「入社前と話が違う」　退職代行サービスに新入社員から依頼相次ぐ | 毎日新聞

2024/04/14 329 users 退職代行 各地 毎日新聞 入社式 現場

新年度が始まって10日あまり。街を歩けば、真新しいスーツを着た新入社員の姿がまぶしく映る。しかし、本人に代わって企業側と交渉する「退職代行」サービスの現場では、すでに新卒者からの依頼が相次いでいる。「入社前と話が違うのですが……」。多くはそう切り出すという。 「あんな会社とは話できない」 各地で入社式... 続きを読む

「中途採用」改め「経験者採用」に、経団連が統一方針…消極的な印象を払拭へ（読売新聞オンライン） - Yahoo!ニュース

2022/11/06 310 users 経団連 払拭 中途 中途採用 Yahoo

経団連は、新卒者ではない従業員の採用で一般的に使われている「中途採用」という言葉の使用をやめ、「経験者採用」に統一するよう会員企業に呼びかける方針を固めた。「中途」が与える消極的な印象を払拭（ふっしょく）し、円滑な労働移動を促して経済の活性化につなげる狙いがある。 ２０２３年春闘の経営側の交渉方針... 続きを読む

33％が新卒正社員募集せず　厚労省調査、今春採用で ｜ 共同通信

2021/09/16 18 users 厚労省調査 新卒正社員 共同通信 新型コロナウイルス感染拡大

厚生労働省が16日発表した8月の労働経済動向調査（年4回実施）によると、今年春に高校や大学を卒業した新卒者の採用で正社員を募集しなかった事業所は、前年同期比7ポイント増の33％に上った。厚労省は新型コロナウイルス感染拡大の影響で対人サービス業を中心に経営環境が悪化し、企業の採用抑制の動きが強まったとみて... 続きを読む

コロナで就職活動影響 厚労相「卒業後3年は新卒者扱いで」 | 新型コロナ 経済影響 | NHKニュース

2020/10/18 272 users コロナ 新型コロナ 厚労相 NHKニュース 経済影響

新型コロナウイルスの影響を受けた学生の就職活動を支援するため、田村厚生労働大臣は、卒業後3年以内は新卒扱いとする国の指針を徹底することなどを経済界に要請する考えを示しました。 この中で田村大臣は、新型コロナウイルスの感染拡大による学生の就職活動への影響について、「来年度の就職活動が真っただ中だが、... 続きを読む

JAL、来年度の採用中止へ　社長「回復に3年かかる」 [新型コロナウイルス]：朝日新聞デジタル

2020/07/20 16 users 新型コロナウイルス JAL 朝日新聞デジタル 来年度 急減

日本航空の赤坂祐二社長が朝日新聞の取材に応じ、新型コロナウイルスによる航空需要の急減を理由に、来年度入社の新卒採用を中止する考えを示した。パイロットや障害者、すでに内定を出した新卒者は予定通り採用する。すでにANAホールディングスも新卒採用を中止しており、国内航空大手2社が、いずれも採用を見送る事態... 続きを読む

9月入学の「隠れたコスト」――新卒者の「放棄所得」と国の「逸失税収」 / 荒木啓史 / 教育社会学・比較教育学 | SYNODOS -シノドス-

2020/05/19 11 users synodos 苅谷剛彦 シノドス 本稿 氏岡真弓

本稿は、苅谷剛彦・オックスフォード大学教授の呼びかけで集まった研究グループ（50音順に相澤真一・上智大学准教授、氏岡真弓・朝日新聞編集委員、岡本尚也・Glocal Academy 代表理事、中村高康・東京大学大学院教授）における議論を踏まえて執筆しているものです。 「9月入学」に関する議論が喧しい。新型コロナウイル... 続きを読む

【新卒・転職・部署異動】新生活が始まるあなたへ【味方を作ろう編】 - あれこれライフ

2020/04/01 18 users 部署異動 新卒 味方 転職 あれこれライフ

4月に入ると「新卒者・転職者・部署異動」などで新しい生活が始まる方も多いと思います。 前回の記事で「新生活が始まるあなたへ【心構え編】」をご紹介しました!(^^)! www.grateful-feelings.com 今回は【味方を作ろう編】と題して、会社内で「味方を作る」の重要性についてお話ししていきます。 下記の記事でも「新し... 続きを読む

