目標設定の基本

2024/04/22 724 users 目標設定 基本 DevOps クラウドコンピューティング どれ

NTT Com Open TechLunch #7「エンジニアリングマネージャー と 目標設定」の登壇資料です。20分くらいの短いセッションなので網羅的ではありません 2. 吉羽龍太郎 / Yoshiba Ryutaro アジャイル開発、DevOps、クラウドコンピューティング、インフラ構築自 動化、、組織改革を中心にオンサイトでのコンサルティングとトレ... 続きを読む

パナ社長「期待の人まで早期退職を…」　組織改編で1千人超が応募：朝日新聞デジタル

2021/10/01 417 users 組織改編 パナ社長 朝日新聞デジタル 早期退職 はな

パナソニックが7～8月に募集した早期退職に、1千人超の社員が応募していたことがわかった。同社は人員削減が目的ではなく、来春の組織改革に伴い給与が下がる人が出る可能性があることなどを踏まえ、社員に選択肢を示したとしている。 ただ、楠見雄規社長は1日の会見で「パナが大きく変わっていくという説明が不十分だっ... 続きを読む

ツイッター、全従業員の半数解雇 マスク氏が組織改革（ＡＦＰ＝時事） - Yahoo!ニュース

2022/11/04 191 users Twitter 半数解雇 イーロン 時事 AFP

米サンフランシスコにあるツイッター本社（2022年11月4日撮影）。【翻訳編集】 AFPBB News 【AFP＝時事】実業家のイーロン・マスク（Elon Musk）氏が買収した米ツイッター（Twitter）が4日、全従業員7500人のうち半数を解雇したことが、AFPが確認した内部資料から明らかになった。 【写真】ツイッター本社前の様子 解雇... 続きを読む

会社をダメにする上司　「ＭＫノー」の口癖とは？(横山 信弘) - 個人 - Yahoo!ニュース

2014/01/30 167 users 思考 経営幹部 コンサルタント 代替案 評論

「ＭＫノー」とは「見たこともない、聞いたこともない」私は企業の現場に入り、目標予算を絶対達成させるコンサルタントです。「絶対達成」というわけですから、かなり大胆な組織改革をする場合も出てきます。その際に、困るのは評論家ぶった経営幹部、管理職の存在。新しいアイデアに対する評論・コメントは出すのに、代替案を示さない。「どうすれば変えられるか」「どうすれば達成するか」という前向きな思考がなく、とにかく批... 続きを読む

厚労省若手チーム「過剰労働でミス生まれかねない」緊急提言 | NHKニュース

2019/08/26 165 users 緊急提言 過剰労働 厚労省若手チーム ミス 増員

統計不正問題など不祥事が相次いだ厚生労働省の組織改革について、若手職員の検討チームが緊急の提言をまとめました。「過剰な労働で職員が疲弊しさらなるミスが生まれかねない」として職員の増員や業務の効率化などを求めています。 検討チームではことし、1000人以上の職員にアンケートを実施し、業務量が「非常に多い... 続きを読む

プロダクトマネジメントの罠「ビルドトラップ」とは？ アジャイルや組織改革の専門家、吉羽龍太郎氏が解説 (1/3)：ProductZine（プロダクトジン）

2021/02/15 147 users ProductZine プロダクト 顧客 リリース 組織

プロダクト作りにはさまざまな「罠」がある。機能の開発とリリースに集中してしまい、顧客の本当の課題、プロダクトの本当の価値がおざなりになってしまう状況のことを「ビルドトラップ」と言い、プロダクトを開発する組織において陥りやすい「罠」の一つだ。なぜこの問題が起こるのか。どうすれば、本質的なプロダクト... 続きを読む

アジャイルについてマネージャーが知るべき97のこと

2023/09/26 137 users アジャイル DevOps ryuzee イントロダクション

1. アジャイルについて マネージャーが知るべき 97 のこと 株式会社アトラクタ 取締役CTOアジャイルコーチ 吉羽龍太郎 (@ryuzee) 2. イントロダクション 吉羽龍太郎 / YOSHIBA RYUTARO ▸ アジャイル開発、DevOps、クラウドコンピューティング、 インフラ構築自動化、、組織改革を中心にオンサイトでの コンサルティング... 続きを読む

