「契約終了させてください」　ヤマト運輸、メール便配達移管の余波 - 日本経済新聞

2023/11/13 13 users 余波 ヤマト 新宿 委託契約 ヤマト運輸

「委託契約は来年1月末をもって終了とさせてください」精神障害者の就労支援団体「オフィスクローバー」（東京・新宿）で施設長を務める松田暁子（55）は7月5日、施設に来たヤマト運輸の人事担当者に突然こう告げられた。オフィスクローバーは十数年来、ヤマトのメール便の仕分けを請け負ってきた。現在は施設に通う約5... 続きを読む

優秀なエンジニアの採用成功に近づける６つのステップをプロが解説！

2023/09/20 20 users エンジニア 有効求人倍率 超売り手市場 ステップ 応募

Tweet Pocket 「エンジニアの採用がうまく行かない…」 「求人を出しても応募が集まらない…」 このような悩みを抱えている人事担当者の方も多いのではないでしょうか。 有効求人倍率が10倍を超えるともいわれる超売り手市場の中で、優秀なエンジニアを採用することは決して簡単なことではありません。以前は人材紹介サー... 続きを読む

転職できない年齢になるまで飼い殺す…日本企業に｢働かないおじさん｣が大量発生する根本原因 ｢昇進できない｣とわかる時期が遅すぎる

2022/10/03 11 users おじさん 大量 根本原因 年齢 中高年

中高年ビジネスマンのモチベーション欠如は構造問題 日本企業の人事担当者と話しても、多くの人事が「出世の天井が見えてしまった中高年のモチベーションが上がらずに困っている」「なんとかモチベーションが上がる刺激を与えられないか」という問題意識を持っています。 しかし、そうした意識を言葉通りに受け取ってい... 続きを読む

｢ゆるい大企業｣を去る若手たち。ホワイトすぎて離職？働きやすいのに“不安”な理由

2022/03/29 10 users 離職 今村拓馬 アラーム 若手たち 離職率

｢若手社員の離職が増えている｣と危機感を募らせる大企業の人事担当者は少なくない（写真はイメージです）。 撮影：今村拓馬 ｢若手の離職率がどんどん上がっている。しかも、社内では優秀とされる若手が辞めるケースも多くて、離職のアラームを察知できない｣（小売大手の人事担当者） ｢社内のキャリアコンサルタントへの... 続きを読む

「ゆるい大企業」を去る若手たち。ホワイトすぎて離職？働きやすいのに“不安”な理由（BUSINESS INSIDER JAPAN） - Yahoo!ニュース

2022/03/29 19 users 離職 アラーム 離職率 若手 小売大手

「若手社員の離職が増えている」と危機感を募らせる大企業の人事担当者は少なくない（写真はイメージです）。 「若手の離職率がどんどん上がっている。しかも、社内では優秀とされる若手が辞めるケースも多くて、離職のアラームを察知できない」（小売大手の人事担当者） 【全画像をみる】「ゆるい大企業」を去る若手た... 続きを読む

「富士山を動かすにはどうします？」　米テック大手の面接で“ド変化球”がきたときの打ち返し方 | アップルやアマゾンの人事担当者はここを見ている！

2022/03/01 242 users アップル 富士山 アマゾン 冷や汗 米テック大手

新卒でも中途採用でも就職活動で最大の難関は面接だろう。しかも時に想定外のトンデモ質問が飛んできて、冷や汗をかくことも。そんなド変化球で試されたとき、どう答えるのが正解なのか。アップルやアマゾンなどテック大手の面接で尋ねられる質問を例に、スマートな打ち返し方を見てみよう。 ライバルたちと差をつけるに... 続きを読む

「給与で会社を選ぶ人とは働きたくない」　人事担当の投稿が物議　“実名アカウント”の炎上リスク浮き彫りに

2022/02/04 239 users 物議 実名 待遇 実名アカウント 給与

「給与で会社を選ぶ人とは働きたくない」　人事担当の投稿が物議　“実名アカウント”の炎上リスク浮き彫りに（1/3 ページ） ある民間企業の人事担当者が、給与や待遇で会社を選ぶ人と働きたくないとしたツイートが物議を醸している。所属元と実名を明かしたアカウントでのこのツイートには、この企業が募集中の中途採用案... 続きを読む

人事担当者がホンネを暴露！転職面接のスーツコーデ好印象ランキングTOP５

2021/09/29 29 users ホンネ 佳境 暴露 内定 転職面接

転職活動も佳境を迎え、いよいよ絶対に外したくない本命企業の面接。 面接の質問対策をするのはもちろんですが、当日のスーツスタイルも完璧にして、少しでも印象を良くしたいですよね。 そこでこの記事では、「洋服の青山」の人事担当者への聞き取り調査をもとに、面接で好印象なスーツコーデランキングを発表！ 内定獲... 続きを読む

