面接で「質問はありますか？」と言われた時に尋ねるべき5つのこと ｜ ライフハッカー［日本版］

2014/07/17 1211 users ライフハッカー 面接 職歴 質問 大抵

> 就職の面接を受けている時は、面接官の質問に対する答えと同じくらい、面接官にどんな質問をするかも重要になってきます。質問の仕方や内容如何によって、どれくらい事前に考えてきたか、その会社の将来にどれくらい貢献しようとしているのかが分かります。 今回は、他の求職者と差がつく5つの素晴らしい質問をお教えしましょう。 面接官は大抵、過去の職歴について次の3つのような質問をします。「この仕事をどうやって見... 続きを読む

履歴書でやってはならない10の間違い - CNET Japan

2012/06/17 925 users CNET Japan 履歴書 雇い主 重点 概念

あなたが書く履歴書には1つの目的がある。雇い主になる可能性のある会社に、自分がその求人にもっとも適した人間であると伝えることだ。ところが、明確なメッセージであるべきものの妨げになる可能性のある間違いが、あまりにも多くある。この記事では、履歴書の中で犯しやすい10の間違いを紹介する。 1．重点を置くところが間違っている これは、求職者にはもっともわかりにくい概念の1つかもしれないが、履歴書は自分のた... 続きを読む

採用面接において応募者の真の力を見極めるための質問10+選 - IT業界を生き抜く秘密10箇条 - ZDNet Japan

2009/08/17 817 users 秘密10箇条 ZDNet Japan IT業界 採用面接 昨今

最近の採用面接においては、応募者が面接のコツを心得ており、そつのない答えを返す確率が高くなってきている。そこで本記事では、応募者の真の力を知る手がかりとなる質問を紹介する。 IT業界における求職者の面接力が高まってきている昨今、彼らがあなたの会社に本当にふさわしい人材かどうかを見極めることが困難になってきている。そこで本記事では、応募者の真の力を見抜く手がかりとなるような質問を紹介する。 採用面接... 続きを読む

「テレワークに消極的な会社」を見放す人がめっちゃ増えてる。 | Books&Apps

2020/11/12 629 users テレワーク 出社 Books&Apps 旦那 転職

妻から、「友達の旦那が、最近転職した」という話を聞いた。 そこそこの良い企業に勤めていたと聞いていたし、企業が採用を手控えているこの時期だ。 求職者にとっては転職に不利益になる可能性も高い。 だから「なんでこの時期に？」と聞いた。 すると妻は「テレワークをやめて、出社に切り替えろと言われたので、会社... 続きを読む

エンジニア採用が変化してますよ。という話｜Kazuhiro Chida｜note

2018/06/12 612 users ＨＲ Note 人事 領域 エンジニア採用

こんにちは、HR TechスタートアップでHRをしています。なんだかんだで、採用という領域に14年くらい関わっています。 ここ最近、IT/Webエンジニア採用において大きな変化を実感していて、それに対して経営者や人事の変化が少ないな、と感じていたので記事にします。 願わくば、エンジニア採用をやっている企業の経営者や人事の役に立てば幸いです。 変化 さて、その大きな変化というのは、 採用企業と求職者... 続きを読む

就活生の“裏アカウント特定サービス”が登場　88％の確率で裏アカウントを特定 - ねとらぼ

2020/09/04 445 users とらぼ 確率 新卒 就活生 裏アカウント

企業調査センターが、2020年9月7日から新卒の求職者が作成している「裏アカウント」を特定するサービスの提供を開始すると発表しました。なんという無慈悲サービス。 悪いことしてると見つかってしまうかも…… 企業調査センター ここ数年、従業員によるSNSの問題投稿によって企業が炎上するケースが多発しており、採用側... 続きを読む

≪急募≫システムエンジニア【開発】／札幌市北区 - 株式会社　ニトリ　東京本部（ID：13100-05583751）のハローワーク求人- 北海道札幌市北区 | ハローワークの求人を検索

