「東大卒はなぜ優秀か」「そりゃ自分が採用担当者だったら学歴フィルターもやるし、東大卒の採用はするわなあ」「逆にいうと地方では東大卒より信州大とか地方国立大が優秀とされる理

2024/05/30 473 users 学歴フィルター 東大卒 信州大 地方国立大 地方

リンク 日本経済新聞 キャリア官僚合格、東京大学出身者が過去最少 試験倍率は最低に - 日本経済新聞 人事院は28日、2024年度春に実施した国家公務員総合職試験の合格者を発表した。合格者数は1953人だった。大学別にみると東大出身は189人で、12年度に現在の試験制度となって以降、過去最少となった。総合職試験の倍率... 続きを読む

なぜ吉野家は「炎上3連チャン」をやらかしたのか　わずか1カ月半の間に

2022/05/10 149 users 吉野家 炎上 1か月半 常務取締役 接客

お客様相談室長、常務取締役、採用担当者――。吉野家の炎上が止まらない。わずか1カ月半の間に、なぜ「3連チャン」をやらかしたのか。その背景に何があるのかというと……。 お客様相談室長、常務取締役と続いて、今回は採用担当者が炎上するという事態を受けて、店舗で接客にあたるスタッフの皆さんは、きっとこんな風に感... 続きを読む

パートの面接で志望動機聞くの辞めよ？『金！通勤距離！勤務時間！』以外ある？→採用担当者や面接時に正直に答えた人達の声まとめ

2021/11/18 222 users 志望動機 面接 ハード 通勤距離 面接時

おみそさん👶8m @omisosan_oekaki やりがい…？？？🤤笑 求人とか社のHPに全てが載ってる訳じゃないし嘘ばっかな時もあるのにやりがいも志望動機も見出せないですよね😂 2021-11-17 14:56:57 続きを読む

採用担当者から見る、実務未経験エンジニア市場で起こっていること｜とし｜note

2021/09/19 388 users Note

iCAREでVPoEをしている安田と申します。 弊社のエンジニア採用は、以前は実務経験のある方に対象を絞っていましたが、数ヶ月前から実務未経験エンジニアも積極的に採用するようになりました。 そして、実務未経験エンジニアを対象として、かなりの数の書類選考、カジュアル面談、面接をしてきました。その結果、多くのこ... 続きを読む

「弁当の会社調べて価格出してる子も」企業はインターンの時に出すお弁当にお金をかけることが、他の施策よりも企業の印象アップに繋がるという話 - Togetter

2020/02/04 273 users 胃袋 Togetter 大学生 インターン 学生

採用担当者の方へ。 インターンのときに学生に出す弁当の重要性を軽んじてませんか？？ 700円のパサパサ弁当を廃止して2500円の激ウマ弁当に切り替えてください。 大学生は普段美味しいものを食べてないので、胃袋を掴むことは、他のどんな施策よりも企業の印象アップに効果があります。保証します。 続きを読む

機械の立体図をフリーハンドでとんでもなく上手に描く人が製図のテクニックを解説「恐ろしいレベル」「弊社に欲しい」 - Togetter

2019/10/17 1340 users USER CAD Togetter フリーハンド スキル

リンク はたらこねっと 1 user 5 よく解る！CAD【職種図鑑】 CADのお仕事内容や必要なスキルはもちろん、未経験でも働けるのか、どんな人が採用されやすいかなど、採用担当者の話を交えてご紹介！経験者の体験談もあるので、自分にあったお仕事かを吟味しましょう。 続きを読む

（採用担当者向け）エンジニア採用をする上での基礎知識 / recruting_engineer_basic - Speaker Deck

2019/03/07 361 users すり合わせ BASIC ミスマッチ 加筆 エンジニア

採用担当者向けに作った社内勉強会の資料を公開します。 出せない情報だけ削って加筆修正してあります。エンジニアと採用担当者の間でコミュニケーションが生まれ、採用要件のすり合わせが進んで、よりミスマッチがなくなるとよい。 続きを読む

