弊社はあいさつがない

2019/02/19 677 users あいさつ ＩＴベンチャー 始業時間 オフィス 弊社

ITベンチャーで裁量労働だったりで始業時間にほとんど人が居ない それはいいんだけどちらほら出勤して来た人があいさつも無しにオフィスに入ってきて席に座る 帰る時間も自由なんだけどあいさつもなくボソッと居なくなる 私はそれが気持ち悪い 良くないなーと思うからあいさつ位しようよ！と言いたいんだけど、あいさつ... 続きを読む

裁量労働制は本当に「定額働かせ放題」なのか - bonotakeの日記

2018/03/02 645 users 雑記 エンジニア 世間 bonotake 技術系

2018 - 03 - 02 裁量労働制は本当に「定額働かせ放題」なのか 雑記 働き方 まー、何ていうかですね。 僕、エンジニアなんで、基本このブログは技術系の話メインで書きたいんです。 ですし、この話はちょいポリティカルな話でもあるんで、余計に書きづらいのもあるんですが。 ただまぁ状況的に、書かざるを得まい。 裁量労働 に関して、ここ数日の世間の状況は あまりに無残 だと思ったので。 とりあえず... 続きを読む

契約社員も裁量労働に　「適用可能」と政府答弁書 - 共同通信

2018/02/06 562 users 政府答弁書 適用 共同通信 労使 契約社員

政府は6日の閣議で、今国会に提出予定の働き方改革関連法案に盛り込まれる裁量労働制について、雇用形態や年収に関する要件はなく「契約社員や最低賃金で働く労働者にも適用が可能だ」とする答弁書を決定した。 裁量労働制は実際に働いた時間にかかわらず、事前に労使で取り決めた分だけ働いたと見なす。指示を受けずに仕事の進め方を決めることができる人を対象としているが、長時間労働を助長するとの批判もある。実際に裁量が... 続きを読む

総合電機、家電、AV機器業界の「退職検討理由」 社員クチコミ Vorkers

2012/02/10 425 users 総合電機 家電 退職検討理由 ANSWER 乖離

Answer: 退職検討理由として、 ・給与の安さ・福利厚生の悪さ・仕事の効率の悪さの3点があげられる。 ・給与の安さ 働いている時間内容と得られる給与に差が生じている。これは入社年数が大きくなるにつれて、ますます乖離が生じていくシステムとなっている。ある程度の入社年数になると、裁量労働となり残業代が月4万円と固定になってしまう。文系職種であれば問題はないが、理系種職ではサービス残業をして、月10... 続きを読む

「裁量労働」でも４割が定時出勤　遅刻理由に賃金カットも - 47NEWS（よんななニュース）

2014/09/21 409 users 賃金カット 遅刻理由 なニュース 47NEWS 4割

仕事の進め方や時間の配分を個人の裁量に任せる「裁量労働制」の職場で、決まった時刻に出勤や退勤をするよう求められる人が４割に上り、遅刻したとして賃金カットされるケースも一部にあることが労働政策研究・研修機構（東京）の調査で分かった。 裁量労働制は実際に働いた時間に関係なく、事前に労使で決めたみなし労働時間分の給与を払うのが特徴。厚生労働省は、一律の出退勤時刻を守らせたり処分したりするのは「制度の趣旨... 続きを読む

裁量労働で働いた感想

2018/02/26 368 users 残業 職種 組合 意思 給料

10年ぐらい裁量労働で働いた そこそこ社会的にも有名で組合も強いので裁量労働と言っても運用はしっかりしていた なのでよくある「それは運用が間違い」という不満は無かったと思う 正しく運用された上での不満を残していきたい ただ研究職なので少し特殊な職種ではあると思う 自分の意思で給料をコントロールできない 一番の不満はこれで，残業がある仕事ならある程度給料をコントロールできる もちろんこれは仕事がそれ... 続きを読む

過労死:裁量労働の男性認定…東京の労基署　遺族側が立証 - 毎日新聞

2015/05/11 226 users 立証 毎日新聞 過労死 労基署 遺族側

関連記事 【成果賃金の不安拡大】47歳アナリスト過労死　会社は「本人が居残り望んだ」 05月12日 07時00分 【低賃金でノルマ地獄、ブラック企業合法化？】「残業代ゼロ」最悪のケースは… 05月12日 07時00分 【それでも懸念消えず】成果賃金導入の報告書「健康確保」義務付け 05月12日 07時00分 弁護士に聞く　ホワイトカラー・エグゼンプションの問題点 05月12日 07時00分 【拡大... 続きを読む

