なぜ吉野家は「炎上3連チャン」をやらかしたのか　わずか1カ月半の間に

2022/05/10 149 users 吉野家 炎上 1か月半 常務取締役 接客

お客様相談室長、常務取締役、採用担当者――。吉野家の炎上が止まらない。わずか1カ月半の間に、なぜ「3連チャン」をやらかしたのか。その背景に何があるのかというと……。 お客様相談室長、常務取締役と続いて、今回は採用担当者が炎上するという事態を受けて、店舗で接客にあたるスタッフの皆さんは、きっとこんな風に感... 続きを読む

パートの面接で志望動機聞くの辞めよ？『金！通勤距離！勤務時間！』以外ある？→採用担当者や面接時に正直に答えた人達の声まとめ

2021/11/18 222 users 志望動機 面接 ハード 通勤距離 面接時

おみそさん👶8m @omisosan_oekaki やりがい…？？？🤤笑 求人とか社のHPに全てが載ってる訳じゃないし嘘ばっかな時もあるのにやりがいも志望動機も見出せないですよね😂 2021-11-17 14:56:57 続きを読む

採用担当者から見る、実務未経験エンジニア市場で起こっていること｜とし｜note

2021/09/19 388 users Note

iCAREでVPoEをしている安田と申します。 弊社のエンジニア採用は、以前は実務経験のある方に対象を絞っていましたが、数ヶ月前から実務未経験エンジニアも積極的に採用するようになりました。 そして、実務未経験エンジニアを対象として、かなりの数の書類選考、カジュアル面談、面接をしてきました。その結果、多くのこ... 続きを読む

「弁当の会社調べて価格出してる子も」企業はインターンの時に出すお弁当にお金をかけることが、他の施策よりも企業の印象アップに繋がるという話 - Togetter

2020/02/04 273 users 胃袋 Togetter 大学生 インターン 学生

採用担当者の方へ。 インターンのときに学生に出す弁当の重要性を軽んじてませんか？？ 700円のパサパサ弁当を廃止して2500円の激ウマ弁当に切り替えてください。 大学生は普段美味しいものを食べてないので、胃袋を掴むことは、他のどんな施策よりも企業の印象アップに効果があります。保証します。 続きを読む

機械の立体図をフリーハンドでとんでもなく上手に描く人が製図のテクニックを解説「恐ろしいレベル」「弊社に欲しい」 - Togetter

2019/10/17 1340 users USER CAD Togetter フリーハンド スキル

リンク はたらこねっと 1 user 5 よく解る！CAD【職種図鑑】 CADのお仕事内容や必要なスキルはもちろん、未経験でも働けるのか、どんな人が採用されやすいかなど、採用担当者の話を交えてご紹介！経験者の体験談もあるので、自分にあったお仕事かを吟味しましょう。 続きを読む

こんな企業は願い下げ！エンジニアに聞いた面接の辞退理由10個 - paiza開発日誌

2019/03/26 78 users paiza 谷口 paiza開発日誌 辞退理由 エンジニア

Photo by Germán Enrique Padilla Díaz こんにちは、谷口です。 paizaでは、エンジニアを募集している企業の採用担当の方から「応募者に選考途中で辞退されてしまった」「なぜ辞退されるのかわからない」といったご相談を受けることもよくあります。 採用担当者の皆さんは、応募者の辞退理由をきちんと振り返っています... 続きを読む

（採用担当者向け）エンジニア採用をする上での基礎知識 / recruting_engineer_basic - Speaker Deck

2019/03/07 361 users すり合わせ BASIC ミスマッチ 加筆 エンジニア

採用担当者向けに作った社内勉強会の資料を公開します。 出せない情報だけ削って加筆修正してあります。エンジニアと採用担当者の間でコミュニケーションが生まれ、採用要件のすり合わせが進んで、よりミスマッチがなくなるとよい。 続きを読む

エンジニア転職はアウトプットが大事！？実際どこを見てるのか採用担当に聞いてきた｜転職ドラフトReport

2019/02/08 68 users アウトプット 転職ドラフトReport エンジニア転職 意見

エンジニアの間では、「アウトプットが転職時の評価に関わる」という意見もよく聞きますよね。 しかし、「アウトプットを公開する上で何が大切なのか」という点については、不透明な部分も多いように感じます。 転職ドラフトでもGitHubやQiitaなどをアピールできる機能があるので、「採用担当者がどこに注目しているのか... 続きを読む

“自称AIエンジニア”を見破るには？　採用担当に伝えたい「ゴレンジャイ問題」 (1/3) - ITmedia NEWS

2019/01/24 95 users ミスマッチ マスクド・アナライズ ITmedia News

マスクド・アナライズのAIベンチャー場外乱闘！：“自称AIエンジニア”を見破るには？　採用担当に伝えたい「ゴレンジャイ問題」 (1/3) 「AI人材の採用がうまくいかない」と感じている採用担当者は少なくないだろう。また、いざ採用しても求めていた人材と異なるというミスマッチの問題もある。どうすれば良いのだろうか。... 続きを読む

