自治体退職者10年で2倍　目立つ若手、待遇不満も ｜ 共同通信

2024/04/20 181 users 待遇 若手 共同通信 JST 教員

Published 2024/04/20 21:02 (JST) Updated 2024/04/20 23:24 (JST) 安定した収入で人気だった自治体職員の退職が止まらない。総務省集計によると、教員や警察などを除く一般行政職のうち、2022年度に主に自己都合で仕事を辞めたのは1万2501人。13年度は5727人で、約10年で2.2倍となった。待遇への不満や業務量の増加が... 続きを読む

配慮が当然とは思わないけど | キャリア・職場 | 発言小町

2024/01/08 13 users 発言小町 配慮 未遂 終電 キャリア

男性が多い部署で女性は３人だけです 業務量の変動が多く、顧客都合で深夜残業になる日が月に2日ほどあります。 いままでの対応はこうでした 夜10時以降は女性は残業禁止で費用会社もちのタクシーで帰宅。男性は配慮なし。 これは過去に女性社員が終電で帰宅時に襲われる(未遂)事件があり安全対策として当時の部長が決め... 続きを読む

新任教諭、4月に残業100時間　「教育実習と想像以上のギャップ」：朝日新聞デジタル

2023/06/20 13 users 新任教諭 教諭 ギャップ 新卒 朝日新聞デジタル

公立学校に配属された新任教諭が、1年以内に辞めてしまう――。そんな事例が増えている。今年4月に新卒で採用された教諭は業務量の多さに苦しみ、抱いていたイメージとのギャップを訴える。一部の学校ではサポート態勢に不備がある実態もあるようだ。 続きを読む

コロナ禍で変化した管理職の役割とは？～自組織にマッチした管理職の役割を再定義しよう～

2022/09/20 8 users コロナ禍 役割 自組織 責任 管理職

コロナ禍で変化した管理職の役割とは？ ～自組織にマッチした管理職の役割を再定義しよう～ 2022/9/12作成ー 「管理職は業務量も多く、責任も重い。管理職は疲れている」 「管理職の役割とはなんなのだろう・・・。」 多くの企業が、このような状況に陥っているかもしれません。 この状況を分かっているのにもかかわらず... 続きを読む

むすた-M3 on Twitter: "最も即効性のある防衛力底上げ施策は ・適正な労働時間管理 ・適切な水準の給与支給 ・業務量に対して十分な人員と予備の確保 ・雑務の外部委託と福利厚生の高品質化

2022/04/28 123 users 雑務 人員 福利厚生 水準 予備

最も即効性のある防衛力底上げ施策は ・適正な労働時間管理 ・適切な水準の給与支給 ・業務量に対して十分な人員と予備の確保 ・雑務の外部委託と福利厚生の高品質化 だと思ってるけど、防衛費増額を声高に叫ぶ政治家がこういうのを積極的に言… https://t.co/RsEWOVZtCx 続きを読む

「育休復帰も業務量は多く、金銭的にも報われず、家庭との両立のため退職することに。自己嫌悪が辛い」 - 斗比主閲子の姑日記

2022/01/04 5 users 斗比主閲子 両立 自己嫌悪 育休復帰 姑日記

新年あけましておめでとうございます。 今日は一人小町（一人で発言小町みたいな回答をするもの。基本要望に応じた反応をする）です。育休復帰後の仕事と家庭との両立に苦しんでいて、仕事が上手く行かず退職することに自己嫌悪を覚えているというモヤモヤを紹介します。 Q. 育休復帰も業務量は多く、金銭的にも報われず... 続きを読む

JR東海 新幹線乗務員 駅員らを一時帰休へ コロナで業務量減少 | 新型コロナ 経済影響 | NHKニュース

2021/08/24 21 users 駅員 コロナ 新型コロナウイルス 修繕 新型コロナ

JR東海は、新型コロナウイルスの感染拡大で鉄道の利用者の落ち込みが続き、今後も業務量の減少が見込まれることなどから、来月、従業員を一時的に休ませる「一時帰休」を実施すると発表しました。 一時帰休の対象となるのは、新幹線の乗務員や駅員のほか車両の修繕を行う従業員などおよそ9800人で、9月1日から30日までの... 続きを読む

東京都がコロナ感染者数を修正　838人分を新たに追加 [新型コロナウイルス]：朝日新聞デジタル

2021/02/15 8 users 合計 保健所 新規感染者数 感染者数 新型コロナウイルス

東京都は15日、11月18日から1月31日の感染者数について、計838人分を新たに追加すると発表した。都内の感染者数の合計は、15日時点で10万7609人となった。都によると、感染者数の急増に伴い、感染者数を報告する保健所の業務量が多くなったため、対応が遅れたという。 この修正に伴い、東京都で1日あたりの新規感染者数... 続きを読む

リモート環境下でのマネジメントは？メルカリ・メルペイのマネージャーたちに聞いてみた #メルカリな日々 | mercan (メルカン)