募集要項「営業手当て」「裁量労働」などに注意を　NHKニュース

2014/02/26 204 users NPO 募集要項 事例 弁護士 トラブル

募集要項に書かれた労働条件が実際とは違っていたり、分かりにくかったりして、入社後にトラブルになるケースが少なくないとして、労働問題に取り組む弁護士などが事例をまとめてインターネットで公開し、就職活動中の学生たちに注意を呼びかけています。 これは労働問題に取り組む弁護士やＮＰＯなどで作る「ブラック企業対策プロジェクト」が相談を受けた事例をまとめたもので、ホームページで公開しています。 このうち、募集... 続きを読む

ドイツに出向、残業100時間超で精神疾患に…現地版「裁量労働」の社員、労災認定 - 弁護士ドットコム

2019/05/24 154 users 出向 労災認定 弁護士ドットコム 精神疾患 ドイツ

タイヤ大手のコンチネンタルタイヤ・ジャパン（東京都品川区）の社員（40代）が精神疾患を発症し、休職したのは出向先のドイツ本国での長時間労働にあるとして、品川労働基準監督署が労災認定した。代理人が5月24日、記者会見して明らかにした。認定は3月5日付。 代理人の笠置裕亮弁護士によると、この社員はドイツで日... 続きを読む

立憲・長妻代表代行：データ「１００％おかしいと確信」 - 毎日新聞

2018/03/02 147 users 毎日新聞 確信 答弁 経緯 無理難題

裁量労働に関する異常値問題を追及してきた立憲民主党の長妻昭代表代行に、データの誤りに気がついた経緯について聞いた。 －－なぜこのデータを追及しようと思ったのですか。 ◆今年１月２９日に衆院予算委員会で裁量労働制の問題点を指摘する質問をしたところ、安倍晋三首相が裁量労働制のほうが労働時間が短くなるデータがあると答弁した。翌日に新聞を見るとその首相の答弁が出ている。自分が無理難題を言っていると思われて... 続きを読む

経営者は裁量労働を甘く見ていないか | 水無月ばけらのえび日記

2011/11/13 134 users ノルマ 要件 納期 裁量労働制 水無月ばけら

また裁量労働制としながらも、納期やノルマを定められ、ときに営業といった制度対象外の仕事も要求されていたことから、要件を満たしていると認められないとして、残業代については請求通りの1136万円の支払いを命じた。 「裁量労働制だから残業代を払わなくて良い」と考えてしまっている経営者も存在するだろうと思いますが、それは大きな間違いなので注意しましょう。「裁量労働」という名前がついているかどうかは関係あり... 続きを読む

裁量労働「拡大議論中止を」　三菱電機労災受け　野党、厚労省に：朝日新聞デジタル

2018/09/29 92 users 野党 三菱電機 厚労省 朝日新聞デジタル 労災

三菱電機で裁量労働制を適用されていた社員が相次いで労災認定された問題を受け、野党は２８日、厚生労働省の担当者を呼んで国会内で合同ヒアリングを開いた。政府は裁量労働制の対象拡大をめざしているが、裁量労働制の対象社員の過労自殺が発覚したことを受け、野党からは「対象拡大の議論はやめるべきだ」との意見が相… 続きを読む

裁量労働制のどこがウソなのか？ | 冷泉彰彦 | コラム | ニューズウィーク日本版 オフィシャルサイト

2018/02/20 73 users 駆け引き 信憑性 ウソ 冷泉彰彦 トータル

＜日本の企業では事実上、本人に時間管理の裁量権がないケースがあり、その状態で裁量労働制の制度だけを適用すれば、結果として長時間労働につながりかねない＞ 裁量労働制にすればトータルの労働時間が減るのか、減るという統計はウソではないのか、といった話しが政治的な駆け引きに使われています。要するに、野党側は政府が提出した「裁量労働にすると労働時間が減る」というデータの信憑性を疑っているわけです。 確かに裁... 続きを読む

