宮城県が「週休3日制」導入へ　26年度開始、県庁の全正規職員 ｜ 共同通信

2024/10/29 5 users 県庁 JST 共同通信 ワークライフバランス 導入

Published 2024/10/29 17:32 (JST) Updated 2024/10/29 17:47 (JST) 宮城県は29日、県庁の全正規職員を対象に「選択的週休3日制」を導入すると明らかにした。現在は介護や育児などの事情がある職員が対象だが、制度を拡充する。職員のワークライフバランスを重視し、離職を防止するのが狙い。2026年度から始める予定。 ... 続きを読む

JR西日本が選択的週休3日制、内勤6000人に　JR各社で初 - 日本経済新聞

2024/09/13 14 users ＪＲ各社 日本経済新聞 ＪＲ西日本 労使 支社

JR西日本は13日、総労働時間は維持したまま、希望すれば週3日の休みを取得できる「選択的週休3日制」を2025年4月に導入すると発表した。本社や支社など内勤部門の約6000人が対象となる。JR各社で初の導入になる。育児や介護に携わる社員などが給与水準を維持したまま休みを取りやすくする。13日に労使で結ぶ総合労働協約... 続きを読む

千葉県「週休3日制」導入へ　柔軟な働き方で離職防止や優秀な人材確保（千葉日報オンライン） - Yahoo!ニュース

2024/02/16 28 users 離職防止 開会 千葉日報オンライン Yahoo 人材確保

職員の多様で柔軟な働き方を一層推進するため、千葉県はフレックスタイム制を導入する方針を固めた。4週間単位の総労働時間（155時間）は維持したまま、公務に支障が出ない範囲で勤務時間を柔軟に割り振ることで、週休3日も可能になる。働きやすい環境を整備することで離職防止や優秀な人材の確保につなげる。14日に開会... 続きを読む

「給料減らない週休3日」広がる　新たな働き方に関心 - 日本経済新聞

2023/11/11 5 users 関心 給料 松山 利点 日本経済新聞

給料が減らない週休3日制を取り入れる動きが広がりつつあります。週休3日と聞くと、休みが増える分、就業時間と給与を減らす仕組みを思い浮かべますが、出勤日の勤務時間を延ばし、合計の所定労働時間と給与を変えない仕組みです。働く側にとっては、収入を維持しつつ休日が増える利点があります。伊予鉄グループ（松山... 続きを読む

国家公務員の初任給、1万円超上げ　人事院勧告 - 日本経済新聞

2023/08/07 14 users 初任給 勧告 大卒 内閣 月給

人事院は7日、国会と内閣に2023年度の国家公務員一般職の待遇に関する勧告を提出した。月給とボーナス（期末・勤勉手当）を2年連続で引き上げ、大卒と高卒の初任給を33年ぶりにともに1万円超増やす。多様な働き方へ「選択的週休3日制」の利用も打ち出す。賃金を含む労働環境の見直しで優秀な人材の確保につなげる。 月給... 続きを読む

国家公務員「週休3日制」を提言 人事院研究会 | NHK

2023/03/27 341 users 国会 提言 職員 政府 人事院

国家公務員の長時間労働の解消に向けて、人事院の研究会は、育児中の職員らに限定されている「週休3日制」を希望するすべての職員が取得できるようにすべきと提言し、政府に一層の業務改革を、国会には理解と協力を求めています。 人事院が設置した有識者の研究会は、国家公務員の長時間労働の解消に向けて、最終報告を... 続きを読む

週休２日制に戻る企業ほとんどなし－世界最大の週４日勤務実験の結果

2023/02/21 296 users 週休2日制 結果 世界最大 大部分 英国

週休２日制に戻る企業ほとんどなし－世界最大の週４日勤務実験の結果 Irina Anghel、Arianne Cohen 過去最大規模の週休３日制の実験が英国で実施され、参加した企業の大部分が週休２日制に戻らない方針であることが分かった。また、３分の１の企業が週休３日制を恒久化する用意があるという。 今回の調査には英国企業61... 続きを読む

「週休3日制」を英国の企業70社が半年続けて判明した事実 | 導入時の注意点も解説

2023/01/06 23 users 英国 半年 事実 解説 導入時

実験結果は「良好」 2022年のまぶしい夏の朝のこと。英国の飲食店プラッテンズでチームリーダーを務めるワイアット・ワッツは、新たな試みである週4日勤務制（週休3日制）の導入に備えていた。26歳のワッツは、仕事がさらに多忙を極め、ストレスが増えるのではないかと気をもんでいたが、今回のプロジェクトを必ず成功さ... 続きを読む

