＜ヤマト運輸・現場が大混乱＞“業務効率化”で正社員が一斉退職、人員補充は委託業者頼りの本末転倒「実はクール便の品質にも問題が起きていて…」 | 集英社オンライン | 毎日が、あた

2024/01/17 525 users 協業 クロネコメイト 本末転倒 リストラ ターミナル

日本郵便との協業により、ヤマト運輸の小型荷物の配送に携わる「クロネコメイト」と呼ばれる個人事業主およそ2万5000人だけでなく、メール便などの仕分け業務に携わるパート社員（契約社員）数千人も”リストラ”の対象に入っていたことがわかったのは、去年10月のこと。 その後、茨城県土浦市にあるベース店（ターミナル... 続きを読む

【人事部必読！】採用時に必ず押さえておきたいポイント - あれこれライフ

2020/01/10 11 users あれこれライフ 必読 心構え 採用時 ポイント

これまで転職に関することについて、成功のポイントや心構えなど「転職する側」の方に向けて、記事を発信してきました。 今回は視点を変えて「採用する側」の方に向けて、採用時に押さえておきたい大切なポイントをご紹介します。 人事部や採用する立場の方は必読です！！ 採用の目的 人員補充のため 体制強化・立て直し... 続きを読む

「新卒の3割が辞めた。根性無さすぎｗｗｗｗ」は笑い事か否か…軍事的には《部隊の3割がやられたら全滅》との定義から考える流れ - Togetter

2019/04/19 206 users 殲滅 壊滅 笑い事 Togetter 貴方

30%が辞めた場合 【全滅】組織的な行動不能。ただし、再編成は可能。 →すぐに人員補充などがあれば、辞めなくても大丈夫。 50%が辞めた場合 【壊滅】再編成すら不可能 →すぐに逃げろ 100%が辞めた場合 【殲滅】誰もいない。貴方も私も。 っていうの、わりと現実的なラインなのでは？（諸説有〼） 続きを読む

たったまま食事、休憩なし→郵便配達の現状が地獄すぎて胸が締め付けられる「かわいそうで涙出た」「運送会社だけじゃなかった」 - Togetter

2017/12/26 337 users Togetter 遅配 甥っ子 時給 地獄

甥っ子が郵便配達してるのですが、10月後半から荷物が2倍になり、遅配が常態化。やってられないと、辞める人が続いたのに人員補充が無く(時給は他の方がいいから人が集まらない)、1～2人少ない体制で区を回るのだと。昼は立ったままパンを食べ、休憩無しで配る。でも追いつかない。今は3倍に→ →増えて管理職も配達に出ている。ゆうパックと追跡付きを優先するから、普通郵便を大量に持ち帰る。持ち出せない日もある。班... 続きを読む

電通、不適切ネット広告1億円超　執行役員ら処分 - 共同通信 47NEWS

2017/01/17 16 users 電通 出稿 需要 再発防止策 不正請求

広告最大手の電通は17日、インターネット広告の不正請求に関する調査結果をまとめ、不適切な業務が997件（96社）、計1億1482万円分に上ったと発表した。このうち40件（10社）は広告を企業からの依頼通りに出稿しておらず、計338万円を過大に請求していた。担当の執行役員らを処分した。 需要が急増しているにもかかわらず、人員補充や研修を怠ったことなどが原因と説明。再発防止策として4月以降、広告の出稿... 続きを読む

小野和俊のブログ:アンチ・プログラマー35歳定年説

2006/01/05 51 users 小野和俊 バッファ 論拠 アンチ 目処

プログラマー35歳定年説の論拠は一般的に次の2点だと思う。 1. 若いプログラマーでないと徹夜で仕事することができない 言語道断。徹夜が当たり前になっている業界の体質自体がそもそもおかしい。 スケジュールを守らなければいけないという真面目さは良い。 予測できない突発的な問題が発生する。 バッファを取っていても解決の目処が立たない問題が発生したらどうにもならない。 人員補充をしようとしても良い人が見... 続きを読む