「逆パワハラ」の定義は？“モンスター社員”への対処法 | 毎日新聞

2023/06/19 5 users 毎日新聞 逆パワハラ 定義 モンスター社員 パワーハラスメント

部下らに指示を無視され、舌打ちされる――。パワーハラスメントは、上司から部下への不法行為をイメージするが、それだけではない。部下が結託し、上司に嫌がらせをする「逆パワハラ」も増加している。双方ともに改正労働施策総合推進法（パワハラ防止法）に抵触するが、今ひとつ認知度は低い「逆パワハラ」とはどのよう... 続きを読む

「パワハラ防止法」施行　大企業に対策義務付け

2020/06/01 10 users 施行 パワーハラスメント 大企業 パワハラ 就業規則

パワーハラスメントの防止対策を取るよう企業に義務付ける「パワハラ防止法」が1日に施行されました。パワハラに関する法律が定められたのは初めてです。 1日に施行された「パワハラ防止法」では、従業員300人以上などの大企業に対し、職場でパワハラを防ぐための対策を取ることを義務付けています。企業は、就業規則な... 続きを読む

パワハラ防止法、１日施行　企業に義務、対応広がる：時事ドットコム

2020/05/31 8 users 時事ドットコム パワハラ 義務 明記 防止措置

パワハラ防止法、１日施行　企業に義務、対応広がる 2020年06月01日00時10分 企業にパワハラの防止措置を義務付ける改正労働施策総合推進法が１日、大企業を対象に施行された。同法はパワハラを「行ってはならない」と明記。事業主に対し、行為の禁止や処罰方針を明確にして従業員に周知するほか、相談体制の整備や問題... 続きを読む

パワハラ「該当しない例」も　厚労省が初の指針案 - 毎日新聞

2019/11/20 22 users 毎日新聞 パワハラ 諮問機関 指針案 厚労相

職場でのパワーハラスメント防止措置を企業に義務付けた改正労働施策総合推進法（パワハラ防止法）が2020年6月から施行されることを受け、厚生労働省は20日、労働政策審議会（厚労相の諮問機関）の分科会に対し、パワハラに該当する例に加え、「該当しない例」を初めて盛り込んだ指針案を示した。年内に最終決定する方針... 続きを読む

「まるで加害者の弁解カタログ」パワハラ防止法の指針案のとんでもない内容(佐々木亮) - 個人 - Yahoo!ニュース

2019/10/22 333 users 佐々木亮 指針案 Yahoo 加害者 とんでもない内容

２０１９年５月２９日、企業などにパワハラ防止義務を課す内容を含んだ法律が成立しました。 この法律は、法律として初めてパワハラを定義し、国や企業、社長などの役員、上司や同僚を含んだ労働者などに対し、パワハラについて知識を深め、労働者に対する言動に必要な注意を払うように努めることを求めています。 詳し... 続きを読む