「障害者雇用枠で採用したのに、障害を理由に雇い止めするのは違法」 元従業員が会社に対し約200万円を請求 | 弁護士JPニュース

2024/09/30 181 users 弁護士JPニュース 障害 元従業員 請求 障害者雇用枠

弁護士JP 弁護士JPニュース 「障害者雇用枠で採用したのに、障害を理由に雇い止めするのは違法」 元従業員が会社に対し約200万円を請求 9月30日、障害者雇用枠で保険会社に勤めていた元従業員の女性が、「障害を理由にした雇い止めは無効」として、会社に対し地位確認や損失補償などを求める労働審判を申し立てた。 パニ... 続きを読む

「裁判所が口封じ」残業代未払い解決金、拒んでも付いた口外禁止条項 | 毎日新聞

2023/12/21 18 users 条項 口封じ 大阪地裁 雇用 未払い問題

残業代の未払い問題で雇用主が解決金を支払うことになった。しかし、そのことを誰にも言ってはいけない――。労働者の意に反して「口外禁止条項」をつける労働審判を大阪地裁が言い渡した。当事者が拒否しているのに、この条項を盛り込むのは異例だという。解決金の件が外に漏れなければ、雇用主にメリットが大きい。裁判... 続きを読む

LINEで暴言「店長おりろ」　ビッグモーターを提訴 ｜ 共同通信

2023/07/25 217 users パワーハラスメント 提訴 暴言 未払い賃金 ビッグモーター

ビッグモーターの岐阜県内の店舗で店長として働いていた男性が、他の店長らが参加するLINEグループ内で「店長おりろ」といった暴言を浴びるパワーハラスメントを受けたなどとして、同社に慰謝料や未払い賃金の計約2100万円を求め、岐阜地裁に提訴していたことが25日、代理人弁護士への取材で分かった。労働審判から昨年... 続きを読む

富士そば、労組幹部の解雇は「無効」の審判　雇調金不正は認めて返還：朝日新聞デジタル

2021/09/04 15 users 労組幹部 解雇 異議 返還 審判

立ち食いそば店「名代富士そば」の店舗運営会社に懲戒解雇された労働組合の幹部2人が申し立てた労働審判で、東京地裁の労働審判委員会が2人の解雇を無効と判断し、未払い賃金318万円をそれぞれに払うよう会社側に命じたことがわかった。2日付。会社側は異議を申し立て、引き続き裁判で争う方針だ。 この会社は、富士そば... 続きを読む

コロナ不安で出勤拒否の「かつや」店員、労働審判申立て「報復としてシフトカットされた」（弁護士ドットコムニュース） - Yahoo!ニュース

2021/08/07 13 users 報復 弁護士ドットコムニュース コロナ禍 コロナ不安 シフト

大手飲食チェーン「かつや」で働くアルバイト従業員が8月5日、運営会社（東京都千代田区）を相手取り、休業分の給与補償などをもとめて東京地裁に労働審判を申し立てた。 【写真】会見する「かつや」店員 昨年のコロナ禍において、感染不安を払拭できない状況から出勤拒否（ボイコット）をしたところ、「会社から制裁的... 続きを読む

労働審判口外禁止は「違法」　長崎地裁が初判断「原告に過大負担」　全国に影響も - 毎日新聞

2020/12/01 27 users 口外禁止条項 慰謝料 原告 判決 訴訟

雇い止めを巡る労働審判の内容を口外しないよう長崎地裁の裁判官らでつくる労働審判委員会に命じられたことで、支援してくれた元同僚らに解決内容を伝えられず精神的苦痛を受けたとして、長崎県大村市の男性（59）が慰謝料など150万円の国家賠償を求めた訴訟の判決で、長崎地裁は1日、口外禁止条項を付けたのは違法と判... 続きを読む

富士そば社員18人、未払い残業代求め「労働審判」申し立て　「勤務表改ざん」の実態告白 - 弁護士ドットコム

2020/11/13 19 users 実態告白 弁護士ドットコム ダイタングループ 会見 東京地裁

立ち食いそばチェーン「名代富士そば」を運営するダイタングループ（東京都渋谷区）で働く社員16人が11月13日、未払い残業代など計約2億4785万円の支払いを求める労働審判を東京地裁に申し立てた。10月30日にも社員2人が同様の労働審判を申し立てている。 申し立て後に会見を開いた社員によると、残業代が支払われていな... 続きを読む

