「旧姓では不利益」女性役員の声、経団連動かす　政治に別姓導入迫る：朝日新聞デジタル

2024/06/10 160 users 旧姓 経団連 朝日新聞デジタル 政治

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「今、女性の時代というか、女性でさえあればいい」　森喜朗元首相：朝日新聞デジタル

2023/06/14 15 users 森喜朗元首相 朝日新聞デジタル 発言録 討論会 座談会

森喜朗元首相（発言録）　今、女性の時代というか女性でさえあればいいので、経済界も30%を女性役員にしろとか色々言われている。最近テレビを見ていると、討論会だとか座談会だとかいうのは本当に半分以上、女性になった。 あんなに女性がよくしゃべるんだなあと思った。私はそれをちょっと言ったばっかりに怒られた。... 続きを読む

部下に机をたたかれた最年少女性市長　疎まれたのは「異論」だった：朝日新聞デジタル

2023/02/22 13 users 異論 部下 朝日新聞デジタル 退任 大津市長

全国最年少の女性市長として2012年に36歳で大津市長に就いた弁護士の越直美さんは、退任から1年後に起業した。女性役員を育てて企業に紹介する「OnBoard（オンボード）」だ。市長時代は二回りほど年上の男性の部下から机をたたかれた経験がある。振り返ると「女性」「若い」だけではない反発の理由や、起業につながる問... 続きを読む

3年間で大改革の「タイガー」、きっかけは元ソニーの女性役員

2021/10/12 23 users タイガー ステンレスボトル 元ソニー きっかけ 大改革

3年間で大改革の「タイガー」、きっかけは元ソニーの女性役員：家電メーカー進化論（1/7 ページ） 1923年創業で、ステンレスボトルや炊飯器などの多くの製品を手掛けるタイガー魔法瓶。2023年に100周年を控えた18年からは、元ソニーでVAIO事業を立ち上げるなどした浅見彰子氏が、既存事業のほか構造改革や未来のビジョン... 続きを読む

事実認識に誤りがありすぎる。手間だが1つずつ指摘していく。 -----------------..

2021/10/06 14 users 手間 事実認識 役職 主張 実力

事実認識に誤りがありすぎる。手間だが1つずつ指摘していく。 -------------------------------------------------------------------- 誤り①『女性役員を増やせ、女性議員を増やせという主張は、それ自体が男性がそういう役職に就くことを妨害するものではない。あくまでも能力主義で実力がある人間を取り入れ、多様性... 続きを読む

「会議室の笑い声」　スポーツ界と女性役員の長期戦 - 一般スポーツ,テニス,バスケット,ラグビー,アメフット,格闘技,陸上：朝日新聞デジタル

2021/03/25 14 users アメフット ジェンダーバランス 笑い声 格闘技 ラグビー

「当分、スポーツ界に戻ろうとは思わない」 そうきっぱり話すのは、全日本テコンドー協会の元理事で、今は民間企業の執行役員を務める高橋美穂さん（47）だ。 スポーツ界では、東京オリンピック（五輪）・パラリンピック大会組織委員会の森喜朗前会長の女性蔑視発言をきっかけに、ジェンダーバランスを見直す動きが出て... 続きを読む

ガラスの崖とは？ ｜ JOC 女性リーダーの育成・支援 - Sports Woman Career Up

2021/02/19 23 users ＪＯＣ 社会参画 カラス 育成 育成支援

このサイトは、公益財団法人日本オリンピック委員会（JOC）の公式ホームページの一部です。JOCはスポーツを通じた女性の社会参画・活躍を促進するために、スポーツ団体における女性役員の育成支援を行っています。その取り組みのひとつが本サイト「Sports Woman Career Up」です。 続きを読む

夏野 剛 Takeshi Natsuno on Twitter: "身近な職場で女性蔑視的発言をされた女性は多いと思うから、この機会にどんどん表明して欲しいが、声は上がってこない。 思えば一部の医学部が男子受験生

