基本給の格差 最高裁「性質や支給目的など踏まえ検討を」 | NHK

2023/07/20 15 users 最高裁 格差 賃金 支給 性質

定年後の再雇用について、仕事の内容が定年前と同じなのに基本給を半額以下にされたことが不当かどうか争われた裁判で、最高裁判所は「不合理かどうかは基本給の性質や支給の目的などを踏まえて検討すべきだ」とする考え方を示しました。正規雇用と非正規雇用の賃金をめぐり最高裁が基本給の格差について判断を示したの... 続きを読む

ゆな先生 on Twitter: "【なぜCWEBが下がるか】 中国の5年に一度の共産党大会で、習近平を筆頭とする7人の幹部が選出された。 一方で、胡錦濤は会場から退場させられ、李克強は定年前なのに

2022/10/24 613 users 胡錦濤 没落 テック 筆頭 幹部

【なぜCWEBが下がるか】 中国の5年に一度の共産党大会で、習近平を筆頭とする7人の幹部が選出された。 一方で、胡錦濤は会場から退場させられ、李克強は定年前なのに完全引退させられた。 これにより、中国のテックの深刻な没落はますま… https://t.co/3SkVJ7fYju 続きを読む

庶民（感覚の金持ち）が高級車に乗って幸せになるのか

2021/08/30 323 users 庶民 金持ち レクサス ベンツ 還暦

先週末親父に呼ばれ、一緒にディーラー巡りをした。 今年還暦を迎え、現在再雇用中の親父。 親父は定年前、定年後も真面目に働いているため、お金もそこそこある。 そんな親父がおそらく最後の車になるだろうということで、高級車に乗りたいと言っており、ベンツとレクサスに行った。 ただ、俺は親父は高級車に乗るべき... 続きを読む

靖国神社の徳川宮司が退任意向　明治維新巡る歴史認識で波紋｜【西日本新聞me】

2021/07/10 171 users 波紋 退任意向 異例 靖国神社 明治維新

靖国神社の徳川康久宮司（６９）が退任する意向を関係者に伝えていたことが２３日、分かった。定年前の退任は異例。徳川氏は「一身上の都合」と周囲に説明している。徳川幕府１５代将軍慶喜を曽祖父に持つ徳川氏が１６年の共同通信のインタビューで示した明治維新に関する歴史認識について、同神社元総務部長が「会津藩... 続きを読む

定年後再雇用「同じ仕事なのに年収が800万減ったのは違法」日本IBMの60代男性2人が提訴（弁護士ドットコム） - Yahoo!ニュース

2020/04/01 129 users 年収 日本IBM Yahoo 弁護士ドットコム 定年後再雇用

定年前と同じ仕事をしているのに基本給を17万円に下げられ、ボーナスも支給されないのは、正社員との待遇に不合理な格差を設けることを禁じた労働契約法20条違反だとして、日本IBMで定年後に再雇用された60代の男性2人が4月1日、同社を相手取り賃金の差額など計2222万円の損害賠償を求めて東京地裁に提訴した。 【写真】... 続きを読む

定年後再雇用「同じ仕事なのに年収が800万減ったのは違法」日本IBMの60代男性2人が提訴 - 弁護士ドットコム

2020/04/01 22 users 差額 提訴 格差 待遇 賃金

定年前と同じ仕事をしているのに基本給を17万円に下げられ、ボーナスも支給されないのは、正社員との待遇に不合理な格差を設けることを禁じた労働契約法20条違反だとして、日本IBMで定年後に再雇用された60代の男性2人が4月1日、同社を相手取り賃金の差額など計2222万円の損害賠償を求めて東京地裁に提訴した。 4月1日に... 続きを読む

なぜ長期に渡り会社貢献してきた45歳以上が早期退職を迫られる羽目になっているのか - orangeitems’s diary

2019/07/07 191 users 人手不足 早期 www.nikkei.com 退職 羽目

45歳以上が会社から追い出される理由 大企業がこれまで成功してきたのは、明らかに45歳以上の方々が頑張ってきたからです。しかし、その方々をお金を支払ってでも会社から出て行って頂こうという流れが活発化しています。早期退職です。 www.nikkei.com 人手不足が続くにもかかわらず、大企業で定年前の退職を募る早期退... 続きを読む

生前整理は親より“自分”から！　40代からの「生前整理」のメリットとコツ (1/4) 〈AERA〉｜AERA dot. (アエラドット)

2019/06/26 10 users AERA アエラドット 新書 AERA dot. 著書

【整理収納アドバイザー】古堅純子さん（４８）／１９７０年、神奈川県生まれ。整理収納アドバイザー１級、企業内整理収納マネージャー。著書に『定年前にはじめる生前整理』（講談社＋α新書）他多数（撮影／倉田貴志） 人生も終わりに近づいてから整理するのは肉体的にも精神的にもヘトヘト。若いうちにサクサク片づけ... 続きを読む

