「在宅勤務日はフレックス」解禁　柔軟な働き方後押し　【イブニングスクープ】 - 日本経済新聞

2024/11/11 12 users フレックス イブニングスクープ テレワーク 出社 終業時刻

厚生労働省は、在宅勤務などテレワークで働く日に限ったフレックスタイム制を導入する。出社とテレワークを組み合わせて勤務する人が対象となる。会社で働く日は通常の始業・終業時刻に沿う。育児や介護など労働者の多様なニーズに対応する。通常、労働者は就業規則などで決めた始業・終業時刻に沿って働く。フレックス... 続きを読む

ベンチャーにありがちな「始業ゆっくりめ」「新卒から高い基本給」などが子どもが生まれた瞬間全部デメリットになった

2022/04/01 19 users 黄昏 川崎 家賃補助 始業時間 渋谷

新川崎は黄昏て @KawasakiKatasu3 ベンチャーにありがちな ・朝はゆっくり遅めの始業時間 ・渋谷とかのお洒落エリアにオフィス ・新卒から高い基本給+近くに住めば家賃補助 これら子供産まれた瞬間全部デメリット #新社会人に伝えたいこと 2022-03-31 22:40:00 新川崎は黄昏て @KawasakiKatasu3 ベンチャーの制度は新し... 続きを読む

【解説】教育に「魔法の杖」はない　科学的根拠に基づいて“9月入学”を考える

2020/05/21 13 users 休校 根拠 ベネフィット 魔法 自民党本部

長期にわたる休校がもたらす負の影響も考慮すべき 「9月入学」は学力低下と格差拡大の問題解決になるのか 政策の「ベネフィット」と「コスト」に分けて考える 長期にわたる休校がもたらす負の影響 5月18日（月）に自民党本部で第3回の「秋季入学制度検討ワーキングチーム役員会」のが行われた。これは、学校の入学や始業... 続きを読む

9月入学に日本教育学会「問題多い」　吉村知事らを批判 [新型コロナウイルス]：朝日新聞デジタル

2020/05/11 28 users 新型コロナウイルス 朝日新聞デジタル 吉村知事ら 休校 論点

新型コロナウイルスの感染拡大による休校が長引く中、政府が検討を始めた「9月入学・始業」について、3千人近い研究者らでつくる日本教育学会（広田照幸会長）は11日、「時間をかけた丁寧な社会的論議が必要であると考え、政府に対して拙速な導入を決定しないよう求める」との声明を発表した。22日に論点・問題点を整理... 続きを読む

荷さばき連日スクランブル態勢　外出自粛で「宅配」急増　コープこうべ（神戸新聞NEXT） - Yahoo!ニュース

2020/05/10 11 users コープこうべ 外出自粛 新型コロナウイルス 誹謗中傷 総力戦

新型コロナウイルスの感染拡大による外出自粛で、宅配を利用する人が増えている。生活協同組合コープこうべ（神戸市東灘区）は４月の新規申し込みが前年比６割増。宅配拠点は始業を早めたり応援職員を出したり総力戦で対応している。 【写真】「会社辞めるか、奥さんが辞めるか」看護師と家族に誹謗中傷　神戸・中央市民... 続きを読む

９月入学・新学期は進めるべきではない　―　子どもたちと社会への影響を重く見るべき４つの理由(妹尾昌俊) - 個人 - Yahoo!ニュース

2020/04/28 163 users 休校 村井知事 妹尾昌俊 臨時休校 新型コロナウイルス

新型コロナウイルスの影響で、休校（臨時休校）が長引くなか、学習や学校生活に支障をきたしていることへの対応策として、９月入学、９月新学期を提案するアイデアがある。昨日、宮城県の村井知事は「学校の入学、始業の時期を9月にずらすのも大きな方法。9月入学にすれば学力差が無くなる。今は学校をやっているところ... 続きを読む