2021/02/13 83 users 下駄 不買運動 夏野 医学部 責任

身近な職場で女性蔑視的発言をされた女性は多いと思うから、この機会にどんどん表明して欲しいが、声は上がってこない。 思えば一部の医学部が男子受験生に下駄を履かせていたことも責任は誰も取っていないし、女性役員がいない企業への不買運動も起こらない。（続く） 続きを読む

森喜朗会長の女性蔑視発言「日本の男女不平等を世界に発信」JOC山口香理事も批判：東京新聞 TOKYO Web

2021/02/04 6 users 森喜朗会長 女性蔑視発言 批判 男女 任用

東京五輪・パラリンピック組織委員会の森喜朗会長が、女性蔑視とも受け取れる発言をした日本オリンピック委員会（ＪＯＣ）の臨時評議員会は、女性理事の積極的な任用についても議論していた。各競技団体などで女性役員を増やすことが求められる中、逆行するような発言に、女性理事の山口香筑波大大学院教授は「日本はま... 続きを読む

龍角散“大復活の立役者”の女性役員が「左遷・降格」の仰天事情（伊藤 博敏） | 現代ビジネス | 講談社（1/5）

2020/01/23 195 users 左遷 立役者 降格 ごほん 知名

龍角散の女性役員を襲った“災難” 「ゴホン！といえば龍角散」は、日本で最も知られた、そして優れたキャッチコピーのひとつだろう。のどの調子が優れない時、龍角散をイメージする人は少なくない。 テレビCMなどにも資金を投じ、「のどに優しい家庭医薬メーカー」という企業イメージが浸透した株式会社龍角散だが、知名... 続きを読む

企業の女性管理職11.5％　役員減り、課長級増える - 共同通信

2018/07/30 11 users 課長級 部長 割合 共同通信 立場

企業の管理職（課長級以上）に占める女性の割合は、2017年度で11.5％だったことが30日、厚生労働省の雇用均等基本調査（確報版）で分かった。女性役員が減り、前年度より0.6ポイント減少した。部長、課長相当職はそれぞれ上昇した。 政府は20年までに指導的立場に占める女性の割合を30％とする目標を掲げているが、厳し... 続きを読む

弱みだった「人」をどう変えた？　アルバイト出身の女性役員が語るスープストックトーキョー流の働き方 (1/5) - ITmedia ビジネスオンライン

2018/07/12 39 users Soup Stock Tokyo アルバイト出身 顧客 影響

顧客満足にも影響：弱みだった「人」をどう変えた？　アルバイト出身の女性役員が語るスープストックトーキョー流の働き方 (1/5) スープ専門店「Soup Stock Tokyo」を展開するスープストックトーキョーでは従業員の働きがいと働きやすさを推進し、顧客へのサービス向上や従業員のキャリア支援にもつなげようとしている。... 続きを読む

女性の部下に「できません」と言われた時、あなたはどうする？ | 日経 xTECH（クロステック）

2018/03/07 237 users IT部門 xTECH登録会員限定 男性管理職 xTech 男性

この記事は日経 xTECH登録会員限定ですが、2018年3月9日5時まではどなたでもご覧いただけます。 「世の中の男性管理職に、声を大にして言いたいことがあるんですよ」。ある企業でIT部門を統括する女性役員に取材したときのことだ。ひょんなことから男性と女性の仕事に対する考え方の違いに話題が移った。 その女性役員はこう切り出した。「部下に難しい仕事を与えようとするとき、男性よりも女性のほうが『私には... 続きを読む

《１９０１》　米国でのオキシコドンの使用実態 - 町医者だから言いたい！ - アピタル（医療・健康）

2015/07/06 1289 users オキシコドン 密輸 小包 アピタル 麻薬

トヨタの女性役員が麻薬取締法違反の容疑のため、逮捕されました。 中身が「ネックレス」と記載されていた米国からの国際宅配便の小包に、 麻薬である「オキシコドン」錠剤57錠が入っていて、密輸の疑いです。 この事件は大きく報道されていますが、皆さまはどう受け止められたでしょうか？ 「麻薬ってやっぱり怖そう」という印象を受けた人が多いのではないでしょうか。 そもそもアメリカではオキシコドンという薬はどんな... 続きを読む

