大学院卒の人が人間関係対策に女児向けの本を買ったら目に見えて効果が出た→オススメの最新刊がこちら

2024/03/14 796 users 女児向け 最新刊 おすすめ 効果 近道

マンヤオベガス @Nishimuraumiush 大学院卒レベルの人が、生き方や人間関係や話し方や自分磨きについての小学生女児向けの本を買うケースを何度か見てきた。 結果を見るに、ムチャクチャ正しい方法論だと思う。ホストが国語ドリルやるのとある意味同じことで、適切なレベルの教材を学習する事が何よりも近道になる。 202... 続きを読む

退職者のカムバック採用に力を入れ出した会社、案の定な理由でより深刻な人材不足になっているらしい

2024/01/30 44 users 人材不足 denkikun_stepup NISA 退職者

電機くん @denkikun_stepup 東京都内勤務/大学院卒/ ビジネス/電機メーカー勤務/設計•開発職/NISA/インデックス投資/就職/転職/恋愛/子育て/Amazonアソシエイト•プログラム参加中 note.com/denkikun_stepup 電機くん @denkikun_stepup 大学同期が働いている会社 退職者のカムバック採用に力を入れ出す ↓ カムバック出来... 続きを読む

宗教2世問題、TVや新聞の報道量は2023年から激減　分析したチキラボ「問題は解決してない」 - 弁護士ドットコムニュース

2023/05/30 222 users 弁護士ドットコムニュース 激減 エホバ 報道量 新聞

世界平和統一家庭連合（旧統一教会）やエホバの証人などの「宗教2世」に関するテレビや新聞の報道が2023年から激減していることが、社会調査支援機構チキラボの調査で明らかになった。都内で5月30日に会見を開いた。 2022年11月に発表した宗教2世の実態調査の第2弾も公表。2世以外の人と比べ、大学・大学院卒が少なく、... 続きを読む

機械学習を実用化するエンジニアリングスキル

2023/02/09 10 users エンジニアリングスキル 機械学習 実用化 MLOps 文学部

Transcript Developers Summit 2023 Inspired 機械学習を実用化する エンジニアリングスキル 2023/02/09 Yusuke Shibui 自己紹介 shibui yusuke • もともと文学部の大学院卒。 • いろいろ → Launchable（いまここ） • MLOps & リサーチ & データ基盤 & バックエンド & インフラ & セールス & マーケティングエンジニア ◦... 続きを読む

にゃんこそば🌒データ可視化 on Twitter: "先週発表された2020年国勢調査の結果より、「30-34歳 大卒・大学院卒」の割合を可視化してみた。 まずは男性から。 東京では中央線・東横線方面に70%

2022/05/29 255 users 大卒 流山 割合 浦和 on Twitter

先週発表された2020年国勢調査の結果より、「30-34歳 大卒・大学院卒」の割合を可視化してみた。 まずは男性から。 東京では中央線・東横線方面に70%超のエリアが広がる。浦和や流山なども都心勤務の子育て世代に人気。 名古屋・… https://t.co/Y1wnNLeWyx 続きを読む

「月給16万」新卒1000人募集に賛否　パソナの答え、専門家の見解は？ - 毎日新聞

2020/12/27 20 users パソナ パソナグループ 毎日新聞 賛否 見解

＜最長2年間の契約社員で、大卒・大学院卒の月給が16万6000円＞。人材サービス大手「パソナグループ」が12月16日に新型コロナウイルス感染拡大の影響で就職難になった新卒者を緊急雇用するプログラムを発表した。パソナが本社機能を移転している兵庫県・淡路島で最大1000人を2年間を上限に受け入れる。パソナは「キャリ... 続きを読む

yama on Twitter: "国立感染研の職員募集、こういう人をこの条件で雇うってあんまりだわ。 非常勤研究員（ウイルス第一部） ・ウイルス学、感染症学の分野で研究経験があって、任期満了まで

2020/03/14 7 users 任期満了 博士 国立感染研 ウイルス学 https

国立感染研の職員募集、こういう人をこの条件で雇うってあんまりだわ。 非常勤研究員（ウイルス第一部） ・ウイルス学、感染症学の分野で研究経験があって、任期満了まで継続勤務が可能な方 ・理学系大学（大学院卒・博士であることが望ましい… https://t.co/TjXYp1v0tx 続きを読む

新卒採用難、地方で深刻＝都市部と格差、充足半分も（時事通信） - Yahoo!ニュース

2019/01/13 7 users 前年 リクルートワークス研究所 比率 充足率 格差

大学や大学院卒の学生の採用で計画通りの人数を確保できない企業が増えている。リクルートワークス研究所の調査によると、昨年10月1日時点の企業の充足率（新卒採用予定数に対する内定数の比率）は、全国平均で80％と前年の同じ時期より4．3ポイント低下。特に北海道や東北、四国などの地方では、充足率が5割前後にとど... 続きを読む