学校再開「９月に入学や始業も１つの手」宮城 村井知事 | NHKニュース

2020/04/27 221 users 宮城 村井知事 臨時休校 新型コロナウイルス 知事

新型コロナウイルスの感染拡大による学校の臨時休校が続くなか、宮城県の村井知事は学校の再開時期について、「個人的には９月に入学や始業というのも１つの手だと思う」と述べ、ほかの知事にも理解を求めたうえで、国に働きかけていく考えを示しました。 そのうえで、「個人的には思い切って９月に入学や始業というのも... 続きを読む

痛いニュース(ﾉ∀`) : 【画像】 世界最大の異形のターミナルを持つ「北京大興国際空港」がついに始業！これもうSFの世界だろ… - ライブドアブログ

2019/09/22 387 users ライブドアブログ ターミナル アメリカンワイヤーヘア 画像

【画像】 世界最大の異形のターミナルを持つ「北京大興国際空港」がついに始業！これもうSFの世界だろ… 1 名前：アメリカンワイヤーヘア(茸) [GB]：2019/09/21(土) 22:34:22.05 ID:tpeshSAW0 外観 https://www.optimix.com.hk/Product_Photo/images/VCG211226690971.jpg https://i0.wp.com/i.dailymail.co.uk/1s/2019/05... 続きを読む

春名風花 official on Twitter: "今年もまた「8月31日の夜に」というタグで来週あたりからいろんなメッセージが発信されると思うのですが、僕の知ってる学校はほとんど明日が夏休み明けの始業

2019/08/26 22 users 始業式 少し タグ 学校 メッセージ

今年もまた「8月31日の夜に」というタグで来週あたりからいろんなメッセージが発信されると思うのですが、僕の知ってる学校はほとんど明日が夏休み明けの始業式です。なので舞台本番期間中ではありますが、今晩は少しだけ僕からのメッセージを聞いてください。 続きを読む

好きな時間・場所で働ける「フルフレックスタイム＋フルリモートワーク」　ZOZOテクノロジーズが導入 - ITmedia NEWS

2019/08/01 29 users ZOZOテクノロジーズ 終業時刻 ZOZOグループ 導入 場所

ZOZO子会社で、ZOZOグループの技術者が所属するZOZOテクノロジーズは、始業・終業時刻を自由に選べるフルフレックスタイム制度と、好きな場所で働くことができるフルリモートワーク制度を8月1日から導入した。 ZOZO子会社で、ZOZOグループの技術者が所属するZOZOテクノロジーズは、始業・終業時刻を自由に選べるフルフレ... 続きを読む

株式会社ZOZOテクノロジーズ、 フルフレックスタイム・フルリモートワーク制度を導入 〜 好きな時間・場所で自由に働くことができる新制度。 一人ひとりの環境に合った働き方で、組織の

2019/08/01 41 users 株式会社ZOZOテクノロジーズ 組織 導入 久保田竜弥 新制度

株式会社ZOZOテクノロジーズ(本社：東京都渋谷区 代表取締役社長：久保田竜弥、代表取締役CINO：金山裕樹)は、2019年8月1日（木）より、始業・終業時刻を自由に選択できるフルフレックスタイム制度と、好きな場所で働くことができるフルリモートワーク制度を導入いたします。 新制度の導入により、時間や場所にとらわれ... 続きを読む

終業から次の始業まで10時間以上の休息義務づけ　ソフトバンクが「勤務間インターバル制度」導入（要約） - ITmedia NEWS

2019/03/19 19 users 終業 要約 ソフトバンク 健康増進 休息時間

ソフトバンクは、社員の健康増進のための制度を4月1日から導入する終業から次の始業まで10時間以上の休息時間を取ることを社員に義務づける「勤務間インターバル制度」など 続きを読む

終業から次の始業まで10時間以上の休息義務づけ　ソフトバンクが「勤務間インターバル制度」 - ITmedia NEWS

2019/03/19 36 users 終業 ソフトバンク 健康増進 休息時間 勤務間インターバル制度

ソフトバンクは3月19日、社員の健康増進を目的に、終業から次の始業まで10時間以上の休息時間を取ることを義務づける「勤務間インターバル制度」などを4月1日から導入すると発表した。 勤務間インターバル制度は、社員の生活時間や睡眠時間を十分に確保することが狙いで、全社員に義務づける。緊急の対応が必要な業務や... 続きを読む