トヨタ女性役員逮捕 豊田章男社長「ハンプ氏は大切な仲間」 - ライブドアニュース

2015/06/19 14 users 豊田章男社長 トヨ トヨタ女性役員逮捕 仲間 トヨタ自動車

> > > > 2015年6月19日 17時13分 ざっくり言うとトヨタ自動車の豊田章男社長は19日、女性役員の逮捕を受け記者会見を開いた「ハンプ氏は私にとってもトヨタにとっても大切な仲間」と語った「法を犯す意図がなかったことが明らかにされると信じている」とも【トヨタ女性役員逮捕】豊田章男社長「ハンプ氏は大切な仲間」「法犯す意図なかったことを信じている」 2015年6月19日 17時13分 　トヨ... 続きを読む

妊娠8カ月まで会社の誰にも告げず、予定日の１カ月前に破水したので、出産前日に産休に入る行為は「普通」に頑張っているものか - 斗比主閲子の姑日記

2015/04/09 48 users 斗比主閲子 姑日記 産休 出産前日 行為

2015-04-09 妊娠8カ月まで会社の誰にも告げず、予定日の１カ月前に破水したので、出産前日に産休に入る行為は「普通」に頑張っているものか ニュース 解説・まとめ 結婚 子育て 昨日と同じくTwitterのTLを眺めていたらこの記事が話題になっていました。Twitterでの言及数は間もなく3000です。 大和証券 子育ても仕事も自然体で女性役員に | 日経DUAL 内容は、大和証券初の子育てを... 続きを読む

大和証券　子育ても仕事も自然体で女性役員に | 日経DUAL

2015/04/09 124 users 日経DUAL 執行役員 大和 役員 広報部長

女性が活躍する会社として知られる大和証券に、また1人女性役員が誕生した。広報部長の白川香名さん（48）だ。同社として6人目の女性役員だが、白川さんの場合、これまでとちょっと違う。子育てをしながら役員になった初のケースだ。同社の鈴木茂晴会長は「これで女性活躍のステージがまた1つ上がった」と語る。 大和証券、執行役員の白川香名さん　白川さんが大和に入ったのは、日本がバブル経済に踊っていた1989年。同... 続きを読む

女性の昇進を阻む4つの誤解と真相 | web R25

2014/09/21 20 users 昇進 狭き門 日商 誤解 真相

緩やかに上昇しているが、女性にとって管理職への昇進はいまだ「狭き門」。部長級のうち女性はわずか20人に1人 女性役員や管理職を増やそうと企業の動きが活発化している。ひとつのきっかけは、昨年4月に安倍総理が行った「成長戦略スピーチ」だ。「成長戦略の中核」として女性活躍を掲げ、「2020年に女性管理職比率30％」を達成すべく経済3団体（経団連・経済同友会・日商）に協力を要請した。 だが、現状の女性管理... 続きを読む

女性役員のいる会社は競争力がある？そんなつまらん議論はやめたほうが良い

2014/06/19 10 users 議論 競争力 イノベーティブ 会社 Tweet

記事 ktdisk 2014年06月18日 20:03 女性役員のいる会社は競争力がある？そんなつまらん議論はやめたほうが良い Tweet ”女性役員のいる会社は、業績が良く、競争力もあり、イノベーティブな理由”なる記事を読んだのだが、外資系企業で声高に叫ばれるダイバーシティによる女性の積極登用を見てきた経験から一言言いたい。有能な女性の活躍の場が広がることはとても良いことだと思う。また、有能な女... 続きを読む

