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タグ 給与アップ

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初めての給与交渉で意識するべき6つのポイント

2023/05/08 このエントリーをはてなブックマークに追加 174 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip 給与交渉 年次 各自 ポイント 背景

本記事は、社会人となって1〜3年目くらいの方が、給与アップのためにどのように考え、どのようにアクションするべきなのかを、僕の経験を踏まえてまとめたものです。 背景として、僕が初めて働いたIT企業は、年棒制で給与交渉は各自が行うものであり、年次で成果レポートと希望する年収額を会社に提示し、それが査定され... 続きを読む

世界で「最低賃金1500円」は当たり前なのに、なぜ日本人は冷ややかなのか

2023/03/07 このエントリーをはてなブックマークに追加 10 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip 最低賃金1500円 世界 日本人 Twitter 賃金

世界で「最低賃金1500円」は当たり前なのに、なぜ日本人は冷ややかなのか:スピン経済の歩き方(1/6 ページ) Twitterで「最低賃金を全国一律1500円に」がトレンドに入った。世界に比べて日本の賃金は低いのに、なぜ「給与アップ」の話は盛り上がらないのか。その背景に何があるのかというと……。 先日、「最低賃金を全国... 続きを読む

インフレ時に従業員の給料が上がっていく順番について 「給与アップは下から上へ」 - 頭の上にミカンをのせる

2022/06/10 このエントリーをはてなブックマークに追加 186 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip イケ 業種 結論 若手 エリート社員

www.tyoshiki.com のおまけ。 結論から先に書くと、 ・すでに給料はいろんな業種で上がっています。 ・もしあなたや、あなたの周りの人の給料が上がってないのであれば、それは会社がイケてないか、あなたがおっさんだからです。 以上。 インフレ時に給料が上がっていく順番ですが、 「エリート社員(希少価値を持つ人材... 続きを読む

幅広い層の給与アップを 岸田氏、格差是正に全力:時事ドットコム

2021/09/29 このエントリーをはてなブックマークに追加 17 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip 格差是正 自民党 岸田文雄新総裁 時事ドットコム 永田町

幅広い層の給与アップを 岸田氏、格差是正に全力 2021年09月29日20時34分 記者会見する自民党の岸田文雄新総裁=29日午後、東京・永田町の同党本部 自民党の岸田文雄新総裁は29日の就任記者会見で、自身の政権運営について「幅広い皆さんの所得、給与を引き上げる経済政策を取っていきたい」と述べ、格差是正に全力... 続きを読む

研究レベル維持へ若手支援 企業資金活用し給与アップ―安倍首相:時事ドットコム

2019/11/11 このエントリーをはてなブックマークに追加 24 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip 時事ドットコム 議長 首相官邸 安倍首相 首相

研究レベル維持へ若手支援 企業資金活用し給与アップ―安倍首相 2019年11月11日16時56分 政府は11日、総合科学技術・イノベーション会議(議長・安倍晋三首相)を首相官邸で開いた。首相は自然科学系の研究レベルの維持・向上に向け、企業など外部資金の導入による給与水準の引き上げやポストの確保など、主に若手研究... 続きを読む

給与アップも間違いなし?!英語での電話応対力・接客力がぐんぐん成長する学習アプリ7選|コールセンターに関する役立つネタをお届け!CCプラス

2017/07/20 このエントリーをはてなブックマークに追加 30 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip 取引先 コールセンター 英語 接客力 接客

めったに海外のお客様や取引先から電話が来ない職場やお店だと、急に国際電話がかかってくると慌ててしまいますよね。しかし、それではビジネスチャンスを逃してしまうかもしれません。お店での接客も同じで、海外のお客様が来店した時にさっと案内できるようにしておきたいものです。英語での電話応対の仕方を学んでおけば突然の国際電話に慌てずに済みます。 お店での接客も同じで、海外のお客様が来店した時にさっと案内できる... 続きを読む

転職で給与アップ!転職希望者が知っておくべき基本と交渉の戦略|Career Supli

2017/06/19 このエントリーをはてなブックマークに追加 64 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip 交渉 給与 転職 視点 タイ

