カジュアル面談とは？メリットや事前準備・注意点などを解説

2023/02/28 22 users カジュアル面談 近年 自社 少ない職種 求職者

近年、カジュアル面談を導入する企業が増えています。企業によってさまざまですが、カジュアル面談はまだ認知度の低い商材・サービスを扱う会社や、採用枠に対し市場に対象者が少ない職種の採用に導入している場合が多いです。カジュアル面談を実施することで、求職者に興味を持ってもらい、自社の求人へ応募者を増やす... 続きを読む

氷河期世代の採用、倍率36倍　国家公務員、初の共通試験 ｜ 共同通信

2020/11/29 7 users 氷河期世代 国家公務員 共通試験 共同通信 倍率

1990年代初頭のバブル崩壊後の就職難に遭った「就職氷河期世代」を対象とした各省庁共通の国家公務員中途採用試験が29日、東京や大阪、名古屋など全国の9都市で行われた。人事院によると、この日は全国で計5634人が受験。採用枠は157人で倍率は約36倍。政府は国家公務員の中途採用枠で氷河期世代の重点採用を打ち出して... 続きを読む

氷河期採用、初の共通試験　国家公務員、９都市で - 産経ニュース

2020/11/29 21 users 氷河期採用 国家公務員 就職難 氷河期世代 就職氷河期世代

１９９０年代初頭のバブル崩壊後の就職難に遭った「就職氷河期世代」を対象とした各省庁共通の国家公務員中途採用試験が２９日、東京や大阪、名古屋など全国の９都市で行われた。政府は国家公務員の中途採用枠で氷河期世代の重点採用を打ち出しており、各省庁共通の試験は初めて。 人事院によると、１５７人の採用枠に対... 続きを読む

Qiitaの記事を任意の数だけいいねします エンジニア就活生必見！記事のいいねが欲しい！そんな貴方に｜集客・SNSマーケティング | ココナラ

2020/01/14 5 users Qiita ココナラ イイネ 貴方 上限

貴方のQiitaの記事をいいねします。 昨日作ったばかりなので現在の上限は大体1400いいねです。 それ以上は要相談です。もっと欲しい方はDMください。 一週間ほどの時間をいたたければ1万いいねも理論上可能です。 某企業ではQiitaの記事のいいねが1000以上専用の採用枠があるとかないとか。 オプションで複数の記事に分... 続きを読む

ブラック企業の実態！この特徴に当てはまっていたらリスクが高い会社かもしれません | LEARNING

2019/10/18 5 users 転職 右肩 オリンピック 転職市場 影響

未だにブラック企業に入社して、苦しんでいる方は多いと思います。 転職市場はオリンピックの影響もあり右肩上がりだそうですが、ブラック企業も採用枠を増やしているので注意する必要があります。 ただ、入るまでブラック企業かわからないことも多く、転職は本当に慎重になる必要があります。 今回は、ブラック企業を体... 続きを読む

山九が氷河期世代を採用　未経験者、研修で育てる　　:日本経済新聞

2019/08/22 13 users 氷河期世代 研修 未経験者 日本経済新聞 門戸

総合物流の山九は22日、「就職氷河期世代」の30代半ばから40代半ばの人たちに限定した中途採用を9月1日から始めると発表した。2022年までに計300人の採用枠を設ける。これまで中途採用は経験者に限られていたが未経験者にも門戸を開く。倉庫での通関業務やプラント点検などに必要な技能を学ぶ研修を自社で用意し、新たな... 続きを読む

総合物流の山九、氷河期世代を正社員採用　3年で300人 - ねとらぼ

2019/08/22 17 users とらぼ 氷河期世代 総合物流 物流 正社員採用

総合物流の山九（東証1部）は8月22日、現在30代半ばから40代半ばのいわゆる「就職氷河期世代」を対象とした中途採用を9月1日から行うと発表しました。正社員として3年間で計300人の採用枠を設けるとのことです。 物流やプラントエンジニアリングなどを手がける 就職氷河期世代を対象にした採用のイメージ（山九のニュー... 続きを読む

ヤフー、博士・ポスドク採用枠を新設　ビッグデータ研究推進 - ITmedia ニュース

2015/11/26 21 users ヤフー 新設 ポスドク ITmedia ニュース ボス

ヤフーは、自然言語処理や機械学習などビッグデータを活用した研究を進めるため、博士号取得者やポスドクの採用枠を新設した。 ヤフーは11月26日、ビッグデータ研究の推進を掲げ、採用枠として博士号修了者などを対象にした「サイエンスプロフェッショナルコース」、Yahoo！ JAPAN研究所で任期付きの研究を行う「特任研究員コース」を10月に新設したと発表した。毎年20人前後の博士号取得者や博士研究員（ポス... 続きを読む

