正社員の待遇下げ、格差是正　日本郵政が異例の手当廃止：朝日新聞デジタル

2018/04/12 857 users 格差是正 是正 待遇 転居 手当廃止

日本郵政グループが、正社員のうち約５千人の住居手当を今年１０月に廃止することがわかった。この手当は正社員にだけ支給されていて、非正社員との待遇格差が縮まることになる。「同一労働同一賃金」を目指す動きは広がりつつあるが、正社員の待遇を下げて格差の是正を図るのは異例だ。 同グループは日本郵政、日本郵便、ゆうちょ銀行、かんぽ生命保険の４社でつくる。廃止対象は、原則として転居を伴う転勤のない条件の正社員（... 続きを読む

“20条裁判”を起こす非正規たち 正社員と同じ仕事・責任なのに待遇格差 - Yahoo!ニュース

2017/08/17 410 users 勤め先 Yahoo 差額賃金 嘱託社員 正社員

正社員と同じ仕事、同じ責任なのに、賃金は半分でボーナスも手当もない――。非正規労働者が4割を占める現在、そうした思いを抱くパートや契約社員、嘱託社員は少なくない。こうした中、民主党政権下で決まった改正労働契約法20条が2013年4月に施行され、有期契約労働者と正社員の間で労働条件に不合理な差を付けることが禁じられた。そして今、これを「武器」として、非正規労働者が勤め先を相手取り、差額賃金などの損害... 続きを読む

非正規労働者8割「賃上げなし」　労組調査、正社員と格差

2023/04/03 343 users 賃上げ 春闘 格差 労組調査 物価上昇

個人加盟の労働組合が集まって賃上げに取り組む「非正規春闘2023実行委員会」は3日までに、非正規労働者を対象としたアンケートの結果を公表した。約500人のうち9割近くが物価上昇に伴う生活苦を訴え、8割近くが賃上げされず予定もないと回答。今春闘で高水準の賃上げが相次ぐ大企業の正社員との待遇格差が際立つ結果と... 続きを読む

「非正社員にも賞与を」政府指針案　同一労働同一賃金：朝日新聞デジタル

2016/12/15 233 users 賞与 指針 待遇 指針案 原則

正社員と非正社員の待遇格差を是正するための「同一労働同一賃金」の実現に向け、政府がまとめるガイドライン（指針）案の内容が分かった。同じ企業内で基本給や賞与、各種手当などに正規・非正規で待遇差をつけるのが不合理か否かを具体的に例示しており、正社員に賞与を支給して非正社員に払わないのは「悪い例」と明記。各種手当については同じように支払うのが原則としている。 指針案は、約２０種類の待遇を列挙し、差をつけ... 続きを読む

日本郵便「非正規に有給も住宅手当も無いのは不公平？じゃあ正規職員の有給と住宅手当も無くすわ！」→裁判所「それはおかしいやろ…」

2022/08/24 228 users 有給 正規職員 住宅手当 裁判所 イザ

ひげダンディ @higeDnD 日本郵便が出した「正規の待遇を非正規並みに落とす」、という和解案を蹴って戦い続けていた裁判が「非正規の待遇を正規並みに引き上げる」という和解案を引き出して和解が昨日成立したので、みんなもっと騒げ。 日本郵便、非正規職訴訟が和解　待遇格差訴え - イザ！ iza.ne.jp/article/202208… ... 続きを読む

国家公務員「4人に1人が非正規雇用」　雇止め不安や待遇格差「差別やめて」 - 弁護士ドットコム

2019/10/18 183 users 格差 パンフレット 国公労連 差別 割合

安定していると言われる公務員だが、今やかなりの割合で非正規雇用に置き換えられているーー。 雇用不安や不合理な格差に苦しむ「非正規公務員（非常勤職員）」の実態を知ってもらおうと、正規・非正規の国家公務員など約7万人が加盟する国公労連（日本国家公務員労働組合連合会）が現場の声などをまとめたパンフレット... 続きを読む

