独身会社員男性による、生活の崩壊を防ぐ珠玉のテクニクス集 - Lambdaカクテル

2021/09/21 715 users Lambdaカクテル ハヤシライス 珠玉 ポテチ レトルト

今日は有休にしていたので会社の朝のスピーチを聞いてないのだけれど、同僚の生活が崩壊していて、チンするごはんとレトルトのハヤシライス、そしてポテチで生活していたところ順当に崩壊しているらしい。このままではチームが崩壊してしまう。なんとか私が防がねば。 さて、自分の生活もまあまあ崩壊しているが、崩壊を... 続きを読む

会社休日→出勤日に　ドトール「休みたければ有休で」：朝日新聞デジタル

2019/10/06 615 users ドトール ドトールコーヒーショップ 朝日新聞デジタル 出勤日

「ドトールコーヒーショップ」などを展開するドトールコーヒー（東京都渋谷区）が今年から、「会社の休日」を暦の上での祝休日数に関わらず「年１１９日」に固定し、それ以上休みたければ有給休暇を使うよう社員に「奨励」していることがわかりました。今年は改元で暦の上での祝休日が例年よりも多く、有休を使わなけれ... 続きを読む

とある労働事件の審判で社長が『あ、うちは有休やってないので』とキッパリ「労働法を学ばないと経営者になれないような仕組みってできない？」 - Togetter

2019/02/20 570 users 見解 https 弁護団 日本労働弁護団常任幹事 将棋好き

弁護士（東京弁護士会）、旬報法律事務所。労働者側で労働事件をやっています。日本労働弁護団常任幹事。ブラック企業被害対策弁護団代表。ブラック企業大賞実行委員。見る将棋好き。活動は東京近辺。なお、ここでの投稿は私の所属する弁護団や団体とは無関係であり、あくまでも私的見解です。 https://t.co/4NYqa9XGEJ 続きを読む

ブラック企業ユニオンがジャパンビバレッジ支店長の『有給チャンスメール』を入手　クイズを出され、正解しないと有給休暇取得できず、不正回答は降格される - Togetter

2018/08/17 562 users 自販機大手ジャパンビバレッジ 降格 Togetter 支店長

サントリーグループの自販機大手ジャパンビバレッジの支店長が従業員に送ったヤバすぎるメールを入手。「有給チャンス」というクイズを出され、正解しないと有給休暇を取得できない。それどころか不正解だと「降格」される。降格のリスクを冒さないと有休取れないとか、どんなブラック企業だよ… pic.twitter.com/zBLQ2TQCeJ 続きを読む

退職の際に有休消化させない企業でも強引に消化する方法 - 弁護士三浦義隆のブログ

2017/04/22 537 users 弁護士三浦義隆 年次有給休暇 就業規則 要件 退職

2017 - 04 - 22 退職の際に有休消化させない企業でも強引に消化する方法 年次有給休暇 (以下、「有休」という。)は労働者の権利だ。 6か月以上の継続勤務や、対象期間の労働日の8割以上出勤などの要件はあるが *1 、そうした要件さえ満たせば、どの企業でも付与される。 法律上当然に付与されるし、 就業規則 などに有休を与えない旨の定めを置いてもそんな定めは無効だから、「我が社には有休制度は... 続きを読む

有休を取って温泉に行くという、罪悪感ゼロな「自分へのご褒美」。都内から行きやすいおすすめ温泉地3選 | Fun Pay! | あたらしい自分、はじめよう。楽天カード

2019/10/24 440 users Fun Pay あたらしい自分 温泉 楽天カード 罪悪感ゼロ

温泉に優劣はありませんが、好みの温泉はあります。私にとって大切なのは「温泉がどれだけ新鮮な状態か」ということ。だから、私が最高峰だと思っているのは、湯船の底から温泉が湧いている「足元湧出（湯船の底から温泉が湧いている状態）」。新鮮な生まれたての温泉に身を浸す贅沢は、何物にも代えられません。 こんな... 続きを読む

