昔在籍してた優秀な人材を呼び戻そうと思ったら、管理職が楽をする小技を使ってたせいで戻れない状態になってた

2022/08/04 218 users 人材 小技 管理職 状態 外資

Mahone @mahoneprison S&P 10の外資で限界本部長と日系企業の社外取締役。B級グルメばかり食べてます。海外生活10年弱を経て東京へ。ENFJ-A Mahone @mahoneprison 昔在籍していた優秀な人材を呼び戻そうかと思ったら、記録上退職直前に最低評価がついており、再雇用不可になってました。これ、辞める社員に最低評価を押... 続きを読む

口座のドルが勝手に…ミャンマーで「強制両替」開始　日系企業にも影：朝日新聞デジタル

2022/04/23 148 users ミャンマー ミャンマー国軍 通達 ドル 物資

ミャンマー国軍の統制下にある中央銀行が、企業や国民が持つ外貨を強制的に自国通貨チャットに両替するとの通達を出し、混乱が広がっている。「強制両替」は当局が外貨をかき集める必要に迫られていることを物語っている。外資の「ミャンマー離れ」を加速させ、必要な物資の輸入も滞りかねない。市民の間に不満がたまっ... 続きを読む

「貯金のルーブル、紙切れに」　モスクワ駐在員が語る現地の生活：朝日新聞デジタル

2022/03/10 166 users 紙切れ ウクライナ ルーブル 赴任 経済制裁

ウクライナに侵攻したロシアへの米欧の経済制裁で、ロシア経済にはどんな影響が出ているのか。ロシア国内の生活はどう変化したのか。日系企業で働くモスクワ駐在の日本人男性に現地の様子を聞いた。 「給料はルーブル建てなので、もう紙切れです。それなりに貯金もしていたけど、あきらめるしかない」 男性は赴任と同時... 続きを読む

おまめ@タイ🇹🇭駐在ｘ賃貸経営 on Twitter: "スタッフの離職が止まらない。日系企業で働くことがブランドだったのは昔の話。給与はローカル優良企業に遠く及ばず、日本から数年交代の腰

2021/12/10 97 users 離職 給与 タイ JAP ブランド

スタッフの離職が止まらない。日系企業で働くことがブランドだったのは昔の話。給与はローカル優良企業に遠く及ばず、日本から数年交代の腰掛け上司が来てガラスの天井で昇進は不可能。日本流を押し付けられて性悪説で厳格管理。 いつまでJap… https://t.co/90PYGRGORV 続きを読む

ドイツで働く人に日系企業から「40代女性はこれが相場」と現職の半額の給与で転職オファーが… - Togetter

2020/11/25 232 users Togetter 現職 半額 給与 ドイツ

Ay @Ay48401506 割と素直に生きてます。登山/オペラ／バレエ/テニス／アート/クラシック／jazz/ラジオなど。ドイツ在住。毎日お弁当持参で欧州企業の会社員。Life is more fun when you move. Ay @Ay48401506 ??の会社から転職のお誘いが来たのですが… 提示給与が今頂いてるお給料??の半分なんですよ。お断りしたら理由... 続きを読む

アメリカで20年暮らしたからわかった「遠くまで行かなくても世界を知る方法」 | Forbes JAPAN（フォーブス ジャパン）

2019/03/24 200 users ジャーナリスト 昨今 エッセイスト 必須教養 フォーブス

日系企業に勤めていても、「多国籍プロジェクト」が日常的になるともいわれる昨今。日本以外の世界への「思い込み」を去ることは、現代ビジネスマンとしての必須教養ではないだろうか。 そんな中、アメリカ現地から「アメリカの今」を日本語で伝える活動を続ける、ジャーナリスト、エッセイスト、洋書書評家、翻訳家の渡... 続きを読む

資本主義を終わらせる新社会主義革命の悪夢「EU離脱より恐ろしい」戦々恐々の日系企業　公有化を提唱(木村正人) - 個人 - Yahoo!ニュース

2018/09/25 217 users 提唱 EU離脱 木村正人 悪夢 戦々恐々

英国を世界社会主義革命の発火点に［英イングランド北西部リバプール発］英国の欧州連合（EU）離脱交渉が瀬戸際に追い詰められる中、リバプールで最大野党・労働党の党大会が9月23日から4日間の日程で始まりました。在英の日系企業は「本当のリスクは労働党のコービン政権の誕生」と戦々恐々です。 強硬左派ジェレミー・... 続きを読む

Japanese Traditional Big Companyのインターンシップを2日で辞めるということ - たいむかぷせる2

2018/01/20 63 users インターンシップ SIer 落ち度 ボク 出来事

2018 - 01 - 20 Japanese Traditional Big Companyのインターンシップを2日で辞めるということ はじめに この夏に，とある 日系企業 ，いわゆる SIer で インターンシップ をしてきたよという話です。結局のところ「合わなかった」という話なのですが，コレは企業の側に落ち度があったとかいう話ではなく，単純に色んな出来事が重なって「ぼくとは合わなかった」とい... 続きを読む

