「なぜ女性は昇進できない」を解明した川崎市職員にたっぷり聞いた　「軽視される仕事」と「形状記憶合金」：東京新聞 TOKYO Web

2024/03/06 532 users 形状記憶合金 川崎市職員 web モヤモヤ 部署

なぜ女性は「昇進」できないのか。 川崎市職員の佐藤直子さん（50）は長年、自治体職員として働きながら感じてきたモヤモヤの正体を解明しようと、自治体の女性職員のキャリア形成などについて大学院で研究に取り組んでいます。女性は昇進したがらない？　女性管理職が就く部署は決まっている？　現状の背景には何がある... 続きを読む

エロゲ会社からデカい会社に入った人「エロゲ会社ってスタッフ少なくて、オールレンジの仕事を一人でやったりするから、大きい会社入ると潰しがきいて昇進が速い」

2023/12/09 123 users milktub オールレンジ BAMBOO エロゲ会社 傭兵

bamboo🎙️milktub @bamboo_milktub エロゲ会社辞めてデカい会社に入ってPになった人達は口を揃えて 「エロゲ会社ってスタッフ少なくて、ほぼオールレンジの仕事を一人でやったりするから、大きい会社入ると潰しがきいて昇進が速い。」 と言うてた。 傭兵育成する機関みたいだなって思った。 2023-12-08 17:57:01 続きを読む

本部長から突然の呼び出しを受けて昇進かと思って喜んで行ったら左遷人事を受けたので転職活動に奮闘することにしたアラサー女子の着回しDiary【10月上旬編】

2023/10/11 287 users 左遷人事 コロナ禍以降 diary 一変 アラサー女子

本部長から突然の呼び出しを受けて昇進かと思って喜んで行ったら左遷人事を受けたので転職活動に奮闘することにしたアラサー女子の着回しDiary【10月上旬編】 ＃キレイめコーデ ＃鹿沼憂妃 ＃秋コーデ ＃着回し ＃着回しDiary ＃通勤服 今回の着回しDiaryは… コロナ禍以降、転職市場の事情も一変。人手不足と言われなが... 続きを読む

TBS安住紳一郎アナ、局長待遇→役員待遇に昇進　7月人事異動

2023/06/09 229 users 安住アナ 司会 人事異動 TBS 役員待遇

TBS安住紳一郎アナウンサー（49）が、7月の人事異動で総合編成本部アナウンスセンターエキスパート職の局長待遇から役員待遇に昇格することが9日、わかった。 安住アナは、1973年8月3日生まれ、北海道出身。明治大学文学部卒業。1997年、TBSに入社。バラエティ番組『ぴったんこカン・カン』の司会、『情報7days ニュース... 続きを読む

人間力とは？「デキる人」が身に付けている3つの特徴と鍛え方を解説！ - ミーツキャリア（MEETS CAREER）

2023/05/11 134 users ミーツキャリア MEETS CAREER ビジネスパーソン

社内での昇進、転職や独立など、現代社会のビジネスパーソンがキャリアアップをしていくには何が必要でしょうか？専門知識やスキルを磨くことも大切ですが、それらの中にはAIや他の人材でも代替え可能なものが少なくありません。そこで改めて注目されているのが「人間力」。一見すると抽象的な言葉に聞こえますが、実は... 続きを読む

相撲の昇進などに持ち上げられる巨大なタイ、これを手に入れるには裏方の壮絶な戦いがあった

2022/09/29 362 users 裏方 相撲 戦い

抜井規泰 @nezumi32 新聞記者。元大相撲三賞選考委員。元ベストナイン&ゴールデングラブ賞選考委員。朝日新聞東京版で、コラム「角界余話」「広重が描いた江戸」連載中。朝日カルチャーセンターで相撲講座を担当。趣味は「芝刈り」と靴磨き。特技は朝イチOB。ベストスコア79。ホールインワン1度。プロフの背景写真は実家... 続きを読む

最近、弁護士に｢昇進・昇格を断ったことを理由に懲戒処分ができないか｣という相談が増えているという話。｢管理職になると残業代が出ない｣｢メリットがない｣

2022/02/23 498 users 論点 昇格 懲戒処分 課長 向井蘭

向井蘭 @r_mukai 最近、昇進・昇格を断ったことを理由に懲戒処分ができないかという相談が増えてきました。店長や課長への昇進・昇格を断る人が増えているそうです。あまり議論されていない論点です。広い意味での労働条件の変更でしょうし、昇進・昇格による不利益（責任・残業代の扱い）もそれなりにありそうです。 20... 続きを読む

ひょっとして一般人がツイッターをやるメリットってない？

2022/01/25 463 users ツイッター メリット 一般人 アルゴリズ チク

フォロワーが多いから給料上がることなんてないし。 ツイッター頑張ってるから課長に昇進なんてこともない。 逆に誰かに発言をチクられて会社から注意されるリスクはある。 褒められることはないわりに、クソリプが飛んできたり、余計なおせっかいなアドバイスされたりしてイライラすることはよくある。 謎のアルゴリズ... 続きを読む

