「今まで米価が安すぎました。高い価格に慣れてもらいたいです」米の農家が今は適正価格だと語った話

2024/12/10 793 users 米価 X.com 末端 リタイア 農家

ライス大佐@PayPay3000円 @Colonel_Rice 米の生産者です。 末端でこの価格になって やっと生活が出来る兆しが見えてきました。 今まで米価が安くても年金生産者達が支えていましたが今はリタイアが増え 若手に生産がかかってきました。 今まで米価が安すぎました。 高い価格に慣れてもらいたいです。 x.com/24newseveryd... 続きを読む

テレワークは若手の成長を阻害してるって話

2024/04/07 593 users テレワーク リモートワーク 阻害 成長 若い人

komitsubo @komitsubo 最近痛感したのはやっぱり若い人にとってリモートワークは成長の阻害でしかないとう事。リモートワークでやっていたら何日もかかっていただろう問題が、出社しているだけでその辺歩いてる経験者が困ってると一緒に見てくれて問題を1時間とかで解決してたりするのをみるとホント思う。 2024-04-07 0... 続きを読む

本格的に「ライター」という職業が終わった気がする

2023/05/31 731 users 職業 ライター カクン 大御所 中堅

ライターという職業の景気はずっと下がり調子だったが、去年と今年でがくんとさらに落ちて、もう職業として維持できるものじゃなくなった気がする。 雑誌も週刊誌もどんどん休刊していて、単純に「食える案件」がほとんどない。 わずかに残ったそれは大御所が必死に死守していて、中堅や若手には手が出せない状態になっ... 続きを読む

若手のうちに絶対身に着けたい「ビジネス会食完全攻略マニュアル」｜yuuu

2023/05/14 2150 users 攻略マニュアル うち

会食の本質は「店選び」ではない「今度〇〇社と会食セッティングするから店選びとロジよろしく！」 上司からの依頼。何度聞いても心臓の奥で嫌な汗が出るような、この瞬間。そう、会食はビジネスパーソンにとってできる限り避けたい「雑務」である。 単に店を選べばいいだけかと思ったら、大間違いだ。少し考えるだけで... 続きを読む

アフタヌーン作品の映像化と多様性問題｜アフタヌーン編集部｜note

2023/04/30 665 users Note アフタヌーン編集部 余波 ワープロ 多様性問題

noteの更新が少々滞りました。理由がありまして、大仰に言うとアフタヌーン編集部の労務状況改善の余波です。僕はデジタル全般に弱く、noteに文章をアップするなんて自分じゃできません。なので、ワープロで文章を書いてアフタヌーン編集部のNという若手にメールで送って、アップする作業をお願いしていました。そのNの3... 続きを読む

日立製作所「同期SEの2割が、病気休職か治療中」――労務管理システムをハックして改ざん、360度評価は機能せず

2023/04/19 702 users 日立製作所 改ざん スキルギャップ 病気休職 日立

戦後のメンバーシップ型雇用を維持する日立では、スキルギャップから成果を出せなくなった中高年社員の雇用を維持するため、若手が余計に働いて稼がなくてはならない。そのなかでも、デキる人に仕事が集中する構造があり、過重労働がはびこりやすい。「仕事が終わらないから、社内の労務管理システムの抜け道を使って、... 続きを読む

声優になれる人、なれない人の違い

2021/10/11 576 users 声優 各自 講師 メイン 判断

はじめにこの投稿は比較的若手の声優が書いています。また、個人的な意見ですので正しいと思うかは各自の判断でお願いします。 簡単な自己紹介声優養成所で講師をしています。講師歴は5年程度。声優としては吹き替えをメインで活動しています。 もしあなたのお子さんが声優になりたいと言い出したら皆さん、どうします？... 続きを読む

『会社内での自分の存在価値を可能な限り低く保っていたい』という若手｜よんてんごP｜note

2021/07/25 968 users Note 真顔 ごP 存在価値 発言

「えぇーッ!?」である。 先日とある機会があって、お仕事現場の20代の若手社員さんとお話する機会があったのだが、何かの折に、このnoteのタイトルにある発言が出てきた。 「ホント、可能な限り僕らは社内での存在価値？みたいのを低くしておきたいんですよ」 思わず真顔で聞いてしまった。 「な、なんで…？？」 存在価... 続きを読む

「アニメーターの課題集 -動きの法則を理解するための第一歩-」 | 日本動画協会

2021/04/04 619 users アニメーター 本書 無償 法則 PDF

私ども一般社団法人日本動画協会では、観察して自ら法則を解き明かしどのような動きでも描くことができるようになるための基礎を学ぶことを目的とした「アニメーターの作画ドリル -動きの法則を理解するための第一歩-」をPDFにて無償配布しております。 本書は、アニメーターを目指している方、また、若手のアニメーター... 続きを読む