裁量労働：時短調査「他にない」　データ疑義で厚労省答弁 - 毎日新聞

2018/02/15 62 users 毎日新聞

「裁量労働制は一般労働者より労働時間が短い」とする２０１３年の厚生労働省調査に疑義が生じた問題を巡り、厚労省の山越敬一労働基準局長は１５日の衆院予算委員会で、こうした傾向を示す調査結果が他には存在しないと明らかにした。安倍晋三首相はこの調査に基づく答弁を１４日に撤回。政府が働き方改革関連法案に盛り込む裁量労働制の対象拡大に関し、推進の具体的な「根拠」がなくなりかねず、野党は「フェイクデータだった」... 続きを読む

トヨタ、裁量労働 実質拡大　一定の「残業代」保証、7800人対象で生産性高める　：日本経済新聞

2017/08/01 60 users トヨタ 実質拡大 一定 残業代 保証

トヨタ自動車は自由な働き方を認める裁量労働の対象を広げる方針を決めた。法律が定める 裁量労働制（総合２面きょうのことば） の業務よりも幅広い事務職や技術職の係長クラスを対象とする新制度案を労働組合に提示。残業時間に関係なく毎月45時間分の手当を支給するほか月45時間を超えた分の残業代も支払う。政府で議論が進む「脱時間給」の要素を現行法の枠内で先取りする。 　自動車産業では自動運転分野などで米グーグ... 続きを読む

すぐ辞める若者は合理的——「裁量労働悪用する」会社は採用できない | BUSINESS INSIDER JAPAN

2018/02/26 53 users BUSINESS INSIDER JAPAN 若者 労使

裁量労働制の対象拡大をめぐり、政府のデータ処理が不適切だったとして実施の先送りが検討されるなど、国会が紛糾している。 裁量労働制とは、実際の労働時間に関係なく、労使で合意した時間だけ働いたとみなして、賃金を支払う仕組み。 何時間働いても賃金が一定であることから、裁量労働制が結果的に企業の人件費削減に使われるのでは、との声は根強い。 時は空前の人手不足時代。無制限に残業をさせたら、若者はすぐに辞める... 続きを読む

＜衆院予算委＞異常データ「結論変えず」働き方法案で厚労相 （毎日新聞） - Yahoo!ニュース

2018/02/22 49 users 加藤勝信厚生労働相 毎日新聞 厚労省 衆院予算委 裁量労働制

加藤勝信厚生労働相は２２日の衆院予算委員会で、裁量労働を巡る残業データに異常な数値が１１７件見つかった問題について「データに過ちがあったことは認めるが、（データを基に厚労省の審議会で議論した）結論をひっくり返す必要はない」と述べ、裁量労働制の対象拡大を含む働き方改革関連法案の提出方針を変えない考えを示した。 厚労省は、基準の異なる一般労働と裁量労働のデータを比較していたなどの精査結果を１９日に公表... 続きを読む

上司の裁量なのに裁量労働の噴飯、SEの現実をよく見よ！ | 日経 xTECH（クロステック）

2018/03/04 44 users 羅列 肩書き xTech 要領 下請けITベンダー

この記事は日経 xTECH有料会員限定ですが、2018年3月8日5時まではどなたでもご覧いただけます。 人月商売のITベンダー、特に下請けITベンダーに入社した若手技術者は、自分に与えられた肩書きを見て悩むという。「SE、システムエンジニアって何？」というわけだ。上司の説明を聞いても、抽象的な言葉の羅列しか返って来ないので要領を得ない。上司から「まあ、実際に働いてみれば分かるようになる」と言われ、... 続きを読む

「最長残業」根拠に首相答弁　厚労省、裁量労働とは異なる聞き方　答弁撤回問題：朝日新聞デジタル

2018/02/18 40 users 首相答弁 根拠 厚労省 朝日新聞デジタル 聞き方

裁量労働制で働く人の労働時間について「一般労働者より短いデータもある」とした国会答弁を安倍晋三首相が撤回した問題で、首相の答弁は、裁量労働制で働く人より一般労働者の労働時間の方が長い集計結果が出やすい調査を元にしていたことが分かった。そもそも質問内容が同じでなく、一般労働者に「最長」の残業時間を聞… 続きを読む

