あなたの部下は面従腹背になっていないか 信頼されるリーダーに必要な7つの条件｜定年前にたそがれない！50代からの人生リセット術　野田稔｜ダイヤモンド・オンライン

2014/07/06 24 users 両者 リーダーシップ 成績 支店長 信頼

成績のいい支店長と振るわない支店長 両者を分ける「着任3ヵ月の行動」とは リーダーには「人間的魅力」も必要だ。いや、それ以上に、人間的魅力のある人こそがリーダーであるべきだ。 では、何をもって人間的魅力と言うのか。私は、その大きな部分を「信頼と安心」としている。全人格的に惚れられるようなスーパーマンであるべきだと考える人もいるかもしれないが、そんなことはない。信頼感と安心感があれば、リーダーシップ... 続きを読む

50歳になっても他業種へ転職できる人の条件｜定年前にたそがれない！50代からの人生リセット術　野田稔｜ダイヤモンド・オンライン

2014/01/20 17 users 野田稔 ダイヤモンド ニトリ 他業種 定年前

前回は、子どもの頃に身につけていながら、大人になるにつれ封印してしまった能力「ノンネグレクテッド・タレント」がいかに50代から人生をリセットさせるのに重要かについて解説をした。今回はもう1つ重要な「能力の転用」という点について少し解説をしたいと思う。 他業種も変革させるトヨタ生産方式 他業種の血を入れて革新を続けるニトリ 能力の転用というのは、言ってみれば会社に入ってから身につけた「大人Can」の... 続きを読む

あなたは50代フリーライダー社員ではないか 簡単に見極められる2つのポイント｜定年前にたそがれない！50代からの人生リセット術　野田稔｜ダイヤモンド・オンライン

2013/10/28 27 users 野田稔 ダイヤモンド 雇用保蔵 定年前 勲章

フリーライダーというありがたくない勲章 「雇用保蔵」。あなたは、この言葉を聞いたことがあるだろうか。これは、過剰雇用、あるいは社内ニートなどとも呼ばれる言葉だ。経済産業省が潜在的な失業率（社内失業率）を推計しているが、潜在的失業者数と公式の失業者数との差を雇用保蔵者数という。たとえば2009年第1四半期の数値では、失業率が5％なのに対して、潜在的失業率は実に13.7％。潜在的失業者数は約905万人... 続きを読む