M社の採用について · GitHub

2018/09/11 350 users 時点 チーム 応募 規模 会計

Clone via HTTPS Clone with Git or checkout with SVN using the repository’s web address. M社のエンジニア採用について 自分がやめた時点でのバックエンドエンジニア採用フロー 各プロダクトの開発責任者1名（規模が大きい家計簿・会計は +1名）が採用担当者 応募が来たら各採用担当者が自分のチームにほしいかどう... 続きを読む

なぜ志望動機に「お金」とか「休日が多いから」と答えてはダメなのか？採用担当者が考えてみた - Togetter

2018/03/16 315 users pic.twitter.com 残業 Togetter 参考

12年くらい前に人を採用する側になってから今日まで思っていること。 なんかの参考になれば。 よく「志望動機」に「お金」とか「休日が多いから」とか「残業が少ないから」だと言ってはだめなのか？　といったことがTLの話題に上るので僕なりの考えです。 pic.twitter.com/njHWLJ2r2i 続きを読む

採用選考に「AI」を導入しようとしたが、断念した会社の話が面白かった。 | Books&Apps

2018/02/07 649 users 書類選考 昨今話題 Books&Apps 興味深い話 導入

最近とある企業の採用担当者と会い、大変興味深い話をうかがった。その方の会社は中々に革新的で、昨今話題のAIによる採用判定を書類選考に絞って導入してみたのだという。 結果はなかなかに上々だったとの事だけど、最終的には採用におけるAIの導入は断念した。  最近とある企業の採用担当者と会い、大変興味深い話をうかがった。その方の会社は中々に革新的で、昨今話題のAIによる採用判定を書類選考に絞って導入してみ... 続きを読む

ドワンゴ塩谷啓氏が明かす──アンチパターンから探る、採用担当者が読みたくなる職務経歴書って？｜CodeIQ MAGAZINE

2017/10/23 107 users フォーマット CodeIQ感謝祭 CodeIQ中 セッション

9月に開催されたCodeIQ感謝祭、2番目のセッションに登壇したのは、ドワンゴ塩谷啓さん。今回は1日に何十通もの職務経歴書に目を通しているという塩谷さんが考える、NGな職務経歴書について語っていただいた講演内容を再現レポートする。 by 馬場美由紀 （CodeIQ中の人） フォーマットに気をつける 今回のセッションテーマは「採用担当者が読みたくてたまらなくなる職務経歴書を書くために絶対に外せない3... 続きを読む

DeNAの採用担当者が技術イベントでエンジニア相手にやらかしたらしい

2017/07/05 275 users DeNA YAPC 伝聞 技術イベント スポンサー

参加したエンジニアたちで噂になっていたので YAPCのスポンサーセッションほんとうにひどかったらしいので見たい— kama2vern (@kama2vern) 2017年7月4日 調べてみたのと、参加した人からの伝聞なので、らしいというのを省く。 YAPC福岡というイベントがあり、DeNAはスポンサーでありイベントの実行委員長もDeNAの人だった。 イベント後半でスポンサーセッションの時間があり、... 続きを読む

転職で給与アップ！転職希望者が知っておくべき基本と交渉の戦略｜Career Supli

2017/06/19 64 users 交渉 給与 転職 視点 タイ

「転職で給与アップ」を本気で狙う 転職して、今よりもっと 給与の高いところ で働きたい。転職を考えるとき、このように考える人も少なくないのではないでしょうか。しかし何も戦略を立てずに転職してしまえば、最悪の場合給与がダウンしてしまう可能性もあります。 給与ダウンを防ぐためには、自分の市場価値を高めておくことはもちろん、 採用担当者はどのようにして給与を決定しているのか という視点や、どのようなタイ... 続きを読む

ことしの新入社員は「ポケモンＧＯ」型 | NHKニュース

2017/04/03 611 users ポケモンGO 新入社員 NHKニュース ワークライフバランス

ことしの新入社員について、公益財団法人の日本生産性本部は、去年、世界中で大ヒットしたスマートフォンのゲームアプリ「ポケモンＧＯ」にちなんで、「キャラクター捕獲ゲーム型」と名付けています。 そのうえで、「どこへでも出向くフットワークの軽さを仕事でも発揮してほしいが、ゲームのやりすぎと同じように『ワークライフバランス』には注意が必要だ」としています。 日本生産性本部では、企業の採用担当者や教育の専門家... 続きを読む

【2017卒向け】美しすぎず、ちょうどいい感じの美人な人事担当者がいる4社合同説明会 - connpass

2016/05/20 433 users 選考 connpass ＧＷ ウラ側 就活

■今回のテーマ 『ちょうどいい感じの美人な人事担当者に癒されながら、採用担当者の気持ちを知る』 情報解禁から約3か月が経過し、就活も慣れてきた頃かと思います。 ES、面接、GWなど色々な会社の選考を受けて、悩んでいる学生さんも多いのではないでしょうか？ そんな学生さん向けに、4社のちょうどいい感じの美人な人事担当者が採用のウラ側を色々とぶっちゃけます。 ESのチェックや面接のアドバイス、進路相談な... 続きを読む

