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データ職種の課題図書リストを作りたい - 下町柚子黄昏記 by @yuzutas0

2023/12/03 155 users 下町柚子黄昏記 by @yuzutas yuzutas 趣旨

この記事は datatech-jp Advent Calendar 2023 3日目の記事です。背景・趣旨筆者（@yuzutas0）は風音屋（@Kazaneya_PR）という会社を経営しており、データ職種の採用・育成に関心を持っています。複数企業で少ない専門家を奪い合って疲弊するような採用活動ではなく、マーケット全体がより豊かになるような動き方はで... 続きを読む

少子化直撃・ハラスメント問題で自衛官採用に逆風…最前線の「士」、予定の６割しか採用できず

2023/07/30 13 users 逆風ハラスメント直撃ハラスメント問題自衛官

【読売新聞】自衛官の採用活動に逆風が吹いている。少子化の直撃を受けているうえ、ハラスメント問題に揺れた昨年度は、最前線で活動する自衛官を予定の６割しか採用できなかった。人材確保のあり方を議論してきた防衛省の検討会は今月、ハラスメント続きを読む

新卒2年目記者もびっくり、「フルコロナ世代」に刺さるタイパ重視の採用活動

2023/05/23 7 users 佳境タイパ重視びっくり所属世代

2024年4月に入社予定（24年卒採用）の学生採用が佳境を迎えている。彼ら彼女らは、大学入学時からオンライン授業を余儀なくされた「フルコロナ世代」。私自身は2022年卒の世代で、大学2年生までは普通に学生生活を送ることができた。入学式で偶然隣に座った友達とは社会人になった今も酒を酌み交わす仲になれたし、所属... 続きを読む

入社後の活躍予測は、面接官より「AIのほうが精度が高い」　新卒の採用活動にAIを導入してわかったこと

2023/05/11 7 users 新卒精度面接官入社後アルムナイ

活躍度の予測は、面接官より「AIのほうが精度が高い」平岩力氏（以下、平岩）：ここからは具体的に、人事戦略の実行について、実際のデータを活用した「採用」「適用」「育成」「アルムナイ」のフローのお話をしていきます。採用に関しては、データを活用して、活躍するであろう人材の目利き「アセスメント」と口説き... 続きを読む

ついに政府が言及｢就活オワハラ｣深刻すぎる実情

2023/04/11 17 users 実情言及政府 PIXTA EKAKI

就活生の活動を妨害して終わらせようとする「オワハラ」はついに終わるのでしょうか？（画像：EKAKI / PIXTA）ついに政府が「オワハラ」について具体的に言及 4月10日、政府から1250の経済団体・業界団体の長に「2024（令和6）年度卒業・修了予定者等の就職・採用活動に関する要請等について」が通達された。これまで... 続きを読む

スカウト返信率50％超え！エンジニアから選ばれる企業になるためにhokan・前島治樹が実践した「エンジニアtoエンジニア」の採用戦略

2022/09/05 7 users キーマン意義一方自社ノウハウ

エンジニアの採用活動を加速させるためには、自社の開発環境やプロダクトの魅力を深く理解し、自らも開発に取り組むような「キーマン」となるエンジニアの協力が欠かせません。一方で、エンジニアが採用活動に直接携わることに関するノウハウや、その意義や必要性を知ることができるコンテンツは、まだまだ世に足りない... 続きを読む

プレックスのエンジニア組織体制 - PLEX Product Team Blog

2022/08/26 9 users フレックスリファラル石塚組成求人媒体

こんにちは、プレックスの石塚です。弊社は今までリファラルでのエンジニア組織の組成を続けてきましたが、組織拡大のため求人媒体やダイレクトリクルーティングサービスを用いた採用活動を今年の3月から本格的に始めました。採用活動を続けていると、現状の組織体制についても質問を受けることが多くなってきたので、... 続きを読む

「死ね」「不幸になれ」お祈りメールに暴言を吐く心ない学生も…人事が本当に困った“ヤバい就活生”トップ3 | 文春オンライン

2022/07/04 25 users 暴言ゆえ人事文春オンライン選考

7月上旬で企業の採用活動もたけなわ。全国の企業で採用選考が行われています。近年、学生がしっかり就活対策をした上で選考に臨むようになっており、人事が頭を抱えるヤバい就活生は少なくなったと言われます。ただ、就活生の中には、社会人経験がないゆえに奇抜なことをする学生もいるはず。実際のところはどうなので... 続きを読む