2020/04/30 10 users mercan natukifm メルカリ メルカン なか

こんにちは、メルカン編集部のnatukifmです。 メルカリが「原則在宅勤務」になってから、早2ヶ月以上経とうとしています。そこで気になるのが、リモート環境下でのマネジメント。メンバーによって勤務スタイルや業務量がよりさまざまとなるなか、マネージャーたちはどのように対応しているのでしょうか？ そこで今回のメ... 続きを読む

税理士→超多忙、行政書士→ひま、やばい ５士業によるミーティングで判明した、士業ごとのコロナ影響はこんな感じらしい - Togetter

2020/04/26 15 users Zoom コロナ Togetter 司法書士 行政書士

昨日、５士業でZOOMのミーティングをした。 コロナの影響を受けているかどうか。 税理士→超多忙、あらゆる相談が来る 社労士→税理士に次いで多忙、この社労士は顧問以外の相談は受けてない 司法書士→まだ大丈夫 弁護士→裁判がなく、業務量は少ない、既に自宅で業務 行政書士→ひま、やばい 以上。 続きを読む

スーパー「ライフ」来店増加で全従業員に総額３億円の一時金 | NHKニュース

2020/04/14 32 users 全従業員 NHKニュース スーパー ライブ 総額3億円

スーパー大手のライフコーポレーションは全国のすべての従業員、４万人に対し、総額でおよそ３億円の一時金を支給することを決めました。新型コロナウイルスの影響で来店客が増加し、業務量が増えたことに対する手当だとしています。 会社によりますと、新型コロナウイルスの感染拡大で外出を自粛する動きが広がり、食料... 続きを読む

ＡＮＡ 医療用ガウンの縫製支援申し出 新型コロナウイルス | NHKニュース

2020/04/09 42 users 新型コロナウイルス ANA 運休 全日空 医療用ガウン

新型コロナウイルスの感染拡大で不足が懸念されている医療用ガウンについて、全日空を傘下に持つＡＮＡホールディングスは、航空便の運休などの影響で業務量が減っている社員を中心に、縫製業務の支援を申し出て、今後、メーカー側と調整したいとしています。 これについてＡＮＡグループは政府からの相談を受けて、航空... 続きを読む

保健所の業務量増大で支援強化へ 厚生労働省 | NHKニュース

2020/04/05 5 users 厚生労働省 保健所 支援強化 NHKニュース ホテ

新型コロナウイルスの感染拡大で、各地の保健所の業務量が大幅に増えていることから厚生労働省は、体制強化に必要な経費を緊急経済対策に盛り込み、支援を強化する方針です。 またウイルス検査の検体を研究機関に運んだり、感染者の入院先を調整したりするなど、業務量が大幅に増えています。 さらに軽症者が自宅やホテ... 続きを読む

コロナウィルスは残業代減少を通じても消費に大きな影響を与えるおそれ - 銀行員のための教科書

2020/03/04 22 users コロナウイルス テレワーク 有給休暇 消化 教科書

コロナウィルスへの感染対策として、在宅勤務やテレワークをスタートしている企業が増加しています。また、自宅待機や有給休暇の消化もなされているでしょう。 そもそも、世の中の様々な活動が急激に縮小している中で、業務量も減少している方は多いのではないでしょうか。 このような環境下においては、企業はコストを... 続きを読む

あなたの働き方は大丈夫？転職後も注意したいセルフブラック化対策 - paiza開発日誌

2019/10/07 20 users paiza開発日誌 前職 谷口 残業 転職後

こんにちは。谷口です。 転職経験者に転職した理由を聞いていると「業務量や残業が多くてしんどかったから…」といった話がよく出てきます。 しかし、転職後にそういった働き方が改善されたかどうかを聞いてみると、せっかく転職したのに前職と同様の働き方が抜けていない方もいるようです。特に強要されているわけでもな... 続きを読む

厚労省若手チーム「過剰労働でミス生まれかねない」緊急提言 | NHKニュース

2019/08/26 165 users 緊急提言 過剰労働 厚労省若手チーム ミス 増員

統計不正問題など不祥事が相次いだ厚生労働省の組織改革について、若手職員の検討チームが緊急の提言をまとめました。「過剰な労働で職員が疲弊しさらなるミスが生まれかねない」として職員の増員や業務の効率化などを求めています。 検討チームではことし、1000人以上の職員にアンケートを実施し、業務量が「非常に多い... 続きを読む

日本全国の銀行員数の推移はこうなっている - 銀行員のための教科書

2019/08/04 42 users 推移 教科書 苦境 ＲＰＡ 銀行員

銀行が「構造不況業種」と言われて久しい状況が続いています。 特に地方銀行の苦境は報道が相次ぎ、銀行員の退職が増えているとの報道も見られるようになりました。メガバンクもRPAやAIを導入し業務量の削減、新卒採用の抑制による人員減等の動きをしています。 銀行は生き残りのため、リストラを強化しているのでしょう... 続きを読む

