の定時制で 6 時間労働。さらには仕事は選べない。技術もあまり選べない。月給は安く抑えられており、賞与は保証なし。ただし儲かった場合は賞与を高め... 続きを読む

わずか3ヶ月で退職しました - ちくわ物語(犬) -

2013/07/17 356 users 終電 昇給 世間 テキスト サービス残業

ちくわです、3ヶ月ぶりの更新となります。 4月1日から社会人となったわけですが、入社して3ヶ月...どう考えても世間で言うブラック企業だったため、早く自分の人生を修正するために3ヶ月と2週間で退職することにしました。 退職理由は以下です。 負け犬の遠吠えなので、隠しテキストにしてあります。 気になる方だけ御覧ください。 ・毎日終電までサービス残業 ・昇給は0~1000円/年 ・賞与は給料1ヶ月分*... 続きを読む

マルハニチロ「年収２００万円の契約社員の賞与や手当をカットしたら３５億円ふっとんだ・・・助けて！」【アクリフーズ農薬混入事件】:ハムスター速報

2014/01/27 330 users マルハニチロ hamusoku 手当 ハムスター速報 従来

マルハニチロ「年収２００万円の契約社員の賞与や手当をカットしたら３５億円ふっとんだ・・・助けて！」【アクリフーズ農薬混入事件】 Tweet カテゴリニュース 0 ：ハムスター２ちゃんねる 2014年1月27日 9:24 ID：hamusoku ↓ マルハニチロホールディングス（ＨＤ）は二十五日、農薬混入事件の影響で二〇一四年三月期の連結営業利益予想を従来の百五十億円から百十五億円に二割強下方修正す... 続きを読む

昇給させず賞与もほぼ出さなかった社員が退職したのでエージェントに相談した→「その給与水準では1件もご紹介できません」

2023/01/20 329 users エージェント 給与水準 Absinthe 社員 後任

absinthe @absinthe9999999 通りすがりの人事担当です。会社の出口方面の仕事が長いので採用キラキラな話はできません。副業で各種労務相談お受けしてます。 absinthe @absinthe9999999 長年大して昇給もさせず賞与も寸志程度しか出してこなかったポジションで粛々と仕事をしてくれていた社員が退職することになり、後任... 続きを読む

コロナ禍で志願者は月3000人　応募殺到のアイリスオーヤマ中途採用担当に聞く「こんな人材は採ってはいけない」 (1/3) - ITmedia ビジネスオンライン

2020/12/10 323 users コロナ禍 アイリスオーヤマ 快進撃 売上増 応募殺到

成果を挙げた社員に300万円の賞与：コロナ禍で志願者は月3000人　応募殺到のアイリスオーヤマ中途採用担当に聞く「こんな人材は採ってはいけない」 (1/3) コロナ禍で売上を落とす企業が多い中にあって、売上増の快進撃を続けている家電、生活用品を製造販売するアイリスオーヤマ。それを支えているのが大手家電などから... 続きを読む

東証一部 日本システムウエア株式会社を退職してました。大阪の C# の会社 株式会社ディーバに入社しました。

2015/07/05 315 users 東証一部 大阪 退職エントリ 大学院卒 jz5

退職エントリは死んでも書かない — ＪＺ５ (@jz5) January 31, 2014 退職＆入社エントリは書かないとは言っていない。 日本システムウエア株式会社 昨年の2014年4月に、東証一部上場 日本システムウエア株式会社（本社 渋谷・社員数 1,556名）を退職しました（実際に出勤していたのは2014年3月まで）。 給与・賞与 2007年3月に大学院卒、4月に入社、丸7年務めた最後の月... 続きを読む

限界超える地方公務員の給与削減がもたらしたもの　　：日本経済新聞

2014/04/01 304 users 給与削減 夕張 日本経済新聞 期末・勤勉手当 新藤義孝総務相

先月４日、市議会で議決した財政再生計画の変更について新藤義孝総務相に同意をいただきました。財政破綻後初めて、市職員の賞与（期末・勤勉手当）を平均で年額約24万円戻すことも盛り込んでいます。一方で、先月25日に総務省が発表したように全国の自治体では「公務員の給与削減」がさかんに行われています。その結果、何が起きるのでしょうか。限界を超える削減は、行政サービスの低下に直結します。夕張の例をご紹介したい... 続きを読む

東電:賞与も値上げ分に　今冬１４７億円、人件費に計上－ 毎日ｊｐ(毎日新聞)

