マイクロソフトはいかにして再びイノベーティブになったか テックジャイアントが組織文化改革でスタートアップの精神を取り戻すまで | 組織文化/組織開発｜DIAMOND ハーバード・ビジネス

2023/04/25 219 users サマリー 旧来 イノベーティブ DIAMOND 本稿

サマリー：本稿では、マイクロソフトがどのように組織文化の変革を実現したのか、筆者が実施した調査を元に解説する。一定の利益を出す既存事業に安住してしまう状況は、組織文化が旧来のままであるために起こった。その後、サ...　もっと見るティア・ナデラの下で、組織変革を遂げ、いまに至る。その変遷を、グーグルと... 続きを読む

「意識を変えると行動が変わる」は、組織変革では順序が逆　会社に活力を取り戻す「チェンジマネジメント」のやり方

2023/01/20 9 users 活力 順序 行動 意識 組織

多摩大学大学院が主催で行われたセミナーの模様をお届けします。ナレッジ・アソシエイツ・ジャパン代表で2023年4月に多摩大学大学院MBA教授に就任予定の荻原直紀氏が登壇し、「チェンジマネジメント」をテーマに講演しました。あらゆる企業や組織は、事業成長とともに規律統制が強くなり、創造性や活力が失われていきま... 続きを読む

「コンテナ」「Kubernetes」はコスト削減のためではない――ガートナーが語る“誤解と真実”：最も重要なのは「組織変革」（1/2 ページ） - ＠IT

2021/08/07 14 users ガートナー Kubernetes サミット コンテナ 誤解

「コンテナ」「Kubernetes」はコスト削減のためではない――ガートナーが語る“誤解と真実”：最も重要なのは「組織変革」（1/2 ページ） 2021年6月21〜22日にガートナーが開催した「アプリケーション・イノベーション＆ビジネス・ソリューション サミット」で、ガートナー ジャパンの桂島 航氏が「コンテナとKubernetesをIT... 続きを読む

Anewsの裏側で動く、自然言語処理を活用したビジネスニュースの推薦システム - Stockmark Tech Blog

2021/06/07 22 users Anews 金田 コミュニケーションプラットフォーム 裏側

ML事業部の金田です。今回は、ストックマークの提供する法人向けサービス「Anews」の裏側で動くビジネスニュース推薦システムについて、簡単に紹介いたします。 AnewsとはAnewsは組織変革のための情報収集＋コミュニケーションプラットフォームです。 情報収集のためのコア機能としては、国内外３万メディアから収集した... 続きを読む

アジャイル手法提唱者が涙ぐんだ「日本発の論文」 論文著者、野中郁次郎教授が指摘する「アジャイルの真髄」(1/4) | JDIR powered by JBpress

2021/05/25 333 users アジャイル 真髄 JBpress 論文 スクラム

新しいソフトウェア開発方法論「アジャイル開発」の一手法である「スクラム」の源流は、日本発の論文にあった。その論文著者の一人、野中郁次郎氏（一橋大学名誉教授、中小企業大学校総長）が語る「アジャイルの真髄」とは何か。（JBpress） 新しいソフトウェア開発手法として、さらに組織変革やビジネスの革新手法とし... 続きを読む

「最強マーケター集団」を目指すリクルート、組織変革に取り組んだ4年間の軌跡を振り返る (1/3)：MarkeZine（マーケジン）

2020/11/11 10 users 変革 切り口 塩見直輔氏 実務 マーケティング

「実務」「実践」「再現性」の切り口から、マーケティングの次の一手を探る「MarkeZine Day Premium Webinar」。9月28日の実施回は、リクルートの塩見直輔氏が登場。2016年からマーケティング組織の変革に携わる同氏が、『リクルートで「最強マーケター集団」を目指してやってみた…の結果報告』と題し、4年間の取り組み... 続きを読む

「組織変革」を行うための「10の原理・原則」とは何か？ | 立教大学 経営学部 中原淳研究室 - 大人の学びを科学する | NAKAHARA-LAB.net

2019/06/30 21 users NAKAHARA-LAB.net 原理 立教大学 原則 大人

「個人の変化」がいくら集まったとしても「組織の変化」にはなりません ・ ・ ・ わたしたちは、ついつい「個々の組織メンバーを変化」させれば、「組織が変わる」と思いがちです。 すなわち､下記のような数式を想定してしまいます。 しかし、これが「幻想」です。 実際には、下記のように、この数式は成立しません。 冒... 続きを読む

アート、デザイン、サイエンス、テクノロジーはビジネスを動かす4つの車輪──経営にアートが必要な理由 ｜ Biz/Zine（ビズジン）

2019/02/19 7 users ZINE biz 車輪 ビズジン サイエンス

インタビュー ＞ Biz/Zineインサイト アート、デザイン、サイエンス、テクノロジーはビジネスを動かす4つの車輪──経営にアートが必要な理由 ゲスト：アート・アンド・ロジック株式会社 取締役社長 増村 岳史氏 【前編】 本連載「Biz/Zine インサイト」は、経営変革に必要な5つの要素（事業変革・組織変革・業務変革・テ... 続きを読む