転職のプロ直伝！合否の55%を決める転職面接マナー26選

2015/12/17 317 users 合否 熱意 転職コンサルタント マナー 面接

転職活動で初めて面接に行こうとして、「面接って何に気を付ければいいの？」とマナーに悩んでいませんか？ 面接での「印象」は、合否に大きく影響します。面接マナーを特に気にせず面接に臨み、 「採用担当者に眉をひそめられた…」「熱意を十分PRできたのに、不合格になってしまった…」と 失敗する人はとても多いのです。 このページでは、転職コンサルタントとして数多くの転職面接をアドバイスし、転職者を成功に導いて... 続きを読む

【完全版】プロが教える受かる職務経歴書の書き方のすべて

2015/11/26 490 users 職務経歴書 人事 完全版 書類選考 ノウハウ

転職活動を始めようとして、「職務経歴書の書き方」に悩んでいませんか？ 「たかが書類選考でしょ？」と深く考えずに職務経歴書を書いてしまい、「採用担当者が例文転用を見破って、書類選考で落ちてしまった…」「面接で掘り下げて聞かれ、しっかり考えていない事が露呈してしまった…」と失敗した人はとても多いのです。 しかし、転職活動で使う職務経歴書には「人事にアピールする事ができる」書き方のノウハウとコツがありま... 続きを読む

仕事と直接関係なくても必要な基本的スキルトップ10 ｜ ライフハッカー［日本版］

2015/10/30 351 users ライフハッカー 関係 仕事 チームワーク 日本版

採用担当者が、応募者の中から誰を採用べきかというような難しい決定をするときには、仕事に関する具体的な能力だけでなく、コミュニケーション能力やチームワークのように、どんな職業の人にも必要な、基本的なスキルを備えているかどうかも採用基準にしています。 仕事に直接関係はないけれど、社会人なら誰にでも必要なスキルのトップ10をご紹介します。 第1位：共感力とEQ（心の知能指数） 「共感」は仕事でも家庭でも... 続きを読む

仙台夜まわりグループさんはTwitterを使っています: "河北記事 http://t.co/3dQOiuql05を見た採用担当者からの電話が鳴り続けている。斡旋免許が無いので仙台のハローワークに広告を出してくれな

2015/06/05 100 users HTML www.kahoku.co.jp Twitter

河北記事 http://www.kahoku.co.jp/tohokunews/201506/20150605_13027.html …を見た採用担当者からの電話が鳴り続けている。斡旋免許が無いので仙台のハローワークに広告を出してくれないかと言うとみんな残念そうに切ってしまう。そもそもハローワークを通せない仕事ということなのだろうか。 続きを読む

長期間無職の人が復職するための具体的な履歴書の書き方指南 ｜ ライフハッカー［日本版］

2015/02/10 66 users ライフハッカー 履歴書 引け目 日本版 恩恵

仕事に就いていない長期の空白期間が自分の履歴書にあると引け目を感じてしまうものです。採用担当者があなたに無職の期間があることに気づいたら、評価を下げてしまうかもしれません。そのような場合、どんな風に挽回すればいいのでしょうか？　今回は履歴書に長期の無職期間がある場合の対処法をご紹介しましょう。 失業率の低下のような経済回復の兆しが見えることは喜ばしいですが、その恩恵をすべての人が受けられるわけでは... 続きを読む

第7回　エンジニアが考える「コミュニケーション能力」と採用担当者が求める「コミュニケーション能力」の間に横たわるもの｜gihyo.jp … 技術評論社

2013/11/29 57 users エンジニア gihyo.jp コミュニケーション能力 第７回

続きを読む

araki notes: エンジニア採用ってむずかしい。

2013/11/03 52 users スタンス エンジニア 定義 gihyo.jp エンジニア出身

2013年11月3日日曜日 エンジニア採用ってむずかしい。 見つからないエンジニアを探し出す技術：なぜ，エンジニアの採用は難しいのか？｜gihyo.jp … 技術評論社というWeb連載が私の周囲だけかもしれないが、軽く話題になっている。この連載は「エンジニア出身の採用担当者」ならわかることだけど、そうでない人事部の人にはわからないことを教えてあげる、というスタンスで書かれているように見える。定義と... 続きを読む

採用者の「メンタルヘルス」状態　どうやったら見破れる？ (1/3) : J-CAST会社ウォッチ

2013/05/24 157 users メンタルヘルス J-CAST会社ウォッチ 予備軍 ニーズ 課題

メンタルヘルスを崩しやすいかどうかは、人によって大きく異なる。企業の採用担当者にとって「メンタルヘルス不全やその予備軍を採用したくない」というニーズは、あまり表立ってはいえないが、密かに重大な課題になっているようだ。 ある会社では、数年前の中途採用者からメンタルヘルス不調者が続出したことがあった。それに懲りた各部署からは「精神疾患のない人を寄こして欲しい」と要求されているが、採用担当者は「どうやっ... 続きを読む