「富士山を動かすにはどうします？」　米テック大手の面接で“ド変化球”がきたときの打ち返し方 | アップルやアマゾンの人事担当者はここを見ている！

2022/03/01 242 users アップル 富士山 アマゾン 冷や汗 米テック大手

新卒でも中途採用でも就職活動で最大の難関は面接だろう。しかも時に想定外のトンデモ質問が飛んできて、冷や汗をかくことも。そんなド変化球で試されたとき、どう答えるのが正解なのか。アップルやアマゾンなどテック大手の面接で尋ねられる質問を例に、スマートな打ち返し方を見てみよう。 ライバルたちと差をつけるに... 続きを読む

「給与で会社を選ぶ人とは働きたくない」　人事担当の投稿が物議　“実名アカウント”の炎上リスク浮き彫りに

2022/02/04 239 users 物議 実名 待遇 実名アカウント 給与

「給与で会社を選ぶ人とは働きたくない」　人事担当の投稿が物議　“実名アカウント”の炎上リスク浮き彫りに（1/3 ページ） ある民間企業の人事担当者が、給与や待遇で会社を選ぶ人と働きたくないとしたツイートが物議を醸している。所属元と実名を明かしたアカウントでのこのツイートには、この企業が募集中の中途採用案... 続きを読む

知らない人多すぎ！面接で好印象なネクタイの結び方を人事担当者に聞いてみた - キャリアクローゼット - 転職の疑問・お悩みを解決するサイト

2021/09/28 94 users ネクタイ etc 聞き取り調査 キャリアクローゼット 正解

企業分析や質問の回答対策…etc、面接で攻略すべきことは山ほどありますが、「服装」も忘れてはいけない重要なポイント。 その中で、ネクタイの結び方について、具体的な正解が分からない方も多いですよね。 そこでこの記事では、「洋服の青山」の人事担当者への聞き取り調査をもとに、面接で好印象なネクタイの結び方ラ... 続きを読む

「宗教系大学は学歴として認めない」人事担当者が言い出したので窘めたら鳩が豆鉄砲を食ったような顔をした話 - Togetter

2021/03/01 238 users 上智 ハト Togetter アライさん 関西学院

元5月病のアライさん @moto5_arai 人事担当者が突然「宗教系大学は学歴として認めない」と言い出したので、「それ言うと上智も関西学院ももう来てくれないのだ」って言ったらハトが豆鉄砲を食ったような顔をしていたのだ。 2021-02-28 14:09:38 続きを読む

ネット界隈の人事制度をまとめてみた｜みやもとかずのり｜note

2019/05/16 102 users Note フェーズ もとかず 人事制度 ネット界隈

「他社の人事制度をそのまま導入しても意味がない」とはよく言われます。とはいえ、イケてる会社の人事制度は参考にしたいもの。ネット界隈の経営者や人事担当者が制度設計をするとき、いま最も参考にするであろう、フェーズの違う３社の人事制度を中心にまとめてみました。 １．サイバーエージェント（メガベンチャー）... 続きを読む

内定辞退の正しい伝え方、「直接会って、まず感謝」を　　:日本経済新聞

2019/05/14 384 users 内定辞退 おわハラ あの手この手 感謝 内定

売り手市場を背景に複数の内定を持つ学生は珍しくない。この時期、学生にとって深刻なテーマが内定辞退だ。「人事担当者に早めに伝えなきゃ」と気にしながらも、つい先延ばしにしがち。しかも企業の人事担当者は「オワハラ」にならないように配慮しつつも、あの手この手で学生をつなぎとめる。内定辞退の上手な伝え方を... 続きを読む

「当社はフラットな人間関係をウリにしています」に垣間見た責任感地獄。 - Everything you've ever Dreamed

2019/04/09 95 users ウリ 社風 上下 ところ うち

ちょうど２年前の今頃、再就職を目指していた僕は、地元の、とある小さな会社の面接を受けた。その席で、人事担当者から「ウチのウリはね、会社自体は小さいけれど、ちょっと堅苦しい言い方だと『社風』っていえばいいのかなー、人間関係に上下なくフラット（平坦）なところ。本当に働きやすいですよ」といわれて、一瞬... 続きを読む