女性役員のいる会社は、業績が良く、競争力もあり、イノベーティブな理由 : ライフハッカー［日本版］

2014/06/15 17 users イノベーティブ 特命 キーパーソン キックオフ club

キーパーソン , 仕事術 , 起業 女性役員のいる会社は、業績が良く、競争力もあり、イノベーティブな理由 2014.06.15 11:00 Inc.：数カ月前にニューヨークで、「the 30% Club」アメリカ支部をキックオフための重要な会議が開かれました。the 30% Clubとは、「上場企業の役員にもっと女性を増やす」という目的を持つ民間セクターです。その会議は、特命を受けたイギリス人女性... 続きを読む

コーナン社長が引責辞任へ　女性役員の不透明取引問題で （産経新聞） - Yahoo!ニュース

2013/11/09 13 users 引責辞任 Yahoo 産経新聞 ニュース 取引問題

女性取締役（５０）が取引先から不正なリベートを受け取っていたとされる問題をめぐり、ホームセンター大手、コーナン商事（堺市）の疋田（ひきた）耕造社長（８４）が辞任する意向を固めたことが９日、分かった。相談役か顧問に退くとみられる。調査の結果、女性取締役がリベートを受け取っていた可能性が高まったことを受け、自らの責任を明確にすることにした。 １３日に開く臨時取締役会で、疋田社長の辞任などが了承される見... 続きを読む

＜コーナン＞女性役員の会社に不明朗取引１億円　社長関与か （毎日新聞） - Yahoo!ニュース

2013/10/10 15 users コーナン 疋田 毎日新聞 コーナン商事 Yahoo

東証１部上場のホームセンター大手「コーナン商事」（本社・堺市）の疋田（ひきた）耕造社長（８４）と女性取締役（５０）が会社法の規定に反した、総額１億円を超える不明朗取引に関与した疑いがあることがわかった。取締役会の承認を得ずに、女性取締役が実質経営する会社と土地の賃借契約を結ぶなど、利益相反取引があったとみられる。複数のコーナン関係者が明らかにした。 コーナンは調査委員会を設け実態調査を始めるととも... 続きを読む

ＬＧＢＴ働きやすく　会社説明会・研修・規定、徐々に （朝日新聞デジタル） - Yahoo!ニュース

2013/09/09 12 users LGBT 朝日新聞デジタル 規定 Yahoo 研修

昨年１１月にゴールドマン・サックスが開いたＬＧＢＴ向けの会社説明会。同性パートナーがいる米国人の女性役員がスピーチした＝東京都港区、同社提供 【佐藤達弥】２０人に１人はいるというＬＧＢＴ（性的少数者）が、働きやすい職場を作る。そんな動きが、企業に広がりつつある。優秀な人材を確保したい外資系企業が先鞭（せんべん）を付け、日本企業が後を追う。ただ、無理解の壁はまだまだ厚い。 【写真】同僚と診療について... 続きを読む

頑張る女性の心を折っているのは、あなただ：日経ビジネスオンライン

2013/08/30 22 users 日経ビジネスオンライン 女性 あなた 障壁 実例

日本企業の間で女性役員の数を引き上げることがにわかにブームとなり、実例もちらほらと増えている。日経ビジネス8月26日号「女性昇進バブル」では、その実態と今後の女性活用のあり方に迫った。 継続的な女性のキャリアアップを阻む「見えない壁」は日本だけの問題ではなく、世界共通の悩みでもある。一体、何が本当の障壁になっているのか。オーストラリアで女性の管理職登用が進まない理由などについての大規模な調査に携わ... 続きを読む

「女性役員を増やさないと日本は滅びる?!」：日経ビジネスオンライン

2013/06/03 67 users 日経ビジネスオンライン 日本 海老原嗣生さん フェロー 発熱

「育児休業3年」「待機児童を5年でゼロに」「上場企業に女性役員を1人」など、安倍晋三首相が次々に掲げた女性のための政策案。賛否両論が湧き起ったこのテーマについて、東レ経営研究所ダイバーシティ＆ワークライフバランス研究部長の渥美由喜さん、ワーク・ライフバランス社長の小室淑恵さん、リクルートキャリアのフェロー、海老原嗣生さんの3人に徹底討論してもらった。 前回「3年育休は女性をダメにする」に続き、発熱... 続きを読む