元派遣社員：通勤費求め派遣元提訴へ「待遇格差は違法」 - 毎日新聞

2018/02/02 136 users 毎日新聞 元派遣社員 リクルートスタッフィング 原田啓之撮影

派遣社員に通勤手当の不支給を伝える「リクルートスタッフィング」の文書＝２０１８年１月２２日午後７時２分、原田啓之撮影 人材派遣大手「リクルートスタッフィング」（東京都）の派遣社員だった大阪府富田林市の男性（４６）が、通勤手当が支払われないのは正社員との不合理な待遇格差を禁じた労働契約法に反するとして、同社に約６７万円の損害賠償を求める訴えを近く大阪地裁に起こす。代理人弁護士によると、非正規労働が拡... 続きを読む

正社員との待遇格差、説明を義務化　働き方改革の骨子案：朝日新聞デジタル

2017/03/18 85 users 骨子案 めど 朝日新聞デジタル 国会 月内

政府の働き方改革実現会議が１７日開かれ、月内にまとめる「働き方改革実行計画」の骨子案を示した。非正社員の待遇改善を図る「同一労働同一賃金」の実現に向けた関連法の改正案に、正社員との待遇格差について働き手に説明する義務を企業に課すことが盛り込まれた。 政府は今月末に開く実現会議で実行計画をとりまとめ、計画の内容に沿った労働契約法、パートタイム労働法、労働者派遣法の改正案を今秋をめどに国会に提出する方... 続きを読む

痛いニュース(ﾉ∀`) : 「バイトに賞与がないのは違法」 正社員の6割（109万円）を50代アルバイト女性に支給するよう命令　大阪高裁 - ライブドアブログ

2019/02/16 65 users 差額 僕ら 支給 ライブドアブログ 大阪医科大

「バイトに賞与がないのは違法」 正社員の6割（109万円）を50代アルバイト女性に支給するよう命令　大阪高裁 1 名前：僕らなら ★：2019/02/16(土) 16:42:16.93 ID:7+3Qm16k9 大阪医科大（大阪府高槻市）の元アルバイト職員の五十代女性が、正社員らと同じ仕事なのに賞与がなく、待遇格差は違法として大学側に差額の支給... 続きを読む

アルバイトに賞与なし、不合理と認めず　最高裁判断　　:日本経済新聞

2020/10/13 36 users 上告審判決 格差 訴訟 不合理 大阪高裁

大阪医科大（大阪府高槻市）の元アルバイト職員が賞与の支払いを求めた訴訟の上告審判決で、最高裁第3小法廷（宮崎裕子裁判長）は13日、大学側が賞与を支給しなかったことが「不合理な待遇格差」には当たらないと判断した。 二審・大阪高裁は不支給を不合理な格差と認定し、正職員の6割に当たる金額を支払うべきだとして... 続きを読む

正社員との待遇格差で最高裁が初の判断へ | NHKニュース

2018/03/07 36 users 最高裁 弁論 格差 嘱託社員 待遇

正社員と契約社員などとの待遇の違いが労働契約法で禁止されている不合理な格差にあたるかどうかが争われた裁判で、最高裁判所は、来月、双方の主張を聞く弁論を開くことを決めました。最高裁は、どのような待遇の違いが不合理な格差にあたるのか、初めての判断を示すものと見られます。 この規定をめぐって、横浜市の運送会社と浜松市の物流会社の嘱託社員や契約社員が同一の待遇を求めてそれぞれ起こした２件の裁判で、最高裁判... 続きを読む

期間工と格差がなくなるってホント？同一労働同一賃金で「正社員の末路」が悲惨すぎるｗ

2020/02/10 32 users 末路 格差 日給 同一労働同一賃金 正社員

最初に言わせてください。期間工で今頑張っている方、本当におめでとうございます。 同一労働同一賃金を定めた「働き方改革関連法案」が成立し、2020年4月から施行されます。これにより、大企業で働く正社員と期間工の待遇格差がなくなります。 ここ最近、トヨタ期間工の日給が９９００円、１００００円と上がっていき、... 続きを読む