M社の採用について · GitHub

2018/09/11 350 users 時点 チーム 応募 規模 会計

Clone via HTTPS Clone with Git or checkout with SVN using the repository’s web address. M社のエンジニア採用について 自分がやめた時点でのバックエンドエンジニア採用フロー 各プロダクトの開発責任者1名（規模が大きい家計簿・会計は +1名）が採用担当者 応募が来たら各採用担当者が自分のチームにほしいかどう... 続きを読む

なぜ志望動機に「お金」とか「休日が多いから」と答えてはダメなのか？採用担当者が考えてみた - Togetter

2018/03/16 315 users pic.twitter.com 残業 Togetter 参考

12年くらい前に人を採用する側になってから今日まで思っていること。 なんかの参考になれば。 よく「志望動機」に「お金」とか「休日が多いから」とか「残業が少ないから」だと言ってはだめなのか？　といったことがTLの話題に上るので僕なりの考えです。 pic.twitter.com/njHWLJ2r2i 続きを読む

採用選考に「AI」を導入しようとしたが、断念した会社の話が面白かった。 | Books&Apps

2018/02/07 649 users 書類選考 昨今話題 Books&Apps 興味深い話 導入

最近とある企業の採用担当者と会い、大変興味深い話をうかがった。その方の会社は中々に革新的で、昨今話題のAIによる採用判定を書類選考に絞って導入してみたのだという。 結果はなかなかに上々だったとの事だけど、最終的には採用におけるAIの導入は断念した。  最近とある企業の採用担当者と会い、大変興味深い話をうかがった。その方の会社は中々に革新的で、昨今話題のAIによる採用判定を書類選考に絞って導入してみ... 続きを読む

ドワンゴ塩谷啓氏が明かす──アンチパターンから探る、採用担当者が読みたくなる職務経歴書って？｜CodeIQ MAGAZINE

2017/10/23 107 users フォーマット CodeIQ感謝祭 CodeIQ中 セッション

9月に開催されたCodeIQ感謝祭、2番目のセッションに登壇したのは、ドワンゴ塩谷啓さん。今回は1日に何十通もの職務経歴書に目を通しているという塩谷さんが考える、NGな職務経歴書について語っていただいた講演内容を再現レポートする。 by 馬場美由紀 （CodeIQ中の人） フォーマットに気をつける 今回のセッションテーマは「採用担当者が読みたくてたまらなくなる職務経歴書を書くために絶対に外せない3... 続きを読む

DeNAの採用担当者が技術イベントでエンジニア相手にやらかしたらしい

2017/07/05 275 users DeNA YAPC 伝聞 技術イベント スポンサー

参加したエンジニアたちで噂になっていたので YAPCのスポンサーセッションほんとうにひどかったらしいので見たい— kama2vern (@kama2vern) 2017年7月4日 調べてみたのと、参加した人からの伝聞なので、らしいというのを省く。 YAPC福岡というイベントがあり、DeNAはスポンサーでありイベントの実行委員長もDeNAの人だった。 イベント後半でスポンサーセッションの時間があり、... 続きを読む

ことしの新入社員は「ポケモンＧＯ」型 | NHKニュース

2017/04/03 611 users ポケモンGO 新入社員 NHKニュース ワークライフバランス

ことしの新入社員について、公益財団法人の日本生産性本部は、去年、世界中で大ヒットしたスマートフォンのゲームアプリ「ポケモンＧＯ」にちなんで、「キャラクター捕獲ゲーム型」と名付けています。 そのうえで、「どこへでも出向くフットワークの軽さを仕事でも発揮してほしいが、ゲームのやりすぎと同じように『ワークライフバランス』には注意が必要だ」としています。 日本生産性本部では、企業の採用担当者や教育の専門家... 続きを読む

