フジテレビＣＭの差し止めを決めた主な企業：時事ドットコム

2025/01/21 136 users 時事ドットコム フジテレビCM 日産自動車 花王 トヨタ自動車

フジテレビＣＭの差し止めを決めた主な企業 時事通信 経済部2025年01月20日20時01分配信 フジテレビ本社＝東京都港区（ＡＦＰ時事） ▽トヨタ自動車 フジテレビＣＭ、差し止め加速　中居さん問題、会見対応疑問視―大手企業 ▽ホンダ ▽日産自動車 ▽資生堂 ▽花王 ▽第一三共ヘルスケア ▽ＫＤＤＩ ▽ＪＲ東日本 ▽ＮＴＴ東日本 ▽... 続きを読む

浪人も留年もせず、コミュ障ながら就活も頑張ってストレートで大手企業に入社した24年間の結果がこれなのか…→Shortsでよくサモエドが食ってるやつだ

2024/11/25 176 users りんたろう pic.x.com ティロ 大型犬 サモエド

ていろ @kiiro2622 浪人も留年もせず、コミュ障ながら就活も頑張ってストレートで大手企業に入社した24年間の結果がこれなのか…… pic.x.com/78JIr3Ebu8 2024-11-22 19:55:50 リンク YouTube サモエドりんたろう ”りんたろう”との飾らない日常をお届けします♪ 大型犬の子犬は特に成長が早いので、記録に残したいという思... 続きを読む

【朗報】面倒な登録もさらば。パスキーをパスワードマネージャー間で転送できるようになる時代到来へ - すまほん!!

2024/10/22 60 users すまほん Samsung 朗報 ハスキー 時代到来

すまほん!! » テック » 【朗報】面倒な登録もさらば。パスキーをパスワードマネージャー間で転送できるようになる時代到来へ Apple、Google、MicrosoftやSamsungなど名だたる大手企業が加盟するFIDO Allianceは、パスワードマネージャー間でのパスキーの転送などに関する仕様を公開したことを発表しました。Phone Arena... 続きを読む

大手企業で福利厚生充実、高給、残業ゼロ、労災なし、電車通勤可能…ただし東京ではありません←この条件で断る人どれだけいる？

2024/09/23 180 users 高給 労災 電車通勤 ウリ 頻度

せ っ つ 饅 頭 @Isesakiuser 事務職と労災のくだりへの反応がちらほら それをウリにしてる、というよりはそういう企業と思って頂ければ ・事務職選べます(募集職種の多くは事務職以外) ・労災は絶対起こさせません(マジで労災にうるさい、なお実態は月1〜2くらいの頻度で労災やらヒヤリハットやらの報告が飛んでくる) ... 続きを読む

大手企業から肉体労働へ、転職する中国人が続々　過酷な長時間労働と人材不足が再考促す

2024/08/11 187 users 再考 VCG 肉体労働 CNN 人材不足

中国で、大手企業を辞めて肉体労働へと仕事を移す動きが出てきている/Long Wei/VCG/Getty Images 香港（ＣＮＮ） かつてリオン・リーさん（２７）は中国最大手のＩＴ企業に勤務し、ささやかながらも必要不可欠な仕事をしていた。 事務職員として会議の日程を調整したり、書類をまとめたり、上司が必要とするものを準備し... 続きを読む

「プッチンプリン出荷停止」はなぜ起きた？　“ベンダーのせい”にできない根深き問題

2024/07/03 208 users ベンダー 江崎グリコ プッチンプリン出荷停止 独SAP 近年

「プッチンプリン出荷停止」はなぜ起きた？　“ベンダーのせい”にできない根深き問題：有識者に聞く（1/6 ページ） 近年、大手企業のERP導入失敗事例として注目を集めたのが「プッチンプリン問題」である。 2024年4月、江崎グリコは基幹システムを独SAPのERPパッケージ「SAP S/4HANA」に刷新する切り替えを実施した。とこ... 続きを読む

初心者向け！おすすめの株主優待を歴20年の優待マニアが解説。自分にあった優待の探し方も伝授｜みんなでつくる！暮らしのマネーメディア　みんなのマネ活

2024/05/30 75 users 株主優待 マネ活 退社 究極 チケット

株主優待を目的とした株式投資歴15年。毎年100万円相当の優待と配当を手に入れる株主優待主婦。生活目線で優待銘柄を選ぶ人気ブロガー。大学卒業後、大手企業に就職し、結婚を機に退社（ダンナさまも株が好き）。会社員時代に始めた株式投資で優待の魅力にハマり、いつしか数百銘柄の優待銘柄ホルダーに。株主総会にも可... 続きを読む

新iPad Proの動画「Crush!」炎上、世界に広がる

2024/05/08 166 users Crush NIKE 炎上 Apple iPad

米Appleが5月7日の新iPad発表イベントで公開したプロモーションビデオ「Crush!」（記事末に転載）への批判が高まっている。 この動画は、AppleやNIKEなどの大手企業のグローバルキャンペーンを多く手掛けているICONOCLAST（因習打破主義者という意味）という企業が制作した。iPadには音楽やゲーム、写真などのための多数... 続きを読む