知らない人多すぎ！面接で好印象なネクタイの結び方を人事担当者に聞いてみた - キャリアクローゼット - 転職の疑問・お悩みを解決するサイト

2021/09/28 94 users ネクタイ etc 聞き取り調査 キャリアクローゼット 正解

企業分析や質問の回答対策…etc、面接で攻略すべきことは山ほどありますが、「服装」も忘れてはいけない重要なポイント。 その中で、ネクタイの結び方について、具体的な正解が分からない方も多いですよね。 そこでこの記事では、「洋服の青山」の人事担当者への聞き取り調査をもとに、面接で好印象なネクタイの結び方ラ... 続きを読む

「宗教系大学は学歴として認めない」人事担当者が言い出したので窘めたら鳩が豆鉄砲を食ったような顔をした話 - Togetter

2021/03/01 238 users 上智 ハト Togetter アライさん 関西学院

元5月病のアライさん @moto5_arai 人事担当者が突然「宗教系大学は学歴として認めない」と言い出したので、「それ言うと上智も関西学院ももう来てくれないのだ」って言ったらハトが豆鉄砲を食ったような顔をしていたのだ。 2021-02-28 14:09:38 続きを読む

人事担当者に聞いた誰でも簡単に取れて本当に役に立つ資格8選

2020/01/26 15 users 武器 ゴミ 資格 就職活動 転職活動

今、簡単に取れる資格が人気です。 就職活動、転職活動、社内でのキャリアアップの武器にするため、手っ取り早く簡単に取れる資格に多くの方が注目しています。 しかし、簡単に取れる資格は、その多くが何の役にも立たないゴミのような資格だったりするので注意が必要です。 そこで、誰でも簡単に取れて、本当に役に立つ... 続きを読む

なぜアスパラの太さ推し…ファイターズの斬新な転職資料にざわつく人事担当者「極めて優秀な資料」

2019/08/26 32 users アスパラ ファイターズ アスパラガス 観点 絶賛

日本ハムファイターズが正社員募集と併せて公開している、転職希望者が家族を説得するための資料「ご家族円満転職サポートテンプレート」。 アスパラガスの太さに言及するなど独自の観点で人事担当者たちも絶賛…？ 提供：北海道日本ハムファイターズ 続きを読む

内定辞退について採用側事務の方の経験談『心苦しすぎてものすごく心理的負担だったのでメールでしてほしい』 - Togetter

2019/05/17 30 users users Togetter 内定 売り手市場 先延ばし

リンク 日本経済新聞 電子版 318 users 382 内定辞退の正しい伝え方、「直接会って、まず感謝」を 売り手市場を背景に複数の内定を持つ学生は珍しくない。この時期、学生にとって深刻なテーマが内定辞退だ。「人事担当者に早めに伝えなきゃ」と気にしながらも、つい先延ばしにしがち。しかも企業の人事担当者は「 内定辞... 続きを読む

ネット界隈の人事制度をまとめてみた｜みやもとかずのり｜note

2019/05/16 102 users Note フェーズ もとかず 人事制度 ネット界隈

「他社の人事制度をそのまま導入しても意味がない」とはよく言われます。とはいえ、イケてる会社の人事制度は参考にしたいもの。ネット界隈の経営者や人事担当者が制度設計をするとき、いま最も参考にするであろう、フェーズの違う３社の人事制度を中心にまとめてみました。 １．サイバーエージェント（メガベンチャー）... 続きを読む

内定辞退の正しい伝え方、「直接会って、まず感謝」を　　:日本経済新聞

2019/05/14 384 users 内定辞退 おわハラ あの手この手 感謝 内定

売り手市場を背景に複数の内定を持つ学生は珍しくない。この時期、学生にとって深刻なテーマが内定辞退だ。「人事担当者に早めに伝えなきゃ」と気にしながらも、つい先延ばしにしがち。しかも企業の人事担当者は「オワハラ」にならないように配慮しつつも、あの手この手で学生をつなぎとめる。内定辞退の上手な伝え方を... 続きを読む

「当社はフラットな人間関係をウリにしています」に垣間見た責任感地獄。 - Everything you've ever Dreamed

2019/04/09 95 users ウリ 社風 上下 ところ うち

ちょうど２年前の今頃、再就職を目指していた僕は、地元の、とある小さな会社の面接を受けた。その席で、人事担当者から「ウチのウリはね、会社自体は小さいけれど、ちょっと堅苦しい言い方だと『社風』っていえばいいのかなー、人間関係に上下なくフラット（平坦）なところ。本当に働きやすいですよ」といわれて、一瞬... 続きを読む

IT関係者が知ったかぶりをする「エンゲージメント」って何だ | 日経 xTECH（クロステック）

2019/03/14 22 users マーケター xTech エンゲージメント ワード キーワード

登録会員限定記事　現在はどなたでも閲覧可能です 私には以前から謎だった横文字ワードがある。IT関係者がよく使うだけでなく、企業のマーケターも度々口にする言葉であり、人事担当者にとっても重要なワードになっている。しかもどうやらデジタル時代のキーワードらしい。だが今まで、私はその意味が全く理解できなかっ... 続きを読む