新卒採用難、地方で深刻＝都市部と格差、充足半分も：時事ドットコム

2019/01/13 133 users 格差 前年 時事ドットコム リクルートワークス研究所 比率

新卒採用難、地方で深刻＝都市部と格差、充足半分も 2019年01月12日16時12分 大学や大学院卒の学生の採用で計画通りの人数を確保できない企業が増えている。リクルートワークス研究所の調査によると、昨年１０月１日時点の企業の充足率（新卒採用予定数に対する内定数の比率）は、全国平均で８０％と前年の同じ時期より... 続きを読む

大学院卒は学部卒よりも生涯賃金で4000万円多くもらえるらしい。投資としてどうなのそれは - shi3zの長文日記

2017/05/14 262 users 生涯賃金 shi3z 学部卒 長文日記 仕送り

知人の大学の先生が学生に「院卒は学部卒と比較して4000万円も生涯賃金が多い」と教えているらしく、まあそれが本当だとすれば、お金の話しだけで考えれば、おそろしく非効率的な投資だなと思った。 僕は学生時代、年に300万円くらいは生活費が掛かっていた。当然仕送りでは賄えず、仕送りは家賃と学費だけもらって、生活費は自分で稼いでいた。奨学金もらえるほど頭よくなかったし。 んで、僕はたまたま国公立夜間だった... 続きを読む

新卒入社して1年が経ったので年記 - Adventure

2017/04/18 57 users 高専 ADVENTURE エンジニア 機械学習 新卒

2017 - 04 - 18 新卒入社して1年が経ったので年記 日記 Twitter Google Pocket - はじめに - 一応エンジニアとして1年社会人が続いたので感想とか。 エンジニアといってもR&D部なのでちょっと特殊かも。 だらだら書くだけなので興味なければ大丈夫。 - 会社に入るまで - 高専 で 機械学習 関連の研究したくなって大学に編入して、大学院卒まで勉強して就職した。 特... 続きを読む

日本で「学歴」は意味を持つか - Yahoo!ニュース

2016/10/28 287 users 学歴 Yahoo 福島奈美子 意味 ニュース

かつては高学歴を獲得すれば、輝かしい未来が約束されるように思えたかもしれない。「大学全入時代」のいま、話はそう単純ではない。大学院卒でも希望する職に就けず不安定な生活を続ける「高学歴ワーキングプア」の存在も問題になっている。現代における「学歴」の意味と重要性とは。4人の識者に聞いた。（ライター・福島奈美子／Yahoo!ニュース編集部） 大量の“博士”が余っている現実 水月昭道・僧侶 「学歴は指標と... 続きを読む

「高学歴大工企業」なぜ東大生が大工になりたがるのか | プレジデントオンライン | PRESIDENT Online

2016/09/12 148 users 早大 京大 鉄骨 在来工法 鉄筋

木造建築の大工職を大学や大学院卒の憧れの職業に変えたのが沼津市に本社を置く平成建設である。同社には200人以上の大工・多能工がいるが、その多くは大学や大学院建築系の卒業者である。東大、京大、東工大、東京芸大、早大、慶大など高偏差値の学生が続々と入社するその秘密とは？ 大工を再び憧れの職業にしたい かつて大工は子供たちの憧れの職業の一つだった。だが、木造の在来工法から鉄筋・鉄骨の近代工法に時代は移り... 続きを読む

東大を抜いた｢学費･家賃タダ｣の大学の正体 | ハーバード、その学びは一流なのか？ | 東洋経済オンライン | 新世代リーダーのためのビジネスサイト

2015/12/07 142 users ハーバード スタンフォード 学費 東大 正体

「学費も家賃もタダです。お小遣いとして毎月10万円渡します。引っ越し代、渡航費も出します。まじめに勉強すれば大学院卒になれます」。 あなたのもとに、こんな夢のような留学の誘いが舞いこんだらどうするだろうか。しかもその大学は東京大学より上とされる、あの大学。果たしてどこの大学だろうか。 学費、家賃タダ！しかも東大より上位の大学とは？ 東大より上位の大学といえば、ハーバードやスタンフォード、ケンブリッ... 続きを読む

はてなブックマーク - あの激しいけいれんは本当に子宮頸がんワクチンの副反応なのか 日本発「薬害騒動」の真相（前篇）　WEDGE Infinity(ウェッジ)

2015/10/20 15 users ウェッジ 薬害騒動 子宮頸がんワクチン 激しいけいれん 真相

あの激しいけいれんは本当に子宮頸がんワクチンの副反応なのか 日本発「薬害騒動」の真相（前篇）　WEDGE Infinity(ウェッジ) 世の中 2015/10/20 07:28 WEDGE Infinity(ウェッジ) 医療 社会 あとで読む medical health 心理 Vaccination 医師・ジャーナリスト。東京都出身。一橋大学社会学部・大学院卒、社会学修士。その後、北海道大学医学... 続きを読む

