「異動させること」自体を目的にした人事異動が日本の生産性を下げている - 脱社畜ブログ

2019/03/26 448 users 人事異動 脱社畜ブログ 自体 内示 目的

3月・4月は人事異動の季節である。 インターネット業界のような歴史の浅い企業で働いている人にはあまりなじみがないかもしれないが、日系の大企業や公務員などの場合、3月に内示が出されて4月に異動という形でごっそりと人が動くというところは多い。もしかしたら、これを読んでいる人の中にもそういった形の異動によっ... 続きを読む

日系から外資系＆平社員から管理職に転職したら地獄だった件 | レコメンタンク

2019/03/16 426 users キャリアチェンジ ダブル 半年 外資系 転職

転職して約半年が過ぎました。 転職はいつでも最初はしんどいものですが、 日系メーカーから外資系へ平社員から管理職へというダブルのキャリアチェンジは想像以上です。 32歳でかれこれ4社目ですが、キャリアも生活も一変した半年… ゆるふわ内資で過ごした8年以上のものはすでにアウトプットしているでしょう。キャリア... 続きを読む

毎年「評価が下から5％」の社員は自主退職してもらってます。 | Books&Apps

2015/08/22 516 users 形態 割増退職金 Books&Apps パフォーマンス 成果

昔から外資系には多かった形態だが、先日訪問した会社は、「成果により、社員を毎年一定数入れ替える」という厳しい会社であった。最近は日系でも増えているように感じる。 「具体的に何をしているのですか？」と聞くと、年1回の評価で、パフォーマンスの下から5％の社員には、割増退職金を払って自主退職してもらうということだ。 もっ昔から外資系には多かった形態だが、先日訪問した会社は、「成果により、社員を毎年一定数... 続きを読む

報連相の実際 - 脱社畜ブログ

2013/07/12 122 users 脱社畜ブログ 報連相 実際 まっさき 2013-07-12

2013-07-12 報連相の実際 仕事観 こちらを読んだ。「報連相」に出処があったということは知らなかったので、非常に勉強になった。 多分、報・連・相の意味は間違って伝えられてるよ http://nikkeiph.com/spinaches/ さて、「報連相」。報連相は、日系の会社に入るとまっさきに教わるこのビジネスマナー（？）である。報連相とは言うまでもなく、「報告・連絡・相談」の略で、これを... 続きを読む

ハイテクの日本がエンジニアを枯渇させている - GoTheDistance

2008/05/19 208 users GoTheDistance ハイテク エンジニア 原文 インド

NewYorkTimesにこんな記事がありました。日本の理系離れについてまとめられた良記事です。今日はこの記事の紹介。ぜひ原文にトライしてください。High-Tech Japanese, Running Out of Engineers理系離れが日本で進んでいるから理系の大学がやっきになって入学者集めにやっきになっていることや、日系の会社でもゆっくりと外国人エンジニアの採用やインドやベトナムに仕事... 続きを読む