嘘は響かない。文章のプロに聞く、伝わるスカウトメールの書き方 | マイナビ転職 中途採用サポネット

2018/10/22 69 users 途方 エキスパート 精度 人材 返信率

より精度の高い採用を目指し、気になる人材に直接アプローチするスカウトメールを活用する企業も多いはず。しかし、いざスカウトメールを送ってみても、思うように返信率が上がらず途方に暮れている人事担当者の方も多いのではないでしょうか。 そこで今回は、文章表現指導のエキスパートであり『伝わる・揺さぶる！文章... 続きを読む

どうして日本は"こんなに休みが多い"のか | プレジデントオンライン

2018/10/14 231 users もと 欧米 体調 休日 グローバル本社

長時間労働が社会問題になるほど「休めない」というイメージが強い日本だが、欧米やアジア諸外国と比べ、本当に休日は少ないのか？　各種データをもとに検証してみよう。 休むために働く国、体調不良でも働く国 「『日本はなぜ、これほど休みが多いのか？』と、どの企業でもグローバル本社の人事担当者から聞かれました... 続きを読む

すぐ出社拒否"ヤワな体育会系"急増のウラ (溝上 憲文) | プレジデントオンライン

2018/08/28 231 users 逆風 予兆 溝上 プレジデントオンライン メンタル

企業の採用現場で「体育会系」の学生への逆風が吹きはじめた。人事ジャーナリストの溝上憲文氏は、「原因は日大アメフト部の悪質タックル問題だけではない。人事担当者は『体育会系の新人は、体力はあるが、メンタルが弱く、何の予兆もなく会社に来なくなるケースが多い』と口をそろえていて、評価が急落している」とい... 続きを読む

NHK #就活応援TV で「スカートじゃなきゃダメ」という企業やスカートを履くよう指導する大学就職課が紹介→セクハラなのではと批判殺到 - Togetter

2018/03/05 236 users 疑問 就活 スタジオ 本音 満載

【 ＃就活 に役立つ情報が満載！】 就活中の学生と、企業の人事担当者がスタジオに大集結！就活にまつわる疑問や本音を生放送で熱く語り合います。 『 ＃就活応援TV 』 3/4（日）今夜11:00［総合］ www4.nhk.or.jp/syuukatsutv/ リンク 就活応援TV～学生と企業のホントの本音～ - NHK 486 就活応援TV～学生と企業のホントの本音～ - NHK 3月、今年も学生た... 続きを読む

一生貧困の宿命「アラフォー・クライシス」を生んだ犯人は誰だ（秋山 輝之） | 現代ビジネス | 講談社（1/4）

2018/02/26 76 users 人事部門 組織人事コンサルタント 人事戦略 アラフォー世代

NHK「クローズアップ現代プラス」が放送した特集 『アラフォー・クライシス』 が大きな話題を呼んでいる。アラフォー世代は一生貧困を宿命づけられているのか――そんな悲痛な叫びがネット上に数多く聞かれる。 元大手企業の人事担当者で、組織人事コンサルタントの秋山輝之氏は、こうした状況に至ったのは「 日本企業の人事戦略が大きな原因 」と指摘する 企業の人事部門はこれまでどのように動いてきたのか。そして、い... 続きを読む

痛いニュース(ﾉ∀`) : スーパーで男性客「クレジットカードを片手で受け取るな！」 女性従業員に２時間大声で抗議 - ライブドアブログ

2017/11/11 220 users クレーム ベテラン 同僚 去年 ライブドアブログ

スーパーで男性客「クレジットカードを片手で受け取るな！」 女性従業員に２時間大声で抗議 1 名前： 名無しさん＠涙目です。(茨城県) [US] ：2017/11/11(土) 06:05:07.64 ID:52oXhaLg0 関東地方の別のスーパーマーケットで人事担当者として働く５０代の女性は、同僚で２０年ほど勤めてきたベテランの女性従業員が客からのクレームをきっかけに去年、仕事を辞めたといいます。... 続きを読む