人手不足の業界に激震…｢倍率13倍｣転職希望者が殺到する保育園の驚きの採用手法 国基準の2倍の人員を配置し､残業なし､休憩･有休の徹底を実現

2022/08/29 427 users 人手 激震 改革 採用倍率 人員

東京都杉並区で認可保育園6園を運営する社会福祉法人風の森は、国基準の2倍の保育士を配置し、保育士の働き方改革を実現。その結果、採用倍率は新卒7.4倍、中途13倍と応募が殺到した。いったいどんな手法で改革を行ったのか。園を統括する野上美希さんと事務長の野上巌さんに聞いた――。 「女性が多い職場」で生じる人手... 続きを読む

有休消化、企業に義務付け　長時間労働を是正　　：日本経済新聞

2014/10/02 367 users 是正 有給休暇 ふまえ年 消化 厚労省

有休消化、企業に義務付け　長時間労働を是正 厚労省が検討 （1/2ページ） 2014/10/3 2:03 情報元 日本経済新聞　電子版 厚生労働省は企業に対して社員の有給休暇の消化を義務付ける検討に入った。社員の希望をふまえ年に数日分の有休の取得日を企業が指定する。社員から有休取得を申し出る今の仕組みは職場への遠慮から休みにくい。労働基準法を改正し法的義務にすることで欧米より低い有休の取得率を引き... 続きを読む

有休消化、企業に義務付け　長時間労働を是正　　：日本経済新聞

2014/10/02 367 users 是正 働き手 有休消化 長時間労働 日本経済新聞

厚生労働省は企業に対して社員の有給休暇の消化を義務付ける検討に入った。社員の希望をふまえ年に数日分の有休の取得日を企業が指定する。社員から有休取得を申し出る今の仕組みは職場への遠慮から休みにくい。労働基準法を改正し法的義務にすることで欧米より低い有休の取得率を引き上げる。「ホワイトカラー・エグゼンプション」など労働時間の規制緩和と並行して長時間労働の是正を進め、働き手の生産性を高める。　厚労省の… 続きを読む

「ゲーム発売日なんで有休取ります」　モンスター新人、許せる？ : J-CAST会社ウォッチ

2017/03/25 358 users J-CAST会社ウォッチ 気運 賛否 有給休暇 例外

有給休暇は理由を問わず取得できる労働者に与えられた権利。会社側に時季変更権という例外はあるが、雇用者は申請されたら拒否できないのが原則だ。 日本人は世界的に見ても有休取得率が低いが、昨今ブラック労働が広く問題視され始めたこともあり、「ちゃんと有休は取ろう」という気運が高まっている。そんななか、「モンスター新人」の出現に賛否が巻き起こっている。 「スーツなのに腰パンで出勤」 公表されたのは、有給取得... 続きを読む

支店長が部下にクイズ　不正解者は有休取れず

2018/08/17 318 users 部下 クイズ 支店長 ジャパンビバレッジ 有給休暇

自動販売機運営大手の「ジャパンビバレッジ」の支店長が部下にクイズを出し、そのクイズに正解しないと有給休暇を取得させなかったとして従業員側が会社側に説明を求めました。 クイズを出された従業員：「正直、これを正解すれば有給休暇が取れるんだと、取るチャンスがもらえるんだと正直、思いました」 ジャパンビバ... 続きを読む

ドイツでは病気に有休を使わない。休んだ間も給料が出て、有休も減らない→そもそも病気で有給使わなきゃいけない日本がおかしい説 - Togetter

2021/07/22 301 users Togetter 病欠 有給 給料 ドイツ

リョータロー（＠サラリーマン） @econotone ドイツだと病欠には有休を使いません。もちろん、給料は出ますが有休は減りません。凄くないですか？普通に入院二週間とか休んで、数日、出社して今度は有休二週間とか普通にあります。彼らの考え方は、健康な状態で遊ぶ休みが有休で、病欠はそれに当たらないらしいです。羨... 続きを読む