焦点・働き方改革：首都圏・総合病院の医師悲痛　当直明けも分刻み　「長時間労働、野放し状態」 - 毎日新聞

2018/06/22 22 users 当直明け 毎日新聞 市川明代 終業 焦点

働き方改革関連法案には、終業と始業の間に一定の休息時間を確保する「勤務間インターバル制度」が努力義務として盛り込まれた。医療現場では、医師や看護師の過労は医療の質の低下やミスにつながるとして、制度の必要性が叫ばれている。首都圏にある総合病院で、医師の働き方を追った。【市川明代】 午前７時１５分に起... 続きを読む

「フレックス制なのに柔軟性ゼロ」コアタイムは9時ー17時、会社の思惑はなんだ？ - 弁護士ドットコム

2018/04/07 224 users 思惑 苦笑い フレックス制 弁護士ドットコム コアタイム

「うちの会社、フレックスタイム制なのに、（出勤義務がある）コアタイムが9時から17時なんですよ」。苦笑いで話すのは、都内の会社員・望月かおりさん（仮名・30代）。 通常、フレックス制なら始業・終業時間は労働者の自由。通勤ラッシュを避けたり、子どもの送迎に使ったりと有効活用している人も少なくないはずだ。 しかし、望月さんの場合、休憩1時間だからコアタイムは7時間。柔軟性はほぼないといえる。「結局、通... 続きを読む

日立製作所、勤務間インターバル制度導入へ　労使で合意：朝日新聞デジタル

2018/03/12 27 users 日立製作所 春闘 労使 終業 休息

日立製作所は今春闘の労使交渉で、終業と始業の間に最低１１時間の休息を確保する「勤務間インターバル制度」を全社的に導入することで合意した。全社員約３万５千人のうち、管理職などを除く一般社員に適用する方針。今春から労使で制度設計にとりかかり、１０月にも導入する計画だ。 組合側は制度の導入に向け、２年ほど前から水面下で経営側と交渉していた。残業時間の抑制や年休消化の促進を優先し、要求提出のタイミングをは... 続きを読む

トヨタ｢時間に縛られない｣新勤務形態の狙い | ワークスタイル | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準

2017/08/12 17 users ワークスタイル 先陣 トヨタ自動車 トヨタ 決め手

トヨタ自動車が事務職や技術職の係長クラス以上を対象に、始業・就業時間を社員個人の判断で柔軟に決めて働ける新しい勤務形態の導入を検討していることを、今月はじめに複数のメディアが報じた。 「働き方改革」の決め手がなかなか見いだせていない中、独自の仕組みによって先陣を切ろうとするトヨタの動きは、厳しい国際競争の最前線にいるグローバル企業として、当然の動きなのかもしれない。 もともとトヨタは裁量労働制を導... 続きを読む

勝手に「一人フレックス」勤務、早朝出勤して、1時間早く退勤…やったらダメ？ （弁護士ドットコム） - Yahoo!ニュース

2017/06/27 148 users 退勤 早朝 Yahoo 弁護士ドットコム フレックスタイム制

社員が毎日の始業と就業時間を自分で決めて働くことができる「フレックスタイム制」。厚労省の就労条件総合調査によると、日本で導入している企業はまだ4.6%しかありませんが、通勤ラッシュの時間帯を避けたり、早朝出勤して夕方に切り上げるなどメリットも多そうです。 そんなフレックス制に憧れてか、導入していない会社で勝手に「一人フレックス」をしている人も出て来ているそうです。インターネットの掲示板には、「女性... 続きを読む

技術、美術の教員いない　福岡の複数中学、２ヵ月授業ゼロも　こま数少なく非正規を敬遠？ - 西日本新聞

2017/06/01 25 users 敬遠 教員 欠員 コマ数 美術

福岡県内の複数の中学校が、技術や美術の教員がゼロのまま新学期を迎えたことが分かった。始業から２カ月近く経過しても確保できず、授業ができない学校も。授業数が少なく非正規雇用が多いため、なり手が敬遠する傾向があるとみられる。県教育委員会は「何とか年度内に確保し、学習指導要領上の授業数を行えば生徒の進級に問題はない」としているが欠員はここ数年、慢性化しており、学校現場では不安が広がる。 　「探しても探し... 続きを読む