同一賃金、正社員給与減も　5社に1社「格差是正」 ｜ 共同通信

2019/08/05 30 users 格差是正 同一賃金 アデコ 共同通信 労使合意

正社員と非正規労働者の不合理な待遇格差をなくす「同一労働同一賃金」が来年4月にスタートすることに伴い、大企業の5社に1社が正社員の基本給や賞与を減らす可能性があることが5日、人材会社「アデコ」の調査で分かった。政府は同一賃金の指針で、労使合意のない正社員の待遇引き下げを望ましくないとしており、懸念が... 続きを読む

日本郵政グループに「違うそうじゃない」と総ツッコミ　正社員の住宅手当カットで非正規との待遇格差是正？ - ねとらぼ

2018/04/13 29 users 大幅減収 待遇 とらぼ 住居手当 反発

日本郵政グループが2018年10月から、これまで正社員の内約5000人に支給していた住居手当を廃止することが分かりました。該当社員は最大で年間32万4000円の大幅減収となるため反発の声も聞かれますが、同グループはねとらぼ編集部の取材について「正社員の待遇を引き下げて、正社員と非正規社員の待遇格差を是正するとの考えは全くない」との考えを明かしました。 日本郵政グループ（ グループ公式サイト より）... 続きを読む

「非正規にも退職金を払え」判決が話題　正社員との「格差」に警鐘 - 弁護士ドットコム

2019/03/20 25 users 売店 警鐘 格差 東京高裁 判決

東京メトロの売店で働く契約社員らが、正社員と同じように働いているのに待遇格差があるのは不当だと訴えた裁判。東京高裁は、退職金などで「不合理な格差」があることを認め、会社に支払いを命じる判決を2月20日に出しました。 この裁判では、労働契約法20条が禁じる不合理な格差にあたるかどうかが争われました。同様... 続きを読む

正社員の待遇下げ、格差是正　日本郵政が異例の手当廃止（朝日新聞デジタル） - Yahoo!ニュース

2018/04/12 25 users 格差是正 是正 待遇 転居 手当廃止

日本郵政グループが、正社員のうち約５千人の住居手当を今年１０月に廃止することがわかった。この手当は正社員にだけ支給されていて、非正社員との待遇格差が縮まることになる。「同一労働同一賃金」を目指す動きは広がりつつあるが、正社員の待遇を下げて格差の是正を図るのは異例だ。 同グループは日本郵政、日本郵便、ゆうちょ銀行、かんぽ生命保険の４社でつくる。廃止対象は、原則として転居を伴う転勤のない条件の正社員（... 続きを読む

同一賃金の算出法提示、厚労省　派遣格差是正で | 共同通信 - This kiji is

2018/10/02 24 users 同一賃金 厚労省 部会 This kiji is 賃金

厚生労働省は2日、非正規労働者と正社員の不合理な待遇格差をなくす「同一労働同一賃金」を巡り、派遣労働者の賃金を算出する際の考え方を労働政策審議会（厚労相の諮問機関）の部会に示した。厚労省の統計を基に正社員ら一般労働者の賃金目安を時給で比較し、派遣が同等以上であることを求めた。 同一労働同一賃金は働... 続きを読む

日本郵便、非正規職訴訟が和解　待遇格差訴え

2022/08/24 23 users 和解 格差 待遇 訴訟 広島地裁

広島、岡山両県の日本郵便の非正規社員１１人が、待遇に正社員との不当な格差があるとして、同社に差額分の支払いなどを求めた訴訟は２３日、広島地裁（絹川泰毅裁判長）で４人が和解した。昨年７月に７人が和解しており、原告全員の和解が成立した。原告側によると、日本郵便側が住宅手当や年末年始勤務手当などに当た... 続きを読む

