人事の超プロが明かす評価基準 を読んだ & エンジニアの評価基準について - HsbtDiary(2019-02-27)

2019/02/27 311 users HsbtDiary 管掌 人事 エンジニア pyama86

■ 人事の超プロが明かす評価基準 を読んだ & エンジニアの評価基準について 去年 @pyama86 さんが読みやすくて面白かったと話していたので買ってシュッと読んだ。 確かに面白くて、コンピテンシーという考え方はなるほどなって感じだった。いろんな立場の人が組織にはいるけど、より管掌や責任の範囲が広い人は狭い人が... 続きを読む

経験には５段階の質がある【職務経験ラダーの紹介】 - あしたの人事の話をしよう

2015/01/10 81 users 人事 経験 ５段階 紹介 一環

2015-01-10 経験には５段階の質がある【職務経験ラダーの紹介】 人材開発 会社経営 論文の紹介 コンサルタントの仕事の一つに、学問的に研究されている内容を現実に適用してみる、いうものがある。 人事コンサルタントの世界にももちろんそれはあって、そもそもは目標管理とかコンピテンシーだってそういった活動の一環だった。 今僕が着目しているのは、硬い言葉でいえば人的資本の積み上げ型、なのだけれど、ぶ... 続きを読む

就職の面接でうまく話すコツは「STAR」 : ライフハッカー［日本版］

2012/11/15 76 users Star ライフハッカー 面接 就職 コツ

キャリアアップ , リクルート , 仕事がはかどる , 仕事術 就職の面接でうまく話すコツは「STAR」 2012.11.16 08:00 就職試験の面接では、応募者の潜在能力やコンピテンシー（一貫して高い能力を出す特性）を測るための質問をすることがよくあります。 応募者は仕事の成功談を話さなければなりません。あがり症でもそうでなくても、緊張するシチュエーションですが、そんな時は「STAR」メソッ... 続きを読む