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人気順 5 users 10 users 100 users 500 users 1000 users【ABA Games】インディーゲーム制作歴40年。PC黎明期から生成AI時代まで折れずに続ける理由
【ABA Games】インディーゲーム制作歴40年。PC黎明期から生成AI時代まで折れずに続ける理由 2024年3月25日 インディーゲーム開発者 長 健太 早稲田大学でコンピュータサイエンスを学び、学士号・修士号・博士号を取得。メーカー就職後はITの研究職を経て、現在はマネジャーとしてシステム開発に携わる傍ら、大学時代から... 続きを読む
無料で論文をシンプルに管理できて引用文献リスト作成もワンクリックな高性能文献管理ソフト「Zotero」レビュー
学生時代に卒業論文に取り組んだことがある人なら「参考文献が多すぎて収拾がつかなくなってしまった」という経験があるはず。学生や研究職ではない人でも、興味がある事柄についてインターネットで調べることがよくありますが、引用や参照を次々とたどっていくと、何がどの論文に書いてあったのか分からなくなってしま... 続きを読む
とりあえず、君が理系ではない事は分かった。 IT系のエンジニアは、情報工..
とりあえず、君が理系ではない事は分かった。 IT系のエンジニアは、情報工学を学んでいるかどうかで大きな差が生まれるよ。 企業によっては情報工学系修士を出てない奴は要らないと言い切る位。 具体的には数学をしっかりと使えて論文が読み書きできるプログラマが欲しい訳だ。 医者、薬剤師、企業の研究職、技術営業、... 続きを読む
同じく研究職の私ですが、戸籍上の姓が変わっても、論文著者名の姓を変え..
同じく研究職の私ですが、戸籍上の姓が変わっても、論文著者名の姓を変える必要は一切ありません。 そもそも著者名は全くの偽名でも、問題ありません。 #スチューデントのt分布の語源でも有名のはず。 ただし、同一人物の業績だとみなされたい論文については、同じ名前を使用する必要があります。 日本だと、むしろミド... 続きを読む
他人の姓を変えて良い人間は自分の姓を変える覚悟のある人間だけだ
結婚することになりそう だが研究職の私は論文の名前が変わってしまう事がちょっと困るので私の姓にしないか聞いたら反対された 理由は簡単、妻側が姓を変えることが"""""""""""""""""普通"""""""""だからだ。 は?死ね 以上 向こうは会社勤めだし論文も無いから姓を変えても何ら問題ない。 いや、口座とかクレカとか変... 続きを読む
【追記】見た目でされた差別が忘れられない
見た目でされた差別が忘れられない 10年以上前のことが未だに忘れられない。 社会人2年目、理系の研究職。 職場に女性は少なく男性ばかりで、真面目・静かな人が多かったと思う。 私はいわゆる喪女だったけど、会社には見た目や性別で差別する人が少なくて、居心地の良い平穏な場所だった。 仕事の実績で評価される社会... 続きを読む
研究職/技術職に向いていない性格とは?満場一致で同意を得た結論がこちら「間違いない」「研究者じゃなくてもそう」 - Togetter
「研究に向いてない性格」を研究職メンバーで話し合ったことがありますが、 ■研究への批判を“自身への批判”に置き換える は満場一致で同意だった。 「その“研究”の進め方はおかしいのでは?」という指摘に対して「“あなた”はおかしい」と誤翻訳されてしまう人は成長機会を取りこぼしていると思う。 続きを読む
バックパッカーから研究職へ。「ブルキナファソ」に魅せられた人類学者に聞く“アフリカメシ”の未知なる世界 - メシ通 | ホットペッパーグルメ
ブルキナファソと聞いて何を思い浮かべるだろう。決して音階ではない。日本人にはあまり縁がないかもしれないが、西アフリカにある国なのだ。 北はマリ、西はコートジボワール、南はガーナ、東はベナンやニジェールに囲まれた内陸国、ブルキナファソ。この国の食に魅せられ、『ブルキナファソを喰う!』(あいり出版)と... 続きを読む
ブラック企業大賞に三菱電機、WEB投票賞はセクハラ問題の財務省 - 弁護士ドットコム