中小企業、価格に転嫁できませーん。 - Everything you've ever Dreamed

2024/03/14 629 users 中小企業 春闘 フミオ フミコフミオ 賃上げ

僕はフミコフミオ。食品会社の営業部長だ。中小企業なので新規開発営業だけでなく、既存のクライアントとの交渉も一部、任されている。僕と同じフミオという名前を持つ首相が、春闘の集中回答日に大手企業の「満額回答」「満額を超える回答」といった良い感じの回答が相次いでいることを受け、中小企業の賃上げの流れを... 続きを読む

大手企業が左遷した人を自主退職に追い込むため一日中書類をシュレッダーにかける仕事をさせたりするっていうのを聞いて思ったこと

2024/03/02 242 users シュレッダー ひきこうもり シュレッダー係 自主退職 お給料

ひきこうもり @Hikikomori_ 大手企業が左遷した人を自主退職に追い込むため、 1日中書類をシュレッダーにかける仕事をさせたりするの聞くけど、 そんな簡単なお仕事で大手企業のお給料をもらい続けれるなら、 自分が代わりにシュレッダー係やりたいなって思ってしまう 2024-03-01 21:09:19 続きを読む

大学院にいた20代半ばの頃、60歳の同級生が居て必要な資料を聞くから教えたら怒られた…その後謝罪はされたがおかげで色々学べた話

2024/01/23 154 users 大学院 おかげ 坂本慎一 同級 すごい剣幕

坂本慎一 @SakamotoIchi 20代半ばで大学院にいたとき、60歳を過ぎた「同級生」がいました。大手企業の役員を退職して老後に入学した人でした。ある時その人がゼミで研究発表をして「〇〇がどの資料に載っているか分からない」と言うから、私が「それならどこそこに載っていますよ」と言ったんです。そうしたらすごい剣幕... 続きを読む

ネット上の誹謗中傷は迅速削除、ＳＮＳ大手に義務付けへ…法改正で削除基準の透明化も

2024/01/11 318 users 誹謗中傷 SNS大手 削除基準 削除 法改正

【読売新聞】　インターネット上の 誹謗 （ ひぼう ） 中傷への対策を強化するため、政府はプロバイダー責任制限法を改正する方針を固めた。ＳＮＳを運営する大手企業に対し、不適切な投稿の削除の申請があった場合に迅速な対応や削除基準の公表 続きを読む

買収した子会社に出向している同期曰く、大手企業の最大の魅力は、民度の平均値が高いこととのこと→「サンプル2社で何言ってるんだ」

2023/12/30 182 users 子会社 同期 平均値 思いやり 民度

Abdul hannan @hannny_k_tweets なるほど、同期が言うように、大手企業の最大の魅力は民度の平均値の高さですか。確かに、職場環境や同僚たちのマナーや素晴らしい人間関係は、働く上でとても重要な要素ですよね。民度が高いと、協力的で思いやりのある人々と一緒に働くことができるので、仕事も円滑に進むことができま... 続きを読む

大手企業と仕事をしていると"不平等条項"が盛り込まれた契約書の雛形を突きつけられる場面に遭遇するが「大手の法務はさすがだなあ」とも感じる

2023/08/06 207 users 雛形 和田淳史 条項 法務 損害賠償請求

和田淳史 @atrzdflw 大手企業と仕事をしていると、 「損害賠償請求が大手側にしか認められていない」 「時期関係なく大手側は一方的に契約解除できる」 といった"不平等条項"が盛り込まれた契約書の雛形を突きつけられる場面に遭遇するが、大手の法務はさすがだなあ…という気持ちになる。 というのも、我々中小側から 20... 続きを読む

自宅に捜査員が…家のルーターが知らぬ間にサイバー攻撃発信元に | 毎日新聞

2023/04/07 91 users ルーター 毎日新聞 公安部 アパート 捜査員

「こちらにアクセスしていませんか」 2022年秋、警視庁公安部サイバー攻撃対策センターの捜査員が東京都内のアパートに住む30代の男性会社員宅を訪れた。都内の大手企業へのサイバー攻撃の発信元が、この男性宅のルーターだったことを公安部は突き止めていた。捜査員は通信記録を示した上で男性を問い詰めた。 しかし、... 続きを読む

Google Stadia終了に翻弄され涙飲むゲーム会社事例が複数報告される。「移植完了直後に終了を知り、震えた」 - AUTOMATON

2022/10/17 226 users AUTOMATON Stadia なか 完成直後 Google

Googleは9月30日、クラウドゲームサービス「Stadia」のサービスを終了すると発表した。大手企業による突然のサービス終了は大きな話題となった。そして、この知らせはユーザーたちばかりか、ゲーム会社にとっても驚きの知らせだった。なかには「Stadia移植版を完成直後に、Stadia終了を知った」とするケースも。複数の開... 続きを読む