パナ社長「期待の人まで早期退職を...」は、”追い出す人間に気持ちよく去ってもらうための方便”なのか

2021/10/03 130 users 来春 組織改編 方便 人員削減 給与

リンク 朝日新聞デジタル パナ社長「期待の人まで早期退職を…」 組織改編で1千人超が応募：朝日新聞デジタル パナソニックが7～8月に募集した早期退職に、1千人超の社員が応募していたことがわかった。同社は人員削減が目的ではなく、来春の組織改革に伴い給与が下がる人が出る可能性があることなどを踏まえ、社員に選択... 続きを読む

副業という言い方はやめろ　タニタ社長に聞く「社員の個人事業主化を始めた理由」

2024/01/23 125 users タニタ社長 副業 タニタ 社員 幹部

体重計や体組成計など健康計測機器の大手メーカーのタニタは、2008年に創業家3代目の谷田千里氏が社長に就任して以降、社員の働き方を中心とした組織改革を断行している（組織改革したくば、まず味方を探せ　タニタ3代目が明かす“幹部との全面対決”参照）。 その最たる取り組みが、17年から取り組んでいる社員の個人事業... 続きを読む

アジャイルリーダーシップと組織改革 ～楽天のアジャイル開発というリアル～

2012/02/16 95 users アジャイル開発 リアル 楽天

アジャイルリーダーシップと組織改革 ～楽天のアジャイル開発というリアル～ — Presentation Transcript Developers Summit 2012 Developers Summit 2012 Developers Summit 2012 Developers Summit 2012 Developers Summit 2012 Developers Summit 2012... 続きを読む

ＦＩＦＡの不正事件 さらに幹部２人逮捕　NHKニュース

2015/12/03 87 users FIFA 収賄 不正事件 NHKニュース 司法当局

ＦＩＦＡ＝国際サッカー連盟の不正事件を巡り、スイスの司法当局は３日、新たに幹部２人を収賄などの容疑で逮捕したと発表しました。ＦＩＦＡは一連の事件を受けて組織改革について議論していますが、新たな逮捕者が出たことで、さらなる混乱も懸念されます。 これに関連して、スイスの司法当局は３日早朝、チューリヒ市内のホテルに宿泊していたＦＩＦＡの幹部２人を逮捕したと発表しました。２人の氏名などは明らかにしていませ... 続きを読む

下村文科相「理研改革に一定のめどたった」　NHKニュース

2015/03/23 65 users 下村文科相 ＳＴＡＰ細胞 下村文部科学大臣 一定 改革

下村文部科学大臣は、埼玉県和光市にある理化学研究所で、ＳＴＡＰ細胞の問題を受けた研究不正を防ぐための取り組みを視察し、理化学研究所の改革に向けて一定のめどがたったという認識を示しました。 これを受けて、下村文部科学大臣は２３日、埼玉県和光市にある理化学研究所を視察し、野依理事長らから、今回の問題を受けて、新たに研究コンプライアンス本部を設置するなど組織改革を行い、研究倫理教育の徹底を進めているなど... 続きを読む

レノボ、4月から「Think」と「Lenovo」の2グループに社内再編。Thinkブランドのハイエンド製品強化 - Engadget Japanese

2013/01/06 60 users Lenovo ローエンド Think レノボ 実施

レノボが社内を「Think Business Group」と「Lenovo Business Group」の2グループへ分割する組織改革を予定していることが分かりました。楊元慶CEOの社内向けメールをリンク先 Sina Tech が掲載したことから明らかになったもので、 実施は今年4月からとされています。 各グループの担当は、Lenovo Businesses Group (LBG) がローエンド... 続きを読む