アマゾン社員「理由明らかにせず降格された」、懲戒処分の無効命令　東京地裁 - 弁護士ドットコム

2020/07/16 137 users 懲戒処分 差額 慰謝料 審判 東京地裁

アマゾンジャパン（東京都目黒区）で働く40代男性が、具体的な懲戒理由を明らかにせず降職・降格されたのは不当だとして、給与の差額支払いや慰謝料など計約516万円を求めた労働審判で、東京地裁は6月30日、懲戒処分の無効と減給分賃金支払いを命じる審判を下した。男性が加入する労働組合が明らかにした。 7月16日に会... 続きを読む

メルカリ契約社員「雇い止め」で労働審判申し立て　「使い捨ての駒の扱い」と訴え - 弁護士ドットコム

2019/03/13 53 users 通告 弁護士ドットコム メルカリ 入社 フリマアプリ

フリマアプリ「メルカリ」（東京都港区）で契約社員として働いていた女性（30代）が2月1日、不当な雇い止めにあったとして、東京地裁に労働審判を申し立てた。 女性は、3カ月更新の契約社員として入社。雇用契約を複数回に渡って更新（2回目以降は半年更新）したが、会社側は雇用契約を更新しないと通告。雇い止めにあっ... 続きを読む

「パスポート取り上げられて」最賃以下の残業、女性申し立て : 京都新聞

2019/03/03 14 users パスポート 技能実習 残業 京都地裁 同僚

同僚の技能実習生と寮の狭い部屋で暮らしていたと説明するベトナム人女性（東京都内） 京都府福知山市の縫製加工会社で働いていたベトナム人技能実習生の女性（３９）が、最低賃金以下で働かされたとして未払い分２５０万円を会社に求め、４日に労働審判を京都地裁に申し立てる。「過労死ライン」を超える残業をさせられ... 続きを読む

通勤労災の交通事故を弁護士に相談するメリットとデメリット | 労働審判・残業代請求・問題社員トラブルなどに対応　弁護士による労働相談SOS

2019/02/11 15 users 労働相談SOS 弁護士 残業代請求 交通事故 メリット

ふと、こんな不安が胸をよぎることはないでしょうか。 「仕事中にケガや病気になったらどうしよう…」 「治療をしても完治できなかったら？」 「仕事に復帰できなかったら？」 「収入がなければ生きていけない…」 そんなことを考えている時間もないほど忙しく仕事に追われている人もいらっしゃると思います。 しかし、そ... 続きを読む

不当解雇を弁護士に相談したほうがよい7つの理由 | 労働審判・残業代請求・問題社員トラブルなどに対応　弁護士による労働相談SOS

2019/01/21 25 users 労働相談SOS 弁護士 残業代請求 解雇 慰謝料

いきなり解雇されたけれど、不当解雇ではないのか？ 不当解雇されたら、元に戻れる？ 解雇が正しいのか、不当なのかの判断基準を知りたい 不当解雇を弁護士に相談するメリットとデメリットは？ 不当解雇で慰謝料や損害賠償を請求できる？ 不当解雇の裁判の手続や費用は？ 労働者にとって、解雇は死活問題です。 突然解雇... 続きを読む

新潟→東京は「不当配転」　自治労職員、労働審判申し立て「無理強いは残念」 - 弁護士ドットコム

2018/11/30 17 users 配転 自治労 無理強い 会見 前提

全国の地方公務員労組でつくる自治労（全日本自治団体労働組合）の新潟県本部に勤務する男性（53）が11月30日、新潟勤務が前提で雇用されたのに東京への勤務を命令されたのは不当配転だとして、自治労を相手に労働審判を申し立てた。 申し立て後、厚労省記者クラブで会見を開いた男性は「職員とその家族の人生を変えてし... 続きを読む