中国が始める外国人「ランクづけ」 早稲田や慶応を卒業しても0点 - ライブドアニュース

2017/01/01 261 users 慶応 早大 前代未聞 早稲田 居住

> > > > 2017年1月2日 6時0分 ざっくり言うと 中国が外国人「ABCランクづけ」制度を始めると「週刊現代」が伝えている 4月1日に開始される制度で、Cランクは居住が制限されていくという 早大や慶大を卒業していても評価対象にはならないそう 前代未聞！ 中国が始める外国人「ABCランクづけ」制度 日系企業は大パニック 早慶卒でも0点 中国がランクづけ 2017年1月2日 6時0分 「おど... 続きを読む

僕のメンターだったSさんのこと - グローバル経営の極北

2016/02/07 81 users メンター 配属 中堅 反響 新卒

2016 - 02 - 08 僕のメンターだったSさんのこと 僕のメンターだったおじさんの話をツイートしたら、結構反響があった。もう少し書いてみようと思う。その人はSさんとする。 僕が新卒で入社したのは創業100年を超える老舗のメーカーで、配属は新規事業の海外営業部だった。そこでメンターとしてついたのがSさん。普通メンターって若手～中堅くらいの人がなるのだろうけど、そのメーカーは日系企業のご多分に... 続きを読む

ハードな環境でも、最高の成果を発揮する『カリスマ上司』の3つの共通点 - リクナビNEXTジャーナル

2015/09/17 116 users リクナビNEXTジャーナル 佳境 成果 トイアンナ 共通点

2015-09-17 ハードな環境でも、最高の成果を発揮する『カリスマ上司』の3つの共通点 ピックアップ スキル・ノウハウ ツイート Photo by nagora 「あの部署だけは、みんな楽しそうに働いてるよね」 こんにちは、外資系OLのトイアンナです。外資系企業ではプロジェクトベースで仕事が進むことが多く、佳境に入ると多忙を極めます。そのため、日系企業へ転職される方も多くいます。 しかし、そう... 続きを読む

上海でトヨタ車が「まぁまぁ」としか言われないワケ：日経ビジネスオンライン

2015/07/30 127 users 上海 わけ トヨタ自動車 日経ビジネスオンライン トヨタ車

2015年7月28日、「トヨタ自動車の世界販売台数（2015年1～6月）が2位に転落」というニュースが流れた。要因の一つに、中国など新興国での販売不振があるという。このニュースを聞いて、2015年6月初旬に出張した上海で出会ったA氏のことを思い出した。 上海で生まれ育ったA氏は、日本に留学していたことのある親日家。市内の日系企業に勤め、最近、「迷ったけれどトヨタではなくBMWを購入した」というアラ... 続きを読む

テレ朝「報道ステーション」が「中東の日本人学校と日系企業の所在地一覧を放送した」というのはデマ - NAVER まとめ

2015/02/04 163 users NAVER テレ朝 デマ 中東 古舘伊知郎

え…マジで？テレ朝は現地日本人を危険に晒す気か？ QT @hakurou1987: えーっと、まとめサイト見たくない人のためにかいつまんで言うと テレビ朝日の報道ステーション(MC:古舘伊知郎)で、中東にある日本人学校と日系企業の所在地の一覧を放送したらしい 頭痛くなってきた…。 続きを読む

外資系に入るための具体的ステップ 若者よ、外資系はいいぞ（その8）～少しでも興味があるならまずは動いてみよう：JBpress(日本ビジネスプレス)

2014/08/03 235 users JBpress 時機 エージェント 決断 若者

「外資系への転職について、もう少し詳しく書いて」と要望を受けた。「外資系企業はあなたの応募を待っている」でお伝えした通り、外資系企業では人材不足が続いているので、時機を得た話題だ。 そこで、今回は、現在日系企業に勤めている人が、外資系に興味を持った時、どのようにしたらいいかをまとめてみた。 あらかじめお伝えしておくと、外資系に応募するにはエージェントに依頼すればいいだけなのだが、納得のいく決断がで... 続きを読む

「少人数で成果を上げて、100％有給取得」 ドイツの働きかたは、日本とどう違うのか

2014/07/23 67 users 少人数 年次有給休暇 成果 ドイツ 具体策

最低24日間の年次有給休暇をすべて消化しながらも、会社や社会が回るドイツ。日本とはいったい何が違うのか。日本でも取り入れられそうな、具体策はあるのか。日本で日系企業に勤務した後、ドイツに渡り、現在はドイツの企業で働いている日本人に、日本とドイツ、それぞれの働きかたについて聞いた。■「何のための仕事か？」目的を常に問い、無駄を省くドイツ人2014年2月から、ドイツ・ベルリンのメーカーで社員として働い... 続きを読む

早く帰ったら怒られるのは日系企業の日常 | 日系パワハラ

2013/06/13 98 users 日系パワハラ 日常

我が社では入社3か月目くらいまでは暗黙の了解で早く帰宅できました。 早くと言っても定時ではなく、定時＋1時間後くらいですね。 我が社の役員の渡辺さんはいつも16時頃からソワソワし始め 定時の17時になると「電車が混雑するから」という理由で帰宅していました。 たまたま渡辺さんが会議で遅くなり、私の帰宅時間のほうが早かった日がありました それを知った渡辺さんは何故か、「新人の山下の帰宅時間が早いのでは... 続きを読む