会計士不足が深刻　合格者減、採用枠に届かず　　：日本経済新聞

2015/02/02 190 users 日本経済新聞 直筆 競合 決算 一方

公認会計士が足りなくなっている。上場企業の決算をチェックする会計士の作業は会計ルールが複雑になって増えているのに、会計士試験の合格者は減少。監査法人の採用枠を下回る状況が続いている。若手会計士を確保しようとする監査法人同士の競合が激しくなる一方、中小の監査法人では採用を断念するケースも出ている。　昨年、会計士試験に合格した男性（31）のもとには、複数の監査法人の採用担当者から直筆で手紙が届いた。… 続きを読む

LIGに勤めて半年で長野に左遷され、ゲストハウスをやることになりました。本当にありがとうございました。 | 株式会社LIG

2014/06/18 170 users LIG 堀田 野尻湖 人手 株式会社LIG

『あ、はい。読んでいただいてたんですね』 【求人】人手が足りてません… LIGでは編集者を募集しています【採用】 『あの記事評判良くて、8名の応募、2名の採用ができました』 『1名の採用枠だったのに2名も採用しちゃったから、余ってるよね、人』 『ところで、俺が長野でゲストハウスはじめたの知ってる？』 『はい！野尻湖に作ったんですよね。あれメッチャ行ってみたいっす！』 『悪いんだけど堀田、来週からそ... 続きを読む

小保方晴子氏を「追い詰めた」かもしれない　「博士号」の人々の悲惨な就職状況 : J-CAST会社ウォッチ

2014/03/20 104 users J-CAST会社ウォッチ 小保方晴子氏 博士号 狭き門 人々

世間では博士論文の「コピペ疑惑」で騒がしいが、もちろん独自の研究で論文を書き上げ、博士号を手にした人が大多数だろう。ところが、苦労して学位を手にしても、就職先がなかなか見つからないというのだ。 大学や研究機関に勤めたくても、そこは狭き門。一般企業は、博士の採用にあまり積極的ではないそうだ。実態は好転するだろうか。 国の見通し甘く博士号取得者の採用枠広がらず 博士もつらいよ 文部科学省が発表している... 続きを読む

平和ボケしているあなた - 明後日の角度から攻めてみる

2013/12/09 6 users 明後日 ボストン ロサンゼルス 角度 2013-12-09

2013-12-09 平和ボケしているあなた 前回の記事でのコメントを読ませていただきました。ありがとうございました。 平和ボケしてますね。それが私の個人的な意見です。しゃべる必要が無いからしゃべれなくてしょうがないと言っている人は、一度外の世界を見に行った方がいいのではないでしょうか。日本の企業の多くは今、英語力に長けている学生を採用するために日本での採用枠を減らし、ボストンやロサンゼルスになど... 続きを読む

朝日新聞デジタル：やがて悲しき博士号　４割が就職難、採用枠増えず　文科省調査 - ニュース

2013/08/08 43 users 朝日新聞デジタル 就職難 文科省調査 博士号 紙面

紙面で読む最近５年の就職率／今春の進路 　この春に博士課程を修了した大学院生のうち、非正規雇用の身分で働くなど安定した職に就いていない人が４０・１％（前年比１・６ポイント増）に上った。文部科学省が７日に発表した学校基本調査（速報値）でわかった。高学歴の博士たちが、就職難に苦しんでいる。 　博士課程を終えた大学院生１万６４４０… 続きを読む最新トップニュースこの記事の続きをお読みいただくには、会員登... 続きを読む

2013年度国立大学図書館採用試験の採用予定数（3月末現在） - ささくれ

2013/03/30 15 users 採用予定数 北大 京大 出願 出願時点

2013-03-31 2013年度国立大学図書館採用試験の採用予定数（3月末現在） 2013年度国立大学法人等職員採用試験の出願が4月1日から始まります．それに先立ち，3月末時点で発表されている図書系の採用枠を全国ぶんまとめておきます．現在のところ計29名．北大の5名がでかいですね．そして京大はゼロなのかこれから発表するのかどっちなんだ……．追加発表もあると思いますが，とりあえず出願時点で受験ブロ... 続きを読む

人材難に陥っている意外な職種 : アゴラ - ライブドアブログ

2011/12/20 46 users 論点 アゴラ ライブドアブログ 買い手市場 高止まり

人材難に陥っている意外な職種 / 記事一覧 失業率の高止まりや各企業の採用枠の縮小傾向などから、日本の労働市場は買い手市場（企業側に有利）であると考えている人も多い。確かに、労働者の「数」の確保を目的にするのであれば、買い手市場と考えられるのかもしれない。しかし、人材の「質」を論点とした場合でも、企業側の満足する人材が供給されていると言えるのだろうか。また、適切な人材がいないとすると、具体的に不足... 続きを読む