2015/06/24 444 users ニトリ スピーディ ハローワーク ハローワーク求人 正社員

2015-06-15 00:40:16 - ≪急募≫システムエンジニア【開発】／札幌市北区 - ハローワーク 求人番号 13100-05583751 求人情報の種類 正社員 事業所名 株式会社　ニトリ　東京本部 北海道札幌市北区「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、各地域のハローワークで公開されている求人情報... 続きを読む

一部SNSやネット記事に関して | エン・ジャパン（en-japan）

2020/03/10 376 users Engage エン・ジャパン 一部SNS エンゲージ 言及

『engage（エンゲージ）』をご利用のお客様へ 一部のSNSやネット記事にて、当社が運営するサービス『engage（エンゲージ）』への不正アクセスについて言及がありますが、不正アクセスやそれによる情報漏洩が発生した事実はありません。 当社は今後も、求職者、ならびに利用企業が安心してサービスをご利用いただけるよう... 続きを読む

2013年 最も需要のあった開発者のスキル トップ10 | ReadWrite Japan

2014/01/13 331 users ReadWrite Japan Java 需要 統計 スキル

あなたがJava開発者なら、2013年はあなたにとってさぞや仕事のチャンスに恵まれた一年だったことだろう。 少なくともStack Overflowの統計によればそうだと推測できる。何千もの会社が毎年特定の開発スキルを持った求職者を見つけるためにこのサイトの「Careers 2.0」検索機能を利用している。そして2013年は、Javaが最も頻繁に検索されたキーワードだったのだ。 関連記事： 2013... 続きを読む

J-CASTニュース : 求人広告でダメ社員紹介　すると20、30代の応募者殺到

2009/02/25 327 users J-CASTニュース 捜索願 応募者殺到 求人広告 取引先

求人広告でダメ社員紹介　すると20、30代の応募者殺到 2009/2/25 コメント 「原君、どこ行ってしもうたんやーー」。失踪した社員の「捜索願い」のような求人広告がネットで話題になっている。広告に出てくる「原君」は実在する中小企業の社員。5年前に入社、仕事は全然しないし、取引先からも大目玉をくらうといったダメサラリーマン。この「ボロクソけなし広告」が求職者の共感を得たのか、応募者が殺到する事態... 続きを読む

東京新聞:自販機大手求人、紹介中止を　都内職安に都労委が通報:社会(TOKYO Web)

2018/08/17 285 users 都労委 通報 労組 ストライキ ジャパンビバレッジ東京

東京都労働委員会が都内の複数のハローワーク（公共職業安定所）に対し、飲料の自動販売機事業大手でサントリーのグループ会社「ジャパンビバレッジ東京」（東京）に求職者を紹介しないよう通報したことが十七日、労働組合への取材で分かった。労組は未払い残業代などを求めてストライキを実施しており、都労委の通報は... 続きを読む

「年収160万円」からの脱出、還暦を機に大学教授を目指してみた 連戦連敗、60歳からのハローワーク　　WEDGE Infinity(ウェッジ)

2019/05/26 244 users 一例 筆者 ウェッジ 数々 連戦連敗

働き方改革の中には高齢者の活用が入っている。5月15日には政府は「未来投資会議」で、70歳までの雇用確保を企業に求めている。けれども60歳、65歳、70歳になって希望するような職につくことができるのだろうか？　甚だ疑問だ。現実の一例として筆者の恥ずかしい体験の数々を読者だけにこっそりと教える。求職者、企業経... 続きを読む

作業員（福島第１・第２原発）の転職/求人情報(福島県双葉郡|掲載： 11年02月03日～)

2011/03/15 242 users 福島県双葉郡 作業員 福島第 求人情報 掲載

当サイトは求職者へのより多くの求人情報の提供のため、ハローワークインターネットサービスに掲載されている求人情報を転載しております。 情報は随時更新を行っておりますが、求人情報の状況などにより、すでに応募終了の場合もございます。 必ず最寄りのハローワークで最新の情報をご確認の上、ご応募ください。 続きを読む