日系工場でストライキが多発する本当の理由：日経ビジネスオンライン

2013/01/29 68 users ストライキ ワーカー 年明け 労使間 上海

年明け早々に上海の日系工場のストライキが報道された。普通のストライキではない。ワーカーが工場を占拠し日本人経営陣ら10人を軟禁したかなり暴力的なものだ。中国人はそこまでやるのか、と驚いた人もいるだろう。表沙汰にならないだけで、労使間のトラブルで労働者側が雇用者を拉致したり、監禁したりという事件は実は、日系企業に限らず、昔から中国ではしばしば耳にする。しかし、この数年は確かに日系企業でストライキが多... 続きを読む

朝日新聞デジタル：北京国際マラソン、日本国籍での参加「不可」 - 国際

2012/11/09 131 users 朝日新聞デジタル 北京国際マラソン 不可 キヤノン 協賛

今月２５日に開かれる北京国際マラソンの組織委員会は９日、同マラソンに日本国籍の選手は参加できないことを明らかにした。日中関係の緊張を受け、選手の安全を考慮したためだという。昨年まで協賛していたキヤノンなどの日系企業の協賛もなくなった。 　同マラソンは８日に登録が開始され、すでに２万６千人が応募している。しかし、公式ホームページから登録する際、国籍を選ぶ欄に昨年まであった「日本」は削除されている。 ... 続きを読む

中国外務省｢日系企業襲撃 日本の責任｣　文脈に注意 | GoHoo

2012/09/18 77 users 原稿 定例記者会見 襲撃被害 報道局長 産経

【産経・共同】　2012/9/17 産経MSNニュース「襲撃被害『責任は日本が負うべき』中国外務省」 《注意報１》　2012/9/18 産経新聞は、中国外務省（外交部）の報道局長が9月17日の定例記者会見で、日系企業などが襲撃され多大な被害が出たことについて「その責任は日本が負うべきだ」と述べた、と報じています（原稿は共同通信）。 中国外交当局者が、日系企業襲撃の責任は日本が負うべきと発言したとの... 続きを読む

36歳までに社長になるための10個の道具：日経ビジネスオンライン

2012/04/11 465 users 道具 日経ビジネスオンライン 社長 ビジネスパーソン 外資

タイトルを見て、「本当にたった10個の道具で社長になれるのか？」と疑問を持った方も多いと思いますが、これは「本当」です。 私は大学卒業後、日系企業でエンジニアとしてキャリアをスタートしました。「“外資と日系企業”、“エンジニアとビジネスパーソン”」という二重の壁がありながらも、徹底的に無駄を省き、必要とされるスキルを習得することで、46歳で、しかも外資系企業の社長になれました。その私自身の経験から... 続きを読む

第一印象を良くする5つのポイント | 外資就活ドットコム － トップ就活生に向けた就活情報提供サイト

2011/01/30 50 users 外資就活ドットコム トップ就活生 比重 就活情報提供 ポイント

４月１日まで1500時間を切りましたね。そろそろ自己分析も終わり、話す内容が固まってきたかと思います。今回は、内容以外の部分で、自分をより良く面接官に見せる方法について書いていきたいと思います。そろそろ外資系企業の選考も終わり、あと２ヶ月ほどで日系企業の面接が開始されます。日系企業に関しては、1回あたりの面接時間が20～30分と短くなっているため、伝えられる内容は限られ、評価における第一印象の比重... 続きを読む

海外には日系企業が求めてる都合の良い奴隷はいない。 ニートの海外就職日記

2010/09/12 194 users ニート 都合 海外就職日記 海外

彼らは、米国中に散らばっている米国大学の日本人留学生たち。全米で5000人を超える彼らが1年に1度、一堂に会する大イベントがボストンで開かれるのだ。 日本の就職斡旋企業ディノスの米国法人が1987年から企画する日本人留学生にとっての最大の就職斡旋フォーラム、「ボストンキャリアフォーラム（通称：ボスキャリ）」である。 （中略） ボスキャリ初日で見られる状況は、日本人留学生が、外資系企業のブースに長蛇... 続きを読む

なぜ日系企業でストが起きるのか 本当の理由を話します：日経ビジネスオンライン

2010/08/22 360 users スト 日経ビジネスオンライン リストラ 理由 労働争議

中国全土で頻発する労働争議。賃金や待遇への不満からリストラに対する抗議まで原因はさまざまだが、最近は、ホンダ系部品工場をはじめ、日系企業が巻き込まれるケースも増えてきた。実は、外資系企業の中でも、日系企業は今、とりわけ労働争議が置きやすい状況にあるという。日系企業の実情を、そこで働いた経験を持つ4人の中国人が打ち明ける。 A氏　39歳　男性　電子部品メーカー現役社員 B氏　45歳　男性　精密機械メ... 続きを読む