ソフトバンク、 新卒採用にAI導入「エントリーシートの確認時間を7割削減」 - Engadget 日本版

2017/05/29 62 users ソフトバンク エントリーシート ＡＩ導入 新卒採用 合否

AI（人工知能）を使った新卒採用をソフトバンクが開始します。エントリーシートの確認作業をAIに任せることで、人事担当者は応募者との対面コミュニケーションに専念できるといいます。 選考の流れは次のとおりです。まず、過去のデータを学習したIBM Watson（以降AI）に、応募者のエントリーシートを読み込ませます。すると、AIはエントリーシートの内容を自動認識し、項目ごとに合否を判定します。判定結果が... 続きを読む

提示年収に関する事実確認、転職ドラフトの見解と今後の対策について｜転職ドラフトReport

2016/09/26 480 users 月給 転職ドラフトReport 選考 見解 転職ドラフト

9/25に以下、転職ドラフトReport記事にてご報告いたしました件につきまして、事実確認をいたしました。 転職ドラフト経由での選考における提示年収に関する問題について 発生事象 ・提示年収550万円のユーザーから、内定時年収としてブログにあるような提示がされたと報告があった。以下引用する。 実際に提示された金額は4,288,000円、月給では268,000円。 人事担当者の説明では、この金額にみ... 続きを読む

職場で活用できる人工知能開発 企業で始まる | NHKニュース

2016/09/11 202 users 人工知能開発 職場 NHKニュース NEC 選考

職場の活性化や社員の採用など、職場で活用できるＡＩ＝人工知能を開発しようという動きが、企業の間で始まっています。 一方、ＮＥＣは、社員の採用試験を行う際に人事担当者を手助けするＡＩを開発しました。このＡＩは、過去に出された履歴書の内容と採用試験の結果をあらかじめ学習し、書類選考にあたって採用にふさわしいかどうかを人事担当者にアドバイスします。これによって人事担当者の負担を減らし、個人的な好みで選考... 続きを読む

【2017卒向け】美しすぎず、ちょうどいい感じの美人な人事担当者がいる4社合同説明会 - connpass

2016/05/20 433 users 選考 connpass ＧＷ ウラ側 就活

■今回のテーマ 『ちょうどいい感じの美人な人事担当者に癒されながら、採用担当者の気持ちを知る』 情報解禁から約3か月が経過し、就活も慣れてきた頃かと思います。 ES、面接、GWなど色々な会社の選考を受けて、悩んでいる学生さんも多いのではないでしょうか？ そんな学生さん向けに、4社のちょうどいい感じの美人な人事担当者が採用のウラ側を色々とぶっちゃけます。 ESのチェックや面接のアドバイス、進路相談な... 続きを読む

編集者視点から考える履歴書の書き方 | bizpow（ビズポ）

2015/11/18 168 users 新年 面接 文章 面接官 ターゲット

最近2016年卒業予定の方の面接をさせていただく機会があり、履歴書を拝見したんです。 私は「編集者」という職業上、どうしても文章の”伝え方”や”面白さ”というところに目がいきがちになるのですが、逆にそれさえしっかりとターゲット（面接官や人事担当者）に刺さる形で見せることができれば、自分の魅力を120%伝えることができるのではないかと感じています。 そこで今回は、16卒・17卒の就活生の方、新年に向... 続きを読む

「ハイスペック女子」はなぜすぐに会社を辞めてしまうのか？｜社会貢献でメシを食う。NEXT　竹井善昭｜ダイヤモンド・オンライン

2015/11/03 61 users 若者 偏見 誤解 男子 高学歴

前回は、高学歴・高キャリアのハイスペック女子に対する誤解や偏見を、恋愛・結婚の面から正してみた。そして今回は、仕事の面から、誤解や偏見を正してみようと思う。 多くの人事担当者が口にする 「男子より女子のほうがはるかに優秀」 最近、どのような業界のどのような企業の人間も、若者に対して口を揃えて言うことがある。それは「男子より女子のほうがはるかに優秀」ということだ。実際、「フラットに採用したら新卒社員... 続きを読む