社員が辞める本当の理由、ハイジーン要因に注目 | 日経 xTECH（クロステック）

2019/02/24 25 users xTech クロステック 日経 心当たり 社員

登録会員限定記事　現在はどなたでも閲覧可能です 仕事にやりがいを感じていたはずの社員が急に退職届を出してきた。当社の理念に共感し、業務内容にも満足していたと思っていたのになぜ――。心当たりのある人事担当者は「ハイジーン（衛生）要因」を疑ってみてほしい。最近ではハイジーン要因に特化した可視化ツールも登... 続きを読む

NASAのサーバに不正アクセス、職員の個人情報流出の可能性 - ITmedia エンタープライズ

2018/12/20 13 users NASA サーバ ITmedia エンタープライズ 職員 何者

米航空宇宙局（NASA）のサーバが何者かに不正アクセスされ、職員の個人情報が流出した可能性があることが分かった。NASAの人事担当者が12月18日付けで職員に通知した内容が、米宇宙開発情報サイトのSpaceRefに掲載されて発覚した。 それによると、不正アクセスについては2018年10月23日からNASAのサイバーセキュリティ担... 続きを読む

嘘は響かない。文章のプロに聞く、伝わるスカウトメールの書き方 | マイナビ転職 中途採用サポネット

2018/10/22 69 users 途方 エキスパート 精度 人材 返信率

より精度の高い採用を目指し、気になる人材に直接アプローチするスカウトメールを活用する企業も多いはず。しかし、いざスカウトメールを送ってみても、思うように返信率が上がらず途方に暮れている人事担当者の方も多いのではないでしょうか。 そこで今回は、文章表現指導のエキスパートであり『伝わる・揺さぶる！文章... 続きを読む

どうして日本は"こんなに休みが多い"のか | プレジデントオンライン

2018/10/14 231 users もと 欧米 体調 休日 グローバル本社

長時間労働が社会問題になるほど「休めない」というイメージが強い日本だが、欧米やアジア諸外国と比べ、本当に休日は少ないのか？　各種データをもとに検証してみよう。 休むために働く国、体調不良でも働く国 「『日本はなぜ、これほど休みが多いのか？』と、どの企業でもグローバル本社の人事担当者から聞かれました... 続きを読む

「時間外労働の上限規制」で何が変わるのか？　人事担当者必見の「働き方改革」用語解説 (1/2) - ITmedia ビジネスオンライン

2018/09/06 18 users 上限規制 用語解説 ITmedia ビジネスオンライン 新進

必須キーワードを識者が解説：「時間外労働の上限規制」で何が変わるのか？　人事担当者必見の「働き方改革」用語解説 (1/2) 働き方改革関連法が可決・成立し、企業にも具体的な対応が求められます。企業の人事担当者が押さえておくべき「働き方改革」のキーワードをピックアップ。労働問題を扱う新進気鋭の弁護士が、用... 続きを読む

すぐ出社拒否"ヤワな体育会系"急増のウラ (溝上 憲文) | プレジデントオンライン

2018/08/28 231 users 逆風 予兆 溝上 プレジデントオンライン メンタル

企業の採用現場で「体育会系」の学生への逆風が吹きはじめた。人事ジャーナリストの溝上憲文氏は、「原因は日大アメフト部の悪質タックル問題だけではない。人事担当者は『体育会系の新人は、体力はあるが、メンタルが弱く、何の予兆もなく会社に来なくなるケースが多い』と口をそろえていて、評価が急落している」とい... 続きを読む

アトラエ、人事やマネージャー向けエンゲージメント向上施策を発信する「DIO」 - CNET Japan

2018/04/02 11 users dio wevox 人事 アトラエ CNET Japan

アトラエは4月2日、人事担当者やマネージャー層を対象に、人事業界のノウハウをオープンにし、最適なエンゲージメント向上施策を発信する「 DIO 」（ディーアイオー）を開設した。 これは、組織改善に取り組む人事・マネージャー向けに、組織改善に関する疑問や課題、悩みを解決するための情報を、現場の生の声を中心に発信することを目的としたもの。同社が提供している組織改善プラットフォーム「wevox」（ウィーボ... 続きを読む

NHK #就活応援TV で「スカートじゃなきゃダメ」という企業やスカートを履くよう指導する大学就職課が紹介→セクハラなのではと批判殺到 - Togetter

2018/03/05 236 users 疑問 就活 スタジオ 本音 満載

【 ＃就活 に役立つ情報が満載！】 就活中の学生と、企業の人事担当者がスタジオに大集結！就活にまつわる疑問や本音を生放送で熱く語り合います。 『 ＃就活応援TV 』 3/4（日）今夜11:00［総合］ www4.nhk.or.jp/syuukatsutv/ リンク 就活応援TV～学生と企業のホントの本音～ - NHK 486 就活応援TV～学生と企業のホントの本音～ - NHK 3月、今年も学生た... 続きを読む