"しょぼくれシニア社員"放置で企業は傾く | プレジデントオンライン

2018/11/20 30 users 意欲 給与 定年 意欲低下 シニア社員

定年を迎えたシニア社員は、65歳まで継続雇用されるようになった。今後は70歳まで延長される可能性もある。だがシニア社員の働く意欲は低い。定年前と仕事内容は同じなのに、給与は低いからだ。日本総研の小島明子さんは「意欲低下を放置すると、若い現役社員に悪影響が出る。企業は早めに手を打つべきだ」と指摘する――... 続きを読む

「雇用の調整弁」として翻弄され…会社訴えた契約社員「無期転換逃れ」で1年だけ正社員に？ - 弁護士ドットコム

2018/07/03 26 users 無期雇用 無期転換逃れ 無期転換ルール 規定 各地

同じ職場での有期契約が5年を超えた場合、労働者が希望すれば期間の定めのない無期雇用に転換できる「無期転換ルール」。2013年に改正された労働契約法18条1項の規定によるもので、2018年4月に申し込み権が発生することになるが、各地で雇い止めトラブルも起きている。 定年前の1年間だけ正社員にしたのは、無期雇用への... 続きを読む

１年だけ正社員「月給下げるため」　契約社員が提訴へ：朝日新聞デジタル

2018/06/13 257 users 月給 朝日新聞デジタル 正社員 NTTコムウェア 契約社員

有期雇用の嘱託社員を定年前の１年間だけ正社員にしたのは、無期雇用への転換を防ぐためで違法などとして、福岡市内の契約社員の男性（６０）が勤務先のＮＴＴコムウェア（本社・東京）を相手取り、地位の確認や差額賃金などを求めて、近く福岡地裁に提訴することがわかった。 男性の代理人弁護士らによると、男性は２００４年、有期雇用の嘱託社員として採用され、１６年度末まで１年契約の更新を続けた。その途中の１３年には、... 続きを読む

「定年前に死ぬしかない」「安楽死が法整備されること望む」将来を悲観する非正社員〈AERA〉 （AERA dot.） - Yahoo!ニュース

2018/02/21 207 users AERA 嘱託 安楽死 悲鳴 AERA dot.

正社員、契約社員に派遣社員、嘱託、パートにアルバイト。雇用形態によって職場が分断され、アラフォー世代を中心に、非正社員が悲鳴をあげている。 【図】非正社員アンケート＜いまの職場で正規雇用になれると思いますか？＞ AERAでは、2月下旬、調査会社マクロミルの協力を得て、20代から50代までの非正規雇用者324人を中心に、アンケートを行った。 非正規雇用者は、企業にとってどんな存在で、どこにメリットが... 続きを読む

定年前に退職して、残りの人生を自由に生きる「アーリーリタイア」について考えた - 今日はヒトデ祭りだぞ！

2017/06/02 101 users アーリーリタイア ヒトデ祭り 強み 滅茶苦茶 マジ

2017 - 06 - 02 定年前に退職して、残りの人生を自由に生きる「アーリーリタイア」について考えた お金の話 お金の話-投資 こちらも合わせてどうぞ 1.これで月325円はマジで凄い！→ Amazonプライムが月々330円なのにお得すぎてやばい 2.無料なのに滅茶苦茶凄いです→ 自分の強みを知る！ 無料だけどガチな性格診断やってみた 3.実際に全部買ってレビューしてます→ Amazonで捗... 続きを読む

明治安田生命 定年後も給与水準維持で人材確保へ | NHKニュース

2016/12/18 25 users 明治安田生命 人材確保 定年 定年後 NHKニュース

人手不足への対応が企業の重要な課題となる中、生命保険大手の明治安田生命は、６５歳で定年を迎えた営業担当職員を再雇用する際、給与水準を２０％程度引き下げる今の制度を改めて、定年前の給与を維持することで人材の確保を図る方針を固めました。 これは人手不足への対応が企業の重要な課題となる中、経験を積んだ人材を確保することが狙いで、来年８月から給与を引き上げる方向で労働組合と交渉を進めています。 生命保険業... 続きを読む

定年後も同じ仕事なのに賃下げは「違法」　東京地裁が初判断 - 産経ニュース

2016/05/13 227 users 度合い 嘱託社員 賃金 判決 訴訟

定年後、同じ会社に期限付きの嘱託社員として再雇用された男性３人が、定年前と同じ仕事をしているのに賃金が下げられたのは労働契約法２０条（有期労働者への不合理な労働条件の禁止）違反だとして、会社側に適切な給与の支払いを求めた訴訟の判決が１３日、東京地裁であった。佐々木宗啓裁判長は「正社員と嘱託社員で職務内容や配置変更（転勤）の範囲、責任の度合いに違いがないのに、賃金額が異なるのは不当だ」とし、男性３人... 続きを読む