かしま┃ヘルシーな働き方 on Twitter: "有休が余ってたので1カ月間これやってみたんですが、マジで人生が変わりました…。多少の疲労や不満は「昨日休んだから」「明日休みだから」で余裕

2021/10/15 292 users https 労働 t.co かしま 多く

有休が余ってたので1カ月間これやってみたんですが、マジで人生が変わりました…。多少の疲労や不満は「昨日休んだから」「明日休みだから」で余裕でクリアできてしまった…。もしかしてだけど、多くの人が仕事で苦しんでいるのは「5日連続で労働… https://t.co/667U3RIXDS 続きを読む

意味わかんない！「社会人としてありえない」有休取得の理由7つ！｜「マイナビウーマン」

2017/01/27 279 users 意味わかん マイナビウーマン 有給 身内 有休取得

体調が悪いときや身内に不幸があったときは、やむを得ず有休を取りますよね。理由がきちんとしていれば問題なさそうですが、中には「社会人としてありえない」理由で有休を取った人もいるようです。どんな理由だったのか、社会人女性のみなさんに聞いてみました！ （1）寝坊したから ・「寝坊したからそのまま休んだこと」（33歳／情報・IT／秘書・アシスタント職） ・「寝坊したから今日は有給にしてくださいと言って、大... 続きを読む

台風で休業。使用者が有休消化させるのはアリか(渡辺輝人) - 個人 - Yahoo!ニュース

2018/09/04 256 users アリ Yahoo 台風 休業 渡辺輝人

今日（２０１８年９月４日）は、筆者は、１４時から京都地方裁判所で原告３３００人を擁する大飯原発差し止め請求訴訟の口頭弁論期日の予定でしたが、裁判所の判断で期日指定が取り消しとなりました。今日の関西は、最大級の台風直撃を前にして、学校などは臨時休校になる例も多く、朝から交通機関もすいており、それも... 続きを読む

年度途中で辞めても「有給休暇」は全部もらえる　会社を一蹴したツイッター民が話題 - 弁護士ドットコム

2018/07/22 239 users 有給休暇 弁護士ドットコム ツイッター民 論点 ムギ

年度途中で退職した場合、年次有給休暇（有休）は何日付与されるのでしょうか。この論点をめぐり、7月11日にあるツイートが話題になりました。 投稿者のむぎ（@MUGI1208）さんは、この8月で会社を退職します。そのことで、このほど上司と有休について相談をすることになりました。 その場で、上司から提示されたのは、有... 続きを読む

リクルートグループ、週休｢約3日｣に。4月から年間休日を145日に増加へ | Business Insider Japan

2021/03/18 233 users 週休 Yuya Shino リクルートグループ 増加 年間休日

リクルートグループでは、2021年4月から年間の休日数を増やす。 REUTERS/Yuya Shino リクルートグループでは2021年4月から、有休を除いた年間の休日を130日から145日に増やす。週で換算すると、｢週休2.8日｣になる。1日の労働時間を30分増やすことで年間の労働時間に変化はなく、給与の減少もない。3月18日に発表した。 4... 続きを読む

仏紙が報じる「給与の上がらない自国を捨てて、日本人は海外を目指しはじめた」 | 有休も取れなきゃ、退勤するのにも気を使う…

2023/05/12 189 users 自国 兆候 新型コロナウイルス 賃金 マスコミ

賃金、労働環境、多様性、寛容さ 統計上、日本から大量の人材流出があることは確認できない。法務省によると、海外に住む日本人は約130万人で、2022年10月1日の時点では、新型コロナウイルスの影響で2.7％減っている。 とはいえ、国外移住への関心の高まりを示す兆候は多く、こうした状況は日本のマスコミでも広く報道さ... 続きを読む