ＪＲ宗谷線、特急発車時刻繰り上げ１カ月 始業まで１時間、教室で待機も | どうしんウェブ／電子版（道北）

2017/04/03 15 users どうしんウェブ 待機 ＪＲ宗谷線 教室 道北

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痛いニュース(ﾉ∀`) : ヤマト配達員「アマゾンのロゴを見ると吐き気がする」 - ライブドアブログ

2017/03/27 92 users 稲妻レッグラリアット ライブドアブログ 吐き気 アマゾン ロゴ

ヤマト配達員「アマゾンのロゴを見ると吐き気がする」 1 名前： 稲妻レッグラリアット(秋田県)＠＼(^o^)／ [ﾆﾀﾞ] ：2017/03/27(月) 10:02:34.63 ID:j7GJUjft0.net 大量のアマゾンの荷物を一手に引き受けるヤマトのドライバーは毎日、フル稼働だ。同社の社員ドライバー（２８歳）がこう明かす。 「会社の始業は朝８時ですが、そんな時間に出勤していては荷物をさばき... 続きを読む

ヤマト運輸が荷受けの抑制を検討　ネット通販拡大で、労組が春闘で要求 （産経新聞） - Yahoo!ニュース

2017/02/23 35 users 春闘 半面 終業 労組 労使交渉

宅配便最大手のヤマト運輸が、荷受量を抑制する検討に入ったことが２３日、わかった。労働組合が今年の春闘の労使交渉で会社側に要求した。インターネット通販の拡大などを背景に宅配個数が増える半面、トラックドライバーなどの人手不足で慢性化している長時間労働の軽減を図る。 人手不足は業界共通の課題で、最大手の動きに他社が追随する可能性がある。 労組はまた、終業から次の始業まで最低１０時間空ける「勤務間インター... 続きを読む

働け度働け度 - 正気の在処

2015/12/12 10 users 在処 起床 就寝 外出 出勤

2015 - 12 - 13 働け度働け度 ぼやき叫び嘆き 平日というものを皆さんはどのように過ごされているだろうか。 私はというと、 5:50 起床 6:30 朝食 7:00 外出 7:40 出勤 9:30 始業 18:15 残業 00:00 終業 00:40 帰宅 01:30 就寝 というライフサイクルを5日間ぶっ通している。 飲み会が入ると残業部分に少し差が出るが、 就寝時間が早まることは無... 続きを読む

あなたが「早起き」できない5つの理由　〜本『人生の主導権を取り戻す「早起き」の技術』 - ライフハックブログKo's Style

2015/08/24 25 users 早起き Style ライフハックブログKo 主導権 フレーズ

正直いいます。 朝4時起きが良いとか、早起きすれば朝の時間を有効活用できるとか、そういう話はこれまで散々聞いてきました。 でも私はひねくれているのか、「そんなに無理して早起きしなくても良いのでは？」とも思っていました。 ところが、本『人生の主導権を取り戻す「早起き」の技術』のタイトル、そして表紙をめくったところに書かれているこのフレーズが刺さりました。 朝、何時に起きていますか？ 会社の始業から、... 続きを読む

深夜残業したら翌日遅出、勤務間インターバル広がるか？：朝日新聞デジタル

2015/07/07 24 users 勤務間インターバル 朝日新聞デジタル 深夜残業 終業 休息

社員さん、今日の仕事が深夜に及んだら、明日はゆっくり出勤しましょう――。前の終業から次の始業までの間に一定の休息を取らせる「勤務間インターバル」の取り組みが、大企業で増え始めた。極端な働きすぎの防止策だが、多くの企業に広がるには時間がかかりそうだ。　通信大手ＫＤＤＩは７月から、「８時間以上の休息確保」ルールを本格的に始めた。管理職を除く社員約１万人が対象。午前１時以降の勤務を原則禁止し、始業時刻の... 続きを読む