痛いニュース(ﾉ∀`):専門家「少子化対策はもう間に合わない」

2009/07/04 233 users 少子化対策 痛いニュース 専門家 PLT サンジュ

専門家「少子化対策はもう間に合わない」 1 名前： サンシュ(神奈川県)：2009/07/04(土) 18:52:25.25 ID:PHebugSQ ?PLT 「来年のことを言えば鬼が笑う」−というが、労働力人口（１５歳以上の就業者と求職者）の場合、２０年先までほぼ見通せる。今年生まれの子供の多くが２０年後までに就労時期を迎えることを考えると、平成４２ （２０３０年）までの労働力人口は「既に生まれ... 続きを読む

良い社員になりそうな求職者が面接でよく聞く7つの質問 ｜ ライフハッカー［日本版］

2015/11/10 204 users ライフハッカー Inc 面接 就職 答え

Inc.：経営者であれば、将来社員になるかもしれない人に面接をしたことがあるでしょう。私もあります。何年間も、何千人もの応募者に就職の面接をしてきました。しかし、応募者に「何か聞きたいことはありますか？」と聞いても、大抵時間の無駄になります。 ほとんどの応募者は、質問をしても答えの内容を気にしていないからです。応募者は「賢そうな」質問をすることで、自分を良く見せたいと思っているだけです。応募者にと... 続きを読む

ほぼ半数の企業が人手不足を感じているらしいが求職者としては「待遇悪くてもあそこに入社して経営を支えればよかった」とは思わないのであまり関係がない

2023/08/14 187 users 半数 待遇 人手不足 経営 USER

リンク Yahoo!ニュース 49%の企業が人手不足 経営課題に - Yahoo!ニュース 共同通信社は12日、主要企業114社に実施したアンケートをまとめた。人手の過不足感を企業に聞いたところ「人手が不足」か「やや不足」と回答した企業が計49％に上り、約半数の企業が不足感を訴えた。対策 2 users 106 Yahoo!ニュース @YahooNews... 続きを読む

37signalsの創設者が語る「求職者が見せるべき資質」 : ライフハッカー［日本版］

2014/06/22 130 users 資質 ライフハッカー 37signals Basecamp

キーパーソン , 仕事術 , 就職・転職 37signalsの創設者が語る「求職者が見せるべき資質」 2014.06.22 21:00 Inc.：原文筆者のジェイソン・フリード氏は、プロジェクト管理ツール『Basecamp』などで有名なソフトウェア開発企業「37signals」の共同創設者です。また、同社の成功について記した『小さなチーム、大きな仕事』の著者でもあります。今回はそのフリード氏に、同... 続きを読む

職業訓練してハローワークに通うだけで月１０万円と交通費が支給される求職者支援制度スタート:ハムスター速報

2011/10/07 106 users ハローワーク ハムスター速報 職業 PLT 交通費

職業訓練してハローワークに通うだけで月１０万円と交通費が支給される求職者支援制度スタート Tweet カテゴリ☆☆☆ 1 ：名無しさん＠涙目です。(東京都)：2011/10/07(金) 13:12:50.55 ID:GbvlDSPr0 ?PLT(18010) ポイント特典 「求職者支援制度」がスタート-月10万円を給付 雇用保険を受けられない求職者が月10万円の給付を受けながら職業訓練を受講できる... 続きを読む

世界のソフトウェア技術者たちは、いま幾ら稼いでいるのか？ | TechCrunch Japan

2017/02/10 83 users TechCrunch JAPAN Hired 世界 米国 収入

ハイテク従事者のための求職プラットフォームを提供している Hired の、データサイエンスチームが、 新しい研究 を発表した。そこにはサンフランシスコ在住のソフトウェア技術者の収入が、米国の他の都市や世界のそれに比べて高いにも関わらず、生活が段々苦しくなっている様子が示されている。 28,000件のインタビュー要求と、Hiredプラットフォーム上で5000社以上の企業から4万5000人の求職者に提... 続きを読む