おまめ@タイ🇹🇭駐在ｘ賃貸経営 on Twitter: "スタッフの離職が止まらない。日系企業で働くことがブランドだったのは昔の話。給与はローカル優良企業に遠く及ばず、日本から数年交代の腰

2021/12/10 97 users 離職 給与 タイ JAP ブランド

スタッフの離職が止まらない。日系企業で働くことがブランドだったのは昔の話。給与はローカル優良企業に遠く及ばず、日本から数年交代の腰掛け上司が来てガラスの天井で昇進は不可能。日本流を押し付けられて性悪説で厳格管理。 いつまでJap… https://t.co/90PYGRGORV 続きを読む

「課長になりたくありません」昇進を拒否する部下を会社は懲戒処分できるのか（ダイヤモンド・オンライン） - Yahoo!ニュース

2021/11/09 234 users 懲戒 課長 部下 ダイヤモンド 内示

総務課長の座が急遽空くことになり、仕事ができる若手の主任を抜擢し、昇進の内示を出した。ところが、「課長になりたくありません」ときっぱり断られ、「どうしてもというなら会社を辞めます」とまで拒否されてしまったのだ。社労士に聞いたところ、最近はこのような相談が増えているという。最近、管理職になりたくな... 続きを読む

韓国、女性徴兵に29万人賛同　男性の不満反映か ｜ 共同通信

2021/05/24 272 users 反映 共同通信 韓国 兵役 請願

【ソウル共同】男性の徴兵義務がある韓国で、女性も兵役に就くべきだと訴える大統領府への請願に29万人以上が賛同し、注目を集めている。若い時期に軍生活を強いられ、就職や昇進などで女性に比べ不利だと感じる男性の不満の表れとの見方が強い。 大統領選が来年3月に迫っており、20代男性の支持離れが深刻な与党「共に... 続きを読む

女は男を養わない問題について

2020/10/24 212 users 問題 mobile.twitter.com 下方婚 割合 症状

とかく男女完全平等が叫ばれる今日だけどそれは生理出産がある限り現時点は無理である。 女の4割は女性特有の症状で昇進や正社員を諦めたらしい https://mobile.twitter.com/Dashige1/status/1192063448621797380 正直割合がここまで大きいとは思わなかった。 女性が下方婚に踏み切れないのも妊娠中妊娠後出産前と同様に... 続きを読む

フェミニストの私は「男の生きづらさ」問題をどう考えるか（江原 由美子） | 現代ビジネス | 講談社（1/5）

2019/08/23 70 users 失業 昇給 増大 フェミニスト 江原

「男がつらい」時代と「男性学」 現代日本社会は、「男性にとってつらい」社会だという。不安定な雇用、上がらない給料、長時間労働、昇進・昇給を望みにくい状況、失業不安など、仕事に関わる状況が悪化していることに加え、家族生活の上でも、未婚化の進行、離婚の増大、老親介護負担の増大、子育ての難しさの増大など... 続きを読む

下半身露出「昇進の解放感で」　４２歳の県職員　懲戒免職処分　静岡県 - FNN.jpプライムオンライン

2019/08/09 371 users 懲戒免職処分 免職 略式命令 下半身露出 路上

「昇進の解放感」で露出。下半身を露出した県の職員を懲戒免職処分です。 免職となったのは県西部健康福祉センターの４２歳の男性主任で、今年３月、下半身を路上で露出し、通りかかった女性に見せたとして逮捕され、罰金３０万円の略式命令を受けました。 ９年前にも同様の事件で逮捕され、復職し４月１日付けで昇進の... 続きを読む

キャリア女性に｢パンツスーツが実はNG｣な理由 | ワークスタイル | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準

2019/05/04 184 users ワークスタイル PIXTA xiangtao 資質 抜擢

キャリア女性にふさわしい服には、いくつもの細やかなポイントがあります（写真：xiangtao／PIXTA） エグゼクティブ・プレゼンスとは、「社会的な地位、職位や社格、専門性にふさわしい存在感（オーラ）」のことです。欧米では「上に立つ人に必須の資質」とされ、「それがあるかどうか」は、昇進・抜擢のときに判断基準... 続きを読む

就活生の7割が敬遠…なぜ「転勤嫌い」が急増しているのか｜日刊ゲンダイDIGITAL

2019/03/28 457 users 日刊ゲンダイDIGITAL 転居 敬遠 異変 売り手市場

来春大学を卒業する学生の就職活動が解禁されて１カ月が経つ。今年も学生有利の売り手市場だが、就活生の動きに異変が見られる。 これまで男子学生は転居を伴う転勤があり、仕事内容や昇進に限度がない総合職を、女子学生は転勤はないが、昇進は限られる一般職を選択するのが一般的だった。ところが最近は、転勤のある総... 続きを読む