リクルートの週休約3日制　“休める組織”を実現できたワケ

2022/10/10 5 users リクルート わけ プレ リクルートホールディングス傘下 組織

リクルートは2021年4月、年間の休日を145日とする週休約3日制を導入した。一般的な週休3日制とどのような点が異なるのか？　また人事部が考案した”休ませる仕組み”が現場に与えた影響とは？ リクルートホールディングス傘下のリクルートは、2021年4月1日の関連7社統合を機に、同社の従業員約1万6000人を対象にした「フレ... 続きを読む

「週休3日制」大手企業も導入　給与・労働時間は？

2022/08/09 6 users 給与 導入 大手企業 労働時間 日立製作所

パナソニックホールディングスや日立製作所など大手企業が相次いで導入を発表している“週休3日制”。 少子化の進展で今後、大幅な労働人口の減少が見込まれるなか、企業側は、優秀な人材の確保や介護、子育てが理由の離職を防ぐなどのメリットを期待しています。 労働者側は、プライベートが充実して仕事への意欲が増した... 続きを読む

自律的に動ける組織をめざして｜DeployGate｜note

2022/08/01 12 users デプロイゲート採用広報 反響 ご紹 想定 組織

こんにちは、デプロイゲート採用広報チームです！ 先日公開した「週休3日制を3年運用してわかったこと」が想定よりも反響が大きく、驚いています。読んでくださったみなさん、ありがとうございました！ そんなわけで、週休3日制を続けている弊社なんですが、今回は週休3日制が運用できている組織の考え方について、ご紹... 続きを読む

週休3日制を3年運用してわかったこと｜DeployGate｜note

2022/07/19 329 users デプロイゲート採用広報 経緯 トライアル期間 導入 メリット

こんにちは、デプロイゲート採用広報チームです！ 今回はお試しのトライアル期間を含めて、約3年間に渡って運用している週休3日制について、導入の経緯や目的を振り返ってみたいと思います。また会社側から見たときのメリットやデメリットなどもご紹介したいと思います。 みんなの働く時間を有意義にしたい「楽しく働く... 続きを読む

パナソニック、週休3日制を試験導入へ　「1日の労働時間は変えない」

2022/04/18 153 users パナソニック 経理 パナソニックホールディングス 人事 方針

パナソニックは4月18日、社員の希望により週に3日間休める「選択型週休3日制」を試験的に導入する方針を明らかにした。22年度内の導入を目指す。 パナソニックホールディングスの三島茂樹執行役員が18日に開催した働き方改革に関する説明会で明らかにした。まずパナソニックホールディングスと人事・経理など本社機能を... 続きを読む

パナソニック、週休3日制を導入へ　楠見社長が表明

2022/01/06 311 users パナソニック 表明 日経 副業 複製

日経の記事利用サービスについて 企業での記事共有や会議資料への転載・複製、注文印刷などをご希望の方は、リンク先をご覧ください。 詳しくはこちら パナソニックは6日、希望する社員が週休3日を選べる制度を導入する方針を明らかにした。対象となる社員や開始時期などは今後詰める。副業や学習、地域ボランティアなど... 続きを読む

「週休3日制」の中身で変わる天国と地獄…NECは来年度から導入、パターン別に専門家が解説｜人生100年時代の歩き方

2021/12/02 11 users NEC 天国 地獄 来年度 中身

窮屈なコロナ禍でよかったことといえば、働き方改革の定着か。在宅勤務をはじめとするテレワークが進む。そんな中、NECが先月22日に打ち出した独自の改革では、22年度から週休3日選択制も導入するという。大企業で広がる週休3日制で、働き方はどう変わるのかーー。 ◇　　◇　　◇ NECは2018年に始めた「Smart Work」で、各... 続きを読む

塩野義、希望者に週休３日制　来年度から（産経新聞） - Yahoo!ニュース

2021/09/21 12 users 塩野義 来年度 Yahoo 塩野義製薬 産経新聞

塩野義製薬が来年度から希望する社員が週休３日で働ける制度を導入することが２１日、分かった。新入社員や管理職などを除く約７割の社員が対象となる。大学院での勉強や資格取得などを通じた社員の能力アップを促し、自社でのイノベーション（技術革新）につなげる狙い。 希望者を募り、来年４月から制度を開始する。副... 続きを読む

給与そのままの「週休3日」で生産性向上も　アイスランドで試験導入 - BBCニュース

2021/07/06 30 users アイスランド トライアル BBCニュース 給与 試験導入

アイスランドの研究者らは4日、アイスランドで2015年から2019年にかけて実施された「週休3日制」トライアルについて、「圧倒的な成功」を収めたと評価した。多くの労働者が短時間勤務をするようになったとしている。 続きを読む