2012/05/28 271 users 計上 東京電力 毎日新聞 原価 値上げ

家庭向け電気料金の平均１０％超の値上げを枝野幸男経済産業相に申請している東京電力が、社員の今冬の賞与（ボーナス）１４７億円分を料金値上げの原価となる人件費に計上していることが２８日分かった。福島第１原発事故の処理と賠償で財務内容が悪化し、国から１兆円規模の公的資金投入を受ける東電は今夏のボーナス支給は見送ったが、冬のボーナスに関しては「未定」としていた。 電気料金値上げの妥当性を審査している経産省... 続きを読む

評価制度について – V – Medium

2018/12/22 266 users 給与 自社 medium 従業員 資料

評価制度について年一回、自分の考えを書いていくということをやっていくことにする。 自社の評価制度評価制度自体がないので、評価は行っていない。給与も同じで賞与も同じ。詳細を知りたい方は評価制度の無い評価制度という資料があるので見てもらいたい。 従業員が数名であることもあり、評価制度がない状況でうまく... 続きを読む

人手不足:景気回復で奪い合い　時給1375円も求人難 - 毎日新聞

2014/05/04 263 users 毎日新聞 人手不足 景気回復 求人難 働き手

すき家の店頭に貼られていたアルバイト募集のポスター。深夜の時給は印刷より５０円高い１３７５円に訂正されていた＝東京都内で２０１４年５月２日午前、窪田淳撮影 人手不足が外食、小売り、運輸など幅広い業種に広がっている。働き手の減少という構造的な要因に加え、景気の回復基調でパート・アルバイトの奪い合いが起きているためだ。時給上昇だけでなく、賞与を支給したり、正社員化したりする動きも出てきた。【神崎修一、... 続きを読む

ANA、希望退職を募集　冬の賞与もゼロに　　:日本経済新聞

2020/10/07 256 users ANA 労組 新型コロナウイルス 冬季 希望退職

全日本空輸（ANA）が退職金を割り増す希望退職の実施を労働組合に提案したことが7日、分かった。新型コロナウイルスの感染拡大で経営状況が悪化するなか、コスト削減を急ぐ。2020年度の一般社員の冬季賞与もゼロにする。 希望退職の詳細は今後労組と交渉して決める。ANAは賞与を生活給の一部と位置づけ、冬季は例年月例... 続きを読む

評価を下げられたい

2019/11/21 252 users 評価 月給 割合 税金 来年

仕事中ですが、評価を下げられたい社畜プログラマがこんばんわ 賞与の評価が下った。弊社の基準で言う所の、A＋で所定テーブル内で月給の3倍と最高の割合になる。 正直、こんなに要らない。 来年も同じ評価を受けるとも思ってないし、来年の税金だって怖い。 何より辺に期待されてしまう事が嫌だ。 なので、色々失敗とダ... 続きを読む

「連合、陳情は自民。選挙は民進。あほらしい」　麻生氏：朝日新聞デジタル

2018/01/14 252 users 陳情 民進党 経団連 自民 野党

麻生太郎・副総理兼財務相（発言録） 企業の利益の割に、（労働者の）給料が上がっていない。給料や賞与を上げてほしいと今の政権が経団連に頼んでいるが、本来は連合や野党・民進党の仕事だ。連合は、陳情は自民党、選挙は民進党。あほらしくてやってられない。 こんなやり方、いつまでやってんだと。私のことですから、会うたびに連合の方やら何やらに申し上げてきています。全然おかしいですよ。何であんたの労働組合は民進党... 続きを読む

平均貯蓄1658万円は「回答率0.02％」の調査で算出した代物だった！ プレジデント・マネーNEWS：PRESIDENT Online - プレジデント

2014/10/08 240 users 北見 所長 昇給 プレジデント 昌朗

平均貯蓄1658万円は「回答率0.02％」の調査で算出した代物だった！ プレジデント・マネーNEWS PRESIDENT Online スペシャル 著者 北見 昌朗　きたみ・まさお 歴史に学ぶ賃金コンサルタント 経済記者を経て独立、（株）北見式賃金研究所を設立して所長に就任。名古屋で中小企業向けに昇給や賞与の提案を行う。「ズバリ！ 実在賃金」という独自の賃金調査を行う。http://www.zub... 続きを読む

「非正社員にも賞与を」政府指針案　同一労働同一賃金：朝日新聞デジタル

2016/12/15 233 users 指針 待遇格差 待遇 指針案 原則

正社員と非正社員の待遇格差を是正するための「同一労働同一賃金」の実現に向け、政府がまとめるガイドライン（指針）案の内容が分かった。同じ企業内で基本給や賞与、各種手当などに正規・非正規で待遇差をつけるのが不合理か否かを具体的に例示しており、正社員に賞与を支給して非正社員に払わないのは「悪い例」と明記。各種手当については同じように支払うのが原則としている。 指針案は、約２０種類の待遇を列挙し、差をつけ... 続きを読む