精神的につらい時は、小説を読み、筋トレをしよう：日経ビジネス電子版

2019/02/06 273 users 筋トレ 小説 日経ビジネス電子版 つらい時 うつ病

ユニー・ファミマHD相談役、上田準二さんの「お悩み相談」。今回は、うつ病にかかり昇進が遅れている男性から。同期が昇進していく中で、どのように復職していったらいいか悩んでいます。上田さんは「本を読み、筋トレをしよう」と焦る必要はないとアドバイスします。 悩み：うつ病を何度か発症したため、昇進が遅れて焦... 続きを読む

「赤い彗星」のシャアはなぜスピード出世できたのか？ (1/7) - ITmedia ビジネスオンライン

2019/02/04 154 users シャア 異名 軍隊 パイロット ジオン軍

元日銀マン・鈴木卓実の「ガンダム経済学」：「赤い彗星」のシャアはなぜスピード出世できたのか？ (1/7) ガンダムの世界において、地球連邦軍とジオン軍は、同じ軍隊という組織でありながら、パイロットの評価も昇進の早さもまるで違う。“赤い彗星”の異名を持つジオン軍のエース、シャア・アズナブルはなぜスピード出世... 続きを読む

英語ができないともう昇進できない理由 - Togetter

2019/01/05 333 users TOEIC Togetter 傾向 英語力 企業

英語ができないと昇進できない1. 昇進基準に英語力（TOEICとか）があって昇進ができずに困っている人が明らかに増えています。今後もその傾向が強まると思うので、思うことを書いてみます。昇進基準に英語が含まれるのは企業がグローバル化しているという単純な理由です。 続きを読む

外資系企業のUP or OUT（昇進か辞めるか）という制度は、実は素晴らしくよくできた制度だった、という話。

2018/12/04 54 users クビ 見込み 外資系 人事制度 従業員

ホーム > 外資系企業のUP or OUT（昇進か辞めるか）という制度は、実は素晴らしくよくできた制度だった、という話。 外資系といえば、特徴的だと言われることの一つが、Up or Out（アップオアアウト：昇進するか、辞めるか　）の人事制度と言われる。 この制度、昇進の見込みのない従業員は、クビにされてしまう、という... 続きを読む

"劣化したオッサン"生み出す日本企業の罪

2018/10/09 60 users おっさん コンサルタント 天井 人材 山口周氏

日本企業には「劣化したオッサン」が多いという。それは昇進の望めない人材でも、簡単には解雇されないからだ。このため「日本企業は人に優しく、外資系企業は厳しい」ともいわれる。だがコンサルタントの山口周氏は、「40代後半になってからキャリアの天井にぶつかる日本企業より、若い段階で仕事の向き不向きが分かる... 続きを読む

【最新】外資系コンサル「アクセンチュア」の転職、給与、昇進事情 - 20代~30代のキャリアを考えるブログ

2018/10/08 52 users アクセンチュア 給与 外資系コンサル 給料 実力

転職市場においても、新卒市場においても人気の高いアクセンチュア。外資系企業であるため実力に応じて昇進が決まるが、具体的な給料はどうなっているかご存知だろうか。 アクセンチュアの現役社員の方々にご協力をいただき、最新の年収事情を教えていただいた。転職を検討している方はぜひ参考にしていただきたい。2018... 続きを読む

『LoL』を運営する巨大ゲーム会社Riot Gamesにて性差別文化が根付いていると報道される。女性の雇用や昇進が阻まれる実態を複数関係者が告発 | AUTOMATON

2018/08/16 51 users 内情 Riot Games AUTOMATON lol 告発

時代が進むにつれて、ゲームという文化に親しむ、そして業界に携わる女性が増加してきた。しかし、一部では未だ根強く性差別が存在するようだ。海外メディアKotakuは8月9日に「Inside The Culture Of Sexism At Riot Games（Riot Gamesでの性差別文化の内情）」と題したレポート記事を公開した。記事内では、Riot Games... 続きを読む

正社員給与、40代だけ減少＝昇進遅れが背景―5年前と比較（時事通信） - Yahoo!ニュース

2018/06/25 432 users 年齢層別 団塊ジュニア 課長 内閣府 部長

内閣府は25日、正社員の2015～17年の平均給与を年齢層別に5年前（10～12年）と比べたところ、40代だけが減少していたとの調査結果を発表した。バブル期後半の大量採用組や人口の多い「団塊ジュニア」が40代に当たるが、管理職ポストに限りがあり、部長や課長への昇進が全体的に遅れていることが背景にあるという。 調査... 続きを読む

正社員の給与 40代だけ減少 | 2018/6/25(月) 21:47 - Yahoo!ニュース

2018/06/25 61 users 給与 減少 Yahoo 正社員 年齢層別

正社員給与、40代だけ減少＝昇進遅れが背景―5年前と比較 内閣府は25日、正社員の2015～17年の平均給与を年齢層別に5年前（10～12年）と比べたところ、40代だけが減少していたとの調査結果を発表した。バブル期後半の大量採用組や人口の多い「団塊ジュニア」が40代に当たるが、管理職ポストに限りがあり、部長や課長への... 続きを読む