菅首相 成長が見込まれる分野への人材の移動を促したい | NHKニュース

2021/04/13 18 users 菅首相 拡充 提言 人材 総理大臣官邸

13日の経済財政諮問会議で、民間議員から「選択的週休3日制」の導入など、働きながら学べる環境を整備すべきだなどとする提言が出されました。菅総理大臣は、成長が見込まれる分野への人材の移動を促したいとして、働きながらキャリアアップできるプログラムの拡充などを検討する考えを示しました。 総理大臣官邸で開か... 続きを読む

「選択的週休3日制」対応検討　自民党内の中間提言ふまえ（フジテレビ系（FNN）） - Yahoo!ニュース

2021/04/05 5 users 闘病 加藤官房長官 観点 両立 FNN

加藤官房長官は、自民党内で検討されている「選択的週休3日制」について、4月中に党の議論がまとまれば、政府として対応を検討する考えを示した。 加藤官房長官「育児・介護・闘病など、生活と仕事の両立を図る観点からも、多様な働き方を推進することが重要であり、その1つとして、週休3日制も考えると認識している」 ... 続きを読む

「選択的週休3日制」政府 導入に向け検討進める | 働き方改革 | NHKニュース

2021/04/04 362 users 政府 導入 NHKニュース 働き方改革 テレワーク

新型コロナウイルスの感染拡大で、政府は多様な働き方ができる環境を整えるため、希望する人が週休3日で働ける仕組みの導入に向けて検討を進めています。 新型コロナウイルスの影響が長期化する中、企業の間ではテレワークや時差出勤の導入に加え、週休3日制など働き方を抜本的に見直す動きが広がっています。 こうした... 続きを読む

東芝 休業延長せず事業再開へ 週休３日制導入 新型コロナ | NHKニュース

2020/05/04 265 users 東芝 新型コロナ テレワーク 休業 事業再開

緊急事態宣言の延長が正式に決まるのを前に、６日まで原則すべての拠点で休業としている東芝は、休業期間は延長せず、今月７日から事業活動を再開することを決めました。 今後はテレワークを徹底するとともに、準備が整いしだい国内の工場などで週休３日制を導入して出勤する人を極力減らしていく方針です。 続きを読む

週休3日で生産性向上　日本マイクロソフトが試験導入　　:日本経済新聞

2020/01/26 94 users 日本マイクロソフト 試験導入 生産性向上 日本経済新聞 議論

週休3日制の是非を巡る議論が国内外で盛り上がっている。日本マイクロソフトでは試験的に週休3日制を導入した2019年8月、社員1人あたりの売り上げが4割増えた。好結果を生んだ要因の一つが給与を変えなかったことだ。週休3日制を導入すれば、多くの企業で売り上げも給与も減る可能性がある。実現のハードルはかなり高そ... 続きを読む

日本マイクロソフト、週休3日制導入実験で生産性が40%も向上。会議は30分まで、メール対応も制限 - Engadget 日本版

2019/11/05 365 users 会議 日本マイクロソフト 制限 向上 Engadget 日本版

日本マイクロソフトが、働き方改革の新たな取り組みとして週休3日制を導入した「ワークライフチョイスチャレンジ2019夏」をこの8月に実施し、その効果として社員ひとりあたりの売り上げに換算した労働生産性が40％も向上したと発表しました。 マイクロソフトは取り組みの一環で週休3日制のほかメール対応や会議に費やす... 続きを読む

日本マイクロソフト、週休3日で「生産性向上」　試験結果を発表 - BBCニュース

2019/11/05 12 users BBCニュース 日本マイクロソフト ゾーイ・クラインマン

ゾーイ・クラインマン、テクノロジー記者、BBCニュース Image copyright Getty Images 日本マイクロソフトはこのほど、週休3日制を試験的に導入したところ、労働生産性が40％上がったとの結果を発表した。 同社は8月、毎週金曜日を休業日にする実験を行った。この日は「特別有給休暇」として、正社員には給料が支払われ... 続きを読む

週休3日制でも生産性4割向上、日本マイクロソフトが新施策の成果発表 | 日経 xTECH（クロステック）

2019/10/31 465 users 休暇 年次有給休暇 特別有給休暇 ワークライフチョイス 正社員

日本マイクロソフトは2019年10月31日、今夏に実施した働き方改革プロジェクト「ワークライフチョイス チャレンジ2019夏」の成果説明会を開いた。同社は8月の1カ月間限定で毎週金曜日を休業日とする「週休3日制」を導入した。対象の正社員約2300人は金曜日5回分を「特別有給休暇」とし、通常の年次有給休暇とは別の休暇を... 続きを読む