「1時間前に出社させようとする」VS「当日のドタキャンは当たり前」街頭調査で集まったZ世代と中年世代の悲痛な声 | 日刊SPA!

2023/10/14 6 users サラリーマン 危機 周囲 若手世代 若者世代

自己中心的な振る舞いで会社に迷惑をかける、効率重視に周囲を巻き込むetc.――若手世代に潜むモンスター社員により、社内を支える中年社員は危機に……。そこで、サラリーマンの街新橋で、20代の若者世代、50代の中年世代に「あなたの会社のモンスター社員」について街頭調査を実施した結果、Z世代からは「古い価値観を押し... 続きを読む

「新人にパワハラしていた先輩を通報した結果」という記事が怖すぎる「どうしようもないモンスター社員」はいろんな会社に…

2023/09/01 36 users 新人 先輩 結果 適材適所 会社

むぎSE @MUGI1208 新人にパワハラしていた先輩を通報した話。実はその原因は根深いものだった・・・ これはめっちゃ悩ましい問題。解決が難しい。適材適所を探そうにも、どこも難しい気がする。 anond.hatelabo.jp/20230830203626 2023-08-31 15:27:17 リンク はてな匿名ダイアリー 新人にパワハラしていた先輩を通報し... 続きを読む

解雇通知書はカネになる…2社から裁判で計4700万円を勝ち取ったモンスター社員の｢円満退社｣の手口 ｢賠償金を払うなら円満退社する｣と会社側と交渉する

2023/07/03 554 users 円満退社 カネ 商社 手口 裁判

解雇通知書はカネになる…2社から裁判で計4700万円を勝ち取ったモンスター社員の｢円満退社｣の手口 ｢賠償金を払うなら円満退社する｣と会社側と交渉する 年収500万円。でも、唯一納得いかないことが… 私は人生で2度、勤めていた企業を訴えたことがある。23歳の時は不当解雇された美容の商社を訴え、20カ月ほど法廷で争った... 続きを読む

「逆パワハラ」の定義は？“モンスター社員”への対処法 | 毎日新聞

2023/06/19 5 users 毎日新聞 逆パワハラ 定義 パワーハラスメント 対処法

部下らに指示を無視され、舌打ちされる――。パワーハラスメントは、上司から部下への不法行為をイメージするが、それだけではない。部下が結託し、上司に嫌がらせをする「逆パワハラ」も増加している。双方ともに改正労働施策総合推進法（パワハラ防止法）に抵触するが、今ひとつ認知度は低い「逆パワハラ」とはどのよう... 続きを読む

「自分はこんな所で働く人間じゃない」 “モンスター社員”に共通する“哀しい生態”とは | 文春オンライン

2021/03/08 7 users 文春新書 著書 同僚 モンスター 同氏

平気で嘘をつく。被害者を装い、同僚を陥れる。見事な演技力で周囲を翻弄し、職場の人間関係をクラッシュさせる……。社会保険労務士の石川弘子氏のもとには、そうした“モンスター”としか例えようのない社員に関する相談が多数寄せられているという。 ここでは同氏による著書『あなたの隣のモンスター社員』（文春新書）を... 続きを読む

女子の天敵「臭すぎる営業マン」はスメハラ研修で生まれ変わったか | 組織を揺るがすモンスター社員　石川弘子 | ダイヤモンド・オンライン

2019/07/01 297 users 天敵 ダイヤモンド 組織 オンライン 営業マン

1973年、福島県生まれ。青山学院大学経済学部経済学科卒業。フェリタス社会保険労務士法人代表。特定社会保険労務士、産業カウンセラー、セクハラパワハラ防止コンサルタント。労働・社会保険手続き代行、就業規則作成等の他に、中小企業から上場企業まで、様々な企業の労務相談を受けている。また、障害年金請求手続き... 続きを読む

「労基署に行くぞ！」会社脅すモンスター社員が、日本に与える大損害（中沢 光昭） | 現代ビジネス | 講談社（3/3）

2018/11/30 8 users 光昭 中沢 労基署 講談社 現代ビジネス

そして、ネットに情報が溢れていることやブラック企業が話題になったことを背景に、一般の人々の労働法や雇用についての知識が底上げされていること。興味がなかった人でもいざ自分に関わる問題が起これば詳しく調べられる状況です。 もちろんこの変化自体は悪いことではありません。しかし他方で、労働者を守るための法... 続きを読む

「労基署に行くぞ！」会社脅すモンスター社員が、日本に与える大損害（中沢 光昭） | 現代ビジネス | 講談社（1/3）

2018/11/30 413 users 暴走 著者 彼ら ご存知 権利

何かあるとすぐに「労基署に告発するぞ！」と会社を脅す「モンスター社員」をご存知だろうか。彼らの暴走のせいで、本来守られるべき人々の権利が守られなくなっている。そればかりか、会社の採用方法にも悪い影響を及ぼしているのだという。 労基署職員が「そんな人、辞めてもらえば？」 先日、著者が友人の中小企業の... 続きを読む