Diversity&Inclusionへの挑戦｜Spir, Inc.｜note

2022/06/27 9 users Note Inc イジーＣＴＯ挑戦

こんにちは、Spir代表の大山です。 Spirではグローバル展開するためのユニバーサルなプロダクト開発をしていくためにも、組織作りについてもDiversity&Inclusionを実現したいと考えて採用活動にも取り組んでいます。その中で、2022年4月に海外出身でグローバルテックカンパニーでの経験もあるIzzy（イジー）にCTOに就任... 続きを読む

郵便局長会マニュアル「採用に影響なし」と日本郵便が調査公表 | NHK

2022/06/15 17 users NHK マニュアル調査公表任意団体採用

任意団体の全国郵便局長会が、郵便局長向けのマニュアルを作成し、後継者となる人に政治活動への理解を深めてもらうよう求めていた問題で、日本郵便は15日、「マニュアルが実際の採用活動に影響を与えた事実はなかった」とする調査結果を公表しました。任意団体の全国郵便局長会は、郵便局長向けに作成したマニュアルの... 続きを読む

採用活動における個人情報漏えいの可能性に関するご報告とお詫び | 株式会社エイチーム（Ateam）

2022/05/16 8 users 対象状態皆様閲覧外部

この度、当社グループの採用活動に関する個人情報が外部から閲覧可能な状態であったことを確認いたしました。多大なるご迷惑とご心配をおかけいたしますこと、心より深くお詫び申し上げます。情報の対象となった皆様には大変ご迷惑をおかけしますが、不審な問い合わせについては十分ご注意いただきますようお願い申し上... 続きを読む

将来のCTOを迎えるためにエンジニアリングマネージャーが半年でやったこと｜miyamoto｜note

2022/02/23 323 users ＣＴＯカミナシ宮本直近半年エンジニアリングマネージャー

カミナシでEM(エンジニアリングマネージャー)をしている宮本と申します。カミナシには現在CTOがいません。ただ、採用活動は進めておりますので、近い内に採用活動が花開くことを切に願っております。本記事では、将来のCTOを迎えるにあたり、EMである私が直近半年で何を考え、どんな対応をしてきたかについてまとめま... 続きを読む

エムスリーからJMDCに転職した理由は、“点”ではなく、“線”のプロダクト開発に関わるため - JMDC TECH BLOG

2022/01/05 21 users エムスリー JMDC イシャグ JMDC TECH BLOG

医療ビッグデータを活かした事業を幅広く展開しているJMDCでは、ともに医療の進化を支え、健康的で笑顔に溢れた社会を一緒に実現するメンバーを募集しています。キャリア採用では技術系・ビジネス系職種ともに積極的に採用活動を行っています。今回は2021年11月に中途入社し、医師向けサービス「イシヤク」「メルプ」の... 続きを読む

だからさーすべては育休取得率の差のせいだってば

2021/12/01 276 users 育休取得率正義育休すべて男女

会社からしたらずっと働いてくれる人を優遇したいわけ。当たり前だよね？採用活動にはコストがかかるし、教育にもコストがかかる労働時間が長いと習熟率も上がり能力上昇も期待できる労働時間こそ最重要であり正義の数値だじゃあ男女で「労働時間」に差があるのはなぜか？育休のせいだよね育休があるから女は会社か... 続きを読む

裏垢特定の考察と防御について - ラック・セキュリティごった煮ブログ

2021/11/01 30 users ラック防御考察セキュリティごった煮ブログ裏垢

DP部マきむらです。私は裏垢特定というものをやったことがありませんが、今回は裏垢特定について考察し、防御方法を提案します。 ※注意※ 弊社では以下の本記事のような卑劣で最低な下衆極まりない裏垢特定行為は一切行っておりません。採用活動における裏垢特定巷では就活生のSNSの裏垢を特定するサービスがある... 続きを読む