ソニー、過去最大赤字の「衝撃」：日経ビジネスオンライン

2012/04/12 232 users ソニー 続報 日経ビジネスオンライン 過去最大赤字 連鎖

ソニーが国内外で従業員1万人を削減する計画を発表したのだそうだ（リンクはこちら）。 1万人という人数は、全世界に散らばるソニーの従業員の約6％に相当する。 思い切ったリストラ策と言わねばならない。続報によれば、この人員削減にあわせて、経営陣は、会長をはじめとするすべての執行役員の賞与を返上する意向だという。 決算について、日本経済新聞は次のような見出しを打っている。 『ソニー、「想定外」の連鎖　赤... 続きを読む

大阪市意向に校長「むちゃくちゃ」　賞与に学力調査反映：朝日新聞デジタル

2018/08/03 231 users 校長 吉村洋文市長 朝日新聞デジタル 学力 吉村市長

小６と中３が受ける全国学力調査の結果について、校長や教員の評価やボーナスの額に反映させる意向を大阪市の吉村洋文市長が示したことに対し、林芳正文部科学相は３日の記者会見で「調査で把握できるのは学力の一側面であることを踏まえ、適切に検討いただきたい」と述べ、市側に慎重な判断を求めた。 吉村市長は２日の... 続きを読む

退職金が出なかった。 - Everything you've ever Dreamed

2016/12/23 230 users キミ 支持 当初 勢い 退職金

2016 - 12 - 23 退職金が出なかった。 日記 会社を辞めて１週間。相談も計画もなく勢いで辞めた僕に、当初、妻は「キミの人生だから好きにすればいい」と、それなりに支持してくれていたのだが、時間が経ち、「次」を考えていないこと、退職金がないこと、賞与が支給されないことが明らかになるにつれ、その支持がすっかり怒りに変わってしまった。「好きにすればいいと言いましたが、何も考えずに行動しろとは言... 続きを読む

【特報】ワタミ、アルバイト100人を正社員化：日経ビジネスオンライン

2014/05/07 205 users ワタミ 門戸 特報 登用 転勤

ワタミは2014年6月から転勤を伴わない「エリア限定社員」制度を本格導入する。賞与を支給し、店長にも昇進できるようにする。アルバイトから正社員への登用を年間100人程度にする。 ワタミは2014年6月から、「エリア限定社員」の制度を本格的に導入する。転勤を希望しない人にも門戸を開くことで、アルバイトからの正社員登用を増やす狙いだ。足元の景気回復に伴い、採用環境は厳しくなっており、制度を拡充すること... 続きを読む

一人旅がしたい

2019/04/07 192 users 一人旅 中途 選択肢 最後 余裕

現在40代半ば。 最後に一人で旅行に行ったのは、たぶん20代後半、中途入社した会社ではじめて賞与が出たときだったか。 その後結婚して、子供も産まれて、仕事も忙しくなり。 経済的にも時間的にも余裕はなくなり、頑張って旅行に行くとしても当然家族旅行で、一人旅なんて選択肢はあり得なかった。 今でもそうだ。 でも... 続きを読む

残業代減った分、賞与アップ　アルプス電気が異例の対応：朝日新聞デジタル

2018/06/07 181 users アルプス電気 朝日新聞デジタル 残業代 是正 残業抑制

電子部品大手のアルプス電気（東京）は、働き方改革で減った残業代の一部を賞与に上乗せして支給し、社員に還元することを決めた。長時間労働の是正に伴って残業代が減り、社員の年収水準が下がることへの対策と位置づけ、今夏の賞与から実施する。大企業では極めて異例の取り組みで、残業抑制を進める他企業にも広がるかどうか注目される。 同社によると、労働時間短縮に努めた結果、２０１７年度下期の社員１人あたりの残業時間... 続きを読む

非正規雇用のボーナス・退職金に関する最高裁判決をどう読むか(倉重公太朗) - 個人 - Yahoo!ニュース

2020/10/13 162 users 倉重公太朗 article 最高裁 最高裁判決 ボーナス

第１　最高裁判決が出た同一労働同一賃金問題とは　10月13日に１．大阪医科薬科大学事件、２．メトロコマース事件という２つの大きな最高裁判決が出されました。 日本経済新聞2020/10/13 15:09 (2020/10/13 21:34更新) 「非正規に賞与・退職金なし「不合理」といえず　最高裁」 https://www.nikkei.com/article/DGXMZO64... 続きを読む