元「モンスター社員」が告白！本当にあった10の事例！ | 今日は社畜祭りだぞ！

2018/03/31 27 users 社畜祭り 告白 満面 事例 笑み

皆さん、やっほ〜！ 満面の笑みで失礼します！札幌が生んだ奇跡ことほなみん ( @honamin_____ )と申します。 過去には送金詐欺で10万円を失ったこともあるし、海にダイブしたら尾てい骨を骨折するし、何をしてもスベるに定評があるけど、それでも毎日ハッピーに生きてます。 さて、私には約1年半ほど会社員をやっていた経験があるのですが、上司からは「モンスター社員」と呼ばれていました。 モンスター... 続きを読む

社員にパワハラ加えて「うつ病」にさせようーー社労士「首切りブログ」を弁護士が検|弁護士ドットコムニュース

2015/12/11 14 users 弁護士ドットコムニュース パワハラ 物議 うつ病 首切りブログ

「社員をうつ病に罹患させる方法」。そんな見出しの記事を掲載した愛知県の社会保険労務士のブログが物議をかもした。 ブログは「すご腕社労士の首切りブログ」というタイトルで、「モンスター社員の解雇のノウハウをご紹介！！」とある。会社目線で、会社にとって迷惑な社員に対する対抗策を紹介していた。 話題になった「社員をうつ病に罹患させる方法」の記事では、上司に逆らう、遅刻する、たばこでサボる「モンスター社員」... 続きを読む

「モンスター社員をうつ病にさせる方法」で物議の社労士 「ダメージ与えて真人間に立ち直させるのが真意」と釈明｜キャリコネニュース

2015/12/03 583 users 釈明 物議 真意 キャリコネニュース ダメージ

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第１３回　就業規則の正しい運用　 | モンスター社員の解雇方法,モンスター社員をどんどん解雇していく方法 | モンスター社員を解雇せよ! すご腕社労士の首切りブログ

2015/12/02 11 users 就業規則 首切りブログ 建前 解雇方法 狙い撃ち

Ｑ 弁護士や社労士の中に就業規則は平等に適用すべきという人がいます。 本当でしょうか？ Ａ 教科書的な建前はその通りです。しかしモンスター社員やできのわるい社員を追い出すためには、できる限り、不平等不公平に適用することが正しいです。はっきり言えば狙い撃ちの適用をすべきです。モンスター社員やできの悪い社員はごみです。ごみを正しくきれいに保管しなさいなんてルールはありません。捨て去るべきです。 就業基... 続きを読む

モンスター社員の解雇方法をすご腕社労士がお教えします！

2015/12/02 135 users 解雇方法 ご腕社労士 解雇 立場 利益

モンスター社員を解雇せよ! 凄腕社労士が教える戦い方本ブログの目的は、経営者の立場から会社を守ることです。 大多数の利益は、少数者の利益にまさるとは当然のことです。 会社を守ることはひいては多数の従業員の生活ることです。 会社の利益を損ねるものは徹底的に排除します。 本ブログが、貴社の経営に少しでも資することを望みます。 2015年11月27日 モンスター社員の解雇方法モンスター社員をどんどん解雇... 続きを読む

第４０回　社員をうつ病に罹患させる方法 | モンスター社員の解雇方法,会社がやれることは何でもやろう | モンスター社員を解雇せよ! すご腕社労士の首切りブログ

2015/12/02 832 users うつ病 首切りブログ ばつ 解雇方法 社員

Q 当社にいるモンスター社員は、上司に逆らう、遅刻する、タバコさぼりなど 行動が異常です。なんとかうつ病にして会社から追放したいのですが、いい方法ありますか。もちろん会社が法的に責任取らなくていい方法に限ります。 A 結論から言えば可能です。少し手間がかかります まずバツを与えるべき根拠を就業規則に盛り込みましょう。 ①就業時間中の喫煙の禁止　 ②上司に文句を言うことの禁止　 ③遅刻の禁止　　 そ... 続きを読む

急増する「モンスター社員」の実態を社労士の著者が生々しく描いた本、石川弘子・著『あなたの隣のモンスター社員』　佐藤優直伝「インテリジェンスの教室」Vol.055　読書ノートより |

2015/03/08 29 users 学力 インテリジェンス 部下 身辺調査 こいつ

急増する「モンスター社員」の実態を社労士の著者が生々しく描いた本、石川弘子・著『あなたの隣のモンスター社員』 外務省時代にも「こいつはダメだ」という類の同僚や部下が何人かいた。外務省員は、外交官試験や国家公務員試験に合格しているので、ある程度の学力はあるはずだ。それに面接や身辺調査も行っているので、人格的に極端な偏りのある人は排除されているはずだ。しかし、現実にはそうならない。トラブルを起こす人に... 続きを読む

雇ってはいけないブラック社員・モンスター社員の特徴 - 総合まとめサイト 軍荼利

2012/12/11 17 users 軍荼利 世相 ブラック社員 業績 特徴

ブラックブラックうるさいサラリーマンの人に聞きたいんだけど、じゃぁホワイトってどういう会社なの？って言うかなんでホワイト会社に行かないんですかね。俺にはこれが基本的に理解できない。 あんまり世間では語られないけど、ブラック社員というか、モンスター社員というのが世相なのか結構増えてきていて、どうも煮ても焼いても食えないっちゅうか、そういう人に業績の足を引っ張られてる会社がたくさんある。俺もそれなりに... 続きを読む