リクルートが「最強マーケター集団」を目指してやったこととは？塩見氏が明かす、組織変革への道 (1/3)：MarkeZine（マーケジン）

2018/11/02 35 users デジタルマーケター 塩見直輔氏 分社化 マネジメント 同氏

MarkeZineDay 2018 Autumn２日目、「リクルート流最強マーケター集団の作り方」と題し、登壇したのはリクルートの塩見直輔氏。同氏は、分社化し戦略的にIT化を進めてきたリクルートで、デジタルマーケターの組織作りに尽力している。これまでの３年間を振り返り、マネジメントから組織の構成、評価指標に至るまで、失敗... 続きを読む

『デザイナーが課題と出会うための場所』としてのギルド型組織へ。STANDARDが考えるデザインファームの役割｜小山和之 / designing編集長

2018/04/27 21 users standard 小山和之 意志 決断 デザイナー

『デザイナーが課題と出会うための場所』としてのギルド型組織へ。STANDARDが考えるデザインファームの役割 目的から逆算し、自らの環境を変えられる人は多くない。環境の変化は時に痛みを生み、苦労を強いる。それでも環境を変える決断をするには、意志が必要だ。特に「会社」という組織を変えるには。 2018年1月、UXデザインファーム『 Standard Inc.（以下・STANDARD） 』は、組織変革... 続きを読む

マネジメントのポイントは "44 engineering management lessons" から学んだ - kakakakakku blog

2017/09/03 88 users ポッドキャスト 愛情 マネジメント 組織マネジメント 一言

2017 - 09 - 04 マネジメントのポイントは "44 engineering management lessons" から学んだ マネジメント チーム 今年は「組織変革」「組織マネジメント」「育成」あたりをテーマにした発表をしたり，ポッドキャストで話をしているので，最近は「マネジメント関連」で相談や質問を受ける機会が増えている．一言で表現すると？みたいに聞かれたときは 「愛情のある無茶振... 続きを読む

July Tech Festa 2017 で「急成長するサービスを支える DevOps 戦略と組織変革へのアプローチ」という発表をしてきた - kakakakakku blog

2017/08/27 31 users DevOps JTF2017 アプローチ 皆さま 戦略

2017 - 08 - 27 July Tech Festa 2017 で「急成長するサービスを支える DevOps 戦略と組織変革へのアプローチ」という発表をしてきた DevOps マネジメント 勉強会 今日は July Tech Festa 2017 ( #JTF2017 ) で発表をしてきたので，さっそく参加レポートをまとめた．運営の皆さま，お疲れさまでした！ 2017.techfesta.... 続きを読む

急成長するサービスを支える DevOps 戦略と組織変革へのアプローチ / Approaches of DevOps and Organization // Speaker Deck

2017/08/27 262 users DevOps Speaker Deck アプローチ 戦略

急成長するサービスを支える DevOps 戦略と組織変革へのアプローチ / Approaches of DevOps and Organization 続きを読む

「何をしたかではなく“何のためか”」1日の仕事をすべて記録した結果わかった、組織変革のヒント - ログミー

2017/03/24 18 users ログミー ヒント 結果 すべて 仕事

2016年11月1日、2日に日本マイクロソフト主催のIT技術者向けのイベント「Microsoft Tech Summit」が開催されました。「イノベーションを生み出す組織へ！ 働き方変革を実現する" MyAnalytics " の導入と活用のポイント」と題されたセッションでは、Delve Analytics の新機能の紹介に加えて、導入のポイント・具体的な活用シーンを、デモを交えて紹介しました。 ... 続きを読む

週1回×15分でチーム変革！事業を成功に導くクックパッドの振り返り | 未来を変えるプロジェクト by DODA

2016/01/08 398 users チー クックパッド エンジニア 進捗報告 課題

読者のみなさんの中には、普段の会議が単なる進捗報告の場に陥ってしまい、事業を成功に導くための組織変革の場にはなっていないと感じている方も多いのではないでしょうか？ 料理レシピサイトを運営するクックパッド株式会社は、そんな「進捗報告会」では補えない課題を解決する上で有効な「仕掛け」を行っています。それは、 「定期個人面談」 です。その効果について仕掛け人である同社のエンジニアであるレオさんは、 チー... 続きを読む

自民、ＪＡ全中の廃止容認へ　都道府県中央会は維持 - 47NEWS（よんななニュース）

2014/05/30 12 users 自民 容認 自民党 農協改革 党幹部

自民党は３０日、安倍政権が進める農協改革をめぐり、全国農業協同組合中央会（ＪＡ全中）の廃止を容認する方向で調整に入った。党内には廃止に慎重な意見もあるが、農業を成長産業に育てるには、地域農協の自主性を向上させる組織変革が避けられないと判断した。都道府県に設置されている中央会は維持する見通し。 農業分野を担当する党幹部の多くが容認に傾いた。党内の調整を進め、政府の規制改革会議が６月中旬に示す農協改革... 続きを読む

『Fearless Change アジャイルに効く アイデアを組織に広めるための48のパターン』 - delirious thoughts

2014/02/01 87 users アジャイル 手引 delirious thoughts 執着

2014-02-02 『Fearless Change アジャイルに効く アイデアを組織に広めるための48のパターン』 訳出が待望されていた『Fearless Change アジャイルに効く アイデアを組織に広めるための48のパターン』が刊行されたので、さっそく購入して読みました。 この本は、ひとことでいうと組織変革を試みるひとへの手引です。組織には歴史や構成員の執着などもあって、ただ意欲のまま無... 続きを読む