製造業のデータって、ほんとはDXに向いていないのかもしれないね : タイム・コンサルタントの日誌から

2020/11/01 661 users 日誌 製造業 手製 タイム・コンサルタント データ

（前回のあらすじ）あなたは、ある製造業の工場に勤める若手のエンジニアだ。案外パソコンに詳しい、などとおだてられて手製のツールなどを作っているうちに、いつのまにか工場長から『製造IT担当』なる係にされてしまった。なんだか技術者というよりも便利屋みたいだな、などと思いながら、それでも製造ラインのデータ... 続きを読む

「88点の仕事を、88点って言っちゃダメ」つんく♂が語り尽くす“伸びる若手”の共通項｜新R25 - シゴトも人生も、もっと楽しもう。

2020/07/30 2124 users 後輩 マネジメント リーダー サイン シゴト

「メンバーが息切れしてるサインは、これやね」 「88点の仕事を、88点って言っちゃダメ」つんく♂が語り尽くす“伸びる若手”の共通項 社会人になって数年たったR25世代のビジネスマン。後輩ができたり、ちょっとしたチームのリーダーを任せられたりする機会も増えてきます。 でも、いわゆる「マネジメント」なんてしたこと... 続きを読む

なぜ「できない人」ほど、人に聞けないのか。 | Books&Apps

2020/03/02 983 users 新人 傾向 Books&Apps テクノロジー系 メンバー

できない人が質問をしに来ない、という傾向は、それなりにどこの会社でも見られるようである。 例えば新人が聞きに来ない、若手が聞きに来ない、あるいは「不出来なベテラン」だと、誰にも相談できなくて行き詰まる、なんて話もある。 つい先日も、あるテクノロジー系の企業で「聞きに来ないメンバー」をなんとかしたい... 続きを読む

9時10分前を理解できない若手を生んだ日本語軽視のツケ：日経ビジネス電子版

2019/11/18 656 users 遅刻 ツケ 懇親会 管理職 研修会

先日、講演会後の懇親会で、管理職が20代の社員たちの日本語能力に悩まされているという話で盛り上がった。 「9時スタートの研修会なのに1分前にドサドサと入ってきて、5分、10分の遅刻は当たり前。なので『9時10分前には集合するように』と言ったら、キョトンとした顔をされてしまって。ま、まさかと思いつつ『8時50分... 続きを読む

若手が次々と辞めていく、「雑談」の無いIT職場は問題だらけだ | 日経 xTECH（クロステック）

2019/11/17 766 users ヒステリック 世間話 叱責 xTech 筆者

会話が無い。聞こえてくるのは仕事の指示や叱責のみ。そんなIT職場で働いた経験がある。 叱責が耳に付く職場だった。若手にヒステリックな声をあげている先輩社員も目立っていた。 筆者は外部の人間だったため多少の世間話は許された。しかし社員たちは雑談することなく黙々と作業をしていた。私がたまに雑談で声を掛け... 続きを読む

2019夏、先輩が若手に贈る「お世話になった技術書60選」- 入門からガチまで – ｜ DevelopersIO

2019/08/07 1114 users マジ こいつ エンジニア人生 リスト 社内チャット

「この本にはお世話になったなぁ〜」 「今でもたまに読み返してます」 「マジでめちゃめちゃ影響受けた」 「そう、こいつが俺のエンジニア人生を変えやがったんだ...」 ↑「こんな本を紹介してください！」と社内チャットで投げてみたら、すんごいことになったのでそのリストをシェアさせていただきます。 ※推薦理由はあ... 続きを読む

News Up 平均月収47万円超でも「人手不足」って… | NHKニュース

2019/07/24 519 users 人手不足 News Up NHKニュース 船員 海運業者

「給料は他業種より高いんだけど、若者は次々と辞めていくー」 こう話すのは「内航船」と呼ばれる海運会社の社長です。「内航船」は国内で貨物船などを運航する海運業者のことで、その船員の平均月収は47万円超というデータも。それでも若手は次々と辞めていき、深刻な人手不足に陥っているというのです。ちなみに国内貨... 続きを読む

NEC、新卒に年収1000万円超　IT人材確保に危機感　　:日本経済新聞

2019/07/09 508 users NEC 新卒 厚遇 GAFA 危機感

日本のIT（情報技術）大手が若手の研究者や技術者の報酬を増やす。NECは優秀な研究者には新入社員でも年収1000万円以上を支払う制度を導入する。富士通はカナダの人工知能（AI）子会社で役員待遇の報酬を検討する。IT業界ではGAFAなどの米国企業などが厚遇で世界の人材を集めている。危機感を強めた日本企業は若手を照準... 続きを読む

GAFAに人材流出防げ　NTTコムの新キャリアパス｜出世ナビ｜NIKKEI STYLE

2019/03/27 989 users GAFA NTTコミュニケーションズ NTTコム グーグル

若手の人材が、グーグルやアマゾンなど「GAFA」と呼ばれる米IT（情報技術）大手4社に流出してしまう――。こんな悩みを抱える日本のIT企業は多い。通信やインターネットのプロバイダー事業を手がけるNTTコミュニケーションズもそのひとつ。人事全般を担当する山本恭子ヒューマンリソース部長は「多様なキャリアパスを用意... 続きを読む