「転職で給与アップ」を本気で狙う 転職して、今よりもっと 給与の高いところ で働きたい。転職を考えるとき、このように考える人も少なくないのではないでしょうか。しかし何も戦略を立てずに転職してしまえば、最悪の場合給与がダウンしてしまう可能性もあります。 給与ダウンを防ぐためには、自分の市場価値を高めておくことはもちろん、 採用担当者はどのようにして給与を決定しているのか という視点や、どのようなタイ... 続きを読む

保育士の給与 月額2万円余上乗せへ 東京都 | NHKニュース

2017/01/06 このエントリーをはてなブックマークに追加 11 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip 給与 助成 処遇改善 待機児童 保育士

深刻化する待機児童の解消に向け、東京都は平成29年度から、勤務経験などに応じた保育士の給与アップの制度を導入している保育所への助成を拡充し、保育士の給与を月額2万円余り上乗せすることを決めました。 東京都は、保育士の確保のため、昨年度から保育所の運営事業者に、保育士の給与アップのための費用を助成する制度を導入しています。 都は、さらに保育士の処遇改善を推し進めようと、新年度からこの助成を拡充するこ... 続きを読む

国家公務員の給与アップ、松田公太氏が反対票 「大借金の会社で引き上げは聞いたことがない」

2016/01/20 このエントリーをはてなブックマークに追加 129 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip 反対票 国家公務員 松田公太氏 大借金 春闘

2015年度の国家公務員の給与を引き上げる改正給与法が1月20日、参院本会議で自民、公明、民主各党などの賛成多数で 可決、成立した 。一般職の月給を平均0.36%、ボーナス(期末、勤勉手当)を0.1カ月分引き上げる内容で、職員の平均年間給与は0.9%(5万9000円)増の666万5000円となる。 時事ドットコム などが報じた。 国家公務員の給与をめぐっては、2015年の春闘で民間企業の賃上げの動... 続きを読む

給与アップ交渉には「同情」も「家計の話」もタブー(するべきことは...) : ライフハッカー[日本版]

2014/07/05 このエントリーをはてなブックマークに追加 23 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip 同情 追い打ち 家計 ライフハッカー インフレ

お金 , コミュニケーション , 仕事術 給与アップ交渉には「同情」も「家計の話」もタブー(するべきことは...) 2014.07.05 18:00 給与アップを上司に願い出る際は、「家計が苦しい」と口にするのはやめたほうが良さそうです。住宅ローンの返済や食費、保育費の負担は増える一方で、インフレも追い打ちをかけてきます。いろいろ並べ立てたくなる気持ちはわかりますが、結局のところ、給与アップの根拠... 続きを読む

はてなブックマーク - 消費者庁の育休で昇給&昇進に反対48% 「独身どうすんだよ」 | 瞬刊!リサーチNEWS

2013/03/26 このエントリーをはてなブックマークに追加 13 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip 昇進 賛成 瞬刊 イクメン 反対

森雅子少子化・消費者担当相が、消費者庁の職員が育児休暇を取得した場合にプラス評価するよう人事評価制度を改正したことを発表しました。この制度は男女関係なく適用されるもの。これにより、育休を取った“イクメン”は、昇進や給与アップが期待できることとなりました。 そこで、今回は「あなたは、育児休暇の取得がプラス評価となる人事制度に賛成? 反対?」というネット調査を実施しました。回答は以下の通りです。 ・賛... 続きを読む

消費者庁の育休で昇給&昇進に反対48% 「独身どうすんだよ」 | 瞬刊!リサーチNEWS

2013/03/26 このエントリーをはてなブックマークに追加 204 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip 昇進 賛成 瞬刊 イクメン 反対

森雅子少子化・消費者担当相が、消費者庁の職員が育児休暇を取得した場合にプラス評価するよう人事評価制度を改正したことを発表しました。この制度は男女関係なく適用されるもの。これにより、育休を取った“イクメン”は、昇進や給与アップが期待できることとなりました。 そこで、今回は「あなたは、育児休暇の取得がプラス評価となる人事制度に賛成? 反対?」というネット調査を実施しました。回答は以下の通りです。 ・賛... 続きを読む

 
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