【2017卒向け】美しすぎず、ちょうどいい感じの美人な人事担当者がいる4社合同説明会 - connpass

2016/05/20 433 users 選考 connpass ＧＷ ウラ側 就活

■今回のテーマ 『ちょうどいい感じの美人な人事担当者に癒されながら、採用担当者の気持ちを知る』 情報解禁から約3か月が経過し、就活も慣れてきた頃かと思います。 ES、面接、GWなど色々な会社の選考を受けて、悩んでいる学生さんも多いのではないでしょうか？ そんな学生さん向けに、4社のちょうどいい感じの美人な人事担当者が採用のウラ側を色々とぶっちゃけます。 ESのチェックや面接のアドバイス、進路相談な... 続きを読む

転職のプロ直伝！合否の55%を決める転職面接マナー26選

2015/12/17 317 users 合否 熱意 転職コンサルタント マナー 面接

転職活動で初めて面接に行こうとして、「面接って何に気を付ければいいの？」とマナーに悩んでいませんか？ 面接での「印象」は、合否に大きく影響します。面接マナーを特に気にせず面接に臨み、 「採用担当者に眉をひそめられた…」「熱意を十分PRできたのに、不合格になってしまった…」と 失敗する人はとても多いのです。 このページでは、転職コンサルタントとして数多くの転職面接をアドバイスし、転職者を成功に導いて... 続きを読む

【完全版】プロが教える受かる職務経歴書の書き方のすべて

2015/11/26 490 users 職務経歴書 人事 完全版 書類選考 ノウハウ

転職活動を始めようとして、「職務経歴書の書き方」に悩んでいませんか？ 「たかが書類選考でしょ？」と深く考えずに職務経歴書を書いてしまい、「採用担当者が例文転用を見破って、書類選考で落ちてしまった…」「面接で掘り下げて聞かれ、しっかり考えていない事が露呈してしまった…」と失敗した人はとても多いのです。 しかし、転職活動で使う職務経歴書には「人事にアピールする事ができる」書き方のノウハウとコツがありま... 続きを読む

仕事と直接関係なくても必要な基本的スキルトップ10 ｜ ライフハッカー［日本版］

2015/10/30 351 users ライフハッカー 関係 仕事 チームワーク 日本版

採用担当者が、応募者の中から誰を採用べきかというような難しい決定をするときには、仕事に関する具体的な能力だけでなく、コミュニケーション能力やチームワークのように、どんな職業の人にも必要な、基本的なスキルを備えているかどうかも採用基準にしています。 仕事に直接関係はないけれど、社会人なら誰にでも必要なスキルのトップ10をご紹介します。 第1位：共感力とEQ（心の知能指数） 「共感」は仕事でも家庭でも... 続きを読む

仙台夜まわりグループさんはTwitterを使っています: "河北記事 http://t.co/3dQOiuql05を見た採用担当者からの電話が鳴り続けている。斡旋免許が無いので仙台のハローワークに広告を出してくれな

2015/06/05 100 users HTML www.kahoku.co.jp Twitter

河北記事 http://www.kahoku.co.jp/tohokunews/201506/20150605_13027.html …を見た採用担当者からの電話が鳴り続けている。斡旋免許が無いので仙台のハローワークに広告を出してくれないかと言うとみんな残念そうに切ってしまう。そもそもハローワークを通せない仕事ということなのだろうか。 続きを読む

採用者の「メンタルヘルス」状態　どうやったら見破れる？ (1/3) : J-CAST会社ウォッチ

2013/05/24 157 users メンタルヘルス J-CAST会社ウォッチ 予備軍 ニーズ 課題

メンタルヘルスを崩しやすいかどうかは、人によって大きく異なる。企業の採用担当者にとって「メンタルヘルス不全やその予備軍を採用したくない」というニーズは、あまり表立ってはいえないが、密かに重大な課題になっているようだ。 ある会社では、数年前の中途採用者からメンタルヘルス不調者が続出したことがあった。それに懲りた各部署からは「精神疾患のない人を寄こして欲しい」と要求されているが、採用担当者は「どうやっ... 続きを読む