理系人材、霞が関に来れ　人事院が採用活動強化: 日本経済新聞

2021/09/03 5 users 年明け霞が関日経複製国家公

日経の記事利用サービスについて企業での記事共有や会議資料への転載・複製、注文印刷などをご希望の方は、リンク先をご覧ください。詳しくはこちら政府は理系人材に的を絞った国家公務員の採用活動に乗り出す。人事院は2、3両日に理系学生向けに職場を紹介するイベントを初めて開いた。年明けにも催す方針だ。国家公... 続きを読む

Qiita Jobsで「ITエンジニアリングの全体像・基礎知識」資料を無料公開―Increments：HRzine

2021/05/07 22 users Increments Qiita Jobs エンジニア資料

Incrementsは、同社が運営するエンジニア採用支援サービス「Qiita Jobs（キータジョブズ）」より、採用担当者向けに「ITエンジニアリングの全体像・基礎知識」についての資料を無料公開した。 Qiita Jobsは、Qiita内でエンジニアが実際に活動したデータをもとに企業が採用活動を行えるように開始した採用支援サービス。Q... 続きを読む

朝日新聞社、長文を要約するAPIを無償公開　500字→200字に圧縮、重要事項の自動抽出も - ITmedia NEWS

2021/04/02 698 users 朝日新聞社字数長文 API 長文要約生成API

朝日新聞社が指定した字数や割合に長文を要約する「長文要約生成API」を開発。評価用途に限り、無償で利用できる。会議の議事録や、採用活動で受け付けるエントリーシートの速読に役立てられるという。続きを読む

総務省、LINEで採用活動停止へ　意見募集もストップ：朝日新聞デジタル

2021/03/19 5 users ストップ総務省朝日新聞デジタル line 閣僚

無料通信アプリ「LINE」の個人情報が利用者への具体的な説明が不十分なまま、中国の関連企業からアクセスできる状態にあった問題で、武田良太総務相は19日の閣議後会見で、LINEを通じた同省の採用活動や意見募集の情報提供を当面の間停止する方針を明らかにした。この日の会見では、ほかの閣僚からも早期の現状把握を求... 続きを読む

総務省、LINE使用中止へ　自治体に調査依頼 - SankeiBiz（サンケイビズ）：自分を磨く経済情報サイト

2021/03/19 9 users 記者会見武田良太総務相運用 line SankeiBiz

無料通信アプリ「ＬＩＮＥ（ライン）」利用者の個人情報が、中国の関連会社で閲覧可能な状態になっていた問題を受け、武田良太総務相は１９日の記者会見で、総務省が採用活動や意見募集などで使っている同社のサービスの運用を停止する考えを示した。また、全国の自治体に対しても、利用状況を確認した上で２６日までに... 続きを読む

採用活動の際、性別や外見ではなく、適正や能力を重視してほしいと「履歴書」から性別欄や写真欄などの削除を求めている団体が、20日にイベントを開き、新しい履歴書の在り方を呼びかけました。こうした中、20日に都内で、これからの履歴書の在り方を考えるイベントが開かれ、さまざまな立場から参加者が経験や思いを語... 続きを読む

内製にこだわるチームを作るために必要な業務委託契約 - BASEプロダクトチームブログ

2020/11/20 107 users BASEプロダクトチームブログ業務委託契約内製チーム

BASE株式会社取締役 EVP of Developmentの藤川です。世界中が新型コロナの影響で雇用の先行きが不透明な中、当社は引き続き成長を模索している状況で、マネージャ陣を中心に採用活動にも注力する毎日を送っています。当社は正社員採用はもちろんのことですが、業務委託契約の方々にもお手伝いいただいておりますが、今... 続きを読む

ITエンジニア35歳定年説のその後: 実際に達者でやってる人達のキャリア事例｜久松　剛／LIGのくま｜note

2020/11/15 363 users LIG 久松文脈エンジニアワード

ITエンジニア35歳定年説。今でも時折語られるワードですが、文脈としては「35歳定年説なんて嘘だよね」という形で使われがちです。現在LIGで年齢制限無しで採用活動をしていることもあり、改めて市場を調査中です。私自身も38歳で転職してきたので、今回は35歳以上のミドル層、主にエンジニアがどこで活躍しているのかつ... 続きを読む

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