「若手に劣るベテラン」問題と、「トッププロ」の凄まじさについて。 | Books&Apps

2018/04/09 716 users 疑問 Books&Apps 方々 知識 存在

前から疑問に思っていた事の一つに、若手に負けるベテランの存在があった。 普通に考えれば、ベテランというのは経験豊富な方々だ。知識も経験もそこそこあるわけだから、少しぐらい仕事を覚えた若手になんて負けるはずがない。 そう、負けるはずがないのだ。  前から疑問に思っていた事の一つに、若手に負けるベテランの存在があった。 普通に考えれば、ベテランというのは経験豊富な方々だ。知識も経験もそこそこあるわけだ... 続きを読む

デザイナー向け認知科学／認知心理学の入門書｜yoshi_design｜note

2018/01/18 736 users yoshi_design Note 認知心理学 入門書 太字

テキスト版（太字が書名） 書影入り、リンク付きは こちら 。 若手のUIデザイナーから「使いやすいアプリをデザインするために認知心理学を勉強したい。どんな本を読んだらいいですか？」と相談を受けたので、いくつか紹介してみます。ちょうど、大学入試センター試験（国語）で「デザイン」や「アフォーダンス」が取り上げられたこともあり、このタイミングで書いてみることにしました。 認知心理学の学問分野は広大ですし... 続きを読む

｢週刊文春｣8月9日発売号掲載記事について | 東洋経済からのお知らせ | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準

2017/08/08 516 users 東洋経済 東洋経済オンライン 部員 週刊文春 経済ニュース

ベテランから若手まで個性的な部員が揃う編集部。編集作業が中心だが、もちろん取材もこなします（画像はイメージです）。現在のスタッフは こちら を御覧ください。 東洋経済オンライン愛読者の皆様へ 8月9日発売の「週刊文春」（発行元：株式会社文藝春秋）に、『「東洋経済オンライン」衝撃の内部告発』と題する記事が掲載されています。 当該記事は、あたかも多数の「内部告発者」がいるかのように装っていますが、事実... 続きを読む

あの「経産省 若手の資料」作者本人を直撃 なぜあの資料を公開したんですか？ | BUSINESS INSIDER JAPAN

2017/05/24 655 users 経産省 賛否 前向き 反響 文書

ネット上で大きな話題となった経産省の若手官僚たちによる文書「 不安な個人、立ちすくむ国家〜モデル無き時代をどう前向きに生き抜くか〜 」は、賛否含めてなぜここまで反響を呼んだのか。「具体的な対策がない」との声も多かった文書には、実は削除された最後の数ページがあったという。なぜ、若手官僚たちは結論部分を削ったのか。実際に文書の作成に当たった中心メンバーに本音を聞いた。 「いつものように、ネットに埋もれ... 続きを読む

エンジニアの情報収集法まとめ - nesheep5's blog

2017/03/22 699 users エンジニア 視界 新米エンジニア 時事ネタ コツ

2017 - 01 - 06 エンジニアの情報収集法まとめ プログラミング Twitter Google Pocket はじめに プログラミング系の時事ネタは能動的に情報収集しないと入ってこないのですが、若手だった頃はどうやって情報を仕入れればよいのかさっぱり分かりませんでした。 情報収集のコツを掴んでからパッと視界が開けた経験があるので、特に新米エンジニアの方は参考にしてみてください。 はじめに... 続きを読む

飲み会を宴方式にしたら参加率が上がった話

2016/05/22 610 users 席次 年功序列 ジャパニーズ 参加率 飲み会

４月に来た新しい上司が面白い人で「学生ノリの若手が多いので、どうせだから俺達も学生ノリにしよう」という訳のわからん方針の元、飲み会が宴方式になった。 要はそのまま職場でダラダラと飲み食いして宴をするような方針になった。 今までは普通に居酒屋予約して、上司から年功序列の席次があり、若手が酌をして顔を覚えてもらう・・・的な典型的ジャパニーズな飲み会だったが、職場を閉めて 電話線を抜き、そのまま各々がコ... 続きを読む

まつもとゆきひろ氏が「生涯プログラマー」でやっていきたい若手に贈る3つの言葉 - エンジニアtype | 転職＠type

2016/04/10 1118 users 転職@type エンジニアtype 生涯プログラマー 言葉

社会人になったばかりの若いエンジニアの中には、一度この道に足を踏み入れたからには、自らの技術一本で身を立てていけたらという、強い思いを胸に秘めている人も少なくないのではないか。 そう考えて今回、Rubyの父として知られるまつもとゆきひろ氏に、あえて「これからの時代に技術だけで生き残るには？」という偏ったテーマで取材を依頼した。返ってきたメールの冒頭にあったのが、次の一文である。 「技術だけで生きる... 続きを読む