あなたの部下は面従腹背になっていないか 信頼されるリーダーに必要な7つの条件｜定年前にたそがれない！50代からの人生リセット術　野田稔｜ダイヤモンド・オンライン

2014/07/06 24 users 両者 リーダーシップ 成績 支店長 信頼

成績のいい支店長と振るわない支店長 両者を分ける「着任3ヵ月の行動」とは リーダーには「人間的魅力」も必要だ。いや、それ以上に、人間的魅力のある人こそがリーダーであるべきだ。 では、何をもって人間的魅力と言うのか。私は、その大きな部分を「信頼と安心」としている。全人格的に惚れられるようなスーパーマンであるべきだと考える人もいるかもしれないが、そんなことはない。信頼感と安心感があれば、リーダーシップ... 続きを読む

50歳になっても他業種へ転職できる人の条件｜定年前にたそがれない！50代からの人生リセット術　野田稔｜ダイヤモンド・オンライン

2014/01/20 17 users 野田稔 ダイヤモンド ニトリ 他業種 人生リセット術

前回は、子どもの頃に身につけていながら、大人になるにつれ封印してしまった能力「ノンネグレクテッド・タレント」がいかに50代から人生をリセットさせるのに重要かについて解説をした。今回はもう1つ重要な「能力の転用」という点について少し解説をしたいと思う。 他業種も変革させるトヨタ生産方式 他業種の血を入れて革新を続けるニトリ 能力の転用というのは、言ってみれば会社に入ってから身につけた「大人Can」の... 続きを読む

あなたは50代フリーライダー社員ではないか 簡単に見極められる2つのポイント｜定年前にたそがれない！50代からの人生リセット術　野田稔｜ダイヤモンド・オンライン

2013/10/28 27 users 野田稔 ダイヤモンド 雇用保蔵 人生リセット術 勲章

フリーライダーというありがたくない勲章 「雇用保蔵」。あなたは、この言葉を聞いたことがあるだろうか。これは、過剰雇用、あるいは社内ニートなどとも呼ばれる言葉だ。経済産業省が潜在的な失業率（社内失業率）を推計しているが、潜在的失業者数と公式の失業者数との差を雇用保蔵者数という。たとえば2009年第1四半期の数値では、失業率が5％なのに対して、潜在的失業率は実に13.7％。潜在的失業者数は約905万人... 続きを読む

定年国家公務員を再任用へ…希望者は原則全員 : 政治 : YOMIURI ONLINE（読売新聞）

2012/03/22 313 users YOMIURI ONLINE 読売新聞 政治 膨張 定年

政府は２１日、６０歳で定年退職する国家公務員のうち、希望者は原則全員を再任用制度で雇用する基本方針案をまとめた。 定年前の自主退職を望む人には退職金を上積みする「希望退職制度」の導入も検討する。国家公務員人件費の膨張を抑制するのが狙いで、２０１３年４月の実施を目指す。 基本方針案は、２２日に開く岡田副総理と有識者との意見交換会で提示する。 ６０歳超の雇用について、政府の現行基準では政府は能力や実績... 続きを読む

時事ドットコム：「使命感持って行く」＝電力会社社員、福島へ−定年前に自ら志願

2011/03/15 249 users 時事ドットコム 自ら志願 福島 東京電力 使命感

「使命感持って行く」＝電力会社社員、福島へ−定年前に自ら志願「使命感持って行く」＝電力会社社員、福島へ−定年前に自ら志願福島第１原発の事故で、情報提供の遅れなど東京電力の対応に批判が集まる一方、最悪の事態を避けるため、危険を顧みず作業に当たる同社や協力会社の社員もいる。地方の電力会社に勤務する島根県の男性（５９）は、定年を半年後に控えながら、志願して応援のため福島へ向かった。 　会社員の娘（２７）... 続きを読む

「今の対応で未来が変わる。使命感を持って行く」　ベテランの原発作業員（59）が志願して福島へ:【2ch】ニュー速VIPブログ(`･ω･´)

2011/03/15 95 users 福島 使命感 原発作業員 ニュー速VIPブログ 未来

2011年03月16日「今の対応で未来が変わる。使命感を持って行く」　ベテランの原発作業員（59）が志願して福島へ1 ：名無しさん＠涙目です。(大阪府)：2011/03/16(水) 05:31:06.55 ID:oGfz1UoZP ?PLT(12000) ポイント特典 時事ドットコム：「使命感持って行く」＝電力会社社員、福島へ−定年前に自ら志願 http://www.jiji.com/jc/c?g... 続きを読む