新型コロナウイルスの影響による内定取り消しの法的有効性 - 銀行員のための教科書

2020/03/25 13 users 新型コロナウイルス感染拡大 業績 新型コロナウイルス 内定

新型コロナウィルス感染拡大の影響で企業の業績が悪化し、この春、就職予定だった高校生や大学生が内定を取り消されるケースが全国で報告されています。 そして、厚生労働省は3月19日、新型コロナウイルス感染症の影響を理由に、新卒者の採用内定を取り消す事例が、3月18日時点で13件21人となったと発表しました。 そも... 続きを読む

NEC「新卒年収1000万円」の衝撃　年功序列の廃止か、「3流国への没落」か（ITmedia ビジネスオンライン） - Yahoo!ニュース

2019/09/12 27 users 年功序列 没落 NEC NTTコム 論文

優秀な人材を確保するために、NECは10月から研究職を対象に、新卒年収が1000万円を超える可能性がある給与を支給すると発表した。これが技術・研究系の職場に衝撃を与えている。 【画像】NTTコムは最高で年俸3000万円 大学時代の論文が高い評価を得た新卒者を対象にしていて、これまでの年功序列とは全く異なる破格の厚... 続きを読む

新卒でないと入りにくいが､勤続年長い143社 | 就職四季報プラスワン | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準

2019/01/29 228 users 新卒 尾形文繁 東洋経済オンライン ご存じ 平均勤続年数

平均勤続年数が15年以上で新卒採用比率が100％の会社は8社。四国電力もそのひとつだ （撮影：尾形文繁） 今回は「新卒を中心に採用し、平均勤続年数が長い会社」を紹介していきたい。ご存じのように日本では、大手企業を中心に、新卒一括採用が採用活動の基本になっている。いろいろ批判もあるが、新卒者をじっくり育成... 続きを読む

40代無職と70代無職の親子が「共倒れ寸前」は自己責任か 「7040問題」が氷河期世代を襲う - 「文藝春秋」編集部

2018/12/22 255 users 文藝春秋 就職氷河期 文春オンライン 氷河期世代 親子

記事 文春オンライン 2018年12月19日 11:00 40代無職と70代無職の親子が「共倒れ寸前」は自己責任か 「7040問題」が氷河期世代を襲う - 「文藝春秋」編集部 Tweet 1993年頃から2005年頃の新卒者の就職が困難をきわめた時期を指す「就職氷河期」は、「平成」を象徴する言葉の一つと言えるだろう。 【写真】7040年問題を指... 続きを読む

経団連、就活ルール廃止決定＝２１年春以降入社から－活動早期化に懸念：時事ドットコム

2018/10/09 11 users 経団連 時事ドットコム 懸念 会長 就職

経団連、就活ルール廃止決定＝２１年春以降入社から－活動早期化に懸念 就職活動 経団連 経団連は９日の会長・副会長会議で、現在大学２年生である２０２１年春入社以降の新卒者を対象とする就職・採用活動のルールを廃止することを正式に決めた。１９５３年に始まった就職協定以来、約７０年続いてきた就職・採用活動の... 続きを読む

経団連、就活ルール廃止決定＝21年春以降入社から―活動早期化に懸念（時事通信） - Yahoo!ニュース

2018/10/09 25 users 経団連 しわ寄せ 懸念 時事通信 Yahoo

経団連は9日の会長・副会長会議で、現在大学2年生である2021年春入社以降の新卒者を対象とする就職・採用活動のルールを廃止することを正式に決めた。1953年に始まった就職協定以来、約70年続いてきた就職・採用活動の「目安」がいったんなくなる。そのしわ寄せで、学生・企業双方が活動を本格化させる時期を大幅に早め... 続きを読む