驚きの顛末、グーグルの脆弱性が採用メールから悪戯されるまで « WIRED.jp

2012/10/27 514 users 顛末 グーグル WIRED.jp 脆弱性 ザッカリー

「グーグルのセキュリティがそんなに甘いはずがない」──彼はその脆弱性を、志望者が気づくかを試す意地悪な採用テストの一環ではないかと結論づけた。 35歳の数学者、ザック・ハリス。 数学者のザッカリー・ハリスのもとに奇妙なメールが届いたのは昨年12月のことだった。グーグルの採用担当者を名乗る送り手からのメールは、ハリスにグーグルでサイト信頼性エンジニア（site-reliability enginee... 続きを読む

IT業界ではこんな人材が引く手あまた--売り手市場の10職種 - CNET Japan

2012/04/16 515 users 売り手市場 買い手市場 職種 手あまた 人材

IT業界には、必要となる能力を持った人たちが潤沢にいるため、買い手市場となっている職種と、必要な人材を確保するのがほとんど不可能という職種がある。本記事では、採用担当者をやきもきさせている10種類の職種を紹介する。 IT業界は、現在のように経済状況が厳しい時であっても、一般的に売り手市場となっている。しかし、そういったなかでも特に人材確保の難しい職種がある。以下では、新たな人材を採用しようとした企... 続きを読む

手書きの履歴書は日本の会社の非効率さを映す鏡。 ニートの海外就職日記

2009/08/14 519 users 手書き ニート プリクラ 半数 スナップ

もしあなたが採用担当者になったとしたら、履歴書のどの部分を重視するだろうか。履歴書の書き方を「重視する」という人は86.1％に達していることが、アイシェアの調査で分かった。 重視するという人に、手書きとPCどちらで作成した履歴書が好ましいかを問うと「手書き」が50.7％と半数を超え、「PC」の4.3％を大きく上回った。 また履歴書でこれはアウトと思うものを聞いたところ「証明写真がプリクラやスナップ... 続きを読む

2008年編：履歴書の正しい書き方、効果的な書き方とは？

2008/01/31 467 users 履歴書 正しい書き方 書き方 書類選考 職務経歴書

誰もが一度は書いたことがあるだろう書類「履歴書」。だからこそ見逃されがちなその重要性、正しい書き方を、元ITサービス系人材ビジネス会社の採用担当者が解説する。効果的な履歴書で、転職を成功させよう！ ■履歴書とは何でしょう そもそも履歴書とは、「あなたのことをまだ知らない人に」「あなたがどんな人なのか」を伝える資料です。転職活動では最初に、履歴書と職務経歴書による書類選考が行われますね。職務経歴書は... 続きを読む

人事が不採用ボタンを押す「面接ＮＧ回答ランキング」／Ｔｅｃｈ総研

2007/07/04 480 users バッチリ 態度 マニュアル 面接 緊急アンケート

転職時、「採用された理由」は採用担当者から聞ける場合が多いが、不採用になった理由はわからないことがほとんど。たとえ経験・スキルは十分でも、どんな面接での回答や態度に人事は「ＮＧ」を出すのか、採用担当者200人に緊急アンケート！ 自分では何気なく言った言葉、何気なく振舞ったこと、マニュアルを見て「バッチリ」と思っていることが、人事の「不採用ボタン」を押すきっかけになっていることがあるようだ。とはいえ... 続きを読む

履歴書の正しい書き方、効果的な書き方とは？

2005/09/17 167 users 履歴書 正しい書き方 書き方 Weekly 加筆

転職に必要となる書類のうち、必須、かつ最も基本的な書類「履歴書」。その効果的な書き方について、元IT系人材ビジネス企業の採用担当者が解説します。なお、この記事は「＠IT自分戦略研究所 Weekly」のメールマガジンで連載したコラムに加筆修正したものです。 ＠IT自分戦略研究所からのお知らせ〜この記事の最新版、「2008年編：履歴書の正しい書き方、効果的な書き方とは？」を公開いたしました。サンプル図... 続きを読む