航空自衛隊の次期戦闘機 イギリスと共通の機体開発で調整 | NHK

2022/09/03 101 users 共通 機体 機体開発 次期戦闘機 イギリス

航空自衛隊の次期戦闘機をめぐり、防衛省は開発費の抑制などのため、エンジンの共同研究を行っているイギリスと共通の機体を開発する方向で調整を進めています。 航空自衛隊のF2戦闘機の後継となる次期戦闘機をめぐっては、ことし1月から日本とイギリスの大手企業がエンジンの共同研究を始めていて、5月の日英首脳会談で... 続きを読む

退職か、働かないおじさん化か──50代社員を“用済み”扱いする社会のひずみ

2022/08/12 154 users 退職 用済み おじさん化 ジジイ 社会

退職か、働かないおじさん化か──50代社員を“用済み”扱いする社会のひずみ：河合薫の「社会を蝕む“ジジイの壁”」（1/4 ページ） 大手企業に勤める男性は、52歳で会社から早期退職を勧められた。さらに異動も命じられており、残された選択肢は、退職か、働かないおじさん化か──。男性のインタビューから、「働かないおじさ... 続きを読む

DevOps の能力  |  Google Cloud

2022/07/24 354 users 理由 課題 解決 デジタル トランスフォーメーション お客様

大手企業が Google Cloud を選ぶ理由を理解する お客様がデジタル トランスフォーメーションに乗り出したばかりでも、あるいはすでに進めている場合でも、Google Cloud は困難な課題の解決に役立ちます。 続きを読む

大手企業 夏のボーナス 去年比13％余増 1981年以降最大の伸び | NHK

2022/06/21 208 users ボーナス NHK コロナ禍 経団連 業績

大手企業のことし夏のボーナスは、従業員1人当たりの平均が92万9259円と去年より13％余り増え、コロナ禍で落ち込んだ業績の回復を受け、この40年余りで最大の伸びとなったことが経団連の調査で分かりました。 経団連は、従業員500人以上の大手企業105社のことし夏のボーナスについての回答状況を1次集計として、21日公表... 続きを読む

「ワクチン入りトマトが出回っている」、関与疑われたカゴメやカルビー「デマ」と否定 - 弁護士ドットコム

2021/08/20 262 users カルビー カゴメ デマ 真偽不明 関与

ワクチン入りトマト流通プロジェクト、ワクチン入りのトマトが出来たとの情報——。 そんな真偽不明の情報を紹介する画像や記事が、インターネット上で拡散している。この「計画」にかかわる企業として、カゴメやカルビーなど、実在する15の大手企業の名前も紹介されている。 そのため、いわゆる「反ワクチン」の人たちな... 続きを読む

なぜ日本のブランドは文字ベースのロゴが多いのか？ デザイン会社 ビートラックス: ブログ

2021/06/09 286 users ビートラックス リデザイン ロゴ 文字ベース シンボル

ロゴデザインに関して調べていたところ、日本の大手企業のロゴのその多くが、文字ベースであることに気が付いた。 というよりも、国外のブランドの多くが、ロゴのリデザインを通じてシンボルやアイコンっぽいものに変革している。 世界的に見ると、ロゴもDXしている この大きな理由としては、デジタルサービスの普及がど... 続きを読む

河野大臣、職域接種「1千人以上の大企業でスタート」：朝日新聞デジタル

2021/06/02 255 users 職域接種 河野大臣 ワクチン 新型コロナウイルス 意向

新型コロナウイルスのワクチンを職場や大学などで打つ「職域接種」について、ワクチンの政府内の調整を担う河野太郎行政改革相は2日、「1千人以上の大企業でスタートしたいと思っている」と述べ、大手企業から始める意向を明らかにした。 全国知事会（飯泉嘉門会長）とのオンラインでの意見交換の場で発言した。政府は21... 続きを読む

なぜ長時間残業が発生するのか　帰宅を阻む日本の「二神教」社会：日経ビジネス電子版

2021/04/08 181 users 日立製作所 年功序列 富士通 帰宅 雇用形態

日立製作所や富士通など、日本の大手企業が相次いで「ジョブ型」といわれる雇用制度に移行しています。ジョブ型とは、職務内容を明確に定義して人を採用し、仕事の成果で評価し、勤務地やポスト、報酬があらかじめ決まっている雇用形態のこととされます。一方、日本企業はこのジョブ型に対し、新卒一括採用、年功序列、... 続きを読む

「ジョブ型雇用」導入すれば、係長にもなれない人が続出する：日経ビジネス電子版

2021/03/19 170 users 係長 日立製作所 富士通 ジョブ型雇用 日経ビジネス電子版

「日経ビジネスLIVE」とは： 「読むだけではなく、体感する日経ビジネス」をコンセプトに、記事だけではなくオンライン／オフラインのイベントなどが連動するプロジェクト 日立製作所や富士通など、日本の大手企業が相次いで「ジョブ型」といわれる雇用制度に移行しています。ジョブ型とは、職務内容を明確に定義して人... 続きを読む