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タグ 育休明け

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20代のとき、時短の先輩に愚痴を言っていた→その後自分が育休を取る立場になり、過去の愚痴が呪いになって返ってきた

2021/10/01 このエントリーをはてなブックマークに追加 400 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip 呪い 愚痴 時短 育休 立場

アーニー @S0622Z 自分のかけた呪いにかかっている。 20代前半、職場の先輩が時短勤務だった。残務の後処理をしながらよく後輩と愚痴ってた。 早く帰れていいよね。自分で決めて産んだんだよね。私達の子供でもない。尻ぬぐいなんて理不尽だよ。 それから10年以上経ち、育休明けの私が配属になった部署に先輩がいた。 20... 続きを読む

「奥さんが働かなきゃいかんのか?」育休明けの男性社員を倉庫に… アシックスのパタハラ訴訟が和解

2021/03/29 このエントリーをはてなブックマークに追加 240 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip パタハラ アシックス パワハラ 和解 首都圏青年ユニオン

答弁書によると、男性は育休を相談した上司に「奥さんが働かなきゃいかんのか?」と嫌味を言われたこともあったという。 一方のアシックス側は、男性が「協調性が乏しく問題があった」などと主張。パタハラやパワハラは否定していた。 男性側は支援団体の労働組合「首都圏青年ユニオン」とともに、以下のようにコメント... 続きを読む

育休明けの転勤命令 カネカの対応に違法性はないのか(渡辺輝人) - 個人 - Yahoo!ニュース

2019/06/07 このエントリーをはてなブックマークに追加 196 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip カネカ 先鞭 配転命令 世論 転勤命令

大手化学メーカー「カネカ」の男性労働者が育休明けに配転命令を受け、退職に至った件については、同じ子育て世代の男性の問題として、筆者も注目しているところです。 この件については、当事者がツイッターで訴え始めて世論が目を向け、日経ビジネスの記事が当事者取材の先鞭をつけました(こちら)。ただし、会社の措... 続きを読む

カネカの炎上騒動で考える、炎上時の弁護士的対応が燃料投下になる理由(徳力基彦) - 個人 - Yahoo!ニュース

2019/06/06 このエントリーをはてなブックマークに追加 1087 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip カネカ 徳力基彦 ネガイ 燃料投下 炎上騒動

カガクでネガイをカナエル会社というテレビCMでお馴染みの化学メーカーのカネカが、育休明けの社員に対する対応問題で激しく批判されているようです。 参考:「育休復帰、即転勤」で炎上、カネカ元社員と妻を直撃 個人的には、週末に最初にこの騒動を目にしたときには、大企業に良くある転勤辞令の行き違いだな、ぐらい... 続きを読む

News Up 育休明けの転勤内示は「パタハラ」? | NHKニュース

2019/06/06 このエントリーをはてなブックマークに追加 453 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip パタハラ 転勤内示 裁量 嫌がらせ パタニティ・ハラスメント

男性の育児休業をめぐるツイッターへの投稿がネットで話題になっています。 育休が終わった直後に転勤を命じられた場合、それは、育児をする男性への嫌がらせ、パタニティ・ハラスメント(パタハラ)にあたるのか。 労働問題に詳しい専門家は「転勤させるかどうかは基本的には企業の裁量」とした上で、「場合によっては... 続きを読む

一人の時短勤務女性を退職に追いやったらしい話

2018/03/22 このエントリーをはてなブックマークに追加 470 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip 退職 用事 発注 おかげ 夕方

私が悪かったのだろうか、と今も考え込んでしまう   担当者が異動することになり、その業務を引き継いだのが一年前 その業務は基本的にはA社に発注を依頼し、作業をして貰い、こちらが確認してOKをだし、支払う、というものだった A社の担当は一人の女性で、育休明けの時短勤務社員だった この人がまあ、よく休む 夕方も早く帰る おかげで急ぎの用事やトラブルなどに対応してもらえず、正直こっちの負担は募っていた ... 続きを読む

育休明け「インドに転勤するか…」 解雇無効の判決:朝日新聞デジタル

2017/07/03 このエントリーをはてなブックマークに追加 232 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip 解雇 地裁 未払い賃金 判決 訴訟

育休明けの解雇は育休法などに違反するとして、東京都内の女性がドイツ科学誌の出版社日本法人に解雇の無効確認や慰謝料220万円などを求めた訴訟の判決が3日、東京地裁であった。地裁は解雇を無効と認め、慰謝料55万円と未払い賃金の支払いを命じた。 判決によると、女性は2014年8月に産休をとって出産後、そのまま15年3月まで育休を取った。育休後に職場復帰を申し入れたが、同社からインド転勤か収入の大幅に下が... 続きを読む

部長職、育休とったら干された 転勤迫られ…退職:朝日新聞デジタル

2017/01/15 このエントリーをはてなブックマークに追加 544 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip 転勤 朝日新聞デジタル 育休 部長職 パタニティー

いま、「パタハラ」がやみません。育児に積極的な男性が、会社で解雇・降格させられたり、昇進・昇給の機会を奪われたりする「パタニティー(父性)・ハラスメント」のことです。育休明けに、つらい体験をした男性の話を聞きました。 「席はここね。またやること決まったら言うから」 東京のエンターテインメント会社に勤めていた男性(41)は2013年春、育休から復帰して職場に行くと、上司にこう告げられた。「担当が決ま... 続きを読む

 
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