人事の超プロが明かす評価基準 を読んだ & エンジニアの評価基準について - HsbtDiary(2019-02-27)

2019/02/27 311 users HsbtDiary 管掌 人事 エンジニア pyama86

■ 人事の超プロが明かす評価基準 を読んだ & エンジニアの評価基準について 去年 @pyama86 さんが読みやすくて面白かったと話していたので買ってシュッと読んだ。 確かに面白くて、コンピテンシーという考え方はなるほどなって感じだった。いろんな立場の人が組織にはいるけど、より管掌や責任の範囲が広い人は狭い人が... 続きを読む

根本的に「意味が分からない」流行に乗ると危険な人事制度2選 - ライブドアニュース

2018/12/13 18 users 流行 ライブドアニュース 意味 パスワード iStock

安易に導入するまえに、問題点と運用条件を押さえておきましょう（写真：metamorworks／iStock） 古くは「成果主義」「目標管理」「360度評価」「コンピテンシー」「オフサイトミーティング」、最近なら「AI人事」「リファラル・リクルーティング」など、人事の領域にもいろいろな流行があるという。飛び交うバズワード... 続きを読む

仕事ができる人の特徴とは。行動特性を知り、自分自身に取り入れよう | LITORA（リトラ）

2018/08/24 23 users 部下 姿勢 行動特性 管理職 特徴

仕事に対する姿勢を見てみよう 管理職の仕事の1つは、仕事のできる部下の行動特性（コンピテンシー）を観察し、そのコンピテンシーを仕事ができない部下に教え、身に着けさせることだといわれます。そうすることで仕事ができる部下を増やすのです。 もしもあなたが「仕事ができる人になりたい」と思っているのならば、仕... 続きを読む

転職支援プラットフォームのgrooves、人材領域における人工知能・ビッグデータ解析の研究所を設立〜HR-XMLの第一人者、平田謙次氏を招聘 - THE BRIDGE（ザ・ブリッジ）

2015/01/28 20 users grooves 招聘 プリンシパル 第一人者 人工知能

転職支援プラットフォームを運営する grooves（グルーヴス）は今日、人材採用領域における人工知能やビッグデータ改正技術の活用に関する研究を行う「grooves HRTech 研究所」の設立を発表した。研究所のプリンシパルには、コンピテンシーや人材育成に関する国際標準化（ISO）に携わってきた、HR-XML 分野の第一人者である平田謙次氏が就任する。 ＜関連記事＞ 転職支援プラットフォームのgr... 続きを読む

経験には５段階の質がある【職務経験ラダーの紹介】 - あしたの人事の話をしよう

2015/01/10 81 users 人事 経験 ５段階 紹介 一環

2015-01-10 経験には５段階の質がある【職務経験ラダーの紹介】 人材開発 会社経営 論文の紹介 コンサルタントの仕事の一つに、学問的に研究されている内容を現実に適用してみる、いうものがある。 人事コンサルタントの世界にももちろんそれはあって、そもそもは目標管理とかコンピテンシーだってそういった活動の一環だった。 今僕が着目しているのは、硬い言葉でいえば人的資本の積み上げ型、なのだけれど、ぶ... 続きを読む

知っていること。出来ること。結果を出すこと。 - 未来のいつか/hyoshiokの日記

2014/01/07 47 users hyoshiok 雲泥 文法 大抵 プログラミング

知識。スキル。コンピテンシー。知っているか知らないか。出来るか出来ないか。結果を出せるか出せないか。言葉にするとなんていうことはないけど雲泥の差がある。インターネットの時代、記憶の価値は低い。ネットで調べれば大抵のことは分かる。ネットは外脳（外部記憶装置）だ。記憶容量は無限でコストはゼロ。プログラミング言語の文法を知っていたとしても、プログラミングが出来るとは限らない。プログラミングが出来るか出来... 続きを読む

就職の面接でうまく話すコツは「STAR」 : ライフハッカー［日本版］

2012/11/15 76 users Star ライフハッカー 面接 就職 コツ

キャリアアップ , リクルート , 仕事がはかどる , 仕事術 就職の面接でうまく話すコツは「STAR」 2012.11.16 08:00 就職試験の面接では、応募者の潜在能力やコンピテンシー（一貫して高い能力を出す特性）を測るための質問をすることがよくあります。 応募者は仕事の成功談を話さなければなりません。あがり症でもそうでなくても、緊張するシチュエーションですが、そんな時は「STAR」メソッ... 続きを読む

本当の長所を見極め、さらなる高みを目指す リーダーシップ・コンピテンシー強化法 Making Yourself Indispensable｜DHBR最新号から| DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー ｜ダイヤモンド・オン

2012/01/11 21 users DIAMOND 高み 長所 ダイヤモンド リーダーシップ

本当の長所を見極め、さらなる高みを目指す リーダーシップ・コンピテンシー強化法 Making Yourself Indispensable 2012年1月12日 ジョン　H. ゼンガー,ジョセフ　R. フォークマン,スコット　K. エディンガー 筆者らの研究によると、重要なリーダーシップ・コンピテンシーは16種類あり、これらを「良」から「優」のレベルに向上させるには、彼らが「コンピテンシー・コンパ... 続きを読む