「もんじゅ発電所」に名称変更も　文科省審議官が見直し言及　もんじゅ再開　福井のニュース ：福井新聞

2013/08/30 52 users 福井 言及 仮称 もんじゅ再開 福井新聞

記事一覧 「もんじゅ発電所」に名称変更も　文科省審議官が見直し言及 （2013年8月31日午前7時02分） 文部科学省の田中正朗審議官は３０日、日本原子力研究開発機構の組織改革でもんじゅの名称を「高速増殖炉研究開発センター」から「もんじゅ発電所（仮称）」に変更する案について「あくまで仮称。より適切な名称をということであれば、また考え直したい」と見直しの可能性に言及した。福井県敦賀市役所で記者団の質... 続きを読む

学術会議「閉鎖的で既得権益」　菅首相、組織改革を主張　衆院予算委スタート（時事通信） - Yahoo!ニュース

2020/11/02 48 users 既得権益 答弁 任命 質疑 図解

衆院予算委員会は2日午前、菅義偉首相と全閣僚が出席して、基本的質疑に入った。 首相は日本学術会議の会員選考について「閉鎖的で既得権益のようになっている」と批判。改革の必要性を強調した。自民党の大塚拓氏への答弁。 【図解】学術会議会員への任命が拒否された6人 首相は「会員約200人、連携会員約2000人の先生... 続きを読む

WHO職員ら83人が性的虐待か　コンゴ民主共和国でエボラ対応中：朝日新聞デジタル

2021/09/29 35 users コンゴ民主共和国 虐待 朝日新聞デジタル ＷＨＯ 搾取

コンゴ民主共和国でエボラ出血熱の対応をした世界保健機関（WHO）のスタッフらが女性や少女を性的に搾取・虐待していた疑いのあることが、WHOの独立委員会の調査で28日明らかになった。疑いがある83人中21人がWHOのスタッフだったという。テドロス事務局長は「弁解できない」と謝罪し、再発防止のため組織改革に取り組む... 続きを読む

二つの責任と「操り人形」化のお話 - 常夏島日記

2013/02/03 33 users 人形 常夏島日記 責任 そうい 守旧派

地方公共団体の長とか、中央官庁の組織とかでよくみられるお話を考えてみます。組織改革を期待されて導入された外部の人が、いつの間にか内部の人たちに取り込まれて、改革の対象となる守旧派の論理をペラペラしゃべるようになる「操り人形」化現象についてのお話です。 なお今回こんなことを書くのは例の日銀の金融政策決定会合の記事（日銀、２％の物価目標導入　無期限資産購入14年から：日本経済新聞）を読み直して、そうい... 続きを読む

「「大学に文系は要らない」は本当か？」は本当か？（後編） - 大学職員の書き散らかしBLOG

2015/08/21 29 users 文系 書き散らかしBLOG 後編 改組 大学職員

2015-08-21 「「大学に文系は要らない」は本当か？」は本当か？（後編） 大学一般 （前編から続く） 国立大学と私立大学との改組の違い さらに言えば、国立大学の文系においてなかなか組織改革が進まない中、実は私立大学においては、通知が指摘しているところの「18歳人口の減少や人材需要等を踏まえた組織見直しを計画し、社会的要請の高い分野への積極的な対応」がかなり進み、様々な文系学部の再定義・再編が... 続きを読む

朝日新聞デジタル：「柔道連盟、自浄能力ない」　バルセロナ銀・溝口さん - スポーツ

2013/03/05 29 users 自浄能力 柔道連盟 体罰 朝日新聞デジタル 溝口さん

柔道女子のバルセロナ五輪５２キロ級銀メダリストの溝口紀子さんが５日、東京都内の日本外国特派員協会で記者会見し、日本代表女子選手への暴力・パワーハラスメント問題について、「全日本柔道連盟に自浄能力はない。外部の力を借りざるを得ない状態にある」などと組織改革の必要性を訴えた。外国人記者から「両親ですら体罰を容認する日本のスポーツ界から、本当に暴力はなくなるか」と問われると、「今こそ女性が立ち上がる時。... 続きを読む