「年収160万円」からの脱出、還暦を機に大学教授を目指してみた 連戦連敗、60歳からのハローワーク　　WEDGE Infinity(ウェッジ)

2019/05/26 80 users 一例 筆者 ウェッジ 数々 連戦連敗

働き方改革の中には高齢者の活用が入っている。5月15日には政府は「未来投資会議」で、70歳までの雇用確保を企業に求めている。けれども60歳、65歳、70歳になって希望するような職につくことができるのだろうか？　甚だ疑問だ。現実の一例として筆者の恥ずかしい体験の数々を読者だけにこっそりと教える。求職者、企業経... 続きを読む

1次面接で落ちる人の意外な共通点 （プレジデント） - Yahoo!ニュース

2012/09/03 78 users 労力 ハードル ポジション 資格要件 面接

押し寄せる応募者をふるい落とすため、人事部が1次面接を行う企業が増えている。求職者にとって意外に高い、この最初のハードルを上手にクリアする方法とは。 ■多すぎる応募者をふるいにかけるための面接 このところ企業には未曾有の数の求職者が押し寄せている。一つのポジションに何千通もの履歴書が送られてくることもあるため、企業は応募者を選別する際、これまで以上に労力をかけなければならない。 資格要件を満たして... 続きを読む

20代エンジニアが身につけるべき「将来」を見据えた「取り組み・意欲・志向」 type転職エージェント

2017/12/19 73 users 志向 type転職エージェント アドバイザー 本音 意欲

「type転職エージェント」で、人材紹介の企業担当を2年経験後、キャリアアドバイザーへ。IT領域専任のアドバイザーとしての約10年の経験によって蓄積された転職マーケットの知見・ノウハウから、多くの転職希望者から頼られる存在に。現在では、転職希望者が目の前の転職だけでなく、長期視点で将来的なキャリアを築けるような提案や関係づくりに力を入れている。 これまで4回の連載を通じ、求職者の実態や企業の本音に... 続きを読む

ビジネスSNS「Wantedly」がオープン化、自社サイトで潜在転職者にリーチ | TechCrunch Japan

2015/06/19 71 users Wantedly サイバーエージェント ウォンテッドリー

日本経済新聞から約1億円の資金調達を発表したウォンテッドリーが、ビジネスSNS「Wantedly」のプラットフォームをオープン化する。第一弾としてAPIを公開し、外部サイトに「話を聞きに行きたい」ボタンを設置できるようにする。まずはサイバーエージェント、クックパッド、ヤフー、ディー・エヌ・エー（DeNA）の4社が導入し、年内をめどにすべての企業に開放する予定。 話を聞きに行きたいボタンは、求職者が... 続きを読む

ワクチン接種拒否で解雇「許されず」　厚労省が指針

2021/11/01 68 users 解雇 新型コロナウイルスワクチン 指針 ワクチン接種拒否 日経

日経の記事利用サービスについて 企業での記事共有や会議資料への転載・複製、注文印刷などをご希望の方は、リンク先をご覧ください。 詳しくはこちら 厚生労働省は新型コロナウイルスワクチンを接種しない労働者や求職者に不利益が生じないよう企業に対応を促す。接種しないことだけを理由とした解雇や雇い止めは許され... 続きを読む

ビズリーチが求人検索エンジン「スタンバイ」公開、企業は無料で求人掲載 | TechCrunch Japan

2015/05/26 51 users スタンバイ ビズリーチ 業態 横断 職種

年収1000万円クラスの人材と企業をマッチングする会員制転職サイトを運営するビズリーチが26日、ネット上の求人情報を横断検索できる「スタンバイ」を正式リリースした。業種、業態、雇用形態を問わず、全国の求人サイトに掲載されている約300万件が検索対象。検索結果ページからは掲載元ページに誘導する。PCやスマートフォン、タブレット、iOS・Androidアプリから利用できる。 求職者は職種や会社名などの... 続きを読む