「ブラック企業大賞2018」の発表・授賞式が12月23日、東京都内でおこなわれ、三菱電機が大賞に選ばれた。システム開発の技術者や研究職の男性社員5人が長時間労働が原因で、精神障害や脳疾患を発症して、2014年から2017年に相次いで労災認定された。このうち2人が過労自死していた。 ウェブサイトでの投票数による「WEB... 続きを読む
三菱電機、裁量労働制の3人労災 過労自殺も:朝日新聞デジタル
三菱電機の男性社員5人が長時間労働が原因で精神障害や脳疾患を発症して2014~17年に相次いで労災認定され、うち2人が過労自殺していたことがわかった。5人はシステム開発の技術者か研究職だった。3人に裁量労働制が適用されており、過労自殺した社員も含まれていた。労災認定が直接のきっかけではないとしな... 続きを読む
研究職に高賃金導入を検討 NTT新社長、採用強化へ - 共同通信
NTTの社長に6月就任した澤田純氏は、4日までに共同通信のインタビューに応じ、能力に応じて高水準の給与を支給する新制度の導入を検討する意向を表明した。研究職の社員らが対象。IT企業を中心に高額報酬による人材獲得競争が激しくなっており、NTTとしても優秀な人材の採用強化を図る。 澤田氏は、賃金改革は「早い段階... 続きを読む
裁量労働で働いた感想
10年ぐらい裁量労働で働いた そこそこ社会的にも有名で組合も強いので裁量労働と言っても運用はしっかりしていた なのでよくある「それは運用が間違い」という不満は無かったと思う 正しく運用された上での不満を残していきたい ただ研究職なので少し特殊な職種ではあると思う 自分の意思で給料をコントロールできない 一番の不満はこれで,残業がある仕事ならある程度給料をコントロールできる もちろんこれは仕事がそれ... 続きを読む
日本で初めて飛び級で大学に進学した高校生はトレーラー運転手になっていた。優秀な人材を活用できない日本の現状。 - Togetter
昨晩、テレビ東京で「日本で初めて飛び級で大学(千葉大)に入学した高校生はいま」というルポを放送していたが、 大学院時代に結婚、一児の父となる→大学院修了後、研究職につくも、不安定な雇用状況&収入の少なさ(月収20万円)ゆえ断念(続く) 続きを読む
理系における男尊女卑と、そんな日本社会での女性の処世術を考える - Togetter
理系選択した時に先生から、「女性が能力で上回っていても男性が採用される世界。女性は何倍も努力しなきゃいけないよ。」 ってアドバイスされた 就活で研究職のブースでは 「結婚、出産しない覚悟はありますか?」 が第一声だった 日本で女に産まれるってこういうこと 高校生のころ、ご近所の方に 「あなたは女の子なんだから大学に行かず親元にいなさい。それが親孝行。」 と言われて驚いた それからしばらく心に棘が刺... 続きを読む
ファーウェイの初任給月40万円が話題 「普通に就職したい」「優秀な人は流れていっちゃう」 | キャリコネニュース
中国の通信機器大手・華為技術(ファーウェイ)の日本での初任給が40万円以上だと話題になっている。 リクナビ2018に掲載されたファーウェイ・ジャパンの求人広告によると、募集職種は「通信ネットワークエンジニア」「端末テストエンジニア」「端末アフターサービスエンジニア」「研究職・アルゴリズムエンジニア」の4つ。月給は中国の通信機器大手・華為技術(ファーウェイ)の日本での初任給が40万円以上だと話題にな... 続きを読む
フリーで稼げるプログラマーになるため、ぼくは5年間続けた研究職を辞めた。 - 研究系プログラマーかみざとのブログ
2017 - 02 - 05 フリーで稼げるプログラマーになるため、ぼくは5年間続けた研究職を辞めた。 オピニオン シェア数 Bookmark! Facebook Twitter Pocket 私事ですが、 今年の1月に会社を辞めました。 今回は、その判断に至るまでの経緯と、ぼくのこれからについてお話しさせていただきます。 5年間続けた研究職を辞め、IT企業に転職した ぼくは、フリーで稼げるプロ... 続きを読む
社員の特許「会社のもの」、報償規定の義務化検討:朝日新聞デジタル
社員が発明した特許の権利を、いまの「社員のもの」から無条件で「会社のもの」に変えるのに合わせ、政府は社員の待遇悪化を防ぐための仕組みづくりを本格化させる。この秋の臨時国会にも提出する特許法の改正案に、こうした規定を盛り込むことで、反発する研究職の社員や労働団体の理解を得たい考えだ。 特許庁内では、報酬を定める社内の規則を社員と話し合って決めるよう企業に義務づけることなどが検討されている。報酬をめぐ... 続きを読む