面接を行う必要がなくなる採用向けゲームが登場、そのメリットは？ - GIGAZINE

2015/03/20 54 users イギリス New Scientist コミュニケーション

By Jose M Martin Jimenez 実際に企業の人事担当者と直接会ってコミュニケーションをとる面接は、採用希望者にとって緊張したり、ストレスがかかったりするものですが、イギリスの科学雑誌のNew Scientistによると、面接で能力を測るのではなく、なんとゲームをプレイさせて採用者を決める動きが出てきており、未来の面接体系をガラッと変える可能性があります。 Video games ... 続きを読む

人事とPMの目を引く「スキルシート」の基本＆今すぐ使えるテンプレ【レバテックフリーランス】

2014/11/28 415 users スキルシート テンプレ レバテックフリーランス 人事 コツ

スキルシートの書き方が分かりません。特に注意すべきポイントや、読み手に訴求できるような書き方のコツなどを含めて教えて下さい。 スキルシートの書き方にはコツがあります。 人事担当者や現場PMから「スキルシートがわかりにくい」と言われる場合、基本が守られていないケースがほとんどです。そこで、スキルシート作成の基本についてご紹介します。 ポイントは「業務内容」や「開発環境」の具体性と「簡潔な見やすさ」。... 続きを読む

Googleの人事担当者が教える「履歴書の方程式」 : ライフハッカー［日本版］

2014/04/27 401 users 方程式 ライフハッカー リクルーター Google 履歴書

仕事術 , 就職・転職 Googleの人事担当者が教える「履歴書の方程式」 2014.04.27 12:00 人事担当者やリクルーターは、履歴書を数秒しか見ないと言われますが、だからと言って手を抜いていいわけではありません。仕事にありつく大事なチャンスを掴むためには、履歴書は念入りに仕上げたほうが良いでしょう。今回は、Googleの人事主任に聞いた、履歴書に適切な情報を載せるためのシンプルな書き方... 続きを読む

「ゲームがつまらないんじゃなくて、自分がヘタなだけ」 10日で会社を辞めた社員への助言ブログが反響

2014/04/22 102 users ヘタ キャリコネ 反響 社員 新入社員

記事 キャリコネ・企業インサイダー 2014年04月21日 23:00 「ゲームがつまらないんじゃなくて、自分がヘタなだけ」 10日で会社を辞めた社員への助言ブログが反響 Tweet ヨドバシカメラの人事担当者が、就職情報サイト「リクナビ2015」の人事ブログに寄せた内容が話題を呼んでいる。タイトルは「新入社員が退職した」というもの。 今春入社した新卒社員のKさんが、「わずか10日」で退職を申し出... 続きを読む

ＴＯＥＩＣ高得点社員の英語力ギャップ　なぜ？人事担当者もビックリ （SankeiBiz） - Yahoo!ニュース BUSINESS

2013/04/08 152 users SankeiBiz びっくり Yahoo

楽天やユニクロが「社内公用語を英語に」しようと動くなど、日本でもグローバル化が叫ばれて久しい昨今。その影響は就職活動に励む大学生にも見受けられます。近年の就職活動において、語学力、特に「英語力」は、内定獲得に必要な要素の一つとしての認識が一般的です。そのため、本選考前までに「英語力」アップに取り組む学生が増えています。就活生の多くは、本選考前、具体的にはエントリーシート・履歴書の提出前までに「英語... 続きを読む

世界一即戦力な男・菊池良から新卒採用担当のキミへ

2013/02/03 387 users キミ 菊池良 新卒採用担当 世界一即戦力 即戦力

ツイート 菊池良　新卒採用2014特設サイト この男、即戦力。　世界一即戦力な男から人事担当者のキミへ こ の 男 、 即 戦 力 。 世界一即戦力な男から人事担当者のキミへ INTRODUCTION 全世界の人事担当者に朗報！ ついに私、かなり即戦力な男・菊池良が「就職」に動きだします。 入社の暁には、とても即戦力なことを繰り広げるでしょう。 具体的にどのくらい即戦力なのかと言いますと……。 お... 続きを読む