全柔連:評議員会、上村会長の即時解任を要求－ 毎日ｊｐ(毎日新聞)

2013/06/25 27 users 即時解任 毎日新聞 上村会長 紛糾 要求

全日本柔道連盟の上村春樹会長（奥、右から３人目）が出席して開かれた評議員会＝東京都文京区の講道館で２０１３年６月２５日、中村藍撮影 暴力問題や助成金の不正受給など不祥事が相次いだ全日本柔道連盟（全柔連）は２５日、東京・講道館で各都道府県組織代表らによる評議員会を開いた。２４日の臨時理事会で組織改革にめどがついた時点で辞任すると表明した上村春樹会長について、即時解任を求める意見が出て会議は紛糾。７月... 続きを読む

自分で考えるから変革が起きない--鍵は知的交配にあり - ZDNet Japan

2015/08/13 26 users 山間 変革 アクティブラーニング 香港 農家

アクティブラーニングなど、教育や研修の新手法から組織改革のヒントを探る連載。今回は「知的交配」という取り組みを解説する。 高知県の農家商品が香港で大ヒット 高知県の山間で、お茶を作っている農家がある。味には自信があるというこのお茶は、全国的には全く知られていなかった。その農家の商品が、香港で発売と同時にヒット商品となり、続々とファンが増えつつあるという。 この農家はなぜ海外への進出をいきなり成功さ... 続きを読む

平野正雄氏＆伊賀泰代氏が喝破「人を大切にする日本企業」はウソ | ＤＯＬ特別レポート | ダイヤモンド・オンライン

2017/08/23 25 users ＤＯＬ特別レポート ウソ ダイヤモンド 針路 マッキンゼー

>>前編から読む マッキンゼー日本支社長などを経て現在早稲田大学ビジネススクールで教鞭をとり、 『経営の針路』 を上梓した平野正雄氏。かたやマッキンゼーで採用担当を務めたのち、組織・人事コンサルタントとして活躍し、著書 『採用基準』 、 『生産性』 などの著書で組織・人事コンサルタントとして活躍中の伊賀泰代氏が、日本企業がこれから進むべき方向性や経済、組織改革について語る対談の後編。人をどう育てる... 続きを読む

デブサミで話しました。：An Agile Way：ITmedia オルタナティブ・ブログ

2012/02/21 25 users デブサミ リーン アジャイル デブサミ2012 リーンスタート

2/16 デブサミで、 『アジャイル開発の10年と今後を語ろう。』と題して話しました。内容については、新野さんのレポートがすごくまとまっているので、ご紹介。 publickey 平鍋氏「アジャイル開発の10年と今後を語ろう」、デブサミ2012 これまで10(+1)年のアジャイルを書籍を軸に振り返り、リーンの果たした役割、そしてそこからはじまった流れが、現在の２つの方向が、 組織改革 リーンスタート... 続きを読む

大学10兆円ファンド、東北大学が初の支援対象　文科省 - 日本経済新聞

2023/09/01 23 users 文科省 債券 東北大学 支援対象 日本経済新聞

世界最高水準の研究大学をつくるために政府が創設した10兆円規模の大学ファンドで文部科学省は1日、東北大を最初の支援対象に選んだと発表した。研究や組織改革の戦略を総合的に評価した。運用益を確保して2024年度の助成開始をめざす。 大学ファンドは資産を株式や債券で運用し、利益を数校の「国際卓越研究大学」に分... 続きを読む

組織改革を成功させるための社内コミュニケーション戦略 - ログミー

2015/05/12 23 users ログミー

構造改革を推し進めながら成長してきた企業の経営者ら4名が 「トランスフォーメーション（変革）」をテーマに語り合ったセッション。ビジネスの世界では順調に利益を伸ばしていても、途中からダウントレンドとなってしまうケースも大いににあります。社内で常に危機感を持たせるためはどうすべきか。各社の従業員に対するコミュニケーション戦略について意見を交わしました。（IVS 2014 Fall より） ログ名 IV... 続きを読む