サービス残業増加になる可能性も。裁量労働制は会社に有利な制度 - ハンザワブログ

2017/08/02 40 users ハンザワブログ 裁量労働制 制度 bookmark はんざわ

2017 - 08 - 03 サービス残業増加になる可能性も。裁量労働制は会社に有利な制度 時事ネタ シェアする Bookmark! Facebook Twitter Google+ Pocket こんにちは！ハンザワです。 本日は働き方、裁量労働制についての記事です。 「トヨタが裁量労働を実質拡大する」 というニュースが日経新聞で報道されました。トヨタがなぜ裁量労働を拡大するのかについて考えてみ... 続きを読む

働かせ放題の｢みなし残業｣など存在しない | ワークスタイル | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準

2017/02/07 39 users 通称 給与体系 給与 一定 法律

「うちの会社は『みなし残業』だから、いくら働いても残業代は変わらないんですよね」。 働く現場で、よくこんな言葉を聞くことはありませんか。一般に、「みなし残業」とは、給与の中に一定の残業代を含んでいる給与体系を言います。ただ、これは法律で規定されているものではなく、会社ごとにその内容は異なります。みなし残業は通称で、「定額残業代」や「固定残業代」などと言います。よく混同されやすいものとして、裁量労働... 続きを読む

トヨタ、裁量労働を実質拡大　一定の「残業代」保証　　：日本経済新聞

2017/08/01 37 users トヨタ 実質拡大 一定 トヨタ自動車 残業代

トヨタ自動車は自由な働き方を認める裁量労働の対象を広げる方針を決めた。法律が定める裁量労働制の業務よりも幅広い事務職や技術職の係長クラスを対象とする新制度案を労働組合に提示。残業時間に関係なく毎月45時間分の手当を支給するほか月45時間を超えた分の残業代も支払う。政府で議論が進む「脱時間給」の要素を現行法の枠内で先取りする。 　自動車産業では自動運転分野などで米グーグルなど異業種との競争が激しくな... 続きを読む

トヨタの「裁量労働制」は違法か？　違法な裁量労働制を見極めるポイント(今野晴貴) - 個人 - Yahoo!ニュース

2017/08/06 33 users 今野晴貴 トヨタ 裁量労働制 トヨタ自動車 Yahoo

「事務職や技術職」に、裁量労働制を拡大したら違法！ 　先日、「トヨタ自動車が裁量労働制を拡大」すると、マスコミ各社が報道した。 トヨタ、裁量労働を実質拡大　一定の「残業代」保証 （日本経済新聞） 　非常に問題点が多く、誤解を招くニュースである。すでに多くの労働弁護士からネット上で批判がなされているように、残業代をあらかじめ45時間分払うというのだが、これは単なる「固定残業代」であり、裁量労働制とは... 続きを読む

裁量労働、一部営業職も　厚労省審、残業代ゼロ拡大検討：朝日新聞デジタル

2015/01/13 32 users 朝日新聞デジタル 一部営業職 働き手 報告書案 賃金

あらかじめ想定した労働時間に応じ賃金を払う「裁量労働制」について、対象業務を一部営業職に拡大することなどを盛り込んだ厚生労働省の労働政策審議会の報告書案が明らかになった。また、働いた時間ではなく成果で賃金を支払うとする「残業代ゼロ」となる働き方について、研究開発職など対象業務の追加を検討する。　成果を重視する裁量労働制の拡大や「残業代ゼロ」導入については、会社が求める成果を出そうとする働き手の長時... 続きを読む

坂倉昇平＠総合サポートユニオン／NPO法人POSSE on Twitter: "ご報告です。既に報道がありますが、昨年10月にアニメ制作会社STUDIO4℃の制作進行Aさんが裁量労働制の適用の違法性を巡って提訴し

2020/06/23 31 users 合意 https 全額 t.co 事件

ご報告です。既に報道がありますが、昨年10月にアニメ制作会社STUDIO4℃の制作進行Aさんが裁量労働制の適用の違法性を巡って提訴した事件について、会社が何の合意も連絡もなく、請求額を一方的に全額支払ってきました。このため裁量労働… https://t.co/r4GjslYaRT 続きを読む