「クリスティーナがいいよ」本名関係なく名札変更…エステサロンで人種差別的パワハラか - 弁護士ドットコム

2018/08/20 14 users 未払い クリスティーナ 過労死ライン 本社 関東圏

関東圏の大手フィットネスクラブ内でエステサロンを経営する「スイート・ピア」 （本社・東京都渋谷区、高田知美代表取締役）で、過労死ラインを超える長期労働があったにもかかわらず、残業代が未払いであるなどとして、元社員の20代女性2人が同社を相手取り、賃金合計約500万円の支払いなどを求める労働審判を8月20日... 続きを読む

日本青年会議所「スモハラ」問題で女性元職員と和解、解決金440万円　解雇に問題あり - 弁護士ドットコム

2018/07/02 25 users 未払い賃金 受動喫煙対策 記者会見 若手 東京地裁

若手の企業経営者らでつくる日本青年会議所（JC）の女性元職員（30代）が、受動喫煙対策を求めたところ解雇されたなどとして、解雇無効や未払い賃金など約490万円を求めて、東京地裁で起こした労働審判は、JC側が440万円を支払うことで和解が成立した。6月29日付け。 7月2日、女性の代理人弁護士らが記者会見を開いて明... 続きを読む

長崎地裁：労働審判を口止め　裁判官ら、雇い止め男性に - 毎日新聞

2018/06/17 25 users 良心 近く提訴 審判 口外禁止 憲法

長崎県諫早市の男性（５７）が不当に雇い止めされたとして長崎地裁に申し立てた労働審判で、裁判官などで構成する労働審判委員会が２月、会社に解決金を支払わせる一方で、解決内容を「口外しない」よう男性と会社に約束させる審判を出していたことが分かった。口外禁止の条件を拒否していた男性は「会社の不当性が認められたのに口外できないのは、憲法の表現や良心の自由に反する」などとして、国家賠償を求め長崎地裁に近く提訴... 続きを読む

＜長崎地裁＞労働審判を口止め　裁判官ら、雇い止め男性に（毎日新聞） - Yahoo!ニュース

2018/06/17 33 users 審判 良心 近く提訴 口外禁止 憲法

長崎県諫早市の男性（５７）が不当に雇い止めされたとして長崎地裁に申し立てた労働審判で、裁判官などで構成する労働審判委員会が２月、会社に解決金を支払わせる一方で、解決内容を「口外しない」よう男性と会社に約束させる審判を出していたことが分かった。口外禁止の条件を拒否していた男性は「会社の不当性が認められたのに口外できないのは、憲法の表現や良心の自由に反する」などとして、国家賠償を求め長崎地裁に近く提訴... 続きを読む

青年会議所に「受動喫煙対策」求めた女性元職員 「報復解雇」だとして労働審判申し立て - 弁護士ドットコム

2018/05/18 45 users 全館 解雇 未払い賃金 受動喫煙対策 タバコ

若手の企業経営者らでつくる「日本青年会議所」（JC）の元職員の女性（30代）が5月18日、解雇の無効と未払い賃金など約490万円を求めて、東京地裁に労働審判を申し立てた。受動喫煙対策を求めたことへの報復的な解雇だったと主張している。 申立書によると、この女性は大学卒業後、2008年にJCの事務局に正職員として入局した。当時、JCが入る青年会議所会館（東京・千代田区）では、ほぼ全館の共用部分でタバコ... 続きを読む

大学ＶＳ教職員、先鋭化　雇い止め訴え各地で　「無期転換」適用を来月に控え （産経新聞） - Yahoo!ニュース

2018/03/26 24 users 無期転換 無期雇用 対立 資金繰り 先鋭化

通算５年を超えて働く有期契約の労働者が、期間の定めのない無期雇用に転換できるルールが４月から適用されることに伴い、「雇い止め」を告げられた教職員らが大学相手に労働審判を起こしたり、労働基準監督署に告発したりするなど各地で訴えが相次いでいることが２５日、分かった。資金繰りに窮する大学側が無期転換を避けようとしているケースが多いとみられ、雇用継続を求める有期の教職員との対立が先鋭化している。 東北大は... 続きを読む