特許、無条件で会社のもの 社員の発明、政府方針固める (朝日新聞デジタル) - Yahoo!ニュース
政府は、社員が仕事で発明した特許を「社員のもの」とする特許法の規定を改め、無条件で「会社のもの」とする方針を固めた。これまでは、十分な報償金を社員に支払うことを条件にする方向だったが、経済界の強い要望を踏まえ、こうした条件もなくす。企業に有利な制度に改まることになり、研究職の社員や労働団体は反発しそうだ。 政府が条件として検討してきた十分な報償金制度をめぐっては、経団連などが「条件の内容が不明確で... 続きを読む
特許、無条件で会社のもの 社員の発明、政府方針固める:朝日新聞デジタル
政府は、社員が仕事で発明した特許を「社員のもの」とする特許法の規定を改め、無条件で「会社のもの」とする方針を固めた。これまでは、十分な報償金を社員に支払うことを条件にする方向だったが、経済界の強い要望を踏まえ、こうした条件もなくす。企業に有利な制度に改まることになり、研究職の社員や労働団体は反発しそうだ。 政府が条件として検討してきた十分な報償金制度をめぐっては、経団連などが「条件の内容が不明確で... 続きを読む
育児には積極的なつもりだったが… 妻が家を出た理由 :日本経済新聞
会社の同僚とのいつもの飲み会。仕事のグチなど、たわいもない話をしながら盛り上がり、帰宅したら、部屋は真っ暗。そして、妻と1歳半の息子の姿がなくなっていた――。 山崎光平さん(30歳・仮名)は、大手食品メーカーの研究職。2007年に新卒で入社し、現在7年目だ。同期入社の妻とは、内定者時代からの付き合い。いつも元気で明るく、周りまで笑顔にしてしまう温かい人柄に惹かれた。 自分も彼女も、3人兄弟。お互い... 続きを読む
若手研究者夫婦、同居して研究を 文科省が支援制度 :日本経済新聞
文部科学省は2014年度から、若手の研究者夫婦が一緒に暮らして研究活動を続けられるようにする新たな支援制度を設ける。夫が別の大学に異動するのを機に妻が研究職を離れるのを防ぐほか、研究と子育ての両立の悩みを減らすのが狙い。大学を通じて1組あたり最大で年間400万円を支給し、研究を継続できる環境をつくる。女性の活用で研究活性化につなげる。 研究者は各地の研究機関を移りながら、成果を積み上げる例が多い… 続きを読む
"資生堂の母"、驚きの「捨て去る」技術 | ワーキングマザーサバイバル | 東洋経済オンライン | 新世代リーダーのためのビジネスサイト
子どもの頃からの夢を叶える――。それも、小さい子どもがいながら。40歳過ぎで。 資生堂の国際事業部でブランドのデジタル戦略業務を担当する金井美加さんは、そんなアメリカ映画さながらのサクセスストーリーを実現した人だ。 化粧品会社の研究職を経てインディアナ大学でMBA取得。米国スポーツメーカーのマーケティング職、日本の経営教育会社のブランド構築やIRを経て、日本の大手カジュアル衣料チェーンで、マーケテ... 続きを読む
プログラミングとデザインを続けている理由 - VoQnの日記
2012-11-10 プログラミングとデザインを続けている理由 思いつき 最近になって、ひとつ気付いた事がある。 僕は仕事としてプログラミングやデザインをするのに向いていない。一応、職業としてはソフトウェア・エンジニアという肩書きを持っており、 UI と UX を専門とする研究職という立場にはなっている。プロジェクトの進行や状況に応じてプログラマー役、デザイナー役、ビジネスプランナー役をバタバタと... 続きを読む
プログラマーを落とす♥清楚系妹メイク | ハウコレ
プログラマーや研究職などの理系メンズを落としたい! そんなアナタにおすすめなメイクを紹介するよ☆ ポイントは清楚なピュア感と、妹のような幼顔! 続きを読む
学生時代に成績が良かった女性って社会に出るとどうして消えてしまうのか?:哲学ニュースnwk
2012年04月22日08:30 学生時代に成績が良かった女性って社会に出るとどうして消えてしまうのか? Tweet 1:名無し募集中。。。:2012/04/21(土) 00:51:19.61 ID:0 東大や医学部のような偏差値の高い大学でも 女子の方が真面目に勉強して好成績を収めるけど 社会に出たり、研究職や医者になると女性で活躍している人って殆どいないよね あいつら一体何だったの? 5: 名... 続きを読む