ドイツに出向、残業100時間超で精神疾患に…現地版「裁量労働」の社員、労災認定 - 弁護士ドットコム

2019/05/24 154 users 出向 労災認定 弁護士ドットコム 精神疾患 ドイツ

タイヤ大手のコンチネンタルタイヤ・ジャパン（東京都品川区）の社員（40代）が精神疾患を発症し、休職したのは出向先のドイツ本国での長時間労働にあるとして、品川労働基準監督署が労災認定した。代理人が5月24日、記者会見して明らかにした。認定は3月5日付。 代理人の笠置裕亮弁護士によると、この社員はドイツで日... 続きを読む

弊社はあいさつがない

2019/02/19 677 users あいさつ ＩＴベンチャー 始業時間 オフィス 弊社

ITベンチャーで裁量労働だったりで始業時間にほとんど人が居ない それはいいんだけどちらほら出勤して来た人があいさつも無しにオフィスに入ってきて席に座る 帰る時間も自由なんだけどあいさつもなくボソッと居なくなる 私はそれが気持ち悪い 良くないなーと思うからあいさつ位しようよ！と言いたいんだけど、あいさつ... 続きを読む

立憲・長妻代表代行：データ「１００％おかしいと確信」 - 毎日新聞

2018/03/02 147 users 毎日新聞 確信 答弁 経緯 無理難題

裁量労働に関する異常値問題を追及してきた立憲民主党の長妻昭代表代行に、データの誤りに気がついた経緯について聞いた。 －－なぜこのデータを追及しようと思ったのですか。 ◆今年１月２９日に衆院予算委員会で裁量労働制の問題点を指摘する質問をしたところ、安倍晋三首相が裁量労働制のほうが労働時間が短くなるデータがあると答弁した。翌日に新聞を見るとその首相の答弁が出ている。自分が無理難題を言っていると思われて... 続きを読む

裁量労働制は本当に「定額働かせ放題」なのか - bonotakeの日記

2018/03/02 645 users 雑記 エンジニア 世間 bonotake 技術系

2018 - 03 - 02 裁量労働制は本当に「定額働かせ放題」なのか 雑記 働き方 まー、何ていうかですね。 僕、エンジニアなんで、基本このブログは技術系の話メインで書きたいんです。 ですし、この話はちょいポリティカルな話でもあるんで、余計に書きづらいのもあるんですが。 ただまぁ状況的に、書かざるを得まい。 裁量労働 に関して、ここ数日の世間の状況は あまりに無残 だと思ったので。 とりあえず... 続きを読む

裁量労働で働いた感想

2018/02/26 368 users 残業 職種 組合 意思 給料

10年ぐらい裁量労働で働いた そこそこ社会的にも有名で組合も強いので裁量労働と言っても運用はしっかりしていた なのでよくある「それは運用が間違い」という不満は無かったと思う 正しく運用された上での不満を残していきたい ただ研究職なので少し特殊な職種ではあると思う 自分の意思で給料をコントロールできない 一番の不満はこれで，残業がある仕事ならある程度給料をコントロールできる もちろんこれは仕事がそれ... 続きを読む

契約社員も裁量労働に　「適用可能」と政府答弁書 - 共同通信

2018/02/06 562 users 政府答弁書 適用 共同通信 労使 契約社員

政府は6日の閣議で、今国会に提出予定の働き方改革関連法案に盛り込まれる裁量労働制について、雇用形態や年収に関する要件はなく「契約社員や最低賃金で働く労働者にも適用が可能だ」とする答弁書を決定した。 裁量労働制は実際に働いた時間にかかわらず、事前に労使で取り決めた分だけ働いたと見なす。指示を受けずに仕事の進め方を決めることができる人を対象としているが、長時間労働を助長するとの批判もある。実際に裁量が... 続きを読む

過労死:裁量労働の男性認定…東京の労基署　遺族側が立証 - 毎日新聞

2015/05/11 226 users 立証 毎日新聞 過労死 労基署 遺族側

関連記事 【成果賃金の不安拡大】47歳アナリスト過労死　会社は「本人が居残り望んだ」 05月12日 07時00分 【低賃金でノルマ地獄、ブラック企業合法化？】「残業代ゼロ」最悪のケースは… 05月12日 07時00分 【それでも懸念消えず】成果賃金導入の報告書「健康確保」義務付け 05月12日 07時00分 弁護士に聞く　ホワイトカラー・エグゼンプションの問題点 05月12日 07時00分 【拡大... 続きを読む

「裁量労働」でも４割が定時出勤　遅刻理由に賃金カットも - 47NEWS（よんななニュース）

2014/09/21 409 users 賃金カット 遅刻理由 なニュース 47NEWS 4割

仕事の進め方や時間の配分を個人の裁量に任せる「裁量労働制」の職場で、決まった時刻に出勤や退勤をするよう求められる人が４割に上り、遅刻したとして賃金カットされるケースも一部にあることが労働政策研究・研修機構（東京）の調査で分かった。 裁量労働制は実際に働いた時間に関係なく、事前に労使で決めたみなし労働時間分の給与を払うのが特徴。厚生労働省は、一律の出退勤時刻を守らせたり処分したりするのは「制度の趣旨... 続きを読む

募集要項「営業手当て」「裁量労働」などに注意を　NHKニュース

2014/02/26 204 users NPO 募集要項 事例 弁護士 トラブル

募集要項に書かれた労働条件が実際とは違っていたり、分かりにくかったりして、入社後にトラブルになるケースが少なくないとして、労働問題に取り組む弁護士などが事例をまとめてインターネットで公開し、就職活動中の学生たちに注意を呼びかけています。 これは労働問題に取り組む弁護士やＮＰＯなどで作る「ブラック企業対策プロジェクト」が相談を受けた事例をまとめたもので、ホームページで公開しています。 このうち、募集... 続きを読む

総合電機、家電、AV機器業界の「退職検討理由」 社員クチコミ Vorkers

2012/02/10 425 users 総合電機 家電 退職検討理由 ANSWER 乖離

Answer: 退職検討理由として、 ・給与の安さ・福利厚生の悪さ・仕事の効率の悪さの3点があげられる。 ・給与の安さ 働いている時間内容と得られる給与に差が生じている。これは入社年数が大きくなるにつれて、ますます乖離が生じていくシステムとなっている。ある程度の入社年数になると、裁量労働となり残業代が月4万円と固定になってしまう。文系職種であれば問題はないが、理系種職ではサービス残業をして、月10... 続きを読む

経営者は裁量労働を甘く見ていないか | 水無月ばけらのえび日記

2011/11/13 134 users ノルマ 要件 納期 裁量労働制 水無月ばけら

また裁量労働制としながらも、納期やノルマを定められ、ときに営業といった制度対象外の仕事も要求されていたことから、要件を満たしていると認められないとして、残業代については請求通りの1136万円の支払いを命じた。 「裁量労働制だから残業代を払わなくて良い」と考えてしまっている経営者も存在するだろうと思いますが、それは大きな間違いなので注意しましょう。「裁量労働」という名前がついているかどうかは関係あり... 続きを読む