東証一部 日本システムウエア株式会社を退職してました。大阪の C# の会社 株式会社ディーバに入社しました。

2015/07/05 315 users 東証一部 大阪 賞与 退職エントリ jz5

退職エントリは死んでも書かない — ＪＺ５ (@jz5) January 31, 2014 退職＆入社エントリは書かないとは言っていない。 日本システムウエア株式会社 昨年の2014年4月に、東証一部上場 日本システムウエア株式会社（本社 渋谷・社員数 1,556名）を退職しました（実際に出勤していたのは2014年3月まで）。 給与・賞与 2007年3月に大学院卒、4月に入社、丸7年務めた最後の月... 続きを読む

大学院卒は使えないのではなくてうまく使えないのが悪いという話。 - いつか朝日が昇るまで

2015/03/16 25 users 朝日 高学歴ワーキングプア ひろゆき 上司 ヤツ

2015-03-16 大学院卒は使えないのではなくてうまく使えないのが悪いという話。 仕事 以下の記事を読みました。できると勘違いしている大学院卒は使えないとありますが、これ、使えないのは大学院卒ではなく、上司だと思うんですよね。これを高学歴ワーキングプアの問題と結び付けてはいけないと思いますよね。 ひろゆき：別に要は、能力値がそこまで高いわけじゃないじゃないですか。18歳で2、3年働いているやつ... 続きを読む

デキると勘違いしてる大学院卒は「超使いづらい」 ひろゆき氏が語る、"高学歴ワーキングプア"が増えてるワケ | ログミー[o_O]

2015/03/10 189 users 高学歴ワーキングプア ログミー わけ ひろゆき氏 しわ寄せ

社会保障費の世代間格差や若者の失業問題など、高齢者を優遇し、そのしわ寄せを若者が背負うという社会構造を問題視する人事コンサルタントの城繁幸氏。2ちゃんねる創始者のひろゆき氏とともに、世代間格差について考えます。（この動画は2010年に公開されたものです） 【part1】「若者が損してるなら、老人から甘い汁吸えばいいんじゃない？」 ひろゆき氏、 “世代間格差”について語る 【スピーカー】 ニワンゴ元... 続きを読む

パナソニック、新卒採用２倍の700人に　一芸入社も　　：日本経済新聞

2013/12/16 39 users パナソニック めど 文系 内訳 理系

パナソニックは16日、2015年春に入社する新卒社員の採用人数を700人と14年春（予定）に比べて２倍に増やすと発表した。同社は14年３月期に３期ぶりの最終黒字となる見通しで、業績回復に一定のメドが付いたとみて積極採用に転じる。16年春以降も同水準の採用数を目指すという。　700人の内訳は大学・大学院卒が600人、高等専門学校・高校卒が100人。文系、理系の内訳は公表していない。一部、秋入社の社員... 続きを読む

【社畜乙】「残業＝当然」と考える新入社員が18年前の2.5倍に!! 「断る」人はわずか2.8％ | IRORIO（イロリオ） - 海外ニュース・国内ニュースで井戸端会議

2012/06/15 23 users IRORIO 先約 イロリオ 社畜乙 中卒

高知県の県経営者協会が行った、今年の県内の新入社員に対する意識調査で、「残業＝当然」という意識が浸透していることがわかった。調査対象は県内企業に就職が内定した中卒から大学・大学院卒までの183人にアンケート形式で実施。有効回答数は180人。 「残業を突然命じられたらどうするか」という質問に62.2％が「当然の使命としてやる」と回答。94年度に比べ、約2.5倍増加した。一方、「先約があれば断る」と答... 続きを読む

履歴書を15,000件送り、どこにも受からなかった大学院卒の男性…ついに最終手段へ

2012/06/02 9 users 最終手段 履歴書 男性 パルサー PLT

■編集元：ニュース速報板より「履歴書を1万5000件送ってもどこにも受からなかった大学院卒の男性・・・　ついに最終手段へ」 1 名前：パルサー(岡山県) :2012/05/24(木) 23:58:19.12 ID:kBZzoXr80 ?PLT(12001) みなさんに質問。10年間職を探し続けて履歴書送付回数が1万5000回に達しても、ひとつも仕事を得ることができなかったら、あなたならどうする？ ... 続きを読む

IT企業、新卒採用苦戦の理由は「仕事のイメージが悪い」 - @IT

2008/01/29 212 users IT企業 イメージ IPA 理由 仕事

2008/01/29 情報処理推進機構（IPA）は、人材不足が深刻化する日本のIT業界の現状を調査するため、IT人材についての実態調査を実施し、1月28日に結果を公開した。大学卒、大学院卒の新卒学生がIT企業に興味を持たなくなったともいわれているが、当のIT企業が新卒採用の課題として挙げた答えのトップは「業界の仕事のイメージがよくない」だった。 調査はIT人材についての総合的な調査の予備調査の位置... 続きを読む