＜学生アルバイト＞７カ月間無給で働かされる…仙台のバー （毎日新聞） - Yahoo!ニュース

2015/11/18 33 users 毎日新聞 仙台 無給 Yahoo 穴埋め

無給で７カ月間働かされ、赤字の穴埋めも求められたとして、仙台市のバーでアルバイトをしていた２０代の男子大学生が１８日、未払い賃金など計約２１０万円の支払いを男性経営者に求める労働審判を仙台地裁に申し立てた。 代理人の太田伸二弁護士は「労働法の知識の乏しさにつけ込んだ『ブラックバイト』の典型」と指摘した。ブラックバイトに関する労働審判申し立ては異例という。 申立書によると、学生は昨年４月から同市青葉... 続きを読む

外回りの営業職 残業代の不払いは不当と申し立て　NHKニュース

2015/07/30 30 users おととし 不払い 未払い 外回り 固定給

外回りの営業職のため労働時間を正確に把握できないとして固定給にされ、残業代を支払われなかったのは不当だとして、大手住宅メーカーの元社員らが未払いの残業代１８０万円余りの支払いを求めて東京地方裁判所に労働審判を申し立てました。 それによりますと、２人はおととし入社した直後から外回りの営業担当となりましたが、上司が労働時間を正確に把握できないとして、一定の時間働いたとみなす「事業場外みなし」という制度... 続きを読む

問題社員から会社を守る！社員を解雇する前に知っておくべき知識 | 労働審判・残業代請求・問題社員トラブルなどに対応　弁護士による労働相談SOS

2015/07/09 73 users 労働相談SOS 言動 弁護士 残業代請求 社員

社内外で問題行動を起こし、会社の不利益になることをする社員がいます。 いわゆる一般常識的には信じられないような言動で会社に迷惑をかける「問題社員」です。 事実は小説より奇なり、という言葉がありますが、「本当のことなの？」、「そんなのありえない！」と思えるような問題が現実に起きています。 しかし、社内外で問題行動を起こし、会社の不利益になることをする社員がいます。 いわゆる一般常識的には信じられない... 続きを読む

パワハラ・セクハラは犯罪！？職場の違法行為まとめ | 労働審判・残業代請求・問題社員トラブルなどに対応　弁護士による労働相談SOS

2015/03/17 59 users パワハラ セクハラ 犯罪 労働相談SOS 職場

TweetTweet 　 最近、ニュースなどで「ハラスメント」という言葉をよく目にします。 そもそも、英語のハラスメントとは、苦しめること、悩ませること、迷惑などを意味する言葉で、これが嫌がらせや、いじめの意味で使われています。 ところで、あなたはハラスメントには一体どのようなものがあるか知っていますか？ たとえば、「モラル・ハラスメント（モラハラ）」は、職場や家庭内で行われる言葉によるハラスメン... 続きを読む

小規模の組織にとって、「やる気はあるが責任はない」人は害悪 - 古田ラジオの日記「Welcome To Madchester」

2015/01/03 179 users 労基署 株式会社参謀本部 害悪 興味 年末

2015-01-03 小規模の組織にとって、「やる気はあるが責任はない」人は害悪 年末からはてな村界隈を騒がせていた、株式会社参謀本部の件。 なかなか面白い内容だった。 正直、当事者どうしの問題に関してはあまり興味はなく「労働審判でも起こすしかないだろ」（正直、労基署はあまりオススメしない）ぐらいの事しか思わないのだが、今回の一件で思い知らされたのは、 小規模の組織にとって、「やる気はあるが責任は... 続きを読む

労働審判とは？ブラック企業に未払い残業代請求する9つの手順

2014/11/25 43 users 手順 ブラック企業 劉備 趙雲 孔明

劉備：孔明先生！先生は会社の社長やってるよね？ 孔明：うん。やってるね。 劉備：僕の友達の趙雲（ちょうん）くんが先生の会社で働いてるんだけど、残業代を全然払ってもらってないと言ってたよ！ブラック企業だって！ 孔明：は、は、は、払ってないわけないじゃん！（趙雲めー！！） 劉備：だよね。でも、残業代ってそもそもどんな場合にもらえるの？ 孔明：残業代は基本的に1分でも残業したらもらえるんだ。 劉備：え！... 続きを読む