厚労省：「氷河期世代」採用に助成　正社員化図る - 毎日新聞

2018/06/26 57 users 毎日新聞 助成 厚労省 氷河期世代 働き盛り

厚生労働省は来年度、就職氷河期（１９９０年代半ば～２０００年代前半）に就職できなかった人を正社員として採用した企業に対する助成制度を創設する。この時期に新卒者として就職活動した世代の大半は、３０歳代後半から４０歳代の働き盛りになっている。この世代の正社員化を進めることで、少子高齢社会の「支え手」... 続きを読む

新卒者はベンチャー企業で意識高い高いするより大企業でこっそり年収チェッカーされる方が詰みにくい : 市況かぶ全力２階建

2015/09/06 210 users 市況かぶ全力２階建 年収 ベンチャー企業 意識 大企業

素人はいろんなやり方と可能性を見える。玄人は一つのやり方しか見えない。 だからベンチャー企業が大手を倒せる。 昔からやっているからって、今の環境で最適だと限らないよ。 初心忘るべからず。— 厚切りジェイソン (@atsugirijason) 2015, 9月 5 高 学歴で優秀だけど世間知らずの学生が、ベンチャーという名のただの中小企業に就職して薄給で超激務で仕事は単純作業なのでキャリアも詰むとい... 続きを読む

坂上忍、IKKOも激怒した　若者が「3年以内に辞める」理由:哲学ニュースnwk

2015/08/22 25 users IKKO オムコシ 大卒 坂上忍 哲学ニュースnwk

2015年08月22日18:00 坂上忍、IKKOも激怒した　若者が「3年以内に辞める」理由 Tweet 1: オムコシ ★＠＼(^o^)／ 2015/08/22(土) 07:31:17.11 ID:???*.net 2015/8/21 11:00 入社してすぐに辞めてしまう新社会人は珍しくない。 新卒者の卒業後3年以内の離職率は大卒で3割強、という厚生労働省の調査結果（2014年11月公表）もあ... 続きを読む

【保存版】看護師履歴書の書き方パーフェクトガイド＜新卒者・転職者 完全対応＞

2015/05/27 25 users 保存版 転職者 完全対応

履歴書を書き始めようと思ったものの、「何を書けばいいんだろう？」と手が止まってしまっている状態ではありませんか？ 実は採用担当者には履歴書で書類審査を行う際、チェックしているポイントがあります。 採用担当者の視点に立ち、ポイントを押さえて履歴書を書くことで、あなたという人材に興味がわき、面接でぜひ会ってみたいと思わせるような履歴書に仕上げることができます。 この記事では、あなたという人間の魅力を伝... 続きを読む

ドワンゴ就職受験料、厚労省が中止求め行政指導 （読売新聞） - Yahoo!ニュース

2014/03/02 52 users 厚労省 ドワンゴ就職受験料 読売新聞 Yahoo 行政指導

来春卒業予定の大学生らの採用を巡り、大手ＩＴ企業「ドワンゴ」（東京）が入社希望者から受験料を徴収する制度を導入した問題で、厚生労働省東京労働局が「新卒者の就職活動が制約される恐れがある」として、職業安定法に基づき、次の２０１６年春卒の採用から自主的に徴収をやめるよう行政指導をしていたことがわかった。 同社は「対応は今後、検討する」と説明している。 ドワンゴは、インターネットで応募手続きが簡単になり... 続きを読む

ドワンゴ就職受験料、厚労省が中止求め行政指導 : ニュース : ネット＆デジタル : YOMIURI ONLINE（読売新聞）

2014/03/02 478 users YOMIURI ONLINE 厚労省 ドワンゴ就職受験料

来春卒業予定の大学生らの採用を巡り、大手ＩＴ企業「ドワンゴ」（東京）が入社希望者から受験料を徴収する制度を導入した問題で、厚生労働省東京労働局が「新卒者の就職活動が制約される恐れがある」として、職業安定法に基づき、次の２０１６年春卒の採用から自主的に徴収をやめるよう行政指導をしていたことがわかった。 同社は「対応は今後、検討する」と説明している。 ドワンゴは、インターネットで応募手続きが簡単になり... 続きを読む