解雇ルール確立で新陳代謝を　雇用の流動化で新たな雇用を生み出す＋（1/2ページ） - MSN産経ニュース

2013/02/22 23 users 新陳代謝 MSN産経ニュース 雇用 流動化 OECD

政府の規制改革会議が示した主要論点に「雇用」が盛り込まれた。焦点は解雇規制を緩和し、「金銭補償による雇用契約の終了」を認めるかどうかだ。経済協力開発機構（ＯＥＣＤ）によると、日本は正社員の解雇が先進国で最も厳しく規制され、それが産業活性化に不可欠な雇用の流動化を阻害しているという状況がある。正社員が既得権益化し、非正規社員との待遇格差も生んでいる。政府の改革姿勢が問われている。（フジサンケイビジネ... 続きを読む

不合理な格差、二審も認める　日本郵便の非正規訴訟 - 共同通信 ｜ This kiji is

2018/12/13 22 users 格差 是正 控訴審判決 This kiji is 訴訟

日本郵便の契約社員3人が、正社員との待遇格差の是正を求めた訴訟の控訴審判決で、東京高裁（白石史子裁判長）は13日、手当などの一部格差を不合理だとして計約167万円の支払いを命じた。一審判決より増額した。 訴訟では、手当の不支給や休暇などの差が労働契約法20条が禁じる正社員との「不合理な格差」に当たるかどう... 続きを読む

非正規駅売店員にも退職金認める　待遇格差訴訟で初判決、東京高裁:社会:中日新聞(CHUNICHI Web)

2019/02/20 17 users メトロコマース 控訴審判決 東京高裁 中日新聞 売店

東京メトロの子会社「メトロコマース」の契約社員として、駅の売店で販売員をしていた女性４人が、正社員との間に不合理な待遇格差があるとして損害賠償を求めた訴訟の控訴審判決で、東京高裁は２０日、「長期間勤務した契約社員に退職金の支給を全く認めないのは不合理」として、請求の大半を棄却した一審東京地裁判決... 続きを読む

非正規の待遇格差、「正社員だから優遇」はもう終わり…正当性がなければ違法に - 弁護士ドットコム

2018/06/05 17 users 優遇 弁護士ドットコム 正当性 ハマキョウレックス事件 正社員

正社員と非正社員の待遇格差をめぐる2つの訴訟の判決が6月1日、最高裁第2小法廷（山本庸幸裁判長）で言い渡され、労働契約法20条が禁じる不合理な格差についての初判断が示された。 ハマキョウレックス事件では一部の手当について正社員との格差が違法と認定された一方、定年後に再雇用された非正社員（形式上は有期契約）が起こした訴訟（長澤運輸事件）では基本給や多くの手当の格差が不合理とは言えないと判断された。 ... 続きを読む

最高裁、アルバイト職員への賞与認めず（共同通信） - Yahoo!ニュース

2020/10/13 15 users 最高裁 上告審判決 是正 賞与 訴訟

大阪医科大の元アルバイト職員が待遇格差の是正を求めた訴訟の上告審判決で、最高裁は13日、賞与を支払わないのは不合理だとして計約109万円の支給を命じた二審判決を見直し、このうちボーナス（賞与）分の請求を棄却した。 続きを読む

厚労省：正社員下げ望ましくない　同一賃金の指針原案 - 毎日新聞

2018/08/30 15 users 毎日新聞 部会 同一賃金 格差 待遇

厚生労働省は３０日、労働政策審議会（厚労相の諮問機関）の部会を開き、正社員と非正規労働者の不合理な待遇格差を是正する「同一労働同一賃金」について、ガイドライン原案を示した。正社員の待遇を引き下げて格差を解消することは「望ましくない」とした。今後議論を進め、年内に策定する。同一労働同一賃金は６月に... 続きを読む

アルバイト秘書に賞与なし「不合理とまで言えず」最高裁：朝日新聞デジタル

2020/10/13 13 users 判決 秘書 訴訟 最高裁 賠償

大阪医科薬科大（大阪府高槻市）でアルバイトの秘書として働いた女性が正職員との待遇格差について訴えた訴訟の判決で、最高裁第三小法廷（宮崎裕子裁判長）は13日午後、賞与（ボーナス）がない労働条件について「不合理とまで評価することはできない」と判断した。正職員の6割のボーナス分など109万円の賠償を命じた大... 続きを読む