大迷惑！働き方改革に激怒の声「残業の承認に30分かかる」「1時間早く出社、昼休憩も犠牲にして働く」 | キャリコネニュース

2019/06/09 223 users 定時退社 人員 出社 キャリコネニュース 激怒

働き方改革の弊害がここにも 企業では働き方改革が進められているが、「残業をなくそう」「生産性を上げよう」と口で言うだけでは何も変わらない。キャリコネニュース読者からは、働き方改革の弊害だが、続々と寄せられている。 管理・事務職の働く30代男性は、「定時退社、残業削減を主張していますが、業務量と人員が... 続きを読む

「銀行のデジタル化は避けられない」　RPAで20万時間の業務削減へ　横浜銀行の挑戦 (1/2) - ITmedia NEWS

2019/02/15 43 users ＲＰＡ 同行 工夫 業務削減 ITmedia News

特集・RPAで仕事が変わる：「銀行のデジタル化は避けられない」　RPAで20万時間の業務削減へ　横浜銀行の挑戦 (1/2) 2020年3月までに約300業務で年間20万時間以上の業務量を削減する――横浜銀行がそんな目標を打ち出している。17年10月から本格導入し、既に大きな効果をあげている同行。どんな工夫があったのか、舞台裏を... 続きを読む

国家公務員に残業上限　19年４月から適用　　：日本経済新聞

2018/07/10 198 users 残業上限 国家公務員 適用 指針 部署

人事院は国家公務員の残業を抑制するため、人事院規則を改定する。原則として年360時間、業務量の加減がしにくい部署では720時間までの残業上限を規則に明記。法的拘束力のない指針から規則に格上げする。長時間労働が横行する仕事風土を改めるよう促す。政と官のあり方の見直しにつながる可能性がある。 新たな規則は働... 続きを読む

エンジニアは過労自慢をするのを今すぐやめろ

2018/06/24 253 users エンジニア 昔話 翌月 ヒアリング 残業

まず俺が今勤めてる会社は多分ホワイト企業である 労働時間はしっかり管理されているし、45時間の残業を超えた社員がいる場合は上司からのヒアリングが行われて翌月の業務量を削られたりする 俺自身も20〜30時間内に毎月の残業時間は抑えられている そんな会社でも、アラフォーの社員なんかは"昔話"としての過労自慢はす... 続きを読む

働き方改革：Outlookの予定表で「実績」も管理することで工程感のセンスを磨く | 一人力（ひとりか）

2018/06/02 225 users Outlook スケジューラ センス 実績 働き方改革

国を挙げての働き方改革が進んでいる中、各企業ではどのような対応を進めているのか気になるところです。 多く聞かれるのが予定の共有。 これまでは打合せや外出の予定くらいしか入れていなかったスケジューラをちゃんと活用せよ！というお達しが出ている企業が多いのです。 この予定を「ちゃんと入れる」ということの効果は... 上司が全体の業務遂行状況を確認できる 上司が部下の業務量を把握できる 同僚の業務状況を把... 続きを読む

仕事がない職場で1年働いた

2018/03/07 18 users 職場 仕事 転居 ジョブ・ディスクリプション 転勤

昨年の4月から一年働いた何も仕事がない職場の感想を書く。 なお仕事がないと言っても月に30時間分の業務量はあったのでかろうじて月4日は働くことができた。月所定勤務日数は20日だが。 ・30前半、男、独身 ・勤続10年 ・ジョブ・ディスクリプションあり ・定期異動あり、転居を伴う転勤あり ・総支給32万、年収500万 ・土日祝休み、年間休日128日 ・有給休暇消化率100% (1) 1日が長い とに... 続きを読む

教員の長時間労働是正で緊急対策 文部科学省 | NHKニュース

2017/12/23 29 users 教員 文部科学省 要因 担当部署 制度改正

文部科学省は、厳しい勤務実態が指摘されている教員の長時間労働を是正し働き方改革を進めるため、省内に教員の業務量を一元的に管理する組織を整備することなどを盛り込んだ緊急対策をまとめました。 緊急対策では、教員の負担軽減を図るため文部科学省内に教員の業務量を一元的に管理する組織を整備し、新たな業務が生じる制度改正などを行う場合は担当部署と事前に調整するとしています。 また、長時間労働の要因の１つとなっ... 続きを読む

「残業するな」「いいから帰れ」　会社員の4割が“ジタハラ”に悩み　高橋書店の調査 - ITmedia NEWS

2017/11/22 54 users ジタハラ ビジネスパーソン 時短ハラスメント うち 高橋書店

「約4割のビジネスパーソンが時短ハラスメント（ジタハラ）に悩まされている」──高橋書店は11月22日、現役のビジネスパーソンを対象に行った「働き方改革」に関するアンケート調査の結果を発表した。「働き方改革」推進の影響で、“ジタハラ”に悩まされるケースがあるという。 全体の53.4％が「会社で働き方改革が行われている」と回答。そのうち、41.5％が「働ける時間が短くなったのに、業務量が以前のままのた... 続きを読む