「風邪ひいたので、有休にします」→欠勤扱いに　当日申請はダメなの？ - 弁護士ドットコム

2019/01/13 189 users 欠勤 急用 有給休暇 風邪 弁護士ドットコム

急用や病気などで、急に休む時、有給休暇を使う人もいるのではないでしょうか。弁護士ドットコムには、有給休暇を申請したものの「当日申請はダメ」などとして、欠勤扱いされた人たちから、複数の相談が寄せられています。 事後承認で取得できた人でも、条件をつけられることもあるようです。ある人は「病院に通院した証... 続きを読む

転職先でも有給休暇とりやすく　厚労省、指針見直し: 日本経済新聞

2018/06/07 182 users 指針 有給休暇 厚労省 労使 転職先

厚生労働省は転職した人が有給休暇をとりやすくなるように指針を見直す。今の法令では、企業は転職者に対して、働き始めてから6カ月後に有休を取得できるようにすればよい。入社直後でも有休を取れるように労使での話し合いを促す。介護休暇でも経営側に配慮を求める。経営者が参考にする指針を改正し、10月から適用する。 現行の労働基準法は企業に対し、雇用してから6カ月たった人に有給休暇を与えることを義務付けている 続きを読む

転職先でも有給休暇とりやすく　厚労省、指針見直し　　：日本経済新聞

2018/06/07 182 users 指針 有給休暇 厚労省 労使 転職先

厚生労働省は転職した人が有給休暇をとりやすくなるように指針を見直す。今の法令では、企業は転職者に対して、働き始めてから６カ月後に有休を取得できるようにすればよい。入社直後でも有休を取れるように労使での話し合いを促す。介護休暇でも経営側に配慮を求める。経営者が参考にする指針を改正し、10月から適用する。 　現行の労働基準法は企業に対し、雇用してから６カ月たった人に有給休暇を与えることを義務付けている... 続きを読む

「お前は勤務態度が悪いからダメ」くら寿司で従業員の有休取得“拒絶”が横行の疑い | 文春オンライン

2022/05/25 171 users 拒絶 横行 叱責 くら寿司 文春オンライン

ところが、2017年4月から2020年10月まで宮崎県などの店舗で勤務した元社員は「くら寿司は、まともに従業員に有給休暇を取らせる気がありません」と憤る。 「2018年、副店長だった時にアルバイトに有休の存在を教えてあげたんです。すると店長に『なぜ会社の不利益になるようなことをする。要らんことを言うな！』と叱責... 続きを読む

｢有給休暇をしっかり取れる｣トップ200社 | 就活生のためのホントの情報 | 東洋経済オンライン | 新世代リーダーのためのビジネスサイト

2015/01/04 169 users 有給休暇 東洋経済オンライン 就活生 新世代リーダー 大手私鉄

東武鉄道は東京都、埼玉県、千葉県、栃木県、群馬県に鉄道路線を有する大手私鉄（写真：tarousite / Imasia） 三が日明け、最初の月曜日。本日（1月5日）から仕事始めとなるビジネスパーソンは多い。カレンダー通りに休めた業種・職種なら、この年末年始は最長9連休。有給休暇（有休）を組み合わせて連続10日超の長い休みを満喫したという人もいるはずだ。一方で、年の瀬ギリギリまで仕事に追われ、「有休... 続きを読む

「有休を1回使うごとに君は信用を失っている」　ブラックすぎる言葉に震撼！取得率アップには企業の意識改革が不可欠だ

2016/07/03 152 users 震撼 信用 意識改革 言葉 企業

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｢年5日｣有休が必ず取れるようになる理由 | 人生100年時代を生き抜く働き方 | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準

2018/11/01 140 users 東洋経済オンライン 経済ニュース 新基準 働き方 理由

「仕事が忙しく、あまり休みが取れていない」という方、多いのではないでしょうか？ 長時間働けば成果が出るというわけではありませんが、「あふれる仕事量をこなすために働かざるをえない」という声も聞こえてきます。 日本人は、まじめで休みを取ることをよしとしないところがあります。先日お会いしたある企業の人事... 続きを読む