「新卒者使い捨て許さぬ」　ブラック企業対策プロジェクト開始へ - MSN産経ニュース

2013/09/11 24 users MSN産経ニュース POSSE 教員 若者 NPO法人

若者を大量に新規採用し短期間で使い捨てにする、いわゆる「ブラック企業」の対策に取り組む専門家らが１１日、問題解決を働きかけるプロジェクトを始めると発表した。使い捨てにされた労働者の相談にのるＮＰＯ法人「ＰＯＳＳＥ」やブラック企業被害対策弁護団のほか、大学の教員などの教育関係者、労働組合関係者などが参加し、ブラック企業をなくすための支援や情報発信をしていく。　ＰＯＳＳＥの今野晴貴代表は「新卒者を大量... 続きを読む

【オピニオン】新卒者のみなさん、私は君たちを採用しないだろう - WSJ.com

2013/05/12 352 users WSJ.com オピニオン JST 節目 みなさん

2013年 5月 12日 13:24 JST 【オピニオン】新卒者のみなさん、私は君たちを採用しないだろう 大学を卒業するみなさんへ 大学卒業という大きな節目を迎えるみなさんにとって、来月はわくわくする月になるだろう。今は華やかで厳かな卒業式や祝いの言葉、そして卒業パーティーを楽しんでほしい。しかし、すべてが終わって、君たちが社会に出る準備ができたとき、君たちはおそらく、私のような人間に会いたいと... 続きを読む

【オピニオン】新卒者のみなさん、私は君たちを採用しないだろう - WSJ.com

2013/05/12 352 users WSJ.com オピニオン JST 節目 みなさん

2013年 5月 12日 13:24 JST 【オピニオン】新卒者のみなさん、私は君たちを採用しないだろう 大学を卒業するみなさんへ 大学卒業という大きな節目を迎えるみなさんにとって、来月はわくわくする月になるだろう。今は華やかで厳かな卒業式や祝いの言葉、そして卒業パーティーを楽しんでほしい。しかし、すべてが終わって、君たちが社会に出る準備ができたとき、君たちはおそらく、私のような人間に会いたいと... 続きを読む

ドッグイヤー的ニュース : 今年度中に絶対おさておくべき、定番ITブログ・ニュースサイト

2013/03/25 14 users 今年度中 ニュース ニュースサイト TrackBack おわり

2013年03月22日15:33 今年度中に絶対おさておくべき、定番ITブログ・ニュースサイト カテゴリライフハック Trackback(0) Tweet 日々の情報収集に不安はありませんか？ こんにちわ！ 今週で今年度もおわり、4月からはIT業界にも新卒者が加わります。 そこで！！ 「先輩として読んでおくべき」、「後輩だからって知らないじゃ済まされない」、IT業界では定番のニュースサイトをまとめ... 続きを読む

正社員と非正規雇用の違いで1億6034万円の差が・・・若者の就職難の背景には既得権を持つ年長正社員の存在:ハムスター速報

2013/01/19 18 users 既得権 ハムスター速報 賃金統計 就職難 雇用

正社員と非正規雇用の違いで1億6034万円の差が・・・若者の就職難の背景には既得権を持つ年長正社員の存在 Tweet カテゴリニュース 0 ：ハムスター２ちゃんねる 2013年1月19日 11:00 ID：hamusoku 2013年の新卒者が正社員になるか非正規雇用になるかで、どれだけ生涯収入格差があるのだろうか。 厚生労働省の賃金統計やその他のデータをもとに試算すると、20代正社員の年収は約3... 続きを読む

その通り、新卒一括採用は「年齢差別」 。ただし差別されているのは･･･: hamachanブログ(EU労働法政策雑記帳)

2012/12/15 35 users hamachanブログ EU労働法政策雑記帳 年齢差別 根幹

サンケイビズの「ビジネスアイコラム」に、「新卒一括採用は「年齢差別」」という記事が載っています。 http://www.sankeibiz.jp/business/news/121215/bsg1212150501000-n1.htm 日本型経営の根幹は長期雇用を前提とした年功序列型システムだ。このシステム維持に必要なのが新卒一括採用。新卒一括採用は採用対象者を新卒者に限るため、事実上の年齢差別を... 続きを読む